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domingo, 17 de marzo de 2024

Visión empresarial 4.0: Liderazgo y estrategias de gestión del talento en la Era de la IA

 

ROIPRESS / EXPERTOS / FORMACIÓN - En el vertiginoso paisaje empresarial actual, los mandos intermedios desempeñan un papel crucial en la implementación efectiva de estrategias de liderazgo en la era de la Inteligencia Artificial (IA). 



Pablo Blanco Cabirta, director de la especialización de RRHH en Spain Business School, nos avanza cuáles son las estrategias prácticas para que los mandos intermedios prosperen en este entorno dinámico y tecnológicamente avanzado, siendo apoyados por las áreas expertas en gestión del talento.


Formación para conocer y entender la IA

La IA transforma la forma en la que trabajamos, incluidos todos los departamentos que constituyen la organización, desde la automatización de tareas hasta la toma de decisiones basada en datos. Ningún directivo puede permanecer ajeno al impacto que la IA genera en las operaciones comerciales, por lo que conocer y comprender cómo afecta a la empresa será imprescindible.


Potenciar competencias tecnológicas en Recursos Humanos:

En el dinámico campo de los Recursos Humanos, la incorporación de habilidades tecnológicas es crucial. Como futuros líderes en la gestión del talento, es fundamental adquirir destrezas en herramientas de análisis de datos y comprensión de algoritmos. Estas competencias no solo optimizan la toma de decisiones, sino que también fortalecen la capacidad de adaptación en un entorno empresarial cada vez más digitalizado. 


Facilitar la sinergia entre personas y tecnología en Recursos Humanos:

En el ámbito de los Recursos Humanos, la colaboración entre humanos y tecnología es esencial para un liderazgo efectivo. Como profesionales en talento, es crucial entender cómo integrar las soluciones tecnológicas de manera armoniosa en los procesos de trabajo. Los líderes de Recursos Humanos deben facilitar esta colaboración, asegurando que los equipos comprendan y aprovechen al máximo las tecnologías disponibles. 


Guiando con sensibilidad y transparencia desde Recursos Humanos:

En el entorno empresarial actual, la introducción de tecnologías disruptivas puede generar inquietud entre los equipos de trabajo. Como futuros líderes en Recursos Humanos, es crucial cultivar la sensibilidad y la claridad en la comunicación. Debemos liderar con empatía, asegurando que los equipos comprendan cómo la implementación de la IA beneficia las operaciones y abre nuevas oportunidades de crecimiento profesional. 


Impulsar la flexibilidad y la resiliencia desde las personas:

La evolución constante de la IA demanda que los líderes fomenten la adaptabilidad y la resiliencia en sus equipos. Cultivar una mentalidad de aprendizaje continuo es fundamental para preparar a los colaboradores para enfrentar los desafíos y cambios tecnológicos en el entorno laboral. Es menester proporcionar las herramientas y estrategias necesarias para impulsar la flexibilidad y la fortaleza en tu equipo, promoviendo así una cultura organizacional preparada para abrazar el cambio y lograr el éxito en un mundo empresarial en transformación exponencial.


Inculcar la ética en la toma de decisiones:

En el ámbito de la gestión del talento, la integridad ética es esencial en todas las facetas de la toma de decisiones, especialmente en un entorno marcado por la presencia de la IA. Como líderes en transformación de Recursos Humanos, es fundamental garantizar que cada decisión, ya sea tomada por humanos o algoritmos, esté enraizada en principios éticos sólidos. Esto implica priorizar la transparencia, la equidad y la responsabilidad en cada proceso de toma de decisiones.


Facilitar el desarrollo de competencias transversales:

El éxito en la implementación de la IA depende en gran medida de una fuerza laboral bien capacitada. Como futuros líderes en este campo, es nuestra responsabilidad facilitar programas de desarrollo de competencias que preparen a los empleados para adaptarse y utilizar eficazmente la tecnología emergente. Estos programas no solo fortalecen las habilidades técnicas, sino que también fomentan el crecimiento profesional y la satisfacción laboral.


Establecer y definir metas tangibles y alcanzables en la transformación:

La claridad en los objetivos y su medición son pilares fundamentales para un liderazgo efectivo. Como especialistas en la gestión del talento, es nuestra responsabilidad alinear las metas del equipo con los objetivos estratégicos de la organización. La IA puede ser una herramienta valiosa para mejorar la eficiencia y la productividad en la consecución de estas metas, tanto a nivel individual como organizacional.


Estimular la creatividad y la innovación desde Recursos Humanos:

La inteligencia artificial no solo automatiza procesos, sino que también abre espacio para la expresión de la creatividad humana. Como futuros líderes en esta área, es esencial fomentar un entorno que valore la innovación, inspirando a los equipos a pensar de manera creativa en soluciones y mejoras. Reconocemos que la creatividad impulsa el progreso y la competitividad en el mundo empresarial actual. Por ello, es importante brindar las herramientas y estrategias para cultivar un ambiente que nutra la creatividad y promueva la innovación en todos los aspectos de la gestión de talento y recursos humanos.


Mantener una comunicación abierta y transparente:

Cuando hablamos de personas, la comunicación efectiva desempeña un papel fundamental en el liderazgo, especialmente en la era de la IA. Como líderes, es nuestra responsabilidad mantener una comunicación clara y transparente sobre los avances tecnológicos, garantizando que los equipos estén debidamente informados y comprometidos con los cambios. Reconocemos que una comunicación abierta promueve la confianza y fortalece la cohesión del equipo, creando así un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al éxito.

Tanto los líderes como los especialistas en Recursos Humanos desempeñan un papel esencial en la transición hacia un liderazgo efectivo en la era de la IA. Al adoptar estrategias que van desde el desarrollo de habilidades tecnológicas hasta el fomento de la ética y la comunicación efectiva, estos profesionales están preparados para sobresalir en un entorno empresarial cada vez más impulsado por la inteligencia artificial. La integración exitosa de la IA no solo aumenta la eficiencia, sino que también promueve la innovación y el crecimiento sostenible en las organizaciones modernas. 




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sábado, 16 de marzo de 2024

Las empresas de viajes de senderismo Santiago Ways y Orbis Ways alcanzan los 25 millones en ventas en 2023

 

  • Fundadas en 2016 y 2020 respectivamente por el emprendedor español Joseba Menoyo, ambas empresas están especializadas en viajes de senderismo alrededor del mundo, con un crecimiento de 1 millón a 25 millones en tan solo 3 años. 
  • Santiago Ways se ha convertido en el mayor touroperador del mundo especializado exclusivamente en el Camino de Santiago.
  • El nicho de los viajes de senderismo o “walking holidays” crece a un ritmo de un 30% anual, considerándose un sector en alza con gran potencial. 


Santiago Menoyo, CEO y fundador de Santiago Ways y Orbis Ways 


ROIPRESS / ESPAÑA / TURISMO - Orbis Ways y Santiago Ways, el mayor touroperador del mundo especializado exclusivamente en el Camino de Santiago, han alcanzado los 25 millones de euros en ventas al cierre de 2023. Ambas compañías, fundadas por el empresario español Joseba Menoyo, han conseguido en tan solo tres años consolidarse como touroperadores líderes en su categoría a nivel mundial. 


El nicho de mercado de los viajes de senderismo o también conocida como walking holidays está valorado en aproximadamente 1.000 millones de euros y presenta un enorme potencial de crecimiento, enmarcado dentro de la industria del turismo que, según datos de la Organización Mundial del Turismo (OMT), en 2023 contribuyó con 3 mil millones de euros  al PIB mundial, representado un 3% sobre el total. 

En este sentido, Santiago Ways y Orbis Ways quieren posicionarse como los mayores proveedores para la creciente demanda de experiencias auténticas y en contacto con la naturaleza. A día de hoy, la categoría walking holidays está registrando un crecimiento explosivo de más del 30% anual, lo que refleja el creciente interés de los viajeros por explorar destinos a través de caminatas autoguiadas y la búsqueda de hacer turismo desde una perspectiva diferente.

Con esta visión, Joseba Menoyo fundó en 2016 Santiago Ways, una empresa online dedicada a vender experiencias únicas del Camino de Santiago, con un enfoque centrado en la calidad, la innovación y la atención al cliente, apalancando su crecimiento en las plataformas digitales, para conectar estas experiencias en la naturaleza, con viajeros de todo el mundo.

