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lunes, 9 de noviembre de 2020

El Concurso de Pinchos Medievales se ha convertido en un clásico de la gastronomía adnamantina

/COMUNICAE/

Dada la imposibilidad de celebrar el Concurso internacional de tapas y pinchos medievales este año, por motivo de la pandemia, los participantes de los once municipios que forman parte de la Red comparten sus experiencias, a la espera de que se pueda volver a celebrar en 2021


En este singular año 2020, debido a la pandemia que está sufriendo el mundo entero, son muchos los eventos que se han anulado, entre ellos, la que hubiera sido la decimotercera edición del Concurso internacional de pinchos y tapas medievales, de la Red, a celebrar en la localidad portuguesa de Marvão.

Comenzando por Almazán, la Red Medieval recorre sus ciudades y villas de la mano de sus cocineros, compartiendo con ello sus experiencias en un concurso que ha unido, en una sana competición, a sus integrantes, a nivel turístico, profesional, y humano.

La villa de Almazán ha sido la única que celebró su concurso local 2020, que tuvo lugar durante el fin de semana de carnaval.

Conrado Soria, de Restaurante Mateos ha participado en todas las ediciones del concurso adnamantino, y tres veces en el concurso internacional. “Comenzamos a participar en el concurso, no por obtener publicidad, sino por animar a la población a que saliera en momentos en los que el turismo es más flojo”, afirma Conrado. Poco a poco, el concurso se ha convertido “en un clásico del carnaval, y de nuestra gastronomía”.

El pincho que recuerda con más cariño es el que le llevó al concurso internacional celebrado en Estella. Consistía en un hojaldre, en forma de caramelo, relleno de morcilla, y acompañado de un crujiente de corteza de cerdo.

Su paso por las distintas ediciones ha hecho crecer profesionalmente a este hostelero soriano, pero sobre todo destaca que la participación “me ha enriquecido personalmente, brindándome la oportunidad de conocer otras poblaciones y a compañeros de profesión, así como de crear vínculos de amistad con otros participantes”. Conrado afirma que la participación de los hosteleros de Almazán en este concurso es “un magnífico escaparate para dar a conocer nuestra localidad”, por lo que, con su participación, quiere contribuir “al crecimiento turístico y económico de todos”

Otro de los participantes habituales en los concursos de pinchos de Almazán es el Hotel Restaurante Antonio, con su gerente, Manuel García, a la cabeza. Su equipo ha estado presente en todas las ediciones del concurso local y ha llegado al internacional hasta en tres ocasiones.

“El concurso local de Almazán se hace coincidir con los carnavales de manera que los asistentes pueden aprovechar y vestirse con sus galas medievales. Así ha sido desde que comenzó su andadura en la Red de Ciudades y Villas Medievales, por consenso entre el ayuntamiento de la villa y los hosteleros”, explica Manuel.

Las tapas que recuerda con más cariño son aquellas que le hicieron merecedor de convertirse en el ganador del concurso a nivel local y que le llevaron a participar en el internacional. La particularidad del concurso, con los requisitos en cuanto a la limitación de los productos a utilizar, siempre precolombinos, hace que los participantes se vean en la obligación de imaginar y superarse cada año. “Esta particularidad es lo que le aporta valor al concurso: el esfuerzo por crear con ciertos límites. El concurso requiere iniciativa y creatividad, y exige a los participantes salir de su zona de confort”, sigue el hostelero.

En cuanto a la aportación que ha supuesto para Almazán la celebración de las diferentes ediciones, Manuel asegura que la celebración del Concurso Internacional de Pinchos en Almazán, en el año 2014, fue un verdadero impulso para la hostelería del municipio, y todo un éxito de participación. “Formar parte de esta iniciativa de la Red supone tener una mayor visibilidad y promoción turística para nuestra pequeña ciudad. El Concurso Internacional se ha convertido en una gran promoción para los hosteleros que tienen la suerte de representar a su localidad en la fase internacional” afirma Manuel, que participó, representando a la villa adnamantina en Marvão. “Fue una experiencia enriquecedora, en la que conocimos y entablamos amistad con compañeros de la profesión, en un fin de semana inolvidable".

Julia Medrano, del Hotel Villa de Almazán, no puede elegir uno solo entre todos los pinchos que ha presentado a cada una de las ediciones, porque para ella todos han sido especiales. Recuerda con mucho cariño cómo, en la edición internacional celebrada en Sigüenza cuando su establecimiento representó a Almazán, vendieron casi el doble de los 450 pinchos que habían preparado. “El hecho de que el público aprecie tu trabajo es algo que te llena de alegría. El reconocimiento de los comensales es el más satisfactorio” afirma esta veterana de las candelas y del concurso. También recuerda con mucho cariño su primera edición, en la que su tapa, llamada “La perla negra” consistente en una bolita de morcilla y con manzana mentolada que le llevó a Coria, dio mucho que hablar.

Julia, que no se considera una cocinera profesional sino un ama de casa con buen gusto y amor por la cocina, asegura que de los concursos de pinchos y tapas medievales ha aprendido a gestionar el tiempo y la forma de preparar las tapas para poder sacar el trabajo lo más rápido posible. “La tensión de tener que sacar gran número de pinchos en poco tiempo te hace sacar todo tu ingenio para poder atender con rapidez a todo el mundo, y eso, también es crecer profesionalmente” asegura.

En cuanto a la aportación del concurso al turismo de la villa de Almazán, Julia destaca que durante los dos fines de semana en que se celebra cada edición, la afluencia de público es mayor. “La gente se anima a salir para probar todos los pinchos, se organizan sus rutas para probar todas las tapas, y eso se nota. Y para los establecimientos participantes está el incentivo de que el ganador tiene la oportunidad de desplazarse a la final internacional y eso siempre supone una buena publicidad”, añade.

El Hotel Villa de Almazán ha sido el ganador de la edición local de este año, y Julia estaba muy ilusionada con su participación en Marvão, en una nueva final internacional, representando a su localidad. Aunque las circunstancias no lo han permitido, Julia espera con ilusión que en 2021 se retome el concurso de pinchos y tapas medievales, y poder reencontrarse con sus compañeros.

Fuente Comunicae



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martes, 21 de septiembre de 2021

Miles de personas participarán en el Congreso Internacional Montessori que se celebra alrededor del día de la Paz

/COMUNICAE/

El Tercer Congreso Internacional Montessori reúne a una treintena de expertos de tres continentes bajo el lema "Montessori en el mundo: otra educación es posible". Las conferencias se podrán ver de forma online y gratuita del 26 al 30 de septiembre de 2021 en la web de Tu Guía Montessori, organizadora del congreso


Miles de personas participarán, del 24 al 30 de septiembre, en la tercera edición del Congreso Internacional Montessori, una serie de conferencias online y gratuitas que este año coincide con la semana en la que se celebra el International Day of Peace.

Más de 30 expertos ofrecerán conferencias sobre diferentes temáticas relacionadas con alternativas a la educación tradicional, basándose especialmente en la pedagogía Montessori, una forma de educar estrechamente vinculada con el humanismo y el pacifismo.

Las ponencias de los expertos, procedentes de más de una decena de países, se podrán ver desde la web Tu Guía Montessori. El único requisito para participar en el evento será tener una conexión a internet y registrarse previamente (https://www.tuguiamontessori.com/congreso/.

“Maria Montessori, al igual que Mandela, estaba convencida de que la educación es el arma más poderosa para cambiar el mundo, y en las escuelas basadas esta pedagogía este día se celebra de una forma muy emotiva a través de la iniciativa ´Sing peace around the world”, explica Miriam Escacena, organizadora del Congreso.

El Día Internacional de la Paz se celebra este año bajo el lema "Recuperarse mejor para un mundo equitativo y sostenible". La pandemia ha supuesto un duro golpe para los más desfavorecidos, tanto a nivel de países como individual, por lo que hoy es más importante que nunca pensar colectivamente en “cómo ayudar a todos a recuperarse, fomentar la resiliencia y transformar nuestro mundo en uno más igualitario, justo, equitativo, inclusivo y sostenible”, tal y como indica la ONU en su declaración institucional.

“Esta tercera edición del congreso online en torno a la educación reúne a expertos de España, México, Argentina, Chile, México, Perú, EEUU, Bélgica, Italia, India y Japón, y ha sido diseñado con el objetivo de divulgar nuevas formas de educar desde la evidencia científica, así como para visibilizar proyectos innovadores que se están desarrollando en diferentes lugares del mundo incluso con muy pocos recursos”, explica Escacena, que ofrece también cursos presenciales para maestros en diferentes puntos del país.

“Desgraciadamente, la mayoría de los eventos alrededor del Día Internacional de la Paz tienen que ser virtuales este año. Pero el hecho de poder unirnos así desde sitios tan diferentes y alejados es un precioso homenaje para recordar a grandes figuras de la historia, como Maria Montessori, mujer que revolucionó la pedagogía y que luchó incansablemente por proteger a la infancia”, añade Escacena.

La directora de Tu Guía Montessori recuerda que Maria Montessori “vivió las dos Guerras Mundiales, y que el belicismo de su época afectó profundamente su visión del mundo e hizo que basara su método educativo en un profundo sentimiento humanista. De hecho, la dottoressa estuvo nominada en tres ocasiones al Premio Nobel de la Paz entre sus 79 y 82 años, aunque los galardones siempre le fueron concedidos a figuras masculinas”.

En este Congreso se podrá disfrutar, ente otras, de ponencias a cargo de Raúl Bermejo, profesor de la Universidad Internacional de la Rioja y presentador de Maneras de educar en Televisión Española, así como Patricia Vandoorne, fundadora de Montessori sin Fronteras, y German Doin, director del conocido documental “La Educación Prohibida”.

