Alquiler corporativo de viviendas: la opción flexible y económica para empresas que ofrece Fidalsa Holidays

/COMUNICAE/

El alquiler corporativo es un concepto en tendencia en el cual las empresas o equipos de trabajo van una temporada a realizar sus tareas a una vivienda o residencia particular

El mundo empresarial ha cambiado mucho desde la pandemia y el confinamiento de 2020. Según el Banco de España, en 2019 sólo el 4,8% de los trabajadores disfrutaban del teletrabajo mientras que ahora el 80% de las empresas ofrecen esta modalidad. Las compañías optan cada vez más por modalidades de teletrabajo y las reuniones por plataformas digitales como Meet o Zoom han sustituido a las reuniones presenciales. Ante este panorama, muchos son los equipos de trabajo que deciden trabajar juntos desde diferentes localizaciones fuera de las oficinas o de sus propios hogares. Es aquí donde nace el concepto de alquiler corporativo residencial.

¿Qué es el alquiler corporativo de viviendas y en qué consiste?
El concepto nace de la idea de trabajar desde una ubicación diferente y disfrutar de todas las comodidades que ofrece un alojamiento. En el caso de España, las empresas suelen elegir ubicaciones cercanas a la costa, próximas a una gran ciudad, donde poder trabajar desde una ubicación con buen clima y disfrutar de las ventajas que ofrece dicha residencia. Un ejemplo puede ser una casa en la playa o en la montaña.

Muchas de estas residencias de alquiler corporativo sirven también como ubicación de teambuilding, un concepto en el que los equipos de trabajo se reúnen para crear lazos más fuertes entre los miembros y descubrir nuevas formas de trabajo y optimización de los procesos.

¿Qué características suelen tener las viviendas de alquiler corporativo?
Las comodidades que ofrecen los alojamientos destinados al alquiler corporativo son muy variadas y diversas entre sí. Sin embargo, existen elementos comunes que deben estar incorporados en este tipo de alojamientos:

Buena conexión a Internet. Contar con una buena red de internet es esencial, ya que la mayoría de empresas que optan por un alquiler corporativo están basadas en actividades online que pueden trabajar en remoto. para ello, la conexión a la red es esencial

Varias habitaciones. Para garantizar la comodidad del equipo, las residencias de alquiler corporativo suelen contar con un número mayor de habitaciones que otro tipo de alojamientos destinados al uso vacacional. Las habitaciones bien equipadas con todo lo necesario para descansar son uno de los elementos más importantes para este tipo de actividades.

Otras comodidades. Además de todos los elementos esenciales que garantizan una buena convivencia y un espacio de trabajo óptimo para el equipo, estas residencias de alquiler corporativo suelen contar con varias instalaciones adicionales como puede ser piscina, instalaciones deportivas como pistas de paddle, ubicación cercana a la playa, etc.  

Fidalsa Holidays ofrece alquiler corporativo de viviendas
Desde Fidalsa, empresa de gestión vacacional, han comprendido que este concepto está a la orden del día. Ya son muchas las empresas que han reservado sus alojamientos en Alicante o en otros destinos con fines laborales y de trabajo en equipo. 

"Nuestro objetivo es ofrecer las mejores comodidades a las empresas que deseen trabajar en nuestros alojamientos y que puedan desarrollar sus actividades comerciales desde nuestras instalaciones" afirma Andrés Gomis, gestor de Fidalsa Holidays.

Para reservar un alojamiento a modo de alquiler corporativo, consulta el amplio catálogo de residencias de Fidalsa Holidays. Su oferta abarca desde Alicante hasta otros destinos como Vizcaya y Cantabria, entre otros. Elige la que mejor residencia de alquiler corporativo se adapte a las necesidades de tu empresa o equipo de trabajo. 

Fuente Comunicae

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La movilidad de la ciencia española, a debate en el acto de proyección del documental “El camino inverso” del doctor Barbacid en Suecia

ROIPRESS / EUROPA / EVENTOS - Con motivo de la proyección del documental “El Camino Inverso” sobre la carrera científica de Mariano Barbacid en el Instituto Cervantes de Estocolmo, tuvo lugar un coloquio sobre la situación de la movilidad de la carrera científica de los investigadores españoles, los avances producidos, las dificultades que existen y los retos de futuro.

 

En el acto se analizó si la movilidad es un beneficio o es un impedimento para desarrollar una carrera científica de éxito. La respuesta fue unánime en el sentido de afirmar que pese al problema de la endogamia en España, es impensable plantearse que una carrera científica de éxito pueda desarrollarse sin salir al exterior.

El diálogo contó con la participación de destacados representantes de la ciencia española como Eva Ortega, secretaria de la Red de Científicos Españoles en Exterior, Raimundo Pérez-Hernández, director de la Fundación Ramón Areces, y Juan Arroyo, director del Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas, y fue moderado por Francisco Vilaplana, presidente de la citada red, que hizo mención a las próximas actividades de ACES, entidad de enlace entre científicos españoles en Suecia y de visualización de su actividad en el Sistema Español de Ciencia, Empresa y Sociedad, y que en 2024 se cumplirá su décimo aniversario. 

Juan Carlos Vidal García, director del Instituto Cervantes de Estocolmo, en presencia de una representación de la Embajada de España en Suecia, agradeció la presencia de los participantes en el diálogo a la Asociación de Científicos Españoles en Suecia y a la Fundación Hermanos Álvarez Quirós por su ayuda para la celebración del acto.

“La clave en España no es cómo salir si no cómo volver; en qué condiciones volver”

El doctor Mariano Barbacid y protagonista del documental “El camino inverso” afirmó que “en España el problema es la vuelta”. “Los jóvenes científicos españoles salen triunfan fuera y no hay ofertas de atracción realistas”, añadió.

Por su parte, Eva Ortega señaló que “hay programas de atracción muy interesantes pero el problema es que los científicos en el exterior alcanzan niveles de reconocimiento salarial y de estabilidad que no están previstos todavía en España. Es cierto que no se ofrecen oportunidades de programas robustos pero hay que ser optimistas porque se está avanzando, como lo demuestra dónde estábamos y dónde estamos ahora”.

El director de la Fundación Ramón Areces, vinculada al Corte Inglés, Raimundo Pérez - Hernández, coincidió con la visión de Eva Ortega. De hecho, la fundación nació en 1976 para fomentar que los científicos salieran al exterior. Para él “el retorno, que tiene dos problemas: uno, el sueldo y después la acogida real” y abogó por “la colaboración con otras fundaciones privadas y la creación de un  ecosistema internacional de colaboración de público privado del máximo nivel”.

Finalmente, intervino Juan Arroyo, director gerente del CNIO, que sostuvo que la atracción de talento es un objetivo para la sostenibilidad económica de cualquier organización.

“La clave de la sostenibilidad económica es la capacidad que el talento tiene de captar recursos económicos. Ya sea por su competitividad científica, contrastable por su éxito en convocatorias públicas, y contratos con la industria, como por su relevancia mediática que posibilita el acceso a ayudas generadas por el compromiso ciudadano a favor de la ciencia”.