Tras el éxito cosechado por Santiago Ways, sobretodo entre los viajeros internacionales (más del 80% de las ventas las realizan a usuarios fuera de España), Menoyo decidió ampliar horizontes y fundar Orbis Ways, una compañía especializada en senderismo autoguiado por todo el mundo, que ya ha alcanzado un 30% de crecimiento anual y va camino a consolidarse como la principal agencia de viajes de senderismo autoguiado a nivel mundial. 

Rápido crecimiento: De 1 a 25 millones en ventas en tan solo tres años 

Desde su fundación en el año 2016, con la primera empresa especializada en el Camino de Santiago, Santiago Ways, Joseba Menoyo no ha hecho más que acelerar el crecimiento de sus empresas. Así, desde el primer millón que consiguió en ventas en 2020, ha conseguido alcanzar la cifra de los 25 millones en tan solo tres años de vida de ambas empresas. 

Más del 80% de las ventas de los dos touroperadores online son internacionales, los mercados donde operan y venden Santiago Ways y Orbis Ways son Alemania, Austria, Suiza, los países anglosajones (Estados Unidos, Reino Unido, Irlanda, Canadá y Australia) y países de habla hispana, como España, México, Colombia y Argentina. 

“Después de un 2023 excelente, en los dos próximos años esperamos crecer entre un 20% y un 30%, para alcanzar unas ventas de 30 millones en 2024 y 35 millones en 2025”, comenta Menoyo, CEO y fundador de Santiago Ways y Orbis Ways. “Además, en 2024 queremos alcanzar la cifra del cliente número 100.000, siendo que el 90% de estos viajeros son de fuera de España”, añade Menoyo.

Actualmente, ambas empresas emplean a más de 40 personas en España y recientemente se ha realizado una fuerte inversión, por un lado, en el desarrollo de la propuesta comercial, conociendo in situ todos los alojamientos, negociando acuerdos de exclusividad, tarifas, etc., y por otro, en software computacional para la gestión de los viajes de forma que el sistema gestiona en “modo automático”, gracias a la inteligencia artificial, los viajes de los clientes con tasas de incidencias mucho más bajas que si fueran gestionados por humanos. 

Gracias al uso de la tecnología las empresas tienen un ratio de productividad por empleado muy alto, entre 2 y 3 veces superior a la media del sector.




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miércoles, 13 de marzo de 2024

Herdi-Trame presenta sus servicios avanzados de mantenimiento industrial

/COMUNICAE/

Herdi-Trame presenta sus servicios avanzados de mantenimiento industrial

El líder en soluciones de ingeniería y mantenimiento ha anunciado el lanzamiento de un innovador servicio de mantenimiento industrial. Diseñado para mejorar la eficiencia y prolongar la vida útil de la maquinaria en diversos sectores, este servicio combina tecnología de diagnóstico avanzada y un equipo de expertos altamente calificados para ofrecer mantenimiento preventivo y correctivo


Con el fin de reforzar la eficiencia y durabilidad de la maquinaria en el ámbito industrial, Herdi-Trame, referente en el campo de soluciones de ingeniería y mantenimiento industrial con sede en Monzón (Huesca), ha lanzado un nuevo y avanzado servicio de mantenimiento industrial. Esta iniciativa está meticulosamente diseñada para satisfacer las crecientes demandas de mantenimiento preventivo y correctivo en un amplio espectro de industrias, abarcando desde la manufactura hasta el procesamiento de alimentos, entre otras funciones.

Objetivo: reducir significativamente el tiempo de inactividad no planificado, optimizando el rendimiento operativo
El recién introducido servicio de mantenimiento de Herdi-Trame se distingue por la implementación de lo último en tecnología de diagnóstico, herramientas de punta y un equipo de técnicos e ingenieros altamente capacitados. Esta sinergia de tecnología y talento asegura un enfoque de mantenimiento que es tanto reactivo como proactivo, brindando a las empresas las herramientas necesarias para prevenir interrupciones inesperadas, potenciando al máximo su eficiencia operacional.

¿Cuáles son los aspectos más destacados del nuevo servicio de mantenimiento industrial de Herdi-Trame?

- Inspecciones y diagnósticos regulares
Empleo de tecnología de vanguardia para efectuar análisis exhaustivos y precisos del estado y funcionamiento de la maquinaria, permitiendo identificar problemas potenciales antes de que se conviertan en fallos.

- Mantenimiento preventivo
Desarrollo de programas a medida que buscan minimizar el riesgo de fallos y extender la vida útil del equipo. Este enfoque preventivo es clave para asegurar una operatividad constante y eficiente.

- Respuestas rápidas para un mantenimiento correctivo
Disponibilidad de equipos especializados para proporcionar respuestas rápidas y efectivas a problemas urgentes, reduciendo significativamente los tiempos de inactividad y mejorando la productividad.

Un servicio personalizado para múltiples sectores industriales
Este servicio integral de Herdi-Trame está disponible para una diversidad de sectores de la industria y es completamente adaptable a las necesidades específicas de cada cliente. En consecuencia, Herdi-Trame se compromete a asegurar que cada aspecto del mantenimiento de maquinaria se efectúe de manera eficiente y efectiva, con un enfoque en la reducción de costos operativos y el aumento de la productividad.

A raíz de esta novedad, Herdi-Trame reforzará sin duda su posición como líder en soluciones de mantenimiento industrial, ofreciendo a sus clientes una mayor tranquilidad y confianza en la gestión de sus activos industriales.

Fuente Comunicae



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viernes, 8 de marzo de 2024

La fintech española Gibobs Allbanks aumentó su facturación más de un 80% en 2023

/COMUNICAE/

La plataforma de financiación especializada en el sector del real estate llegó a gestionar operaciones inmobiliarias por valor de más de 200 M€, aumentando en más de un 50% el número de propiedades firmadas con respecto al año anterior


Gibobs Allbanks, la plataforma de financiación que conecta a todos los actores del real estate, ha anunciado que ha incrementado su facturación en más de un 80% en 2023. De esta manera, la fintech especializada en el sector del real estate se posiciona como una de las referentes del sector, gestionando operaciones por valor de más de 200 millones de euros, lo que ha supuesto un aumento de más del 50% en el número de propiedades firmadas con respecto al año anterior.

La compañía cofundada por el emprendedor español Jorge González-Iglesias Baeza, creador también de la empresa de carsharing Bluemove (hoy llamada Ubeeqo), se ha posicionado durante el último año como el nexo entre los diferentes players del sector inmobiliario, desde usuarios particulares e inmobiliarias hasta promotoras, bancos y financiadores, convirtiéndose en el aliado perfecto para el sector del real estate.

 "Este logro excepcional es el resultado de la dedicación incansable y el compromiso de nuestro equipo, así como de la confianza que nuestros clientes han depositado en nosotros. Nuestro reto reside en seguir creciendo y ofrecer a nuestros clientes las soluciones de financiación más adecuadas en cada uno de los casos", declara Jorge González-Iglesias Baeza, CEO y cofundador de Gibobs.com.

En cuanto al total del volumen gestionado en el segmento de financiación de proyectos inmobiliarios, el 75% corresponde a promotor residencial- cifra que ha aumentado un 5% con respecto al año anterior-, mientras que el 12% pertenece al sector hotelero y el 13% restante a otros agentes inmobiliarios. La media de los proyectos a financiar es de 4,90 M€, si bien la compañía trabaja tickets desde 500k€.

Respecto a los créditos a promotores, el 87% se ha destinado a build-to-sell (BTS) y el 13% a build-to-rent (BTR).

Una plataforma de financiación inmobiliaria para particulares y profesionales
Gibobs.com ofrece
una plataforma 100% online, fácil e intuitiva para todos los actores dentro del sector inmobiliario, que optimiza tiempo, procesos y costes a los usuarios.

De esta manera se dirige, por un lado, a particulares a través de su web y su app –pionera en el sector en ofrecer esta herramienta al usuario-, permitiéndoles comparar diferentes ofertas de hipotecas de varios bancos a la vez, contratar e incluso mejorar las condiciones de su hipoteca actual de forma fácil y cómoda y sin coste. "Creemos que es muy importante que la población tenga toda la información necesaria a la hora de contratar una hipoteca. Por eso, desde Gibobs.com aportamos el conocimiento experto, así como la tecnología para que sepan exactamente qué es lo que están firmando y de forma totalmente gratuita. Es decir, las condiciones, el tiempo, el impacto que tendrá la cuota en su día a día, etc. Y, por supuesto, al trabajar con la práctica totalidad de las entidades bancarias, les ofrecemos varias ofertas para que elijan aquella cuya cuota no impacte negativamente a su salud financiera", explica el CEO de Gibobs.com.