Además, también se darán a conocer proyectos innovadores en España como el colegio Rooter Montessori School, la primera escuela Montessori de Extremadura que ha sido reconocida por la administración, o Kaizen Montessori, centro que también ha logrado ser homologado oficialmente en Gran Canaria, así como experiencias de otros directores de escuelas, maestros de la escuela pública, investigadores y formadores internacionales.

Montessori en el mundo: otra forma de educar es posible
El Tercer Congreso Internacional Montessori comenzará el viernes 24 de septiembre con un evento en vivo en el que el público podrá interactuar en directo con los expertos. A partir del domingo 26 de septiembre y durante cinco días se podrán ver las conferencias de este congreso online de forma gratuita en la web de Tu Guía Montessori.

Además, se ofrece la posibilidad de adquirir un pase Premium para poder disfrutar de las ponencias hasta julio de 2022 y descargar los audios de las mismas, así como solicitar un certificado que acredite la participación en esta tercera edición del Congreso Internacional Montessori.

Este pase premium también ofrece material extra preparado por los ponentes, patrocinadores y colaboradores (seminarios en vivo, e-books, descuentos en programas de formación y en materiales relacionados con la pedagogía, sorteos de materiales educativos, etc.), siendo esta la forma de apoyar la sostenibilidad económica del proyecto.

Toda la información sobre este III Congreso Internacional en torno a la educación, así como la presentación del programa curricular, los cinco ejes temáticos y la trayectoria profesional de los ponentes se encuentra en la revista oficial del Congreso, que está disponible online de forma gratuita (https://issuu.com/tuguiamontessori/docs/iii_congreso_internacional_montessori).

Enlace al vídeo de presentación de ponentes

Para cualquier información adicional sobre el evento, posibles patrocinios o colaboraciones se puede contactar directamente con la organización (congreso@tuguiamontessori.com).

Vídeos
Extracto de la ponencia de Doménico Salzano
Extracto de la ponencia de Pablo Lipnizky, ponente en TEDx
Presentación Congreso Internacional Montessori
Congreso Internacional Montesori

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miércoles, 18 de noviembre de 2020

El exitoso Máster BIM Manager Internacional de Espacio BIM renueva su contenido

/COMUNICAE/

El máster on line mejora su metodología con la incorporación de herramientas y contenidos extra que vuelven el trabajo más completo, sencillo y eficaz, y conectan más que nunca al usuario con el ámbito profesional


En su afán por ofrecer la mejor formación en metodología BIM, Espacio BIM ha mejorado recientemente su exitoso máster BIM on line en BIM management, el Máster BIM Manager Internacional. Un formato flexible, práctico y divertido que ha enriquecido su contenido, en el que desde siempre se han cuidado los detalles, y que da acceso ahora a más que una triple titulación (también a un Certificado de BIM Manager reconocido a nivel internacional).

En los últimos seis meses, este máster, considerado por muchos profesionales del sector la mejor formación on line que se oferta en metodología BIM, se ha renovado incorporando un módulo de Realidad Virtual (VR) aplicado, en exclusiva, por la prestigiosa multinacional Leica Geosystems. Una mejora que conlleva ventajas a la hora de modelar, en fase de redacción, las condiciones existentes permitiendo el uso de una nube de puntos; además, esta herramienta ayuda en fase de obra a comparar lo proyectado con levantamientos de nubes de puntos de lo realmente ejecutado; y además conlleva mejoras en fase de operaciones a la hora de gestionar las repercusiones financieras de las modificaciones de un activo.

También en estos últimos meses, Espacio BIM ha enriquecido el máster incluyendo un Bloque de Contenido Extra, con la participación de prestigiosas empresas como Leica Geosystems, CYPE Ingenieros o el ITeC, al que se ofrece acceso de manera indefinida y en el que el usuario propone qué quiere ver.

Otra mejora llevada a cabo en el Máster BIM Manager Internacional de Espacio BIM ha sido la implementación, en la nube, de una Estación de Trabajo Profesional con todos los softwares necesarios disponibles a un solo clic. Un añadido que hará mucho más sencillo el día a día en esta metodología.

Y por si esto fuera poco, ahora el exitoso máster on line en BIM Management da acceso a la Bolsa de trabajo de Espacio BIM nada más terminar el primero de los quince módulos que conforman la formación. Una oportunidad de compaginar trabajo y formación para quien todavía no se ha empleado profesionalmente o busca nuevas oportunidades.

Como ya se ha mencionado al comienzo de este artículo, el Máster BIM Manager Internacional da acceso a una triple titulación: Título Propio Universitario – Máster Internacional en BIM Management; y dos Títulos Propios de Autodesk: Título Máster BIM Oficial de Autodesk Revit y Título Máster BIM Management. Pero, además, cursar este máster faculta también desde hace unos meses para obtener el Certificado de BIM Manager respaldado por la ISO 17024, con reconocimiento internacional.

La formación en el máster más exitoso de Espacio BIM, que además es 100% bonificable (el usuario puede aprovechar el crédito formativo de su empresa para hacerlo a coste cero), se lleva a cabo en un formato totalmente flexible, divertido y muy práctico. Desde el momento en que el usuario decide matricularse, tiene acceso a todo el contenido en línea, desde una plataforma que se adapta a cualquier dispositivo las 24 horas del día los 7 días de la semana, durante 730 días. La innovadora técnica de aprendizaje que se emplea, la gamificación, apuesta por mecánicas de juego que nada tienen que ver con los procesos de formación convencionales, grises y aburridos. Aquí aprender es estimulante, ameno y participativo.

Todo ello hace de este formato algo muy práctico, porque a lo largo del máster el usuario toma parte activa en muchos de proyectos reales. Y, siempre, con el acompañamiento incondicional de los profesionales de Espacio BIM, que se entregan en el proceso ofreciendo tutorías de respuesta y apoyo inmediatos en esta formación.

Ahora más que nunca, Máster BIM Manager Internacional es sinónimo de renovación con garantía de éxito.

Vídeos
Máster BIM Manager Internacional, Espacio BIM

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miércoles, 1 de diciembre de 2021

Celebración de la final del primer Concurso Internacional de Corte de Jamón Ibérico

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El Concurso Internacional de Corte de Jamón Ibérico es una de las actividades que el Comité organizador del XI Congreso Mundial del Jamón ha preparado para 2021, dentro de un programa de eventos y presentaciones en los que se reunirán todos los operadores del sector. Mirko Giannella ha sido el ganador del Concurso Internacional de Corte de Jamón Ibérico


En la jornada de ayer tuvo lugar el Concurso Internacional de Corte de Jamón Ibérico, evento organizado por el XI Congreso Mundial del Jamón (XICMJ) y la Asociación Nacional de Cortadores de Jamón (ANCJ), con el patrocinio oficial de la campaña europea de la Asociación Interprofesional del Cerdo Ibérico (Asici) “Jamones ibéricos de España, Embajadores de Europa en el Mundo” y la colaboración de Jamón Lovers.

Concurso Internacional de Corte de Jamón Ibérico
Uno de los objetivos fundamentales de La Asociación Interprofesional del Cerdo Ibérico es Despertar el Sentido Ibérico del consumidor a través de la celebración de actividades de proyección mundial que permitan dar cada vez más visibilidad internacional al Ibérico. Es por este motivo por el que el XI Congreso Mundial del Jamón y la ANCJ han celebrado el Concurso Internacional de Corte de Jamón Ibérico.

Este concurso, cuya acogida ha sido muy positiva, ha contado con profesionales de Japón, México, Francia, Cuba, Italia y España y se ha dividido en dos fases.

La primera, de la que se obtuvieron los 10 semifinalistas, consistía en una votación online de los vídeos enviados por los participantes, en los que debían explicar su experiencia, cómo practicaban el tercer corte, el por qué de ese corte y los puntos fuertes o claves de su propuesta.

En la segunda fase, un jurado profesional designado por la Asociación Nacional de Cortadores de Jamón eligió a los 4 finalistas que hoy se han disputado el premio final midiendo su técnica de corte, el aspecto sensorial y su interacción con los consumidores.

Final del I Concurso Internacional de Corte de Jamón Ibérico
En la final, disputada esta mañana en Madrid, un jurado ha evaluado el rendimiento de los finalistas, además de su técnica de corte y el aspecto sensorial del proceso.

El italiano Mirko Giannella ha sido el ganador de la final, de quien se ha valorado el remate de un Jamón Ibérico teniendo en cuenta que la finalidad era alcanzar el equilibrio entre rendimiento, técnica de corte y aspecto. El vicepresidente de la Asociación Nacional de Cortadores de Jamón, Juan José Masa, cuenta que “con este concurso queremos premiar al cortador más completo, el que aporte más a la industria. Buscando un equilibrio entre desarrollar perfectamente la técnica de corte, realzar el aspecto sensorial del producto e interactuar con el consumidor final”.

Durante el evento, Antonio Prieto, presidente de la Asociación Interprofesional del Cerdo Ibérico (ASICI), ha destacado que “uno de los ejes estratégicos de nuestra campaña internacional de promoción es reforzar y poner en valor la profesionalidad y capacitación de los prescriptores que trabajan con nuestro producto como vía para llegar al consumidor. La figura del cortador profesional se ha erigido en una figura fundamental para nuestro sector, porque, además de cortar, debe saber transmitir cuáles son los valores diferenciales que convierten al Jamón Ibérico en un producto único y excepcional de la gastronomía.”

Julio Tapiador, presidente del Congreso Mundial del Jamón, indicó que “con este concurso el Congreso Mundial del Jamón busca acercarse a los cortadores y consumidores y poner en valor un producto tan nuestro como es el Jamón”. Además, Tapiador explicaba que “el sector del jamón es muy importante a nivel nacional y este concurso supone una alianza entre sector y cortadores, consolidando así, un alimento esencial para el sector agroalimentario español”.