“Existe la posibilidad real de hacerla efectiva de forma generalizada creando nuevos programas público privados basados en incentivos fiscales como ya se hizo en otros sectores y con sistemas otra poniendo en marcha mecanismos de movilidad de las plantillas basadas en sistemas de evaluación internacional pero ese es más difícil por la poca permeabilidad efectiva que los sistemas de I+D”.

La conclusión final fue que la actividad de los científicos españoles en el exterior y el conocimiento que se está adquiriendo gracias a las comunidades es un gran instrumento para atraer el talento que garantice la sostenibilidad de los centros de investigación en España pero se echa de menos medidas que permitan por un lado, crear condiciones análogas a los científicos que se quiere atraer, y por otro hacer más fácil el intercambio de personal con centros en el exterior. 

 

Próximas citas nacionales e internacionales

El testimonial, producido por Mediapro por iniciativa de la Fundación Hermanos Álvarez Quirós, que comenzó su gira en Chicago, en la sede del Instituto Cervantes de la ciudad el pasado 1 de junio, continuará su recorrido en Madrid el próximo 2 de octubre en un acto organizado por la Sociedad Española de Bioquímica en Biología Molecular. 

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Las nuevas exigencias del director financiero le sitúan en el centro del cambio digital, según el último informe de Yooz

•  El 40% de los directores financieros españoles cree que los errores administrativos son la principal razón de los retrasos en el pago de sus facturas, seguida del proceso de validación del pago (35%) y la lentitud del circuito Cuentas a Pagar (34%)

ROIPRESS / ESPAÑA / INFORMES - Yooz, compañía especializada en software de automatización de las Cuentas a Pagar, publica la tercera edición del informe “La automatización en las finanzas: estado actual y previsiones futuras”, una investigación internacional sobre cómo los líderes financieros pueden convertirse en impulsores de un cambio positivo en tiempos de inestabilidad. En él, Yooz ofrece un análisis exclusivo del estado actual de la automatización y la función financiera basado en una encuesta a 1.575 directivos y otros responsables de la toma de decisiones financieras en empresas de más de 50 empleados de nueve países, entre ellos España.

  

El objetivo del informe es comprender las opiniones, los retos y las oportunidades a las que tienen que hacer frente los directores financieros (CFO por sus siglas en inglés) y los líderes financieros en este 2023, incluyendo puntos como la escasez de talento especializado, la alta inflación, las posibles recesiones, la recuperación tras la covid-19, el estado de la facturación electrónica y los avances en las últimas tecnologías en contabilidad. La encuesta es de marzo de este año y contó con el asesoramiento global del IOFM (Institute of Finance & Management), que en España recayó en ASSET (Asociación Española de Financieros de Empresa), organización pionera en agrupar a los directivos financieros y a todos aquellos profesionales del área de las finanzas pertenecientes tanto a empresas como entes públicos. 

El informe también desvela qué habilidades son cruciales para que el CFO de hoy en día las incorpore a su estilo de management y cuáles son las principales inversiones en tecnología que deberá acometer para transformar la función financiera La función financiera tiene un papel catalizador en la transformación digital de las empresas y el CFO moderno debe liderar este rol apoyando la resiliencia a través de la tecnología en el nuevo puesto de trabajo híbrido y promocionando aspectos ya fundamentales como las iniciativas ESG (medioambiente, responsabilidad social y de gobernanza).

Entre las principales prioridades de los líderes financieros en tiempos de inestabilidad como los presentes, no basta con hacer frente a la inflación mediante la reducción de costes. “Si bien la inflación ha incrementado significativamente las dificultades a las que se enfrentan las empresas en los últimos doce meses, la falta de talento financiero sigue siendo un problema en 2023, al igual que la gestión de los equipos de trabajo híbridos y en teletrabajo”, señala Yooz en su informe. 

A lo que se añade: “No se trata de trabajar más, sino de trabaja mejor. Los CFO están sometidos a más presión que nunca. Se espera, cada vez más, que sean el motor del cambio positivo y sepan navegar la empresa a través de estos nuevos retos e incertidumbres.  Todo ello hace que la automatización sea ahora una prioridad no sólo para mejorar la experiencia laboral de los empleados, sino también para aligerar la carga de trabajo de los CFO y que tengan más tiempo para hacer una realidad de su misión corporativa, la cual se expande constantemente”.

El caso español 

De la investigación de Yooz también se desprende que las empresas españolas dedican una media de 24,4 horas al mes a la gestión de facturas de proveedores, de hecho, el proceso de aprobación de facturas en España es de 16 horas. El estudio también muestra cómo el 40% de los directores financieros españoles cree que los errores administrativos son la principal razón de los retrasos en el pago de sus facturas, seguida del proceso de validación del pago (35%) y la lentitud del circuito Cuentas a Pagar (34%).

“Consideramos imprescindible poner el foco en la tecnología, siempre al servicio de los procesos, y en la capacitación de los equipos. La automatización permite eliminar largos procesos manuales, mejorar la eficiencia y crear un mejor entorno de trabajo ya que el equipo puede confiar en la precisión y la veracidad de los datos”, señala Luis Calaf Delseny, CEO & secretario general de ASSET. “Sólo los profesionales de la dirección financiera que cuenten con datos reales, ordenados y fiables podrán tomar mejores decisiones para los retos futuros de la empresa. Para lograrlo, la apuesta por la digitalización y la automatización son imperativas”. 

La implantación total de la factura electrónica será una realidad en la economía española en 2026. Sin embargo, aún se usan en muchos ámbitos métodos de pago no digitales y los procesos de cuentas a pagar están lejos de estar automatizados de principio a fin y, aunque muchas empresas tienen entre sus prioridades dar pasos hacía la automatización, todavía se depende mucho de los procesos manuales o contabilidad basada en reglas en hojas de cálculo (un 18%). 

El rol del CFO cada vez es más amplio debido al cambiante ámbito de su trabajo. De hecho, la principal razón este 2023 para implantar la automatización es crear un entorno de trabajo atractivo y atrayente (45%), seguido, eso sí, por la ciberseguridad (44%) y mejorar la eficiencia (43%). Se mantiene (respecto a otros años) el uso de sistemas SaaS (29%), mientras sube el interés por la IA (28%), la visualización de datos (28%) y el análisis de Big Data. 

Dada la creciente presión a las que se enfrentan los CFO, es revelador que aquellos trabajando con un proceso de Cuentas a Pagar completamente automatizado tienen mucha más confianza en la precisión (87%) y puntualidad (81%) de la información financiera que proporcionan a la junta directiva, frente a aquellos que dependen de procesos manuales y hojas de cálculo (79% de precisión y 73% de puntualidad). 

“Esto permitirá también que el equipo financiero dedique su tiempo a actividades de alto valor añadido, transformando los empleos del departamento en más atractivo y fomentando la conservación del talento en la empresa”, concluye Calaf. “El CFO moderno debe estar cualificado para liderar los grandes retos empresariales del futuro, impulsando la transformación hacia la automatización y creando equipos híbridos en un entorno de trabajo favorable que potencie las áreas ESG y la innovación empresarial”.