En lo que respecta al sector bancario, la compañía ofrece una solución con dos vertientes. Por un lado, Gibobs.com se encarga de enviar toda la documentación ya paquetizada y estructurada de potenciales clientes que estén alineados con su público objetivo, reduciendo tanto los tiempos de trabajo como los costes de las entidades financieras de forma exponencial, lo que beneficia directamente su productividad. Son ya varios los bancos con los que están conectados, por lo que el traspaso de información es inmediato y completamente adaptado al sistema de cada entidad financiera.

Por otro lado, la compañía pone a disposición de los bancos y de sus equipos un SAAS de desarrollo propio para acelerar todo su proceso interno de firma de hipotecas.  "Es un modelo de negocio lanzando en 2023 y que ha causado un gran interés en el mercado, ya que las entidades con las que hemos trabajado han visto cómo conseguían como mínimo duplicar sus ratios de firmas", comenta González-Iglesias Baeza.

A la hora de hablar de profesionales inmobiliarios, Gibobs.com conecta a financiadores con promotoras interesadas para poder llevar a cabo proyectos inmobiliarios. Así, la startup facilita el acceso al promotor a más de 70 posibles financiadores, tanto tradicionales como alternativos, permitiéndoles encontrar las mejores condiciones para financiar su proyecto inmobiliario. De igual forma, financiadores alternativos pueden recibir proyectos que casan con sus criterios de financiación sin moverse de la oficina.

"Nuestro objetivo en Gibobs.com es ser considerado el aliado financiero integral para las empresas en el sector inmobiliario. Mediante el uso de nuestra avanzada tecnología, emparejamos cada operación con el financiador más adecuado para sus necesidades específicas, expandiendo así su acceso a una variedad de entidades bancarias y no bancarias con las que conseguir las condiciones más favorables. Desde la compañía estamos muy orgullosos de haber tenido la posibilidad de trabajar con proyectos de cualquier tipología, ya sea construcción, compra de suelo o rehabilitación, entre otros, sin importar su escala", sentencia el máximo responsable de la compañía.

Fuente Comunicae



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Un detalle que revolucionó las cajas de cartón: el troquel

 



/ IBERIAN PRESS / El diseño innovador siempre ha sido una máxima en la industria del embalaje no sólo para responder a una demanda creciente de envíos sino también para poder dar cabida a productos de diversas formas, tamaños y fragilidad.

De esta forma,  las empresas buscan crear formas nuevas y únicas de empaquetar y enviar sus productos para ser las elegidas por empresas enfocadas en el comercio online que requieren de un constante producto para poder seguir con sus envíos. 

Uno de esos diseños que ha revolucionado tanto la mensajería como el envío es la forma troquelada de las cajas de cartón. 

El troquel: una innovación que ya es vital

La forma troquelada de las cajas de cartón es un diseño único que se logra cortando el cartón con una forma específica mediante un troquel. 

Esta forma se puede personalizar para adaptarse al producto que se envía o para transmitir un mensaje específico. Sea como fuera es, desde luego, algo ya habitual para optimizar los tiempos de embalaje.

La historia del troquelado se remonta al siglo XIX, cuando se utilizaba para crear diseños complejos para muñecos de papel y tarjetas de felicitación. Hoy en día, la tecnología de troquelado ha avanzado hasta el punto de poder crear formas y diseños complejos en cajas.

Los beneficios de utilizar cajas troqueladas de cartón para mensajería y envío son numerosos. 

“Es un lienzo único para que las empresas transmitan el mensaje de su marca y creen una experiencia de unboxing memorable para los clientes. Para el envío, la forma troquelada permite un ajuste más certero alrededor del producto que se envía, lo que reduce el riesgo de daños durante el transporte” explican desde Cartonajes VAHL.

Al personalizar la forma de la caja para que se ajuste al producto que se envía, las empresas pueden reducir la cantidad de espacio sobrante y material de embalaje necesario, lo que reduce los costos de envío.

Mucho que decir en el campo del marketing

El papel del embalaje en la marca y el marketing se ha vuelto cada vez más importante y las empresas utilizan las cajas como una forma de diferenciarse de sus competidores. 

Las oportunidades creativas que ofrece el detalle del troquel han permitido a las empresas crear envases únicos y llamativos que destacan en los lineales de las tiendas. Ejemplos de campañas de mensajería exitosas son, por ejemplo, Coca-Cola Share a Coke, que presentaba botellas personalizadas con nombres impresos. La forma única de la botella, con sus curvas contorneadas y su etiqueta troquelada, ayudó a crear una experiencia de marca memorable y atractiva para los clientes.



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lunes, 4 de marzo de 2024

La tecnología MVR de TLT Turbo aumenta el ahorro e incrementa la eficiencia en el procesado de alimentos

 



MVR = Mechanical vapour recompression (en) = Recompresión mecánica de vapor (es)

/ IBERIAN PRESS / Con su nueva generación de recompresores mecánicos de vapor, TLT-Turbo ha introducido una solución innovadora que puede aportar beneficios significativos en el procesado de alimentos.

La integración de los recompresores en el proceso de producción no sólo reduce significativamente los costes energéticos, sino que también aumenta la seguridad operativa gracias al funcionamiento subcrítico.

Esta tecnología utiliza cojinetes cerámicos de larga duración, lo que prolonga significativamente la vida útil y reduce los tiempos de inactividad y los costes de mantenimiento. 

¿Qué es la recompresión mecánica de vapor (MVR)?

La recompresión mecánica de vapor es un método eficaz de utilizar el vapor de proceso que se genera, por ejemplo, durante la producción de concentrado de zumo de frutas por calentamiento. El sistema MVR lo comprime, aumentando su temperatura. Una vez calentado de este modo, el efluvio puede volver a introducirse en el sistema. Este ciclo cerrado reduce significativamente la necesidad de energía en comparación con la generación permanente de vapor fresco.

La tecnología MVR de TLT-Turbo es pionera por su eficiencia energética y marca pautas en términos de respeto al medio ambiente. 

Los recompresores de vapor TLT-Turbo utilizan cojinetes cerámicos que no necesitan aceite. Mientras que un MVR TLT-Turbo sólo necesita entre 60 y 120 gramos de grasa para lubricarse y funcionar sin problemas durante diez años, los sistemas convencionales requieren entre 400 y 600 litros de aceite lubricante en el mismo periodo, así como una bomba de aceite que hay que vigilar constantemente.

El uso de rodamientos cerámicos de larga duración en la tecnología MVR no sólo contribuye a reducir los costes, sino que también hace que la inversión resulte muy atractiva desde el punto de vista económico. En la mayoría de los casos, este nuevo sistema se amortiza en poco tiempo gracias al ahorro de energía conseguido y al aumento del tiempo de funcionamiento.

Cuando se utiliza este sistema con rodamientos cerámicos en el procesado de alimentos, la ventaja radica en aspectos como el control preciso del vapor de calentamiento, la adaptabilidad a los cambiantes requisitos de producción y el rendimiento constante gracias a la durabilidad de los rodamientos cerámicos.

La perfecta integración de esta innovadora tecnología en los procesos de producción existentes minimiza el tiempo de inactividad, mientras que el funcionamiento sin aceite y los rodamientos cerámicos de larga duración contribuyen a mejorar la facilidad de uso y a reducir el mantenimiento.

"La tecnología MVR de TLT-Turbo es una solución integral para el procesamiento sostenible de alimentos. Mejora la eficiencia operativa, minimiza el impacto medioambiental y garantiza la máxima seguridad de funcionamiento. TLT-Turbo continúa estableciendo nuevos estándares en eficiencia, sostenibilidad y funcionamiento centrado en el usuario y sigue siendo pionera en el sector", explica la empresa.

Visite TLT-Turbo en Anuga FoodTec del 19 al 22 de marzo en Colonia y compruebe usted mismo la superioridad de los compresores de vapor mecánicos de TLT-Turbo en el stand C050 del pabellón 4.1.