José Miguel Herrero, Director General de la Industria Alimentaria del MAPA, quien ha hecho entrega del premio al ganador del concurso, añadía que “para Alimentos de España este tipo de iniciativas ayudan unir los eslabones de la cadena y en este caso la del Jamón Ibérico, que es un icono de nuestra gastronomía, dentro y fuera de nuestras fronteras”. Además, “el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación está volcado en la campaña “El país más rico del mundo” donde productos como el Jamón Ibérico son punta de lanza de nuestra calidad y muestra del buen hacer del sector en todo el territorio nacional”, añadió Herrero.

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viernes, 3 de julio de 2020

Las cooperativas vascas conmemoran este sábado el Día Internacional del Cooperativismo

/COMUNICAE/

Los valores del cooperativismo, claves para superar la crisis del COVID-19


Con motivo del Día Internacional del Cooperativismo desde el Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi (CSCE-EKGK), la Confederación de Cooperativas de Euskadi (KONFEKOOP) y la Organización Internacional de las cooperativas en la Industria y los servicios (CICOPA), recuerdan que se trata de un modelo empresarial sostenible que, por sus características en las que priman la intercooperación, la autogestión y solidaridad, “va a salir reforzado de esta crisis”.

· El CSCE-EKGK ha editado distintos vídeos para conocer cómo están viviendo las cooperativas y las personas que las integran, la crisis actual, así como para visibilizar y subrayar la importancia de los valores cooperativos en un mundo cambiante e imprevisible.

Este sábado, 4 de julio, se conmemora el Día Internacional del Cooperativismo y desde el Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi (CSCE-EKGK), KONFEKOOP y CICOPA, además de felicitar a las cooperativas y cooperativistas, subrayan que los valores del cooperativismo, además de convertirlo en un modelo empresarial sostenible, resultarán claves para afrontar la crisis del coronavirus. Con 3.259 cooperativas inscritas en el censo cooperativo de la Comunidad Autónoma Vasca, Euskadi continúa siendo una región referente en el ámbito internacional en cuanto a presencia e implantación del modelo cooperativo en sus empresas.

Con motivo del Día Internacional del Cooperativismo, el presidente del CSCE-EKGK, Patxi Olabarria, recuerda que en el Consejo Superior está trabajando para conseguir que las cooperativas incrementen su representación actual en el empleo de Euskadi un 20% para el 2030. “Estoy convencido de que el cooperativismo va a salir reforzado de esta crisis. No son tiempos fáciles ni social, ni sanitaria, ni económicamente, pero en coyunturas como la actual los valores y principios cooperativos cobran más protagonismo que nunca”, subraya. Además, desde el CSCE-EKGK recuerdan que, gracias a los mecanismos de cooperación y solidaridad de las cooperativas, estas han registrado una menor afección de los ERTE con respecto a otros modelos societarios durante la actual crisis.

Desde Konfekoop, su presidenta Rosa Lavín, afirma que “las empresas Cooperativas son un modelo de empresa sin parangón, donde los principios y valores cooperativos, además de seña de identidad, son palanca de competitividad y muestra del compromiso social y ambiental”.

También desde CICOPA, su presidente Iñigo Albizuri, expone que las cooperativas industriales son grandes laboratorios para la innovación, donde se pueden encontrar soluciones para combatir la COVID-19 o el cambio climático “porque están a la vanguardia del compromiso social”. Les invita a alzar la voz, a convertirse en atores globales para el cambio y a colaborar internacionalmente. “Necesitamos una reflexión profunda acerca de nuestro comportamiento como empresas y como personas para poder corregir el rumbo de nuestro planeta”, afirma.

VÍDEOS
Con el objetivo de conocer cómo han vivido las Cooperativas vascas la crisis del coronavirus, así como para visibilizar y subrayar la importancia de los valores cooperativos en un mundo cambiante e imprevisible, el CSCE-EKGK ha dado voz en sendos vídeos a representantes institucionales, de universidades, organizaciones cooperativas y a las propias cooperativas vascas. En otras cuestiones, se subraya que la clave por la que las cooperativas han resultado menos afectadas por la crisis ha estado en la autogestión. “En las empresas cooperativas, las personas socias somos quienes vamos tomando decisiones de gestión de manera democrática y participativa y apoyándonos en valores de ayuda mutua y solidaridad para poder resolver los problemas de una mejor manera. Esa identidad que tenemos, basada en valores de intercooperación y de solidaridad, nos hará salir en un puesto mejor”.

Asimismo, si bien se reconoce que la crisis que vivimos golpea a cualquier tipo de empresa, “la diferencia entre modelos está en que, en una empresa convencional, la propiedad antepone sus intereses a los de sus empleados-as. Las cooperativas responden a otra lógica, las personas están en el centro”. Los expertos entrevistados consideran que el cooperativismo va a salir reforzado de esta crisis, “convirtiéndose en una de las palancas que exige la ciudadanía”. Puedes visualizar los vídeos en los siguientes links:

· Estructuras cooperativas y Administración - Reconocimiento del cooperativismo: https://www.youtube.com/watch?v=_ekj1waBCWw

· Universidades - reconocimiento del cooperativismo como modelo empresarial sostenible: https://www.youtube.com/watch?v=HWBI_RYdyjg

Más del 12% de la población mundial es cooperativista
En la actualidad, más del 12% de la población mundial es cooperativista en una de los 3 millones de cooperativas existentes, que proporcionan empleo al 10% de la población empleada en todo el mundo. En su mensaje con motivo del Día Internacional, Ariel Guarco, Presidente de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI), incide en que es “muy probable que el orden global cambie a partir de ahora”.

Recuerda que existen cientos de miles de experiencias que demuestran que hay otros caminos para desarrollarnos, que no es una utopía el desarrollo sostenible. “Quienes diariamente construimos economía en base a la democracia, la solidaridad y la justicia social, sabemos que es posible generar desarrollo con inclusión social y cuidado del ambiente. Muchos líderes globales comparten esta visión. Por eso auguro que seremos capaces de forjar una nueva era global, un destino común con valores y principios cooperativos”, concluye.

Lema Día Internacional del Cooperativismo 2020
Las cooperativas y la acción por el clima” es el lema elegido por la ACI para el Día Mundial del Cooperativismo 2020. El objetivo es abordar y apoyar el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 13 sobre la acción por el clima; así como poner de relieve la contribución de las cooperativas en la lucha contra el cambio climático. Para ello han lanzado el hastag #Coops4ClimateAction.

Sobre el CSCE-EKGK https://www.csce-ekgk.coop/es/: Constituido formalmente el 28 de enero de 1983, el Consejo Superior de Cooperativas de Euskadi es el órgano de encuentro para garantizar la promoción del cooperativismo y asesor de las Administraciones Públicas vascas en materia cooperativa. Sus servicios se dirigen a todas las Cooperativas radicadas en Euskadi.

Sobre Konfekoop https://www.konfekoop.coop/: Organización que representa a más de 1.000 Cooperativas de Euskadi: Trabajo Asociado, Enseñanza, Agrarias y Alimentarias, Consumo y Crédito. Entre todas aglutinan más de 56.000 personas empleadas y más de 1.000.000 de personas socias.

Sobre CICOPA, https://www.cicopa.coop/es/ : una organización sectorial de la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) desde 1947. Sus miembros de pleno derecho son cooperativas de producción de diferentes sectores: construcción, producción industrial, servicios de interés general, transporte, servicios intelectuales, artesanía, entre otros. Sus miembros asociados son organizaciones de apoyo que promueven cooperativas en los sectores mencionados.

Sobre la ACI https://www.ica.coop/es: Actualmente, la Alianza Cooperativa Internacional es una de las organizaciones no gubernamentales más grandes del mundo en términos del número de personas a las que representa: mas de 1000 millones de miembros cooperativos de las 3 millones de cooperativas en el mundo. Aglutina a 312 organizaciones de 109 países, entre ellas el Movimiento Cooperativo Vasco.

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lunes, 27 de septiembre de 2021

Espacio BIM, puerta de acceso a titulación universitaria

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Desde hace dos años, la Universidad de Nebrija avala con su certificación académica dos programas de máster de la consultora internacional especializada en Building Information Modeling: el Máster BIM Manager Internacional y el Máster BIM Oficial de Autodesk Revit


Con el objetivo de fomentar una formación de calidad en BIM, la metodología de trabajo colaborativa que está revolucionando el sector AECO, la consultora internacional de servicios profesionales para arquitectura, ingeniería y construcción Espacio BIM -espacioBIM.com- y la Universidad de Nebrija llevan dos años colaborando. Desde finales de septiembre de 2019, la Universidad de Nebrija avala con su certificación académica dos programas de máster de Espacio BIM: su exitoso Máster BIM Manager Internacional y el Máster BIM Oficial de Autodesk Revit; de manera que, quien los cursa, al finalizarlos accede a dos Títulos Propios Universitarios: Máster Internacional en BIM Management y Especialista Universitario en Autodesk Revit.

El objetivo del Máster BIM Manager Internacional es convertir a profesionales y estudiantes del sector AECO en BIM Expert (BIM Manager, BIM Project Manager o Coordinador BIM), dominando los procesos de trabajo BIM en proyectos de edificación y obra civil, tanto en fase de redacción y ejecución, como de explotación. Y con el Máster BIM Oficial de Autodesk Revit, el alumno-usuario alcanza el nivel de experto en Revit, la principal herramienta que utilizan las empresas para implementar la metodología BIM en sus flujos de trabajo.

Promover una formación integral en capacidades, competencias y habilidades que capacite para afrontar los retos de la nueva realidad social y empresarial es la finalidad de este convenio de colaboración entre la prestigiosa institución universitaria y la consultora especializada en Building Information Modeling, además de en Realidad Virtual (VR), Realidad Aumentada (AR) y Realidad Mixta (MR).