Nota: puedes acceder al estudio completo en: https://ift.tt/2ZPCR7g

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El compromiso ecológico de Juan Pablo Sánchez Gasque está redefiniendo el mundo de los hidrocarburos

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Juan Pablo Sánchez Gasque lleva a Black Star Petroleum hacia un futuro más sostenible y ecológico

En esta era donde la sostenibilidad y la innovación son esenciales, Juan Pablo Sánchez Gasque emerge como un líder visionario en el sector de los hidrocarburos. "Desde mis primeros días en la industria, supe que el cambio era inevitable. Mi objetivo siempre ha sido liderar ese cambio, no seguirlo", comenta Juan Pablo.

Con una trayectoria que abarca más de dos décadas, su nombre se ha convertido en sinónimo de progreso y compromiso ecológico.

Tradición y modernidad: la fusión perfecta
Juan Pablo Sánchez Gasque no solo ha mantenido la tradición de excelencia en Black Star Petroleum, sino que ha infundido una dosis de innovación en cada paso. 

Esta combinación de tradición y modernidad ha permitido a la empresa mantenerse a la vanguardia en un sector en constante evolución. "La tradición nos da raíces, la innovación nos da alas", reflexiona Juan Pablo.

Black Star Petroleum: más allá de los hidrocarburos
Bajo la dirección de Juan Pablo Sánchez Gasque, Black Star Petroleum no es simplemente una empresa de hidrocarburos. Es una organización que busca revolucionar la forma en que se ve y se utiliza la energía. 

"No queremos ser solo productores de energía, sino pioneros en sostenibilidad", afirma Juan Pablo. Con un enfoque en prácticas sostenibles, la empresa se ha posicionado como un referente en el compromiso ecológico.

Innovación: el motor del cambio de Juan Pablo Sánchez Gasque
La innovación es el núcleo de la visión de Juan Pablo. "La innovación no es una opción, es una necesidad", destaca Juan Pablo.

Desde la adopción de tecnologías limpias hasta la inversión en investigación y desarrollo, Black Star Petroleum, bajo su guía, siempre busca la próxima gran innovación que transformará el sector.

Juan Pablo Sánchez Gasque: dejando una huella verde
El compromiso de Juan Pablo con el medio ambiente va más allá de las palabras. 

Bajo su liderazgo, Black Star Petroleum ha implementado proyectos ecológicos, desde reforestación hasta inversiones en tecnologías limpias, asegurando que la empresa no solo prospere, sino que también proteja al planeta. "Nos debemos a nuestro planeta, y cada acción cuenta", menciona Juan Pablo Sánchez.

Un futuro brillante y sostenible
Juan Pablo Sánchez Gasque ha demostrado que con visión, determinación y un compromiso genuino con el medio ambiente, es posible redefinir una industria. 

A medida que avanza hacia el futuro, su enfoque en la sostenibilidad y la innovación garantiza que Black Star Petroleum continúe siendo un líder en el mundo de los hidrocarburos.

"La sostenibilidad no es una opción, es nuestro compromiso; en Black Star Petroleum, estamos sembrando el futuro verde", concluye Juan Pablo.

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Ignacio Purcell Mena: la fusión perfecta entre tradición aristocrática y vanguardia energética

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El enfoque de Ignacio Purcell Mena deja una marca indeleble en el sector energético

Ignacio Purcell Mena no es un recién llegado al mundo de la élite. Su ascendencia, que se remonta a la nobleza española y al legado de los Cortés, le ha proporcionado una base sólida sobre la cual construir. "Mi ascendencia me ha brindado una perspectiva única, pero es esencial mirar hacia el futuro y adaptarse", comenta Ignacio. 

Lejos de descansar en los laureles de su linaje, ha utilizado esta tradición como trampolín para abordar los desafíos modernos del mundo empresarial.

Black Star Petroleum: más que petróleo
Bajo el liderazgo de Ignacio, Black Star Petroleum no es simplemente otra empresa en el vasto mar del sector energético.

Es una entidad que busca ir más allá de la norma, enfocándose no solo en la venta de productos petrolíferos, sino también en la investigación y promoción de energías renovables.

"Queremos ir más allá del petróleo convencional, buscando soluciones que beneficien tanto al negocio como al planeta", afirma Ignacio. Esta visión innovadora ha posicionado a Black Star Petroleum como un referente en sostenibilidad y vanguardia.

Ignacio Purcell Mena: innovación con propósito
"La innovación no es solo una estrategia, es una responsabilidad", reflexiona Ignacio. 

La empresa no solo busca ser rentable, sino también contribuir positivamente al mundo, explorando y promoviendo soluciones energéticas sostenibles.

Tradición como brújula
A pesar de su enfoque en el futuro, Ignacio nunca pierde de vista su pasado. "La tradición actúa como mi brújula, guiándome a través de los desafíos del mundo moderno", comparte. 

Esta combinación única de respeto por el pasado y visión para el futuro es lo que hace que Ignacio Purcell Mena se destaque entre miles de empresarios.

Un líder para el futuro, Ignacio Purcell Mena
En la actualidad, en donde el cambio constante es el protagonista, Ignacio Purcell Mena emerge como un líder visionario. "Mi objetivo es dejar un legado que trascienda generaciones, en el sector energético y más allá", concluye Ignacio.

Con su habilidad para fusionar tradición e innovación, está claro que Ignacio Purcell y su impacto en el sector energético sólo continuará creciendo.

Fuente Comunicae

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Mitsubishi Motors Chile: Motor Oficial de los Juegos Panamericanos y Parapanamericanos Santiago 2023

• Fiel a su larga tradición de contribuir con la vida sana y la realización de deportes, la marca japonesa dirá presente en el segundo evento deportivo más grande del mundo.

ROIPRESS / LATAM / DEPORTES - Entre los meses de octubre y noviembre, Chile será anfitrión de los Juegos Panamericanos y Parapanamericanos 2023, el evento deportivo más grande de América, en el que participarán más de 9 mil atletas de 41 países, y donde Mitsubishi Motors Chile tendrá un rol fundamental como Sponsor Oficial.

Mitsubishi Motors, representada en Chile por Astara, es una marca que a lo largo de su historia ha apoyado diversos eventos deportivos de relevancia nacional e internacional, como la Maratón de Santiago, Maratón de Viña del Mar, el Triatlón de Zapallar, entre otros. Es por ello que, en esta oportunidad, la marca de los tres diamantes pondrá a disposición una flota de 600 automóviles para el evento. Esta entrega tiene como objetivo facilitar el transporte de deportistas, jueces y personal involucrado en la ejecución de los juegos.

“Con nuestra participación en los Juegos Panamericanos y Parapanamericanos, Mitsubishi Motors Chile busca reafirmar su compromiso con el deporte, la vida sana y la vida al aire libre. Estos valores están arraigados en el ADN de nuestra marca y, a través de nuestro patrocinio, buscamos fomentar y promover estos principios en la sociedad”, señaló Hugo Castro, Gerente General de Mitsubishi Motors Chile.

Además, la marca japonesa brindará apoyo a 14 deportistas nacionales que participarán en los juegos Panamericanos y Parapanamericanos Santiago 2023, respaldando su compromiso y dedicación para alcanzar el éxito en sus disciplinas.