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martes, 27 de febrero de 2024

Grupo Castilla lanza Innia en el Mobile World Congress

/COMUNICAE/

Grupo Castilla lanza Innia en el Mobile World Congress

La empresa especializada en Recursos Humanos presenta su nueva solución HCM nómina 100% Cloud


Tras una inversión de más de 8M€ en I+D+i y un equipo de producto de 14 profesionales, ha desarrollado la nueva aplicación para dar respuesta a la demanda actual del mercado. Grupo Castilla, con solvencia demostrada en el desarrollo de soluciones para la gestión de la nómina durante los últimos 45 años, completa, con Innia, su porfolio tecnológico. Así, la compañía refuerza su liderazgo en España como HCM Cloud Provider, plataformas SaaS (Software as a Service) para la gestión del capital humano. De hecho, el mes pasado se materializó la primera venta a cliente final y esto supone el arranque del plan de comercialización, con un volumen de negocio esperado superior a los 2M€ en los primeros 24 meses.

"Hoy, Innia es una realidad. Quiero felicitar a todo el equipo por este logro, por estar siempre orientado a los resultados, y por su compromiso constante con la innovación. Nuestra nueva solución es completamente escalable y los principales beneficios son la usabilidad, sus capacidades IA y la orientación a procesos. Todo ello permite a los responsables de RR.HH. automatizar todas las tareas, gestionar grandes volúmenes de datos y optimizar su tiempo", subraya por su parte, la CTO de la compañía, Marisa Muñoz.

¿Por qué Innia?
Según Marcos Torres, director Comercial y Marketing de Grupo Castilla: "Innia nos permite ofrecer una propuesta HCM nómina Cloud disruptiva. El objetivo es impactar con fuerza en el mercado y, en concreto, en el ámbito de la gestión de la nómina, históricamente muy conservador por definición".

La aplicación se integra, además, con todos los nuevos módulos transversales actuales de Grupo Castilla como Emplower (portal de la persona empleada), GT+ (gestión del tiempo) y HR Analytics (cuadro de mando), ofreciendo una solución B2B completa, integral y escalable.

Desde hoy ya está disponible para nuevos clientes de Empresa Privada de hasta 300 personas. El objetivo es seguir creciendo, por fases, hasta 2026, para dar respuesta a las necesidades de las empresas españolas de segmento medio y alto de cualquier sector de actividad. Además, a partir del 2025, Innia estará disponible también para las Administraciones Públicas.

Consciente de la importancia del talento, la firma prevé incorporar más de 200 personas, en el ámbito del conocimiento y la tecnología, durante los próximos 2 años, para alcanzar una facturación de 45M en 2026, consolidando un equipo de más de 500 profesionales especializados en RRHH.

Más información acerca de Grupo Castilla

Fuente Comunicae



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domingo, 25 de febrero de 2024

La inclinación habitual en el uso de dispositivos móviles produce una sobrecarga equivalente a 27 kilos de peso sobre la cervical

 

  • Especialistas de la Unidad del Dolor de los hospitales Vithas Valencia Consuelo y Vithas Valencia 9 de Octubre ven “preocupante” el incremento de patologías, especialmente en personas jóvenes, derivadas del uso de dispositivos electrónicos
  • Los doctores Carmen de Andrés y Rubén Rubio alertan sobre el aumento de afecciones a nivel cervical, lumbar y del miembro superior, pero también sobre las cefaleas originadas por la vista cansada


Responsables de la Unidad del Dolor-dispositivos móviles 


ROIPRESSEl uso de la tecnología está incrementando la aparición de algunas patologías que afectan principalmente al aparato musculo esquelético. Desde la Unidad del Dolor de los hospitales Vithas Valencia Consuelo y Vithas Valencia 9 de Octubre los doctores Rubén Rubio y Carmen De Andrés han destacado el aumento de afecciones como “el dolor cervical, el dolor lumbar o los dolores del miembro superior -hombro, codo y mano”.


Los profesionales de la Unidad del Dolor han resaltado, además, que el incremento se está produciendo “sobre todo en gente joven, en personas que anteriormente no sufrían de estos problemas y ahora vemos cada vez más lesiones asociadas a las nuevas tecnologías”.

“Una escena muy habitual ver a personas con móviles o tablets en los transportes públicos con la cabeza inclinada hacia su dispositivo. Esto es, precisamente, uno de los problemas que, actualmente, más vemos en la consulta”, han destacado los profesionales.

En este sentido, han indicado que “según los grados de inclinación de la cabeza hacia el dispositivo cambia la carga que se produce en el cuello. Con la inclinación habitual, se produce una sobrecarga equivalente a 27 kg de peso sobre la cervical, lo cual conduce inevitablemente a sobrecargas musculares y afectación discal”. 

“La sobrecarga muscular cervical, así como la vista cansada, conducen a un aumento claro de los dolores de cabeza, que no son migrañas al uso, sino cefaleas tensionales y cervicogénicas, que en muchas ocasiones son limitantes”, han afirmado la Dra. De Andrés y el Dr. Rubio. 

“Todos los días ves por la calle a niños con el cuello totalmente inclinado usando estos dispositivos, y además con la pantalla muy cerca de los ojos, prácticas que se deberían evitar porque a la larga ocasionará problemas, además de que está demostrado que una mala educación postural en la infancia es muy difícil corregirla en la edad adulta”, han reseñado.


Tratamientos

Los profesionales de los hospitales Vithas Valencia Consuelo y Vithas Valencia 9 de Octubre ven “preocupante” el aumento de pacientes “sobre todo jóvenes y de mediana edad con estas patologías, y es esencial actuar tanto de manera preventiva (evitando estas conductas o mejorándolas lo máximo posible) como terapéutica. En este sentido, han destacado que “es necesario acudir al especialista cuando el dolor es intenso y, especialmente, si nos está interfiriendo en la calidad de vida diaria, ya sea en el trabajo o bien en actividades sociales”.

En la Unidad de Medicina del Dolor realizan una “evaluación global del paciente. Hacemos una historia clínica completa, una exploración clínica minuciosa y evaluamos todas las pruebas que tiene el paciente”. En cuanto a los tratamientos más indicados para este tipo de afecciones, los profesionales resaltan la fisioterapia especializada, infiltraciones guiadas justo al lugar de la lesión y otras técnicas mínimamente invasivas. 

Entre las principales afecciones que están abordando en la consulta destacan, a nivel cervical “la sobrecarga muscular, mala postura y ergonomía inadecuada que producen dolor que puede llegar a ser incapacitante; y a largo plazo esto produce degeneración discal y afectación articular”.

Por lo que respecta a la zona lumbar, “el elevado tiempo de exposición de estas tecnologías como el ordenador, producen contracturas, que mantenidas en el tiempo acaban asociando degeneración discal”.

Por otra parte, a nivel de miembro superior “observamos sobre todo tendinitis, por sobrecarga, tanto en el hombro, en el codo y antebrazo, y el primer dedo de la mano (dedo gordo) por el tecleo constante con el móvil, y postura mantenida de sujetar los teléfonos que cada vez son más grandes y precisan de mayores gestos con este dedo gordo”. 

Pero no solo eso. Se ha detectado también un incremento de cefaleas “por vista cansada, así como problemas oftalmológicos, que al intentar forzar la vista a su vez producen mayor dolor de cabeza (cefaleas tensionales) y problemas de mandíbula”. 


Higiene postural en el trabajo

Otro aspecto que han destacado la Dra. De Andrés y el Dr. Rubio ha sido el referente a la “higiene postural en el trabajo”. Consideran que es algo “primordial”, ya que “pasamos muchas horas delante del ordenador. El ordenador portátil permite trabajar en cualquier lugar, pero a su vez con su uso no respetamos tanto la ergonomía de trabajo adecuada”. 

De esta manera, han recordado que “podemos usarlos en cualquier sitio y eso hace que en muchas ocasiones no se use con la espalda erguida, con el cuello recto, con los brazos apoyados sobre la mesa (relajados)…y si empeora la ergonomía, aumenta el dolor”. 

En este sentido, han hecho referencia al teletrabajo. Un entorno en el que “aumentan las malas posturas y, por lo tanto, debemos ser conscientes de mantener esta ergonomía, y de la importancia de no mantener posturas más de 1-2 horas, según el estado físico de cada persona. Simplemente descansar 5 minutos y hacer algún ejercicio de movilidad cervical y lumbar ayuda a relajar y destensar esa musculatura”.