El aval de la Universidad de Nebrija certifica así la oferta formativa de calidad y accesible de Espacio BIM, cuyos sellos son la funcionalidad, la flexibilidad y la eficacia. Una metodología e-learning que cuenta con el aval de la ACP y de la buildingSMART, y que garantiza una experiencia única en la que el alumno-usuario es protagonista activo de procesos de aprendizaje impulsados por la técnica de la gamificación (basada en el juego) y al mismo tiempo fieles a proyectos reales, y en los que cuenta en todo momento con el asesoramiento de experimentados arquitectos e ingenieros.

De la atractiva y amplia oferta formativa online, Espacio BIM destaca su máster BIM más exitoso y demandado: el Máster BIM Manager Internacional (+VR). Con 5 estrellas en Google LLC, acceso directo a bolsa de trabajo, triple titulación y a dos certificados con reconocimiento internacional, este programa se cursa en un formato divertido a la par que profesional, flexible, bonificable y muy práctico, desde una plataforma que se adapta a cualquier dispositivo.

Se pueden obtener más detalles de éste y otros programas de Espacio BIM a través del explorador académico OTONAUTA -otonauta.com-.

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martes, 5 de enero de 2021

Arbitrajes internacionales, al alza por el boom de litigios derivados del Covid-19

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Arbitrajes internacionales, al alza por el boom de litigios derivados del Covid-19

Aumentan los conflictos comerciales entre inversores, empresas y Estados por la crisis sanitaria, mientras el arbitraje internacional gana adeptos como procedimiento neutral, asequible y confidencial para resolver esta litigiosidad


Frente a la oleada de reclamaciones y conflictos contractuales entre clientes, socios y proveedores de diferente bandera, el arbitraje internacional ha cobrado protagonismo como método de resolución eficaz sin pasar por la jurisdicción ordinaria.

La pandemia del Covid-19 está ocasionando pérdidas millonarias en la mayoría de sectores e industrias. Al desplome de la demanda se ha sumado la incertidumbre, clave de esta litigiosidad creciente, a la que reaccionan ya distintos órganos de mediación, como la Corte de Arbitraje de Murcia, que el pasado 19 de mayo implementó medidas para facilitar los arbitrajes ante el boom previsto por el coronavirus.

Porque al colapso de los hospitales por la crisis sanitario ha seguido el de los tribunales, motivo por el que el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha impulsado procedimientos extrajudiciales en la resolución de conflictos, como el arbitraje internacional. Y es que "hablar de seguridad jurídica es hablar de arbitraje", ha afirmado Bernardo Cremades, socio fundador de B. Cremades & Asociados, bufete madrileño con amplia experiencia en arbitraje nacional e internacional.

En este procedimiento se combinan elementos del derecho consuetudinario y del derecho civil, otorgando libertad a las partes involucradas para resolver su disputa a través de un tribunal arbitral o de uno o varios árbitros. Aparte de su flexibilidad, el arbitraje internacional destaca por su inmediatez y calidad de resultados, que tienen la misma legitimidad y seguridad jurídica que cualquier sentencia judicial.

La experiencia del bufete responsable de gestionar este recurso es un valor añadido. Despachos como B. Cremades & Asociados han intervenido "en más de 350 procedimientos arbitrales de todo tipo", como explica su equipo de abogados, que además "asesora al cliente antes, durante y después del procedimiento arbitral".

El arbitraje nacional e internacional también es garantía de neutralidad, tan necesaria cuando las partes involucradas pertenecen a nacionalidades y/o continentes distintos. Delegar la resolución del litigio en un órgano arbitral, es decir, en un tercero imparcial, reduce fricciones entre los contendientes y agiliza el laudo.

Por supuesto, es indispensable disponer de "un equipo de abogados de perfil internacional" que permita "prestar asesoramiento en materias tanto del sistema de derecho civil como del sistema anglosajón", de acuerdo al bufete B. Cremades & Asociados.

La demanda de procedimientos arbitrales se explica, además, por su elevada confidencialidad. En la mayoría de los casos la publicidad que acompaña a los procesos judiciales es perjudicial para la imagen corporativa de las partes litigantes.

B. Cremades & Asociados, bufete referencial en materia de arbitrajes, subraya la importancia del prestigio del órgano arbitral, resultado de una "amplia experiencia en el manejo de procedimientos internacionales que involucren más de una jurisdicción o sede arbitral".

Acerca de B. Cremades & Asociados
B. Cremades & Asociados es un reconocido despacho de abogados de Madrid. Fundado en 1969 por el Profesor Bernardo M. Cremades, este bufete se ha especializado en derecho internacional y de negocios y hoy es un referente en el mundo hispanoparlante en materia de arbitrajes entre inversores y Estados.

Contacto de prensa
B. Cremades y Asociados, S.L.
Dirección: Calle Goya, 18 (Planta 2),
28001 – Madrid (España)

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martes, 14 de julio de 2020

DHL Express lanza DHL Economy Select Internacional para envíos por carretera en Europa

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El nuevo servicio ofrece entregas terrestres con fecha determinada en 29 países y territorios europeos y está optimizado para envíos menos urgentes. DHL Economy Select Internacional mejora los tiempos de tránsito para importaciones y exportaciones y cuenta con la nueva nave de Castellbisbal como centro operativo


DHL Express, líder en transporte internacional de paquetería urgente, ha lanzado el nuevo servicio de transporte terrestre DHL Economy Select Internacional, apostando por este producto para dar cobertura europea a las empresas españolas con negocio internacional, a través de su red, totalmente propia e integrada. Las recogidas y entregas puerta a puerta son realizadas por los couriers de DHL, gestionando los envíos a través de su red, controlada en su integridad por la compañía.

Tanto para negocios B2B, como B2C, el nuevo servicio con salidas diarias, permite realizar desde envíos de pequeña paquetería, hasta envíos paletizados, mejorando notablemente los tiempos de tránsito para importación y exportación, ya que ofrece entregas en 2 a 4 días, en función de los destinos, con fecha determinada, en 29 países europeos. El centro operativo de este servicio se encuentra en la nueva nave de DHL Express en Castellbisbal.

Los plazos de entrega de este servicio son de 2 días para países vecinos, 2-3 días para los países centroeuropeos y 4-5 días en el caso de países o áreas remotas. El servicio DHL Economy Select Internacional se focaliza especialmente en envíos de peso medio/alto permitiendo envíos de hasta 3.000 kg

Las principales ventajas del nuevo servicio son el elevado número de países europeos en los que se encuentra disponible, un total de 29; los cortos tiempos de tránsito y la competitividad de sus costes. Por otro lado, la seguridad de las entregas está garantizada gracias a que las recogidas y salidas se producen en el mismo día, con la posibilidad de recoger los envíos en los puntos de servicio de DHL o contar con una programación regular de recogidas. A estos beneficios se une, además, un seguimiento de alta calidad con trazabilidad en tiempo real, que garantiza la planificación y la eficiencia, así como los altos estándares de la red de DHL Express, cuyas instalaciones cuentan con la certificación TAPA.

DHL Economy Select Internacional permite, por otro lado, contratar servicios opcionales de valor añadido, como el pago de aranceles e impuestos liquidado por el remitente en origen, entregas en zonas remotas y de difícil acceso, servicios de despachos de importación y exportación, seguro a todo riesgo, embalajes de alta calidad con diferentes formas y medidas, así como el servicio GoGreen de neutralización de emisiones de CO2, permitiendo la compensación de carbono en su totalidad.

Francisco Pablo, Director de Operaciones de DHL Express Iberia ha afirmado: "En el contexto de un mercado en constante crecimiento, debido a los altos volúmenes del comercio internacional B2B y B2C, DHL ha realizado importantes inversiones en infraestructuras como la nueva instalación de Castellbisbal, que permite dar respuesta a este crecimiento actual y futuro, ofreciendo a nuestros clientes un servicio de alta calidad en recogidas, entregas y seguimiento".

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lunes, 5 de diciembre de 2022

40 aniversario de la ley que exige a las empresas incorporar a un 2% de trabajadores con discapacidad

/COMUNICAE/

40 aniversario de la ley que exige a las empresas incorporar a un 2% de trabajadores con discapacidad

3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad. Zucchetti Spain, en su compromiso con la inclusión y la integración de las personas con discapacidad en el mundo laboral, apoya un año más a la Fundación Adecco en su campaña de sensibilización con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad


El 3 de diciembre se ha celebrado el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que este año cobra un significado especial, al conmemorarse este año el 40 aniversario de la aprobación de la entonces Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI), hoy Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social. Esta normativa reconoció por primera vez, los derechos laborales de las personas con discapacidad, exigiendo a las compañías de más de 50 trabajadores la incorporar al menos un 2% de profesionales con discapacidad.

Desde entonces, han sido muchas las conquistas alcanzadas en torno a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, pero también son muchos los desafíos y retos por delante. "Si en un escenario de crisis como el de los primeros años 80 la entonces LISMI logró el respaldo de todas las fuerzas políticas, 40 años después, ha llegado el momento de apuntalar este consenso social y alinear la visión de Administraciones Públicas, empresas y sociedad en el firme propósito de erradicar las anacrónicas creencias que siguen lastrando la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad y que se convierten en barreras, a veces infranqueables, de acceso a un empleo estable", señala Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

La crisis de los 40: la campaña de sensibilización que invita a la acción
Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad y con el apoyo de más de 230 empresas comprometidas, la Fundación Adecco ha desarrollado la campaña de sensibilización "La crisis de los 40", protagonizada por Pablo Pineda, primer diplomado europeo con síndrome de Down y embajador de la Fundación Adecco y Lola Robles, actriz con discapacidad visual, en la que se hace un paralelismo de la ley de discapacidad con la conocida "crisis de los 40 años".