“Nos entusiasma ser parte de esta experiencia única y tener la oportunidad de apoyar a los atletas en su búsqueda de nuevos logros deportivo. Los Juegos Panamericanos y Parapanamericanos son un escenario perfecto para mostrar el espíritu de superación y el talento de los deportistas. Esperamos que estos juegos sean un éxito rotundo y que inspiren a futuras generaciones a seguir practicando deporte y viviendo una vida activa y saludable”, agregó Castro.

De acuerdo a las estimaciones realizadas, se espera una asistencia de más de 1 millón de personas en las 30 localidades donde se llevarán a cabo las competencias, entre ellas Santiago, la región de Valparaíso, del Bio-Bio y del Maule. Asimismo, se espera que unos 200 millones de espectadores sigan los juegos a través de la televisión.

Los Juegos Panamericanos, que se realizarán por primera vez en Chile, se llevarán a cabo entre el 20 de octubre y 5 de noviembre de 2023 y los Juegos Parapanamericanos entre el 17 y 26 de noviembre de 2023.

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Empresa Climatización: Innovación y Confort en la Palma de tu Mano

 

ROIPRESS / GIRONA / CLIMATIZACIÓN - En un mundo donde el confort y la eficiencia son fundamentales, Empresa Climatización se posiciona como líder en la industria al brindar soluciones de climatización personalizadas y herramientas digitales vanguardistas. Con un enfoque en la instalación, reparación y mantenimiento de aires acondicionados de las marcas más prestigiosas, la compañía ofrece un buen recurso al presentar su nueva herramienta de cálculo de frigorías en línea.

La climatización óptima ya no es un misterio, gracias a la plataforma en línea de este servicio técnico de aires acondicionados. Con la introducción de su innovadora herramienta para calcular frigorías, la empresa ofrece a los usuarios la capacidad de determinar con precisión la potencia de enfriamiento necesaria para cualquier espacio. Esta herramienta, accesible a través de su sitio web, es una muestra más del compromiso de sus expertos con la satisfacción y el confort de sus clientes.

Con la ayuda de este recurso, los usuarios pueden ingresar datos clave sobre su espacio, como el tamaño de la habitación, el nivel de aislamiento y la exposición solar. El algoritmo inteligente procesa estos datos y proporciona una estimación detallada de la cantidad de frigorías requeridas. Ya no es necesario depender de suposiciones o cálculos aproximados; el servicio de estos profesionales asegura una experiencia de climatización precisa y eficiente.

No obstante, la herramienta para el cálculo de frigorías es solo uno de los muchos beneficios que ofrece esta compañía. Su sitio web se ha convertido en un recurso integral para aquellos que buscan asesoramiento en climatización. Además de calcular frigorías, los usuarios pueden explorar consejos sobre ahorro de energía, recomendaciones sobre sistemas de climatización y conocer las últimas innovaciones en tecnología de aires acondicionados.

Más allá de su compromiso con la innovación, Empresa Climatización es reconocida en toda la Provincia de Girona por su dedicación a la calidad y excelencia en los servicios de climatización. Como especialistas en la instalación, reparación y mantenimiento de aires acondicionados, la empresa ha establecido una relación de confianza con sus clientes a lo largo de los años. Trabajando exclusivamente con las marcas más distinguidas de la industria, como Daikin, Fujitsu, Mitsubishi, LG, Panasonic y Haier, garantizan que cada cliente reciba productos y servicios de la más alta calidad.

La presentación de la herramienta de cálculo de frigorías es un reflejo del compromiso continuo de Empresa Climatización con la satisfacción del cliente y la adaptación a las necesidades cambiantes del mercado. Al proporcionar herramientas y recursos que hacen que la climatización sea más inteligente y eficiente, la empresa se solidifica como un líder en la industria y como el socio ideal para todas las necesidades de climatización en la Provincia de Girona.

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Las mesetas y zonas altas del Mar Negro, una experiencia inolvidable en plena naturaleza

• Türkiye ofrece una amplia variedad de alternativas para quien busca huir de las altas temperaturas y del ajetreo de la vida urbana.

ROIPRESS / TURQUÍA / TURISMO - Las zonas altas del Mar Negro son una combinación perfecta de paisajes naturales, cielos azules y aire puro. Degustar los deliciosos sabores de la cocina turca y disfrutar de un entorno natural relajado y rico en oxígeno es sin duda una experiencia inolvidable.

Ordu: La bella armonía del azul y el verde

Ordu es una de las ciudades más populares de la región del Mar Negro con su deslumbrante costa, su exuberante naturaleza, sus lugares históricos que desafían al tiempo y sus sabrosas especialidades gastronómicas. Las tierras altas de Ordu ofrecen a los visitantes diversas actividades como acampada, caravaning y senderismo. Çambaşı, Perşembe y Keyfalan son las tres mesetas más conocidas de la ciudad turca. Concretamente, la de Perşembe, en el distrito Aybastı, es famosa por sus meandros y cuenta con unas vistas impresionantes. En el mes de Julio, durante las fiestas tradicionales se celebran competiciones, actuaciones folclóricas, conciertos, actos sociales y culturales, juegos de lucha y carreras de caballos. Por otro lado, la llanura de Çambaşı es un destino popular para los viajeros interesados en actividades al aire libre. Mientras que la meseta de Keyfalan, situada en el extremo sureste del distrito de Mesudiye, cautiva a los visitantes con sus productos naturales de origen animal y sus casas tradicionales.

Las mesetas de Giresun, "Un pedazo de cielo"

Giresun, ciudad típica del Mar Negro, alberga muchos territorios naturales para practicar senderismo y otras actividades que pueden disfrutarse durante todo el año. Muestra de ello son las mesetas de Giresun, uno de los paisajes más populares. En la misma zona, la llanura de Kümbet, que alberga cada segundo domingo de julio un festival anual, es otra fuente de oxígeno que cuenta con numerosos lugares para comer con magníficas vistas. Así, también destaca la meseta de Bektaş, el lugar perfecto para experimentar el estilo de vida tradicional que caracteriza esta zona y sus alrededores.  La meseta de la montaña Sis en el distrito de Görele tiene rutas adecuadas para actividades al aire libre. 

Las tierras altas de Trabzon en plena naturaleza

Trabzon, una de las ciudades más populares del Mar Negro, cautiva a los visitantes con su impresionante belleza natural y su rica historia. En esta localidad se encuentra la meseta de Maçka-Şolma. Explorar su entorno, rodeado de bosques de exuberante vegetación es una perfecta forma para relajarse, tanto mental como físicamente. También es imprescindible ver la meseta de Erikbeli, situada a 24 km al sur de Tonya, que ofrece a los visitantes una combinación de paisajes llamativos además de una fauna única. Por último, las llanuras de Lustra y Karester son otra opción para hacer un recorrido por sus praderas.