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sábado, 17 de febrero de 2024

Tennders ofrece un servicio de Quick Pay para combatir la morosidad en el transporte terrestre de mercancías

 

  • La morosidad aún sigue muy arraigada en el sector, donde el 66% de las empresas cargadoras e intermediarias exceden el plazo máximo legal de 60 días, mientras que el 11% pagan a más de 120 días
  • Quick Pay permite a las empresas transportistas recibir el abono de las facturas en un plazo máximo de 72 horas 
  • En el primer mes, Tennders adelantó una cantidad de 72.000 €, cifra que ha ascendido 157.122 € a través de las más de 100 cargas en las que ha aplicado este servicio




ROIPRESS / ESPAÑA / TECNOLOGÍA - En España un 66% de las empresas del sector exceden el plazo de pago entre 60 y 90 días. Si bien los plazos de pago promedio han descendido a 66 días, según los datos de diciembre de 2023 aportados por el Observatorio de la morosidad de Fenadismer, el 11% de las empresas incumplidoras aún pagan facturas a 120 días.


Para combatir esta problemática, la startup española que une transportistas y cargadores en un mismo ecosistema digital, Tennders, ha lanzado un nuevo servicio de pago rápido llamado 'Quick Pay', que permite abonar las facturas en un plazo máximo de 72 horas después de que el transportista complete la carga. El objetivo de esta funcionalidad es abordar de forma directa uno de los mayores problemas que enfrenta la industria a nivel global: la morosidad.

En el primer mes, la compañía ya adelantó a sus clientes 72.000 €. A día de hoy, el servicio se ha aplicado en más de 100 cargas, consiguiendo adelantar 157.122 €. Para Adrià Pérez, COO de Tennders, “en un sector tan fragmentado en el que los márgenes operativos frente a los beneficios brutos pueden ser extremadamente estrechos, esta solución es un ‘balón de oxígeno’. Para muchas compañías, el retraso de las facturas tiene un impacto muy negativo en su operativa y deben hacer grandes esfuerzos para asumir plazos de pago tan largos. En Tennders queremos apoyar a estos actores indispensables para el sistema económico. Por ello, nos hemos propuesto ofrecer hasta 250.000 € mensuales regularmente a través de este servicio”.

Además de proporcionar soluciones de pago rápido a través de su servicio digital de transporte, Tennders ofrece al sector logístico europeo su conjunto de soluciones SaaS que facilitan la gestión integral de la operativa de transporte. Con Tennders Freight Management System también ayudan a las empresas a tener más visibilidad de su huella de carbono, ofreciendo herramientas y servicios para la medición de las emisiones GEI de Alcance 3.

En la actualidad, la compañía se encuentra en proceso de cerrar su segunda ronda de financiación, con la que ya ha levantado 1,5 millones y espera conseguir 5 millones de capital. Mientras tanto, el equipo liderado por Mike Cuingnet sigue innovando a través del modelo SaaS con el que realizará el lanzamiento de Tennders Freight Exchange en el segundo trimestre de 2024, una plataforma donde los agentes del transporte de larga distancia tengan un espacio digital y optimizado para encontrar y negociar los servicios de forma ágil, segura y transparente.




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lunes, 12 de febrero de 2024

La gran variedad de maquinaria en la producción moderna

 



/ IBERIAN PRESS / La variedad de maquinaria industrial disponible en la actualidad refleja la diversidad de necesidades y procesos en la producción, desde la manipulación de materias primas hasta la creación de productos finales. Estas herramientas especializadas no solo mejoran la eficiencia, sino que también permiten la innovación y la adaptabilidad en entornos de fabricación altamente especializados.

Una categoría fundamental es la que se usa en la manipulación de materiales. Las carretillas elevadoras, por ejemplo, son esenciales en almacenes y centros de distribución para levantar y transportar cargas pesadas de manera eficiente. Por otro lado, las grúas industriales son vitales en entornos como astilleros y fábricas para el manejo de materiales grandes y pesados. La variedad de maquinaria de manipulación de materiales permite la logística fluida y la gestión eficiente de inventarios en toda la cadena de suministro.

En el corazón de muchos procesos industriales se encuentran las máquinas herramienta, diseñadas para dar forma, cortar y deformar materiales. Tornos y fresadoras son ejemplos clásicos que han evolucionado con la tecnología para ofrecer mayor precisión y automatización. Estos artilugios son fundamentales en la fabricación de piezas y componentes para una amplia variedad de industrias, desde la automotriz hasta la aeroespacial.

En APD Maqmaster comentan: ”Los fabricantes de maquinaria industrial son una herramienta clave para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos de producción al proporcionar equipos de alta calidad a un precio relativamente asequible.”

Por su parte, las máquinas dedicadas al procesamiento de alimentos es una categoría especializada que se encuentra en la intersección de la industria alimentaria y la industrial. Equipos como cortadoras, empaquetadoras y llenadoras permiten la producción eficiente de alimentos a gran escala. La automatización en este sector no solo aumenta la productividad, sino que también garantiza estándares de higiene y seguridad alimentaria.

En el sector de la construcción, los artefactos pesados desempeñan un papel crucial. Excavadoras, topadoras y retroexcavadoras son fundamentales en la preparación de terrenos, movimiento de tierras y construcción de infraestructuras. Estas máquinas robustas son esenciales en proyectos que van desde la construcción de carreteras hasta la edificación de rascacielos.

Las dedicadas a la fabricación de metales, como prensas y mecanismos de estampado, son esenciales en la producción de componentes metálicos para una variedad de aplicaciones. Estas máquinas ofrecen la capacidad de dar forma y transformar metales para cumplir con especificaciones precisas, desde componentes de automóviles hasta piezas de maquinaria más complejas.

La automatización industrial, representada por robots y sistemas de control computarizados, está transformando la fabricación moderna. La automatización industrial es utilizada para tareas que van desde la soldadura hasta el ensamblaje, mejorando la velocidad y la precisión en comparación con la mano de obra humana. También permite una mayor flexibilidad en la producción, lo que facilita la adaptación a cambios en la demanda del mercado.

En el ámbito de la impresión y embalaje, la maquinaria especializada juega un papel vital. Impresoras industriales, máquinas de embalaje y sistemas de etiquetado son esenciales en la producción eficiente y el envasado de productos para su distribución. La velocidad y precisión de ellas son factores críticos para cumplir con los plazos de entrega y mantener altos estándares de calidad.

A medida que la tecnología continúa avanzando, los aparatos industriales también evolucionan para satisfacer las demandas cambiantes del mercado. La inteligencia artificial, el internet de las cosas (IoT) y la analítica de datos están siendo incorporados en los procesos industriales para mejorar la eficiencia operativa, permitir el mantenimiento predictivo y facilitar la toma de decisiones informadas.

La continua innovación en este campo promete una mayor eficiencia, sostenibilidad y adaptabilidad en la industria, allanando el camino para un futuro de fabricación más avanzado y eficiente.


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Media Interactiva finaliza el año ayudando a más de 500.000 personas a obtener su certificación tecnológica

/COMUNICAE/

El grupo empresarial ha fortalecido su compromiso con la innovación educativa y la transformación digital a través de su línea de negocio MeasureUp. Paralelamente, comienza a consolidar sus últimos proyectos; Hoteles Desconecta2 y BROCMOR Homes


La multinacional Media Interactiva, especializada en tecnología educativa, ha tenido un impacto significativo en la formación y desarrollo profesional de más de 500.000 personas durante el año pasado.  

A través de su línea de negocio MeasureUp, líder en la preparación para certificaciones oficiales del sector TIC, la empresa lanzó más de 1 millón de pruebas prácticas y evaluaciones, contribuyendo así a que miles de profesionales mejoren sus habilidades y encuentren nuevas oportunidades laborales.  

Según Sam Brocal, CEO de Media Interactiva, "estas cifras reflejan el impacto real que Media Interactiva ha tenido en la vida de miles de personas, quienes confían en la calidad de nuestros productos y plataforma educativa". 

Para 2024, la empresa planea continuar innovando para asegurar que los profesionales cuenten con las herramientas necesarias para tener éxito en un mundo tecnológico en constante cambio. MeasureUp, con más de 400 productos y 29 000 preguntas que cubren una amplia variedad de certificaciones tecnológicas, seguirá siendo el socio de confianza para aquellos que buscan avanzar en sus carreras. 

Además de la calidad de sus productos, Media Interactiva implementó con éxito una nueva estrategia de comercialización en 2023, que incluye descuentos por volumen de compra, suscripciones para acceder al catálogo completo y paquetes de productos relacionados conocidos como Bundles. 