"Cuando llegamos a los 40 años hacemos balance de lo vivido, nos cuestionamos a nivel personal y nos planteamos nuevas metas y propósitos de futuro. Queremos realizar este mismo ejercicio pero aplicado a la ley de la discapacidad, que también cumple cuatro décadas y llega a su madurez. Es el momento de celebrar lo mucho que hemos conseguido pero también de hacer autocrítica y llevar la normativa a un nivel superior. Creo que a estas alturas es fundamental que las empresas entiendan que la contratación de personas con discapacidad no es filantropía, sino una necesaria apuesta por el talento y la competitividad en un entorno diverso en el que aportamos muchos valores y competencias como el esfuerzo, el sacrificio o la motivación", destaca Pablo Pineda.

Zucchetti Spain, comprometidos con la integración de las personas con discapacidad en la empresa
Zucchetti Spain mantiene desde hace años un firme compromiso con la inclusión y la integración de las personas con discapacidad en el mundo laboral. Consciente de que es responsabilidad de todos favorecer una integración real en la que la diversidad aporte talento a la empresa, el fabricante de software colabora un año más con Fundación Adecco con motivo del Día Internacional de la Diversidad, apoyando su campaña de sensibilización y participando en talleres de formación orientados a dotar a personas con discapacidad de herramientas que faciliten su acceso a un  puesto de trabajo.

Discapacidad y grandes hitos, 4 décadas después
Los últimos 40 años han sido testigo de una sucesión constante de avances sociales y legislativos:

  • Naciones Unidas proclama el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.
  • Se aprueban las medidas alternativas a la ley, para facilitar a las empresas su cumplimiento.
  • 2006: Convención Internacional de las Personas con Discapacidad.
  • Reserva del 2% de la oferta de empleo público para personas con discapacidad intelectual.
  • Armonización de todas las normativas legales, con el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social. 
  • Sufragio universal: fin del término "disminuido", de la incapacitación judicial y de la esterilización forzosa.
  • Puesta en marcha de estrategias de diversidad, equidad e inclusión, en el centro de gravedad empresarial.

 

Discapacidad y empleo: grandes retos para el futuro
Según el informe "El 40 aniversario de la LISMI -hoy LGD" , 40 años después de la aprobación de la LISMI, solo un 26% de las empresas de más de 50 empleados ha incorporado 2% de trabajadores con discapacidad exigido por ley. Queda mucho trabajo por delante:

  • Estimular la formación de las personas con discapacidad y su acceso a estudios superiores
  • Acercar a los jóvenes con discapacidad la Formación Profesional.
  • Impulsar la tasa de actividad de las personas discapacidad
  • Acelerar la penetración de las personas con discapacidad en la empresa ordinaria y consolidar el modelo del Centro Especial de Empleo.
  • Reforzar la colaboración público-privada y las políticas activas de empleo
  • Crear estrategias nacionales para la inclusión laboral, con foco en personas con grandes discapacidades y problemas de salud mental.
  • Consolidar el "Inclusion Journey" en las empresas que vayan más allá de la selección y den paso a la inclusión laboral.

 

Sobre el Grupo Zucchetti
Con 40 años de historia, una facturación de 1.300 millones de euros en 2021 (proforma), más de 700.000 clientes, 8.000 empleados, 1.650 distribuidores en Italia y otros 350 a escala internacional, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa y la primera compañía italiana de software desde 2006 (ranking Top5 IT de IDC Italia).

Está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 11 países,, un proyecto de expansión en constante crecimiento.

Zucchetti en España
El Grupo Zucchetti está; presente en España a través de Zucchetti Spain. Con casi 40 años de experiencia, es un punto de referencia en el sector TI de nuestro país, con 300 empleados y un canal de partners de 300 profesionales certificados, 20 M€ de facturación y más de 4.000 clientes.

Tiene el mayor catálogo de soluciones TI del mercado al sumar a las desarrolladas en España, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti. Destacan sus soluciones de software de gestión de RR.HH., movilidad y nóminas, gestión empresarial ERP-CRM, MES, BI, software TPV para el canal HORECA y el comercio minorista, software para asesorías y gestión de despachos, soluciones de gestión de espacios de trabajo, programación y planificación de la producción, soluciones de ciberseguridad y software y hardware para el control de accesos y seguridad.

Zucchetti Spain mantiene una firme apuesta por la innovación, con centros I+D+i locales, el apoyo de 2.000 expertos en esta área del Grupo Zucchetti, e importantes reconocimientos: en 2022, "Premio Innovación" (XXXIII Premios Dirigentes a la Excelencia Empresarial), y en 2021 «Premio Innovación en Desarrollo de Software» (Asociación Europea de Economía y Competitividad).

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viernes, 20 de mayo de 2022

La AEDRH se suma a la celebración del Día Internacional de los RRHH con la mirada puesta en el futuro

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La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) refuerza su visión y conocimiento internacional para seguir apoyando y mejorando la función de los Directores de Recursos Humanos gracias a la firma de colaboración con la Asociación Mejicana en Dirección de RRHH (AMEDIRH)


El 20 de mayo se celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos, una celebración a la que se suma la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y su millar de asociados, todos ellos Directores de RRHH en activo de empresas españolas y extranjeras con presencia en España. Una oportunidad para dar visibilidad a la profesión y reconocer la labor del gestor de personas como parte activa en la mejora de la vida laboral y personal a través de nuevas formas de pensar y trabajar implementadas en los últimos tiempos. Desde la Asociación de Directivos de Recursos Humanos se busca apoyar a los Directores de RRHH con la promoción y desarrollo de la función directiva, prestando ayuda activa y compartiendo conocimientos de alta calidad. Y en esa búsqueda por aportar valor al entorno de los recursos humanos y a la sociedad en general este año se ha ampliado la presencia territorial de la AEDRH en Galicia, Valencia, Cataluña, Andalucía y País Vasco. Con la vista puesta en la expansión a otros territorios.

Internacionalización de la AEDRH
Y en este afán por abrir puentes se asienta el reciente acuerdo firmado con la Asociación Mejicana en Dirección de RRHH (AMEDIRH), que integra más de 12.000 ejecutivos de RRHH y más de 25.000 asociados, con una fuerte influencia y alianzas estratégicas con diferentes organizaciones en EEUU y Canadá. Un acuerdo con el que la AEDRH pretende estrechar lazos con toda Latinoamérica. Jesús Torres, CHRO de Food Delivery Brands (Grupo Telepizza) y Presidente de la AEDRH, deja muy clara la importancia de este acuerdo para ambas partes. “Es vital construir estos lazos con los que poder ayudar tanto al directivo español, como al latinoamericano, que forman parte de empresas cada vez más globales y multinacionales. Ayudar a las personas en ese proceso de incorporarse a un entorno social y culturas diferente es lo que nos hace más ricos y donde podamos ayudar a asociados que tienen relaciones en toda Latinoamérica”. Una alianza que desde AMEDIRH también ven con profundo interés en este año en el que cumplen su 75 aniversario. Según Mauricio Reynoso, Director General de AMEDIRH, “éste es un año particularmente importante para nosotros, en el que hemos fortalecido el acercamiento con quienes integran nuestra membresía. Vemos con entusiasmo un trabajo conjunto en el presente y futuro de ambas asociaciones y estamos seguros de que podremos construir una alianza con beneficios mutuos y valor agregado para nuestros asociados”.

El acuerdo con AMEDIRH es una de las principales acciones de la hoja de ruta de la Asociación de Directivos de Recursos Humanos para este año. Pero no el único hito a nivel internacional, ya que el objetivo es ampliar su presencia al resto de Europa, Oriente Medio y África, Asia Pacífico y Norte América.

Retos de operar en el extranjero
La internacionalización es uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas españolas; empresas que no sólo exportan, sino que establecen presencia comercial y productiva en el exterior. Y la Dirección de esos RRHH tiene un papel crítico en el éxito de la empresa, facilitando la adaptación al entorno y la gestión del capital humano internacional.

Al actuar en un entorno y cultura diferentes, el modelo de negocio puede ser distinto, encontrarse con aspectos legales diferentes, además del idioma y las motivaciones. En la gestión internacional de recursos humanos es vital evitar que entre los trabajadores nacionales e internacionales haya comparaciones de salarios, por lo que es imprescindible desarrollar una política justa para todos teniendo en cuenta aspectos como el salario medio del país o las compensaciones para las personas expatriadas. En relación a esto último, si hace algunos años la era algo poco deseado y apenas valorado, hoy, con un mundo globalizado, la expatriación es considerada como una magnífica oportunidad laboral porque ofrece un buen incentivo económico o profesional por aceptar irse a trabajar al extranjero.

Razones para la internacionalización y factores de éxito
Cada vez son más las que deciden internacionalizarse para no perder competitividad, abriendo filiales o sucursales en el extranjero que requieren una gestión internacional de los recursos humanos. Estudios de referencia del sector indican que el 76% de las empresas manifiestan iniciar su actividad internacional para aprovechar oportunidades en mercados emergentes o nuevos y el 50% para ganar en tamaño o desarrollar nuevas líneas de negocio. Y es que muchas compañías buscan nuevos clientes, aprovechando su capacidad productiva, tecnología y el expertise adquirido en España. Según se desprende del estudio la Unión Europea es el primer destino elegido por las empresas participantes en el estudio, seguido a poca distancia por Colombia, Brasil y Méjico. Y en contrapunto, a pesar de las oportunidades de negocio en los mercados asiáticos, se aprecia una cierta reticencia a abrir negocio en estos mercados, posiblemente debido a la distancia, diferencias culturales, idioma o desconocimiento general. Según el estudio, en las regiones con menos presencia española (Asia-Pacífico, India y África), la expansión viene liderada por empresas de Ingeniería y tecnología industrial.