Las tierras altas de Rize, al pie de los montes Kaçkar

Rize, famosa por sus valles escarpados, sus arroyos, sus castillos históricos y su delicioso té es un auténtico paraíso de mesetas como por ejemplo la meseta de Ayder. Considerada como una de las más famosas de Türkiye, está situada a 19 km de Çamlıhemşin y se sostiene en los montes Kaçkar. Cambia de belleza con las estaciones entre bosques de abetos, castaños y hayas; lo que la convierte en un lugar perfecto para realizar largas caminatas en la zona cercana de las cascadas de Gürgendibi y Gelintülü.

Las tierras altas de Artvin: la joya oculta de la región del Mar Negro

Con miles de tonalidades verdes en sus llanuras, Artvin es una de las ciudades más importantes de la región del Mar Negro en turismo paisajístico. En este territorio, Kaçkar y Kafkasör son dos de las mesetas más conocidas. La meseta situada en la ladera sur del monte Kaçkar, y en parte de Rize, ofrece grandes oportunidades para el montañismo ya que su paisaje se encuentra cubierto de vastos bosques y praderas en los que también se puede observar fauna salvaje. En el suroeste de la ciudad, en la meseta de Kafkasör, a solo 10 kilómetros del centro, son muchas las panorámicas que vale la pena disfrutar.

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Repara tu Deuda Abogados cancela 67.000€ en Terrassa (Barcelona) con la Ley de Segunda Oportunidad

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La exonerada comenzó a sufrir su difícil situación económica hace casi 10 años y empezó a trabajar por cuenta ajena

Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado cancelar una deuda que ascendía a 67.000 euros a una mujer en Terrassa (Barcelona, Cataluña). VER SENTENCIA

Los abogados de Repara tu Deuda nos explican su historia: "su estado de insolvencia se originó cuando estaba en régimen de autónomos sobre el año 2014. A razón de los impagos originados en la línea de descuento y para poder hacer frente a ellos, se vio en la necesidad de solicitar diferentes préstamos. Por esta razón, se le generó una situación de sobreendeudamiento ya que con lo que percibía apenas podía asumir los gastos correspondientes a sus necesidades más básicas de alimentación, suministros, etc. Como no mejoraba su economía, tuvo que cesar en su actividad empresarial, pasando a trabajar por cuenta ajena. Sin embargo, con su sueldo, no tuvo más remedio que acogerse al mecanismo de segunda oportunidad".

En estos momentos, gracias a Repara tu Deuda Abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, la concursada puede empezar de nuevo sin deudas, tras dictar el Juzgado de Primera Instancia nº4 de Terrassa (Barcelona) el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en su caso.

Repara tu Deuda Abogados puso en marcha su actividad en 2015, mismo año en el que entró en vigor la ley en España. En la actualidad, ha superado ya la cifra de 170 millones de euros en concepto de cancelación de deuda gracias a la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad.

El despacho de abogados cuenta con la confianza de numerosos particulares y autónomos que han puesto su caso en sus manos para reactivarse en la economía. De hecho, son ya más de 20.000 las personas, procedentes de las diferentes comunidades autónomas, que han empezado el proceso con el bufete para iniciar una nueva vida.

El perfil de quienes se acogen a la Ley de la Segunda Oportunidad es muy variado: padres que avalaron a sus hijos para la compra de un piso, pequeños empresarios que montaron un negocio o realizaron inversiones que tuvieron malos resultados, personas que están sufriendo una situación de desempleo o complicadas circunstancias laborales, particulares que han sido víctimas de engaños, etc.  

A los que no pueden ser beneficiarios de este mecanismo, el despacho de abogados también les ofrece la alternativa de cancelar tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas. Esto lo hace a través del estudio de los contratos firmados con bancos y entidades financieras para comprobar si existe algún tipo de cláusula abusiva y reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

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JLR anuncia 300 nuevos empleos en midlands para apoyar la creciente producción de Range Rover y el desarrollo de vehículos eléctricos de próxima generación

• JLR va a contratar a 300 nuevos técnicos en sus instalaciones de Solihull, Gaydon y Whitley para hacer frente a la mayor producción de Range Rover, la ejecución de pruebas y el mantenimiento de los nuevos BEV. 

• El fabricante de automóviles de lujo amplía su plantilla tras invertir más de 200 millones de libras esterlinas en una nueva y puntera planta de producción automatizada de carrocerías que cuenta con casi 700 robots en las instalaciones de la compañía en Solihull.

• Esto sucede después de que la compañía registrase su tercer trimestre financiero rentable consecutivo y su producción más alta desde que el sector se vio afectado por la pandemia de Covid-19.

• La inversión en personal e instalaciones forma parte del compromiso de JLR de invertir 15.000 millones de libras durante los próximos cinco años en toda la empresa.

 

Un trabajador de JLR trabajando en la producción del Range Rover en Solihull, Reino Unido 

ROIPRESS / REINO UNIDO / EMPLEO - JLR ha anunciado hoy la contratación de 300 nuevos técnicos e ingenieros de pruebas en West Midlands. Estos puestos respaldarán el crecimiento continuo de la producción de Range Rover y el desarrollo de modelos eléctricos de nueva generación.

De los 300 puestos, el fabricante de coches de lujo radicado en el Reino Unido contratará unos 100 técnicos de mantenimiento para su planta en Solihull con vistas a explotar y mantener instalaciones de producción precisas y sumamente automatizadas en un nuevo taller de carrocería que costará unos 130 millones de libras. Este nuevo taller atenderá el aumento previsto de la producción de Range Rover y Range Rover Sport en un 30 % en los próximos trimestres. 

Paralelamente a esto, también se impartirá formación a los técnicos para trabajar en un nuevo sistema de producción de carrocerías de unos 70 millones de libras adicionales que respaldará la producción del nuevo y esperado Range Rover eléctrico en Solihull.

Además, JLR contratará alrededor de 200 técnicos e ingenieros de pruebas que trabajarán en su Centro de Ingeniería de Gaydon y en la planta Whitley Powertrain, donde prestarán asistencia en las pruebas y desarrollo de vehículos eléctricos de nueva generación de JLR en el marco de la familia global de la compañía, compuesta por más de 38.000 compañeras y compañeros.  

Todos los técnicos e ingenieros de pruebas verán mejorada su capacitación sobre electrificación en el marco del Programa de Habilidades Futuras de JLR, para garantizar que cuenten con destrezas vitales para la producción y el mantenimiento de vehículos eléctricos. 

La directora ejecutiva de Operaciones Industriales, Bárbara Bergmeier, declaró: "Solihull y Gaydon constituyen el eje central de nuestras operaciones globales y estos puestos ofrecen la oportunidad de que personas con talento formen parte de nuestra transformación hacia la electrificación. Me hace mucha ilusión dar la bienvenida a un nuevo grupo de empleados que desarrollarán sus habilidades y se unirán a nuestra familia de orgullosos creadores de algunos de los vehículos de lujo modernos más codiciados".

Andy Street, alcalde de West Midlands, comentó: "Es una gran noticia que JLR redoble su compromiso con nuestra región con este nuevo comunicado que respalda al Range Rover y el futuro de los vehículos eléctricos. La región de West Midlands ha sido bendecida con personal de un talento excepcional; por eso me alegra tanto que JLR lo haya reconocido mientras continúan ampliando las oportunidades de empleo para la población local de aquí. La inversión que va a realizar JLR impulsará las destrezas, la prosperidad y las oportunidades para aún más familias en los próximos meses y años".