En cuanto a nuevas iniciativas, MeasureUp lanzó su plataforma iTalentUp en 2024, diseñada para ayudar a profesionales de recursos humanos y empresas a identificar talento técnico de manera rápida y precisa. Esta plataforma simplifica la evaluación técnica, permitiendo a los usuarios crear pruebas de evaluación sin necesidad de tener conocimientos técnicos específicos. 

El compromiso de Media Interactiva con la innovación y la calidad fue reconocido en los Premios a la Excelencia en las PYMES Andaluzas en 2023. Además, la empresa participó activamente en conferencias de la industria tecnológica, destacando en eventos como la conferencia 'Innovations in Testing' en Dallas y BETT 2024 en Londres. 

Por otro lado, el año pasado marcó la consolidación de Hoteles Desconecta2. Este hotel boutique rural experimentó un aumento del 75% en su tasa de ocupación y fue reconocido como uno de los 25 mejores hoteles boutique de España por la revista Vanitatis. 

Con vistas a 2024, Media Interactiva se ha adentrado en el sector de apartamentos turísticos a través de BROCMOR Homes, con propiedades en Sevilla y Cádiz. También ha lanzado Huore Studio, un proyecto de consultoría estratégica y formación en metafísica china y feng shui, liderado por Laura Morillo. 

"De 2023 destaco la cohesión y el crecimiento de todo el equipo de Media Interactiva. En un entorno en el que se fomenta la innovación, esta ha sido la herramienta fundamental para buscar soluciones creativas al nuevo mercado creado por la Inteligencia Artificial. A ello se suma que este año hemos vuelto a tener solo 1 baja voluntaria, lo que demuestra el compromiso de todo el equipo con la organización, con sus líderes y con la mejora de la sociedad", afirma Laura Morillo, HR Chief Officer de Media Interactiva. 

Fuente Comunicae



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jueves, 8 de febrero de 2024

Recilec amplía en 1.000 M2 sus instalaciones en Aznalcóllar para almacenamiento y tratamiento de residuos

/COMUNICAE/

La compañía inicia 2024 con la renovación de su imagen corporativa y el relanzamiento de su política de calidad y un ambicioso programa de empleo


La compañía Reciclado de Componentes Electrónicos, RECILEC, SA, inicia el año 2024 con la ampliación de 1.000 metros cuadrados en sus instalaciones de Aznalcóllar, en Sevilla, para almacenamiento de residuos eléctricos y electrónicos, adecuándose así a la normativa vigente y realizando un tratamiento aún más eficiente de los mismos.

La compañía, que acaba de cumplir sus primeros 16 años de actividad, relanzará durante este ejercicio su política de calidad y también su programa de empleo. En colaboración con el Ayuntamiento de la localidad en concreto, comienza el año con la incorporación de cuatro nuevas trabajadoras a su plantilla, que actualmente alcanza la cifra de 66 empleados, entre los cuales, el 30 por ciento, son mujeres.

RECILEC genera actualmente 108 empleos directos, teniendo establecidos en sus instalaciones 3 centros especiales de empleo, con relevante presencia de trabajadores especialmente sensibles y más de 60 empleos indirectos, en labores de transporte y servicios, entre las plantas de Aznalcóllar y Loja (Granada).

Participada por las compañías, FCC Ambito e Indumetal Recycling, RECILEC está actualmente dirigida por el Ingeniero químico, Juan Pedro Felipe Santos, de amplia experiencia en diseño de proyectos medioambientales y prevención de riesgos.

En el año 2008 fue inaugurada su planta de tratamiento de residuos eléctricos y electrónicos, como una iniciativa pionera que supuso una inversión superior a los 11 millones de euros y que ha llegado a ocupar más de 30.000 metros cuadrados de superficie, de los cuales, con la nueva ampliación están cubiertos casi el 37%. En ellos se llevan a cabo los procesos más avanzados para el tratamiento de toneladas de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, que se producen principalmente en Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla.

Desde el año 2015, la compañía colabora activamente con los principales productores de aparatos eléctricos a través de los Sistemas de Responsabilidad Ampliada del Productor (SCRAPs) del todo el país como son ECOLEC, ECOTIC, ECOASIMELEC, ECOFIMATICA, ECORAEES, AMBILAMP, ECOLUM, ERP, ECOPILAS, TRAGAMOVIL y REINICIA en la correcta gestión y reciclaje de los residuos de Aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE). Así como con los principales distribuidores de aparatos electrónicos y con la Federación de vendedores de electrodomésticos de Andalucía, FAEL.

También participa en las campañas y procesos de concienciación, aportando todo su experiencia y conocimiento en el eficaz y eficiente reciclaje de este tipo de residuos en toda la comunidad andaluza, superando los 250 millones de kilos tratados, desde el inicio de su actividad.

Inversiones y plan de empleo
En el capítulo de las inversiones realizadas más recientemente por la compañía cabe destacar los cerca de 4 millones de euros para la mejora de la planta de reciclado de frigoríficos y recuperación de los gases que contienen este tipo de electrodomésticos, altamente lesivos para el medio ambiente.

Hace seis años, Reciclado de Componentes Electrónicos S.A. se adhirió a los objetivos ODS, como socio de la Red española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, en consonancia con su continuo compromiso con la Responsabilidad Social Corporativa, y en la actualidad incorpora varios de los colores corporativos de esta iniciativa a su nuevo logotipo, así como sus principios y objetivos a la nueva imagen institucional, nueva web y redes sociales.

A lo largo del año 2024, RECILEC llevará a cabo un ambicioso calendario de visitas a planta, por parte de colegios y entidades, para acercar la necesidad del reciclaje de este tipo de residuos, que crecen exponencialmente, entre los más jóvenes y representantes de todo tipo de empresas, organizaciones e instituciones. Hace tan solo una semana, RECILEC estrenó el año con la visita de los alumnos del Master de Tecnología Ambiental que organiza la Universidad Internacional de Andalucía, en colaboración con la Universidad de Huelva.   www.recilec.com

Fuente Comunicae



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viernes, 2 de febrero de 2024

Tempel Group participará en la Feria GENERA 2024, con sus innovaciones en energías renovables

/COMUNICAE/

Tempel Group, líder reconocido en el sector de las energías renovables y la eficiencia energética, se complace en anunciar su participación en la próxima edición de la Feria GENERA, el evento de referencia para los profesionales de la industria. Este encuentro se llevará a cabo del 6 al 8 de febrero en IFEMA, Madrid, donde Tempel Group exhibirá su avanzado portafolio de productos y soluciones


Celebrando más de 45 años de innovación y casos de éxito, Tempel Group se presenta en GENERA 2024 con un enfoque en la vanguardia tecnológica y la sostenibilidad.

La empresa destacará su compromiso con la eficiencia y la sostenibilidad energética a través de su notable gama de productos, que incluye entre otros:

  • Suministro de Comunicaciones Industriales: Soluciones de infraestructura diseñadas para mantener la conectividad constante en entornos industriales.
  • Fabricación, Instalación y Montaje de Cuadros de Mando: Sistemas personalizados para mejorar la gestión y control de energía.
  • Estaciones Meteorológicas: Dispositivos de alta precisión para la monitorización del clima, esenciales en el manejo de recursos renovables.
  • String Box / Combiners: Elementos esenciales que canalizan la energía solar captada por los paneles hacia los inversores.
  • Cabinets y Monitores / Paneles de Monitorización Solar: Equipamiento clave para la supervisión eficiente de instalaciones fotovoltaicas.
  • Racks SCADA: La tecnología punta para la captura y gestión de datos en planta.

 

Innovación sustentada en calidad y seguridad
Tempel Group redefine la excelencia con su gama de cuadros eléctricos, llevando la calidad y la seguridad al siguiente nivel en cada diseño. Cada producto es el resultado de un meticuloso proceso de ingeniería que promete robustez y durabilidad, capaz de soportar las condiciones climáticas más extremas y garantizar un ciclo de vida prolongado. La seguridad es la esencia de su visión; por ello, se aseguran de que cada componente cumpla rigurosamente con los estándares internacionales de seguridad eléctrica, ofreciendo así tranquilidad y protección en todos los entornos de operación.