Las empresas participantes en el estudio señalan además como principales factores críticos para el éxito del proceso de internacionalización el análisis en profundidad del mercado antes de “desembarcar” en él (55%), la elección de la fórmula de entrada adecuada (51%) y la disponibilidad del personal adecuado (42%). Esto pone de manifiesto la necesidad de prepararse, antes de “lanzarse a la aventura”, una recomendación de todas las entidades que apoyan a empresas en el proceso de internacionalización.

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lunes, 29 de noviembre de 2021

Espacio BIM se suma a la celebración del Cyber Monday

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La consultora internacional especializada en Building Information Modeling y Realidad Virtual ha lanzado, con motivo del Cyber Monday que se celebra hoy 29 de noviembre, una campaña especial que permite beneficiarse de descuentos en tres de sus programas formativos, entre ellos su exitoso Máster BIM Manager Internacional (+VR); el único requisito es acceder a la web de www.espaciobim.com y participar en un sencillo ‘toma y daca’


Espacio BIM -espaciobim.com- se suma a la celebración, hoy 29 de noviembre, del Cyber Monday, ofreciendo descuentos especiales para tres de sus programas formativos, entre ellos su exitoso y demandado Máster BIM Manager Internacional (+VR), con 5 estrellas en Google LLC. La consultora internacional especializada en Building Information Modeling, además de en Realidad Virtual, Realidad Mixta y Realidad Aumentada, conmemora así este evento que tiene lugar la semana posterior al Black Friday y cuyo origen se remonta al año 2005 en Estados Unidos y está ligado al objetivo de potenciar las ventas en el ámbito del comercio electrónico.

Los tres programas formativos de Espacio BIM incluidos en esta campaña especial de descuentos son: el Curso Revit Architecture de Cero a Avanzado, cuyo precio pasa de 450 a 399 euros; el Máster BIM Oficial de Autodesk, que en lugar de 3.000 euros cuesta ahora 2.399 euros si se abona en una única cuota (8 cuotas de 334 euros si se decide fraccionar el pago); y el mencionado Máster BIM Manager Internacional (+VR), accesible ahora por 4.999 euros (en lugar de 6.000) si se abona el precio en una única cuota (11 cuotas de 500 euros si se prefiere fraccionar el pago). Este máster BIM online en management, considerado por muchos expertos del sector el mejor máster BIM y primero del ranking del explorador académico OTONAUTA -otonauta.com-, es el programa más destacado de los que lanza esta experimentada consultora. Un programa con acceso directo a bolsa de trabajo, triple titulación y dos certificados con reconocimiento internacional, que se cursa en un formato flexible, bonificable y muy práctico, desde una plataforma que se adapta a cualquier dispositivo.

El único requisito para beneficiarse de estas ofertas es acceder a la web de Espacio BIM, www.espaciobim.com, y participar en un sencillo ‘toma y daca’ que la consultora internacional propone a los usuarios y potenciales alumnos interesados, al que se puede hacer clicando en una alerta visible en color naranja que se encuentra en la cabecera de la web. Mediante un vídeo explicativo, se ilustra en qué consiste este ‘toma y daca’ que da la oportunidad a los usuarios de lanzar su carrera profesional con unas condiciones muy especiales.

Con esta campaña, Espacio BIM se reafirma en su reto constante de formar lo mejor posible a los futuros profesionales de la Arquitectura, Ingeniería, Construcción y Operaciones, a través de un nutrido y completo abanico de programas e-learning con un método de aprendizaje ameno y creativo, que aúna talento, conocimiento y diversión con la técnica de la gamificación basada en el juego como motor. Una vía directa al dominio de BIM, la metodología de trabajo colaborativo que está revolucionando el sector AECO y que hay que conocer y manejar si se quiere dar respuesta a las últimas demandas en este ámbito.

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jueves, 8 de octubre de 2020

Ilia Consulting, del grupo ETL Global, integra dos firmas especializadas en asesoramiento fiscal

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Ilia Consulting, del grupo ETL Global, integra dos firmas especializadas en asesoramiento fiscal

El grupo de despachos profesionales Ilia Consulting ha reforzado su crecimiento con la integración de COT Consultoria i Associats y Gescobar Advocats i Assesors, dos firmas especializadas en asesoramiento fiscal, legal, mercantil y en gestión contable y laboral


Ilia Consulting pertenece al grupo internacional ETL Global, cuya implantación en España constituye una de las más destacables noticias del sector en los últimos años. Actualmente, la multinacional ocupa el 7º lugar en volumen de facturación en España, según el diario Expansión.

Con esta apuesta, Ilia Consulting refuerza su estructura en Cataluña, integrando dos nuevas firmas que refuerzan su apuesta por la fiscalidad y legalidad a nivel internacional, prestando servicio a clientes PYMES internacionales y nacionales, de más de 40 países distintos.

Dos nuevos aliados y dos apuestas firmes
La nueva estrategia empresarial de Ilia Consulting tiene como objetivo convertir a la empresa en uno de los principales despachos en materia de asesoramiento fiscal y legal para cliente internacional.

Con la integración de COT Consultoria i Associats, el grupo fortalece su apuesta por el asesoramiento fiscal tipo boutique, enfocado principalmente en el ámbito internacional, e integra un equipo de profesionales de referencia en esta especialidad.

Por otro lado, la adición de Gescobar Advocats i Assesors supone un valor añadido muy importante para Ilia Consulting. La integración aporta al grupo un componente importante de digitalización, automatización de procesos y asesoramiento fiscal para pymes y autónomos.

“Esta operación consolida el proyecto de creación de un despacho de referencia en el asesoramiento fiscal y legal para el mercado internacional. Ilia Consulting forma parte del grupo ETL global desde sus inicios en España y se afianza como uno sus principales despachos en Barcelona. En la hoja de ruta del proyecto no se descartan más integraciones para reforzar áreas concretas de especialización”, afirma Arnau Moranta - CEO de Ilia Consulting.

Una expansión que consolida
Con las integraciones de ambas firmas, el grupo cuenta ahora con más de 50 especialistas y consolida su apuesta por la asesoría fiscal y legal. Ilia Consulting continua siendo un referente y ayudando a otros despachos en áreas como el marketing digital, la automatización de tareas y procesos así como en la digitalización de despachos profesionales.

Acerca de Ilia Consulting
Ilia Consulting es un proyecto empresarial liderado por Arnau Moranta, socio fundador y CEO, y participado por ETL Global, un grupo internacional de más de 1.000 despachos profesionales, en más de 50 países, actualmente en la 7ª posición en volumen de facturación en el ranking de servicios profesionales en España del diario Expansión.

En los últimos años, ha conseguido integrar una estructura de referencia, con más de 50 profesionales dedicados a la asesoría fiscal, legal, mercantil, laboral y contable. El proyecto tiene la firme intención de seguir creciendo y de consolidarse como un referente en fiscalidad y legalidad internacional en España.

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lunes, 11 de mayo de 2020

El mayor evento internacional de seguridad prepara su próxima edición apostando por nueva modalidad

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Es conocido en el sector que INISEG, el Instituto Internacional de Estudios en Seguridad Global, sea pionero en organizar eventos de gran relevancia para la Seguridad y Defensa, tanto en España como en el ámbito Internacional, y este año no será la excepción


Este año, y debido a las circunstancias que se han presentado a nivel mundial, INISEG no ha querido estar ausente de seguir aportando en el sector de la Seguridad y ha decidido llevar adelante su V Edición del ya conocido Congreso Internacional: Desafíos a la Seguridad Global, este año con la temática “El Nuevo Orden Mundial después de la Pandemia”.

Siguiendo con las normativas aplicadas durante esta crisis sanitaria, y las sugerencias de las Autoridades de no convocar aglomeraciones de personas en algún espacio cerrado, INISEG junto a la Universidad Isabel I de Castilla, Universidad Pegaso de Italia y Pegaso International de Malta, han organizado una versión innovadora, 100% a través de una plataforma online y con el objetivo de traspasar todas las fronteras internacionales y alcanzar más participantes este año.

Un evento con invitados de lujo
La edición del año pasado fue celebrada en el edificio CESEDEN (Centro Superior de Estudios de las Fuerzas Armadas), en la ciudad de Madrid, reuniendo a más de 300 personas entre asistentes al lugar y los que siguieron vía streaming.

Uno de los factores que influyó en la decisión de la Organización para realizar esta nueva versión del Congreso Internacional, es que debido al horario que tuvo la edición pasada (se iniciaba muy temprano), muchos no pudieron asistir por esa razón, por lo que esta vez se ha organizado para que los 4 días que durará este evento, las ponencias sean concentradas sólo en las tardes, para que así todas las personas, incluyendo especialmente a los de Latinoamérica, puedan participar de manera directa en la plataforma.

Este año, al igual que el año anterior, los organizadores presentan un cuadro de ponentes de alto nivel y muy diversificado en cada tema.

Dentro de la lista ya confirmada de ponentes, se puede visualizar en primer lugar una participación especial de quién fue Director de la CIA (Agencia Central de Inteligencia de los EEUU), General David Petraeus, General de 4 estrellas condecorado con 37 años de servicio en el Ejército.

Además estarán varios líderes de opinión en su materia como Pilar Bernal, periodista de Telecinco; Francisco Aranda Guerrero, Comisario Principal Honorario; Fernando Dávara, General de Brigada ® y Doctor en Ingeniería Informática; General Antonio Esteban, Secretario General del Mando de Adiestramiento y Doctrina de las Fuerzas Armadas; Nathan Paz, Coronel ® Israelí y experto en Inteligencia; Hugo San Martin, ha sido Ministro del Gobierno de Bolivia y analista internacional en Geoestrategia, entre muchos otros que se muestran en la web oficial de este Congreso.