En los próximos cinco años, JLR invertirá 15.000 millones de libras en su presencia industrial, programas de sus vehículos; tecnologías autónomas, de inteligencia artificial y digital, y en las aptitudes de sus empleados.

Esto incluye la transformación de sus plantas de fabricación en Solihull, Wolverhampton y Halewood para producir vehículos eléctricos. 

El próximo vehículo eléctrico en lanzarse será el nuevo Range Rover BEV, para el que se abrirá una cartera de pedidos anticipados a finales de este año. A esto le seguirá el primero de los tres Jaguar eléctricos de lujo modernos reimaginados, que será un modelo GT de 4 puertas fabricado en Solihull, Reino Unido.

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Repara tu Deuda Abogados cancela 79.400€ en Castellón (C. Valenciana) con la Ley de la Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

El exonerado se vio afectado en su negocio de restauración por la crisis económica derivada del COVID-19

Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado otra cancelación de deuda mediante la Ley de Segunda Oportunidad. Se trata del caso de un hombre a quien el Juzgado de lo Mercantil nº4 de Castellón de la Plana (Comunidad Valenciana) ha concedido el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), liberándole de una deuda que ascendía a 79.400 euros. VER SENTENCIA

Su historia es la siguiente: su estado de insolvencia se originó a raíz del inicio de un negocio de restauración. El deudor solicitó un crédito para adquirir diversas máquinas de vending, las cuales no pudo acabar de pagar debido a que el negocio no generó los ingresos necesarios y lo tuvo que cerrar. Posteriormente, comenzó otro negocio de restauración, de nuevo con máquinas de vending que fueron adquiridas ampliando el crédito ya solicitado. Tras la pandemia por COVID-19, la facturación se vio mermada, lo que imposibilitó el pago de los créditos concedidos. El deudor se encontró en una clara situación de sobreendeudamiento, que le impidió asumir las obligaciones crediticias contraídas ya que con sus ingresos mensuales únicamente podía hacer frente a sus gastos más esenciales.

La Ley de la Segunda Oportunidad es cada vez más conocida en España. Por esta razón, aumenta el número de personas que acuden a este mecanismo para empezar de nuevo desde cero. En concreto, han sido más de 20.000 los particulares y autónomos que han iniciado el proceso con el despacho para reactivarse en la economía. 

Repara tu Deuda Abogados es el despacho especializado en la Ley de la Segunda Oportunidad en España que más casos ha llevado y el que más deuda ha cancelado. Desde sus inicios en septiembre de 2015, mismo año de aprobación de este mecanismo, ha logrado rebasar la cifra de 160 millones de euros de deuda.

Es importante resaltar que este mecanismo ya es una realidad en todas las comunidades autónomas de España. "Hemos realizado grandes inversiones tanto en tecnología como en dar a conocer la Ley de la Segunda Oportunidad, todo ello tratando de tener un enfoque humano orientado al cliente puesto que es fundamental considerar que estamos con personas que han vivido historias muy dolorosas".

La Ley de la Segunda Oportunidad permite cancelar las deudas de particulares y autónomos que están en situación de sobreendeudamiento, cumpliendo unos requisitos específicos como son actuar de buena fe o que la deuda no supere los 5 millones de euros. Las personas que no son beneficiarias de esta herramienta también pueden acudir al despacho para que se analice si existe alguna cláusula abusiva en los contratos firmados con los bancos y entidades financieras. Todo ello con vistas a la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas al reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc..

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Las Islas Columbretes, la joya natural a tan solo unas millas de la ciudad de Castellón

• A tan solo 30 millas de la costa yacen estas islas volcánicas compuestas por los islotes de Grossa, Ferrera, Foradada y Carallot.

• Los ecosistemas marinos que habitan el archipiélago son verdaderas maravillas naturales que acogen a delfines mulares y peces luna que puedes avistar en tu visita a este paraíso.

• En estas islas se pueden realizar actividades como snorkel y buceo, siempre adaptándose a la experiencia del visitante.

ROIPRESS / ESPAÑA / TURISMO – La ciudad de Castellón es un epicentro de actividades y entretenimiento durante todo el año, aunque en la temporada estival destacan los deportes acuáticos y las actividades en contacto con el mar. Este destino urbano ofrece una amplia gama de posibilidades para aquellos que ansían días de conexión con la naturaleza.

Uno de los aspectos más atractivos de la capital de La Plana es su cercanía a las cautivadoras Islas Columbretes, un archipiélago protegido que yace a unas 30 millas de la costa. Estas islas volcánicas, compuestas por los islotes de Grossa, Ferrera, Foradada y Carallot, forman un tesoro natural en el Mediterráneo. Son parte integral de una reserva natural, resguardadas por regulaciones legales que limitan la cantidad de visitantes permitidos diariamente. Por lo tanto, al planificar el viaje, es esencial no solo considerar qué hacer en las islas, sino también asegurar la reserva que permite el acceso al lugar.

La isla de Grossa es la elegida para poder practicar snorkel y también para dar un paseo detenido por la isla, ya que cuenta con el majestuoso faro de las Columbretes, una joya histórica que data del siglo XIX y que puede ser explorada por los visitantes.

Para aquellos más experimentados, existen opciones de excursiones de buceo adaptadas a diferentes niveles de habilidad. Estas actividades demandan requisitos específicos, como la presentación del DNI original, certificación de buceo, seguro vigente, historial de inmersiones y certificado médico actualizado, entre otros.

Asimismo, para conocer los requerimientos que deben de cumplirse antes de la inmersión se recomienda consultarlo con las diferentes empresas que se encargan de organizar estas actividades. Las más experimentadas son "Bucear en las Columbretes", "Charter Casamar" y "Deporte Náutico", las cuales ofrecen paquetes diseñados para satisfacer las necesidades y deseos de cada tipo de viajero.

Estas islas ofrecen distintas actividades gracias a que albergan una riqueza de flora y fauna endémica impresionante. Especies como el lagarto de las Columbretes y la gaviota de Audouin encuentran refugio en este santuario natural.

Además, cuentan con una diversidad de hábitats marinos fascinantes. Las praderas de fanerógamas marinas ofrecen refugio y sustento a una amplia gama de organismos marinos, mientras que los fondos de maërl, con sus algas calcáreas, indican aguas de alta calidad y preservación. Los fondos rocosos dan cobijo a la langosta roja, de gran envergadura, y a poblaciones únicas de gorgonias rojas, exclusivas del Mediterráneo. Estos entornos submarinos acogen una abundante comunidad de peces, desde nacras y meros hasta barracudas y salmonetes, compartiendo su hogar con esponjas y mantas. En ocasiones, la presencia de delfines mulares y peces luna agrega un toque de emoción a la experiencia. La riqueza y el estado de conservación excepcional de estos hábitats resaltan la extraordinaria belleza de las Islas Columbretes.

La ciudad de Castellón es una opción perfecta para elegir durante este verano. Ofrece maravillas naturales, un clima agradable, playas extensas y sostenibles como es el caso de Gurugú, el Serradal y la de El Pinar y, sobre todo, acceso a las cautivadoras Islas Columbretes, donde los visitantes pueden vivir una aventura única e inolvidable.