Adaptabilidad y asesoramiento especializado
En un mercado caracterizado por su diversidad, Tempel Group se destaca por su capacidad para ofrecer soluciones versátiles y adaptativas. Sus productos stringbox se diseñan con la flexibilidad necesaria para ajustarse a una variedad de configuraciones y tamaños de plantas solares, lo que permite una integración a medida y una escalabilidad eficaz. En alianza estratégica con MOXA, TEMPEL GROUP brinda asesoramiento especializado y desarrolla soluciones personalizadas que se sincronizan armónicamente con los sistemas existentes de sus clientes. Esta colaboración mejora significativamente la conectividad, la adquisición de datos y la comunicación industrial, impulsando así la eficiencia y la productividad.

Sobre Tempel Group
Tempel Group es una compañía fundada en Barcelona, España, hace 45 años. Ha desarrollado su actividad centrándose en cuatro áreas de negocio: Energía, Ingeniería, Consumo y Servicios. Del mismo modo, ha logrado una expansión a lo largo de los años, permitiéndole desarrollar actividad comercial en más de 22 países y tener sede propia en 18 ciudades alrededor del mundo.

El foco y la visión de i+D de la empresa se sitúa en el desarrollo inteligente de proyectos de eficiencia energética a través de una gran oferta de soluciones integradas de vanguardia, que conllevan la transición de la sostenibilidad y el uso de energías limpias mediante la integración de tecnologías tradicionales con tecnologías avanzadas de gestión energética e Internet of Things (IoT) en todos sus ámbitos.

Fuente Comunicae



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Marbella y alrededores centran las inversiones de Solartime

 

  • Solartime, la compañía dedicada al diseño, ejecución y mantenimiento de instalaciones en materia de sistemas de climatización y energía fotovoltaica, ha anunciado en un comunicado que durante 2024 Marbella pasará a ser el epicentro de su actividad y donde se concentrarán sus inversiones corporativas.


El edificio Golden en la Av. Ricardo Soriano acoge en su ático las oficinas de Solartime en Marbella 


ROIPRESS / MARBELLA - ESPAÑA / EXPANSIÓN - En 2023 Solartime alcanzaba la mayor parte de sus expectativas iniciales y registraba un aumento de trabajo considerable, tanto en su división SAT, desde la que atienden el Servicio Técnico Oficial de marcas líderes como Mitsubishi y Panasonic, como en su departamento de ingeniería y proyectos. Marbella fue la zona donde más crecimiento se produjo, y por eso la compañía ha decidido que en 2024 enfocará sus esfuerzos y recursos en el área de Marbella y su zona de influencia, que se han convertido por derecho propio en el epicentro de las líneas de negocio de la empresa, tanto en proyectos de ingeniería y domótica, como en climatización y SAT.


Aumento de plantilla

Una de las primeras acciones de la empresa está siendo reforzar la plantilla de sus equipos técnicos. Para ello ha abierto un proceso de captación de talento y contratación de personal técnico cualificado para que aumentar los equipos de trabajo. Para recibir las candidaturas de trabajo y los curriculums, la empresa tiene en su web la sección “Trabaja con nosotros”, a través de la cual pueden contactar todos aquellos interesados en trabajar en Solartime y que residan en el área de influencia de Marbella.

Los puestos de trabajo mas demandados en este momento en Marbella por la empresa son para el Servicio Técnico Oficial. Solicitan trabajadores con Formación Profesional de Grado Medio; Conocimientos demostrables en climatización y calefacción; Permiso de conducir; Carnet de Instalador-Mantenedor de Instalaciones Térmicas en Edificios (RITE); y aunque no sea imprescindible, valorarán a favor el contar con Certificado de manipulador de gases fluorados y residir en la zona de trabajo.


Oficina y showroom

Convertir los imprevistos en una ventaja es algo que no todas las empresas saben hacer. Solartime ha sabido convertir en oportunidad de mejora el contratiempo de unos daños por agua derivados de una avería comunitaria ocurrida en el edifico que alberga sus oficinas de Marbella, en el edificio Golden de la Av. De Ricardo Soriano 72. Las obras de reparación de la avería han motivado a la empresa para realizar otros arreglos y reformas que convertirán los mas de 100 m2 de oficinas en el centro operativo de su departamento de ingeniería y en un Showroom de domótica, donde poder mostrar cómo funciona un Smart Home, y los diferentes ambientes y escenarios que aporta.

Una vez finalizados estos arreglos y obras la empresa tendrá unas instalaciones donde mostrar a profesionales de la arquitectura, la construcción y el interiorismo cómo funciona la domótica, mostrándoles el salón de una vivienda o una terraza ajardinada funcionando a través de los sistemas Smart Building.


Eventos propios

Pero el objetivo de Solartime no es solo tener unas oficinas con un showroom de domótica, sino que al estar ubicadas en un ático, el espacio de solárium se convertirá en un lugar destinado a celebrar eventos vinculados al sector de la ingeniería y la domótica. El Coordinador de la empresa ya trabaja en la planificación y agenda de eventos para realizar de forma periódica en Marbella diferentes desayunos de prensa, Jornadas de Formación Técnica, Networking, etc.  y por los cuales ya han mostrado interés estudios de decoración, interioristas, arquitectos y otros empresarios de la zona atraídos por ser parte actora en lo que implica la tecnología aplicada a su entorno.


Alianzas 

Solartime puede ser el aliado perfecto para otras empresas y profesionales, puesto que su vertiente SAT es un generador de trabajo del cual se originan oportunidades sistemáticas de otros trabajos y servicios. Algunos se pueden optimizar en sus departamentos de ingeniería y domótica, pero otros no tanto, como sucede en materia de decoración e interiorismo, arquitectura, construcción y reformas, etc.

Por ello Solartime ha incluido como parte de su estrategia de mercado el cerrar acuerdos y alianzas con otras empresas y profesionales de la zona de Marbella con los cuales poder compartir las oportunidades de negocio.


Ferias y congresos

Para este 2024 Solartime ya ha confirmado que volverá a participar “Marbella Home Meeting” cuya edición para éste año tendrá lugar los días 12, 13 y 14 de abril. Según declaraciones de David Garrido, CEO de Solartime, “la idea es acudir con un stand abierto que durante esos días se transforme en algo más que una presentación de productos, que se convierta en un punto de reunión y encuentro con clientes, proveedores y colaboradores de la empresa”.


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lunes, 29 de enero de 2024

Allianz Seguros lanza su nuevo seguro de Salud

/COMUNICAE/

Allianz Seguros lanza su nuevo seguro de Salud

Un producto flexible y sencillo, renovado con coberturas y servicios punteros, con y sin copago. Allianz Salud incluye los servicios bucodentales de forma gratuita. Para celebrar el lanzamiento, la compañía regala 3 meses gratis de su póliza y 3 meses, sin coste alguno, a una plataforma de bienestar


Allianz Seguros ha lanzado su nuevo seguro de salud, renovado y con servicios punteros, que incluye modalidades con y sin copago. Es una solución aseguradora que da acceso a más de 55.000 especialistas, cerca de 13.000 centros médicos y alrededor de 900 hospitales y ofrece videoconsulta y chat médico. Refuerza la apuesta de la compañía por ofrecer las soluciones más ajustadas y actualizadas a las necesidades de cada cliente.

Allianz Salud incorpora a su oferta las últimas novedades tecnológicas al servicio de la salud, como el procedimiento quirúrgico Da Vinci, mínimamente invasivo y el más preciso que existe, laserterapia, la prueba de DNA fetal en sangre materna o la aplicación de las ondas de choque en rehabilitación, entre otros. Además, incluye los servicios bucodentales de forma gratuita y se introduce el servicio de psicología. Todo ello eliminando límites habituales como los de los materiales quirúrgicos especiales o el de la medicación citostática en tratamientos de quimioterapia.

El nuevo seguro de salud de Allianz añade a sus amplias coberturas asistenciales, sencillez y flexibilidad, al poner a disposición de los usuarios diferentes opciones de personalización, en función de las circunstancias y necesidades del cliente, así como una ágil y fácil gestión a través de una app. A través de la app, se dispone de un chat médico 24 horas, videollamadas o emisión de recetas online.

"Hemos diseñado un producto que actualiza y completa los tradicionales seguros, incorporando la tecnología más puntera y las mejores herramientas de prevención en aras de proporcionar la mejor protección a la salud de los asegurados", explica Celso Fernández, Subdirector General, de Vida, Salud y Wealth Management de Allianz Seguros. "Nuestro nuevo seguro de Salud incluye, además, un amplio espectro de soluciones y cuidados para la salud y el equilibrio mental, un ámbito que preocupa de forma creciente a nuestros clientes y que desde Allianz queremos contribuir a cuidar", añade.