La actividad se realizará los días 16 al 18 de junio 2020, en el horario de 17.00 a 20.00 hrs (horario España peninsular) bajo la Dirección de Claudio Payá, Director Académico de INISEG; David de Caixal, Director del Observatorio OCATRY (Observatorio contra la Amenaza Terrorista y la Radicalización Yihadista) y Víctor Rodríguez, Decano de las Facultad de Criminología de la Universidad Isabel I.

Las inscripciones son totalmente gratuitas para los alumnos de INISEG y sólo 20€ para el público general.

Además este Congreso da la posibilidad de que investigadores puedan presentar sus comunicaciones o póster, teniendo una sesión especial en la plataforma online para que puedan presentar sus trabajos.

Se puede acceder a la web oficial del Congreso en este enlace: https://www.iniseg.es/eventos/congreso-2020

Si se quieres ver la edición del año 2019, acceder al siguiente vídeo: https://youtu.be/hCV7MNYZ_sg

Vídeos
V Congreso Internacional Desafíos a la Seguridad Global INISEG

Fuente Comunicae



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domingo, 10 de diciembre de 2023

Últimas semanas para inscribir proyectos en el I Mercado Internacional FRAPA

 

  • Hasta el 20 de diciembre se encuentra abierta la convocatoria de participación en el I Mercado Internacional FRAPA, que se celebrará del 11 al 13 de abril de 2024 en Sevilla, impulsado por el Festival de Guiones Audiovisuales de Porto Alegre (Brasil). 
  • Serán seleccionados cinco proyectos de series o largometrajes de autores brasileños residentes en Brasil o España y diez proyectos de autores españoles o iberoamericanos residentes en España, cinco de los cuales serán andaluces. 




ROIPRESS / INTERNACIONAL / FESTIVAL - El Festival de Guiones Audiovisuales de Porto Alegre FRAPA (Brasil), cuya 11ª edición se llevó a cabo el pasado mes de noviembre, se internacionaliza con la celebración del I Mercado Internacional FRAPA, en España. 


La primera incursión del certamen fuera del país, promovido por FRAPA y la Asociación Iberoamericana de Guionistas, tendrá lugar tendrá lugar del 11 al 13 de abril de 2024, en el marco del VIII Encuentro Nacional de Guionistas, organizado por FAGA (Federación de Asociaciones de Guionistas Audiovisuales) y ALMA (Sindicato de Guionistas de España), en el Teatro Central de Sevilla. 

Después de once años dedicados a calificar y crear sinergias para los guionistas brasileños, FRAPA sale al exterior. El mayor evento dedicado íntegramente a guiones de cine y televisión de Iberoamérica, precursor y de referencia en el sector audiovisual en Brasil, se asocia con la cita más importante para guionistas en España, naciendo el I Mercado Internacional FRAPA. 

El Mercado Internacional FRAPA tiene como objetivos impulsar el intercambio de experiencias entre creadores brasileños y españoles, garantizar la visibilidad de sus proyectos y crear oportunidades para su posible realización, facilitar el contacto entre los guionistas participantes y productores, plataformas y otros profesionales interesados en que sus proyectos lleguen a la pantalla, y dar la oportunidad de internacionalización de proyectos y talentos de ambos países.


Requisitos de Participación y actividades

La convocatoria de participación se encuentra actualmente abierta hasta el 20 de diciembre de 2023. Serán seleccionados cinco proyectos de series o largometrajes de autores brasileños residentes en Brasil o España y diez proyectos de autores españoles o iberoamericanos residentes en España, cinco de los cuales serán andaluces. 

La cuota de inscripción para proyectos de autores españoles o iberoamericanos residentes en España será de 30 €. Los participantes del VIII Encuentro de Guionistas y miembros de ALMA y FAGA, obtendrán un 20% de descuento.

Los proyectos se evaluarán en función de los siguientes criterios: originalidad, desarrollo de los personajes, calidad de la estructura narrativa y del desarrollo de la trama, relevancia social de la historia o del tema, potencial de coproducción internacional y viabilidad de realización del proyecto.

Las inscripciones podrán realizarse a través de la página web: frapa.art.br/frapa-mercado

Las actividades de FRAPA en la capital hispalense incluirán consultorías y asesoramiento, reuniones exclusivas de negocio con expertos y presentación de los proyectos participantes en una sesión abierta de Pitch durante el VIII Encuentro de Guionistas. Los autores seleccionados en el Mercado obtendrán también una acreditación para asistir a todas las actividades del evento. Asimismo, tendrán cubierto su desplazamiento, alojamiento y manutención durante los días del Encuentro.




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martes, 30 de marzo de 2021

Certificación buildingSMART, al alcance de la mano con Espacio BIM

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A través del Máster BIM Manager Internacional se puede lograr esta acreditación internacional que abre puertas a nuevas oportunidades laborales en el sector AECO; un paso más hacia el dominio de la revolucionaria metodología de trabajo colaborativa BIM


El máster estrella de la consultora Espacio BIM ha incorporado recientemente una nueva ventaja que atraerá todavía a más usuarios: la posibilidad de acceder a través de este programa de formación online a la certificación buildingSMART. Una acreditación internacional que abre puertas a nuevas oportunidades laborales en el sector AECO y un paso más hacia el dominio de BIM (Building Information Modeling), la revolucionaria metodología de trabajo colaborativa que garantiza la eficacia en la generación y gestión de un proyecto de construcción, aumentando la calidad y minimizando costes y tiempos de ejecución.

La asociación buildingSMART homologa el máster online más demandado de Espacio BIM para que sus usuarios puedan conseguir esta certificación que apoya la formación y evaluación en Open BIM, el método de comunicación digital más operativo en el sector.

La certificación internacional buildingSMART acredita un conocimiento de BIM basado en estándares internacionales, es decir, habilita para comprender en qué consiste esta metodología hoy tan necesaria y cuáles son sus ventajas respecto al desarrollo y la entrega tradicional de proyectos. Además, por medio de esta acreditación se aprende a encontrar soluciones abiertas e interoperables, así como a identificar la capacidad de una organización para trabajar con BIM.

El examen de certificación buildingSMART para Fundamentos BIM (el primer nivel del programa de esta acreditación internacional) consiste en una prueba online de 25 preguntas de respuesta múltiple cuya aprobación depende de que se responda correctamente al menos el 75% de las cuestiones planteadas. Con un coste de 100 euros, el examen se lleva a cabo a través de la herramienta de aprendizaje Moodle mediante la plataforma de Certificación Profesional buildingSMART. Superarlo, a la primera o a la segunda opción que se da a la persona aspirante (en esa segunda vez pagando la mitad del importe del examen, es decir, 50 euros), faculta para obtener un certificado digital que acredita dicha cualificación.

El segundo nivel del programa de la acreditación buildingSMART, actualmente en fase de desarrollo y que se prevé poner en marcha este año, es la Certificación Profesional para Especialistas BIM.

Prepararse para lograr este aval internacional, sinónimo de renovación y optimización laboral, está al alcance de cualquier persona interesada que acceda desde ahora a la formación online más demandada de Espacio BIM y con cinco estrellas en Google: el Máster BIM Manager Internacional, considerado por muchos especialistas del sector el mejor máster BIM, y primero del ranking del explorador académico OTONAUTA -otonauta.com-.

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jueves, 1 de julio de 2021

El IIVC concede a Quinton el Sello del Mérito a la Creación de Valor Compartido

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La concesión de este sello por parte del Instituto Internacional del Valor Compartido quiere ser un reconocimiento a las empresas que desean y logran transformar su forma de hacer negocio desde un óptica responsable, sostenible y centrada en las personas


El Instituto Internacional del Valor Compartido concede a Quinton el Sello del Mérito a la Creación de Valor Compartido por su apuesta decidida por la responsabilidad social corporativa, la sostenibilidad y la creación de valor compartido a través de sus medidas y acciones y proyectos puestos en marcha en los últimos años.

Tras la evaluación y estudio por parte de experto y expertas independientes vinculados al Instituto Internacional del Valor Compartido la concesión de este sello quiere ser un reconocimiento a las empresas que desean y logran transformar su forma de hacer negocio desde un óptica responsable, sostenible y centrada en las personas.

Hablar de más de 90 medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, o establecer programas de salud física y psicológica, o medir la felicidad del equipo, debería ser algo común y habitual, pero en su entorno, aunque cada vez son más las empresas que se inician en estos proyectos; Quinton ha marcado una destacada e interesante senda por la que discurrir hacia un entorno feliz y conciliador.

Quinton es la primera compañía biotecnológica en ofrecer la posibilidad de cuidar la salud y el bienestar con especialidades naturales a base de agua de mar. Herederos directos del biólogo y fisiólogo francés René Quinton, se distinguen por seguir escrupulosamente el método original de su fundador, método que han sido capaces de actualizar según la farmacopea europea. Cuentan con la experiencia y la tecnología más avanzada en el desarrollo de soluciones marinas para el bienestar natural, con el máximo nivel de calidad y seguridad.

Cecilia Coll, responsable de Personas con Valores de Quinton afirma: “este sello otorgado por el Instituto permite afianzar el programa: Quinton, Laboratorio del Bienestar, un programa que suma por un mundo mejor y más justo. Es un indicador externo que confirma los resultados de nuestros indicadores internos en temas de felicidad, bienestar, salud y conciliación.”