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Las plataformas de whistleblowing ayudan a las empresas españolas a evitar denuncias falsas

/COMUNICAE/

Whistleblower Software ofrece las 3 recomendaciones importantes para un canal de denuncia eficaz y bien utilizado

La entrada en vigor de la Ley Whistleblowing (Ley 2/2023 de Protección de Denunciantes) ha obligado a las empresas españolas de más de 50 empleados, tanto públicas como privadas, a implantar un canal de denuncias. La implantación de un canal de denuncias tiene por objeto reforzar la ética y la transparencia de las empresas. Sin embargo, una de las mayores preocupaciones a las que se enfrentan ahora las compañías en España es la de recibir reclamaciones o denuncias falsas que no sean consideradas delitos graves o muy graves en el ámbito de la ley, según Whistleblower Software, empresa nórdica de LegalTech y proveedora de la plataforma de denuncia de irregularidades mejor valorada en G2.

Esta creciente preocupación por parte de las empresas españolas deriva de tener sistemas de denuncia abiertos no sólo a los empleados de la empresa, sino también a cualquier persona, ya sea externa, como un proveedor o un cliente, o no vinculada directamente a la empresa. Esto puede llevar a un uso incorrecto o indebido de la plataforma.

Ante este hecho, Whistleblower Software, ha elaborado las siguientes recomendaciones para ayudar a las empresas españolas a filtrar aquellas quejas o reclamaciones que no sean gestionadas en su totalidad a través del canal de denuncia exigido por la Ley 2/2023, del 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas denunciantes de infracciones normativas y de lucha contra la corrupción:

• Proporcionar información adecuada, de forma clara y fácil de entender, sobre el uso correcto del canal de denuncia. Con una plataforma de denuncia adecuada, es posible colocar esta información en la página de inicio del propio portal de denuncia y proporcionar una amplia visibilidad desde el principio.

• El formulario del canal de denuncias puede utilizarse como mecanismo de filtrado para evitar el uso indebido del canal de denuncias. La funcionalidad de un canal de denuncias como el de Whistleblower Software incluye la opción de crear preguntas condicionales para guiar al denunciante si necesita presentar una denuncia, o si la naturaleza de la denuncia requiere que se dirija a otro departamento específico. Las preguntas pueden referirse a la categoría de la denuncia o a la comprensión de las condiciones de uso del formulario, donde en caso de duda o categoría errónea se proporcionará automáticamente al informante orientación adicional sobre dónde y cómo debe presentar la denuncia.

• Consultar a un asesor externo. El asesoramiento experto que ofrece la plataforma de denuncias hace posible que las empresas encuentren el apoyo profesional necesario para comunicar de la mejor manera posible el correcto funcionamiento y uso del canal de denuncias por parte de las personas que quieran denunciar irregularidades en la empresa.

Uso correcto e incorrecto del canal corporativo de denuncia de irregularidades
Con el fin de promover la transparencia, luchar contra la corrupción y cumplir con la normativa, las empresas españolas deben conocer bien la Ley Whistleblowing para poder aplicar una política de denuncia de irregularidades que garantice el cumplimiento de la normativa en sus operaciones. Para hacerlo correctamente, es importante que las empresas conozcan bien la Ley Whistleblowing. A veces es necesario consultar a expertos jurídicos, pero sin duda merece la pena, ya que los errores pueden costar mucho más que las horas de consultoría.

Para que el canal de denuncias funcione correctamente y sirva como herramienta para sacar a la luz cuestiones importantes, también es importante que los denunciantes conozcan el aspecto principal de la Ley Whistleblowing y para qué sirve el canal. Y esto es algo que las empresas deben explicar para garantizar el correcto funcionamiento del canal de denuncia de irregularidades. Puede lograrse mediante una política clara de denuncia de irregularidades, información detallada y fuentes facilitadas en la página de denuncias, y cursos de formación. El objetivo final es que los denunciantes conozcan sus derechos y sepan qué información puede considerarse una denuncia.

Por ejemplo, entre las informaciones que no califican para un caso de whistleblowing se encuentra la información sobre denuncias que hayan sido previamente desestimadas a través de un canal interno, la información relacionada con conflictos interpersonales o que constituyan meros rumores, los casos de hechos denunciados que carezcan de credibilidad o sean manifiestamente infundados y, en definitiva, todos aquellos hechos denunciados que no vulneren las leyes contempladas en el ámbito de aplicación de la Ley de Whistleblowing.

"Las empresas españolas se encuentran en la fase final de implantación de los canales de denuncia. Desde junio, todas las empresas con más de 250 empleados deben contar ya con un servicio que garantice la implantación de una herramienta de denuncias segura y que cumpla íntegramente con la Ley de Denuncias. Al cumplir con el RGPD y contar con certificados de estándares reconocidos internacionalmente, Whistleblower Software garantiza el más alto estándar de privacidad de datos en las comunicaciones a través de la plataforma", afirma Álvaro Blanco, country manager de Whistleblower Software en España.

Fuente Comunicae

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Kyubi System, líder en soluciones en RFID expande su alcance global

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Kyubi System, la unidad de negocio especializada en tecnología RFID e I+D de Comercial Arqué, anuncia su expansión estratégica con la apertura de sedes en Galicia (España), Arizona (Estados Unidos) y São Paulo (Brasil), consolidando su posición como líder en soluciones RFID a nivel mundial

Kyubi System, la rama de investigación y desarrollo en tecnología RFID de Comercial Arqué, está experimentando un crecimiento exponencial. Con una reciente sede inaugurada en Galicia, España, y presencia en América del Norte y América del Sur, esta empresa se ha posicionado como un referente en el sector.

Desde su fundación en 1954 como una pequeña tienda en el centro de Barcelona, Comercial Arque ha evolucionado significativamente. El año 2009 marcó un hito con la creación de Kyubi System, una unidad de negocio dedicada a proyectos de ingeniería basados en tecnología RFID. Desde entonces, la empresa ha escalado hasta convertirse en líder reconocido en soluciones RFID a nivel global.

Kyubi System ha demostrado una capacidad excepcional para la innovación en tecnología RFID. A lo largo de los años, ha desarrollado una amplia gama de productos, incluyendo lectores automáticos inteligentes, soluciones Plug & Play y diversos dispositivos hardware adaptados a numerosas aplicaciones.

La tecnología RFID encuentra aplicaciones en diversos sectores, como logística, alimentación, industria manufacturera, salud, comercio minorista y más. Kyubi System se destaca especialmente en cuatro áreas: retail, salud, industria y automoción. La implementación de soluciones RFID optimiza la gestión de inventarios, reduce errores y permite un control detallado del stock.

En 2022, Kyubi System presentó su solución wAIM!, una herramienta avanzada para la gestión de almacenes basada en RFID. Esta solución se integra con sistemas SGA y ERP, mejorando la trazabilidad y control logístico.