El Instituto Internacional del Valor Compartido quiere con este sello poner en valor y divulgar las empresas que de forma singular y diferencial han sabido establecer en el centro de sus decisiones la responsabilidad social corporativa, y que el público en general reconozca en ellas, compañías con las que relacionarse con la satisfacción de elegir por criterios en los que son referentes. En palabras de su presidente, Luis Antonio González Pérez: " debemos visibilizar a las empresas y marcas que llevan la excelencia como una seña de identidad, y ser capaces de crear un reconocimiento que sepa evaluar tanto aspectos meramente cuantitativos como cualitativos, de una forma positiva y transversal. Ser responsable o sostenible no puede ser una opción, tiene que ser la única forma de hacer las cosas; hacerlas bien.".

Sobre Quinton
En 1996, Joan Miquel Coll, un emprendedor español vinculado al sector farmacéutico, adquirió los laboratorios y obtuvo la patente del protocolo de producción desarrollado por René Quinton, creando en Alicante Laboratorios Quinton Internacional.

El nuevo laboratorio cuenta con unas amplias instalaciones funcionales y equipadas con las últimas tecnologías. Su unidad de producción cumple con las normas ISO 9001, ISO 13485, ISO 14001 ISO 22716 GMP FDA for Dietary Supplements y ha obtenido el Certificado de I+D por la Agencia de Certificación en Innovación Española.

Los Vortex planctónicos de donde se extrae el agua de mar están protegidos por leyes marítimas internacionales. La extracción de agua de Mar Quinton se controla escrupulosamente para garantizar su preservación, mediante unas técnicas de microfiltrado en frío exclusivas conformes con la Farmacopea europea, y para su preparación posterior en salas blancas según el protocolo original de René Quinton.

Sobre el Instituto Internacional del Valor Compartido
El Instituto Internacional del Valor Compartido es una entidad sin ánimo de lucro dedicada al estudio, investigación, promoción y divulgación de la responsabilidad social corporativa, la creación de valor compartido y la sostenibilidad. Estos objetivos los realiza a través de sus Laboratorios de Ideas; La Comunicación del Valor Lab. Id., Talenzo Lab. Id., Masvida Lab. Id., y Cohabitar Lab. Id.

Fuente Comunicae



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miércoles, 17 de noviembre de 2021

BIM, una opción en alza entre los estudiantes

/COMUNICAE/

Hoy, miércoles 17 de noviembre, se celebra el Día Internacional de los Estudiantes, una fecha que conmemora a la juventud y sus caminos en la formación, en los que, en lo que respecta al sector AECO, cada vez se habla más de Building Information Modeling; una opción de estudio que garantiza el dominio de una metodología ya imprescindible para los profesionales en este ámbito


Cada vez más estudiantes del sector AECO (Arquitectura, Ingeniería, Construcción y Operaciones) eligen especializarse en BIM. Una metodología de trabajo que ha revolucionado las profesiones de este ámbito y en torno a la cual hay numerosas opciones formativas. Precisamente, celebrar los caminos de la juventud en la formación es el objetivo del Día Internacional de los Estudiantes, una efeméride a nivel mundial que en España se celebra cada 17 de noviembre para felicitar a la juventud por sus luchas para conseguir una educación libre y, al mismo tiempo, para defender que estudiar, además de ser un derecho, es un deber por parte de los gobiernos, que tienen que ofrecer una adecuada formación a sus ciudadanos.

Los orígenes de esta celebración se remontan al 17 de noviembre de 1939, cuando el fascismo masacró en Praga (Checoslovaquia) a cientos de jóvenes que protestaban contra los nazis y la ocupación de su patria. En memoria a ese valiente gesto, la Unión Internacional de Estudiantes (UIE) declaró esa fecha (17 de noviembre) como el Día Internacional de los Estudiantes. Actualmente, más de cien países conmemoran esta efeméride que realza el estudio, el aprendizaje y el conocimiento.

En España en concreto, este día reivindica el papel activo que tienen los estudiantes dentro de la Comunidad Educativa, que incluye padres y madres, el profesorado, los alumnos y el personal administrativo.

Este 17 de noviembre, BIM estará en mente de muchos estudiantes de todo el mundo, que tienen claro que la profesionalidad en el sector AECO pasa por una adecuada y completa formación en esta herramienta colaborativa que integra procesos y unifica recursos y flujos de trabajo, volviendo mucho más práctica y eficaz la labor de gestión de proyectos en todas sus fases, y garantizando así el éxito en el resultado. En concreto, Building Information Modeling ha sido concebida para mejorar la gestión de proyectos de edificación y obra civil, centralizando toda la información que entra en juego en dichos proyectos -geométrica o 3D, tiempos o 4D, costes o 5D, ambiental o 6D, y mantenimiento o 7D- en un único modelo digital desarrollado por todos sus agentes.

De esta manera, BIM da respuestas a las demandas y los retos de este tiempo de transformación social que tienen su reflejo en la arquitectura, la construcción y la ingeniería.

Una posibilidad para comenzar una especialización en esta metodología de trabajo sostenible es cursar el máster BIM online más exitoso de la consultora internacional Espacio BIM -espacioBIM.com-, el Máster BIM Manager Internacional (+VR), con acceso directo a bolsa de trabajo y certificados con reconocimiento internacional; un programa que puede conocerse en detalle a través del explorador académico OTONAUTA -otonauta.com-.

Fuente Comunicae



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martes, 4 de mayo de 2021

Fundación everis busca en Navarra proyectos tecnológicos e innovadores para representar a España en su concurso internacional

/COMUNICAE/

Fundación everis lanza la 20ª edición de sus premios al emprendimiento "eAwards", anteriormente conocidos como "Premios everis", manteniendo un prestigio nacional e internacional que les sitúa como grandes referentes del emprendimiento y la innovación tecnológica mundial


Fundación everis lanza la convocatoria española de la 20ª edición de sus Premios al emprendimiento eAwards, antes conocidos como Premios everis, para proyectos basados en tecnologías de alto impacto, innovadores, escalables, sostenibles, que contribuyan a mejorar la calidad de vida y/o solucionen problemas ambientales a través de modelos de negocio digitales y/o del uso intensivo de la tecnología.

Según los datos aportados en el índice TEA, -que mide el porcentaje de la población de 18 a 64 años involucrada en actividades emprendedoras en fase inicial-, en el 2019 se produce un aumento situándose en un 5,2% con respecto al 4,6% del año anterior, ocupando así el 8 puesto a nivel nacional. Un dato altamente valioso para la fundación everis que cree firmemente en la influencia de las empresas de la comunidad foral y de sus universidades.

Para Karla Alarcón, Directora General de la fundación everis, “Navarra demuestra un marcado carácter emprendedor muy ligado a la alta calidad de sus universidades. Y nosotros hemos podido comprobarlo de primera mano en el año 2019 cuando la empresa navarra WASHERCAP, que ha desarrollado un sistema de fijación del tejido blando para la reconstrucción del ligamento cruzado anterior de la rodilla, se convirtió en la ganadora de nuestros premios en la fase nacional española y en la fase internacional. Y este año, con el lanzamiento de la 20ª edición de nuestros premios, ofrecemos una nueva oportunidad a los emprendedores navarros y de toda España. Creemos en ellos y confiamos en que sus propuestas puedan ser el impulso para la recuperación económica y social a través de la tecnología”.

Los emprendedores interesados pueden presentar sus candidaturas a los eAwards Spain en globaleawards.com hasta el 21 de junio. Una vez cerrado el plazo de inscripción, comenzará la fase de análisis de las propuestas recibidas para elegir a los semifinalistas, quienes presentarán sus proyectos ante un jurado de expertos que decidirá qué proyectos pasan a la siguiente fase. Tras su elección, se celebrará la final de los eAwards Spain 2021 para elegir al ganador, que recibirá 20.000€, acceso a un programa de aceleración especializado y un pase a la final internacional de los Global eAwards.

Global eAwards – 20ª edición
Los eAwards buscarán, durante todo el 2021, proyectos tecnológicos en 11 países de Europa y Latinoamérica: Argentina, Bélgica, Brasil, Chile, Colombia, España, Holanda, Italia, Perú, Portugal y Reino Unido. La mejor iniciativa representará a su país en la final internacional de los Global eAwards.

En dicha final, el emprendedor español competirá, por 60.000€ y un programa de aceleración adicionales, con los ganadores de las distintas convocatorias nacionales de los eAwards en Latinoamérica y Europa. La entrega del galardón se realizará en el marco de la e-talent week, unas jornadas organizadas por fundación everis dedicadas al fomento del emprendimiento y del networking entre todo el ecosistema de innovación de la Fundación a través de seminarios, conferencias, reuniones one-to-one o mesas redondas, entre otras.

Prestigio nacional e internacional
Anteriormente llamados “Premios everis”, los eAwards conservan su objetivo y un prestigio nacional e internacional que los sitúa como grandes referentes del emprendimiento y la innovación tecnológica mundial.

Durante estos 20 años de impulso al emprendimiento y a la innovación, fundación everis ha recibido y apoyado a más de 7.800 proyectos de todo el mundo. En la pasada edición española se recibieron iniciativas altamente innovadoras como INNOVATING ALIMENTARY MACHINES, destinada a controlar el desperdicio de alimentos y el abuso de sustancias químicas para la preservación; IDOVEN, para la detección temprana de problemas cardíacos y la prevención de enfermedades como el infarto de miocardio o la muerte súbita; LIMNO PHARMA, enfocada al tratamiento para Retinosis Pigmentaria (RP), una enfermedad rara que afecta a casi dos millones de personas en el mundo y de la que sólo existe un tratamiento para un 5% de los pacientes; GATACA, una capa de identidad para Internet que ofrece procesos de autenticación digitales con nivel de seguridad gubernamental; o RECIRCULAR, un sistema para identificar posibilidades de valorización de más de 5000 toneladas de residuos complejos que terminan en vertederos o incinerados.

Fuente Comunicae



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