La cadena de suministro moderna es cada vez más compleja, y Kyubi System responde a este desafío con Air! Rtail, un software de vanguardia que optimiza el flujo de operaciones desde proveedores hasta tiendas, a través de un centro de distribución. Este software facilita la toma de decisiones y el análisis de datos al estar basado en la nube.

Kyubi System no se limita al hardware, sino que también ha desarrollado un software inteligente para procesar datos RFID en información comercial valiosa. Este enfoque permite a las empresas trabajar eficientemente con datos relevantes y tomar decisiones informadas.

La expansión de Kyubi System incluye una nueva sede en América del Sur, concretamente en São Paulo, Brasil. Esta expansión fortalece su compromiso de llevar soluciones RFID innovadoras a nuevos mercados y mejorar la cadena de suministro en todo el continente americano.

En 2023, la incorporación de Bionix al equipo de Kyubi System Galicia refuerza la posición de la empresa como líder en tecnología RFID y amplía su capacidad para ofrecer soluciones de calidad en la gestión de la cadena de suministro.

Con esta estratégica expansión, Kyubi System está lista para llevar sus soluciones líderes en RFID a empresas de todo el mundo, respaldada por una red de más de 40 socios comerciales, impulsando la eficiencia y productividad en las operaciones comerciales y transformando la gestión de negocios.

Vídeos
Kyubi System - wAIM!

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Repara tu Deuda Abogados cancela 178.069€ en Barcelona (Catalunya) con la Ley de Segunda Oportunidad

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Cuando él sólo tenía 18 años, sus hermanos solicitaron una hipoteca para su madre, pero no fue como hubieran querido

El Juzgado de Primera Instancia nº50 de Barcelona ha dictado el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de un hombre que ha quedado así exonerado de una deuda de 178.069 euros. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, "sus hermanos solicitaron una hipoteca para su madre. El deudor tenía 18 años y no entendía muy bien los detalles de todo. No ha salido bien el préstamo con la hipoteca porque no podían hacerle frente y el concursado acabó cayendo en una situación de sobreendeudamiento".

La Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en 2015 y, si bien algunas personas desconocen la existencia de esta legislación, cada vez son más quienes acuden a este mecanismo para cancelar las deudas que han contraído y a las que no pueden hacer frente.

Los casos de éxito que se demuestran a través de sentencias son fundamentales para ofrecer confianza a quienes se acercan a sus oficinas. En este sentido, además, algunos de los exonerados deciden contar su historia en primera persona para animar a otros a que comiencen el proceso y ofrecen un impulso a quienes dudan. 

El despacho de abogados ha logrado hasta la fecha la cancelación de más de 160 millones de euros exonerados a sus clientes gracias a la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad. Más de 20.000 particulares y autónomos han confiado en los servicios del bufete para empezar desde cero.  

Bertín Osborne, nueva imagen de Repara tu Deuda Abogados, colabora con el despacho de abogados para hacer más cercana esta legislación entre todo tipo de públicos. "Estamos ante una herramienta que permite a personas arruinadas -declaran los abogados- empezar una nueva vida. Es por este motivo que resulta muy importante que no quede nadie en esta situación sin saber que puede acudir a este mecanismo, reactivándose en la economía".  

Para poder acogerse a esta legislación, es necesario cumplir previamente una serie de requisitos. En líneas generales basta con que el concursado no acumule una deuda superior a los 5 millones de euros, que no haya sido condenado por delitos socioeconómicos en los diez últimos años (tales como un robo o una estafa) y que actúe en todo momento de buena fe, sin ocultar bienes ni ingresos. Las personas que no pueden acudir a esta herramienta pueden cancelar sus tarjetas de créditos, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas. Para ello, el despacho analizará los contratos firmados con bancos y entidades financieras para ver si existe alguna cláusula abusiva y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

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HANNUN firma un acuerdo para adquirir la compañía danesa We do Wood

• El acuerdo aportará valor añadido a los accionistas del Grupo permitiendo el incremento en el catálogo y la expansión geográfica escandinava

• La oferta contempla la adquisición del 51% del capital con la posibilidad de adquirir el 49% restante en el futuro

ROIPRESS / ESPAÑA / ACUERDOS - HANNUN, el Grupo de muebles y decoración sostenibles, continúa con su evolución hacia la rentabilidad. El Grupo ha anunciado la adquisición del 51% del capital social de We do Wood, reconocida compañía danesa de diseño y producción de muebles minimalistas. Se espera que esta adquisición se formalice entre hasta finales de octubre de 2023 tras el anuncio de la firma del acuerdo de adquisición, no vinculante, entre ambas compañías. 

En el primer semestre de 2023, HANNUN incrementó sus ventas consolidadas en más de un 21% en comparación al mismo periodo del año anterior, mejorando su ratio de EBITDA en porcentaje de ventas en 45 puntos en el mismo período, en línea con la estrategia progresiva de la compañía de alcanzar la rentabilidad.

Ahora, HANNUN prevé mejorar dichos ratios con la adquisición de We do Wood. Dicha compra aportará valor añadido para ambas compañías y sus accionistas. 

We do Wood terminó el ejercicio 2022 con unas ventas netas de 880.000 € y un EBITDA cercano a los 70.000€. Centrada en canal de distribución a través de terceros en un modelo B2B2C principalmente en Alemania y Dinamarca, espera en su alianza con Hannun desarrollar sus ventas directas, potenciando aún más su crecimiento, penetración en el resto de mercados Europeos en los que HANNUN opera y potenciar su rentabilidad con la alianza.

La compañía danesa cuenta con un catálogo compuesto por 23 productos y más de 150 referencias con diseños exclusivos y registrados que ya han demostrado una gran tracción en el mercado Europeo. Asimismo, dentro de los planes de expansión, se están alcanzando acuerdos con nuevos diseñadores reconocidos de Dinamarca para seguir expandiendo esta oferta.

Para HANNUN este es el segundo paso en su crecimiento inorgánico con una estrategia de consolidación del sector de mobiliario y decoración sostenibles en Europa tras la adquisición de Artesta a finales de 2022, compañía que dentro del grupo está experimentando un crecimiento orgánico superior al 40% con el apoyo de Hannun.

En palabras de Joan Álvarez, CEO de HANNUN, “esta operación contempla el incremento en nuestro catálogo de productos con la oferta de productos exclusivos de diseño Nórdico de We do Wood, y la expansión geográfica a Escandinavia y Dinamarca para seguir consolidando nuestra rentabilidad y el liderazgo del grupo en su segmento a nivel Europeo.”

Por su parte, Klaus Jorlet, propietario de We do Wood afirma que “gracias al acuerdo con HANNUN podrán reforzar el servicio a sus clientes mediante el desarrollo de un canal de ventas online y aumentar los márgenes en el costo de producción.”

La oferta no vinculante presupone el pago de 273.000 € por el 51% del capital social de We do Wood. El 30% del importe a pagar se diferirá por un período de un año. Dicha oferta también contempla la posibilidad de HANNUN de comprar el 49% restante en el futuro, en base a un múltiplo de EBITDA que todavía no ha sido anunciado.

La operación prevé la atribución de un paquete de acciones de Hannun a la dirección de We do Wood, como parte de un plan de recompra de acciones de Hannun, pendiente de su formalización y aprobación. 

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