Tres meses gratis y tres meses de suscripción a una plataforma de bienestar
En línea con el compromiso de Allianz por promover la prevención a la hora de cuidar la salud y el bienestar físico y mental, la compañía ha incorporado, una serie de ventajas adicionales para sus asegurados. Así, aquellos clientes que contraten Allianz Salud disfrutarán de tres meses gratis de su póliza y otros tres meses, sin coste alguno, de acceso a la plataforma de bienestar Blue Bamboo, donde podrán acceder a clases de meditación, yoga, nutrición, psicología o coaching.

Además, en las próximas semanas Allianz lanzará el Wellness Tour by Blue Bamboo, en distintas ciudades españolas, en la que se podrá disfrutar de una experiencia de bienestar exclusiva.

Sobre Allianz Seguros
Allianz Seguros es la principal filial del Grupo Allianz en España y una de las compañías líderes del sector asegurador español. Para ofrecer los mejores resultados para los clientes, la compañía apuesta por la cercanía física (a través de sus Sucursales y Delegaciones con cerca de 2.000 empleados y su red de más de 10.000 mediadores), y tecnológica (mediante herramientas como su aplicación para smartphones y tabletas, su área de eCliente de la web corporativa, y sus más de 500.000 SMS enviados anualmente a sus clientes).

Cuenta con una de las gamas de productos más completa e innovadora del mercado y se basa en el concepto de seguridad integral. Por eso, los productos y servicios que ofrece la compañía van desde el ámbito personal y familiar al empresarial, ofreciendo desde seguros de Vida, Autos, Hogar, Accidentes, o Salud, pasando por Multirriesgos para empresas y comercios, hasta las soluciones aseguradoras personalizadas más complejas.

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sábado, 27 de enero de 2024

Enrico Celotto, nuevo director de marketing de EasyVista

 

  • EasyVista da la bienvenida al experto en marketing tecnológico a su equipo de liderazgo ejecutivo.


Enrico Celotto, nuevo director de marketing de EasyVista 


ROIPRESS / EUROPA / NOMBRAMIENTOS - EasyVista, proveedor líder mundial de soluciones de ITSM, soporte remoto de TI y monitoreo de TI, anuncia el nombramiento de Enrico Celotto como su nuevo director de marketing, una contratación fundamental dirigida por el CEO, Patrice Barbedette. En su nuevo cargo, Celotto lidera el equipo de marketing global (con miembros del equipo ubicados en EE. UU., Francia y el sur de Europa) y es responsable de construir procesos de marketing digital sólidos, para que la plataforma de gestión de servicios de extremo a extremo continúe superando sus objetivos de ingresos.


Con más de 18 años de experiencia en marketing digital y tradicional en diferentes sectores empresariales, Celotto se ha centrado principalmente en las tecnologías en la nube, la gestión de las comunicaciones con los clientes (CCM), la gestión de la experiencia del cliente (C XM), IA y el e-learning. Anteriormente trabajó en Irideos\Retelit S.p.A (anteriormente KPNQwest), Cloud Academy, Expert.ai y, más recientemente, como CMO de Doxee. 

"Estoy emocionado de unirme al equipo de EasyVista para continuar consolidando nuestro posicionamiento como líder en los mercados de ITSM, así como para capacitar a más personas a través de una solución de software de TI robusta, flexible y asequiable", explicó Celotto. 

La amplia experiencia de Celotto en marketing digital y tecnología lo convierte en una excelente opción para liderar el equipo de marketing en su nueva fase de desarrollo: el crecimiento, puesto que ya se han establecido las bases de quién es EasyVista, así como sus pilares clave. Ahora es tiempo de ampliar el alcance de EasyVista y empoderar a más usuarios.

Celotto se une al equipo de liderazgo ejecutivo global de EasyVista junto con Patrice Barbedette (CEO), Pauline Caillard (CFO), Cristina Zenati Costanzo (CPO), Evan Carlson (COO), Michaël Cohen (CTO), Emmanuel Bagaglia (CCO) y Jim Cumella (CRO NAM). Patrice Barbedette añade: "Estoy encantado de que Enrico se una a EasyVista y dirija nuestro departamento de marketing. Él ayudará a dirigir y escalar nuestra estrategia de marketing, mientras capitaliza nuestra próxima fase de crecimiento. Confío en su capacidad para potenciar nuestros esfuerzos de marketing para ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo de 100 millones de euros de ARR para 2026".




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martes, 23 de enero de 2024

Copagos limitados en seguros médicos: la respuesta a la subida de precios

/COMUNICAE/

Los seguros de salud con copagos limitados son una alternativa económica y eficiente en la era del aumento de costes sanitarios, según SegurChollo


Ante el aumento del 7,63% en los costes de los seguros médicos privados en España este año 2024, los seguros médicos con copagos limitados se perfilan como una solución estratégica tanto para actuales asegurados que buscan reducir sus gastos sin perder cobertura, como para nuevos usuarios que contemplan la adquisición de un seguro de salud privado por primera vez.

Estos seguros ofrecen una alternativa económica, sin sacrificar la calidad y el alcance de la cobertura, lo que permite a los usuarios gestionar sus gastos en salud de manera más eficiente. Con un límite máximo establecido en los copagos, estos seguros brindan tranquilidad y control financiero, elementos valiosos en un contexto de aumento generalizado de precios.

¿Qué son los copagos limitados? Los copagos limitados son un tipo de seguro médico en el que el asegurado paga una cantidad fija por cada servicio médico hasta alcanzar un límite máximo anual. Una vez alcanzado este límite, no se incurre en más copagos, independientemente del uso de los servicios médicos.

Ejemplos prácticos de copagos limitados
En SegurChollo presentan diferentes ejemplos para ilustrar el funcionamiento de estos seguros y el ahorro que se puede alcanzar:

  • Plan con límite anual de 300 euros: Un asegurado con este plan paga 10 euros por cada visita médica. Tras 30 visitas (300 euros), no incurre en más gastos el resto del año.
  • Persona de 40 años: el precio de un seguro médico sin copagos es de 53,25 € al mes, lo que suma 638,88 € al año. Por otro lado, el mismo plan con copagos limitados tiene un coste de 28,8 € mensuales, equivalente a 345,60 € anuales, con un límite máximo de copagos de 300 € al año.

En este escenario, si el asegurado no utiliza los servicios médicos durante el año, puede ahorrar hasta 293,28 € (638,88 € - 345,60 €). Incluso si se requiere atención médica frecuente y se llega al límite de copagos, el costo total sería comparable al del plan sin copagos limitados.

  • Persona de 35 años: El precio del seguro médico sería de 25,60 € al mes con copagos limitados, lo que resulta en 307,20 € al año (25,60 € x 12 meses). Comparativamente, el mismo plan sin copagos tiene un coste de 49,68 € mensuales, sumando un total de 596,16 € al año (49,68 € x 12 meses). El límite establecido para los copagos en este plan es de 300 € al año.

Si el asegurado opta por el plan con copagos limitados y no utiliza servicios médicos, o sus visitas no superan el límite de copago, su gasto total sería únicamente los 307,20 € de la prima anual. Esto representa un ahorro de 288,96 € al año en comparación con el plan sin copagos (596,16 € - 307,20 €). Incluso en el caso de que el asegurado alcance el límite máximo de copagos, el coste total sería de 607,20 € (307,20 € de prima más 300 € de copagos), lo que aún supone un ahorro de 11,04 € al año en comparación con el plan sin copagos.

Nota: Estos precios pueden variar con el paso del tiempo.

Este ejemplo ilustra cómo los seguros con copagos limitados pueden ofrecer un ahorro considerable tanto para usuarios que necesitan servicios médicos de manera esporádica como para aquellos con necesidades médicas más regulares.

Ventajas de los copagos limitados: Los seguros con copagos limitados ofrecen previsibilidad en los gastos, control de costos, incentivo para un uso responsable de los servicios médicos, y garantizan ahorros, tanto para usuarios frecuentes como esporádicos de servicios médicos.

Coberturas equivalentes a seguros sin copagos: Estos seguros proveen las mismas coberturas que los seguros médicos completos sin copagos, incluyendo medicina general, urgencias, especialidades, pruebas diagnósticas, pruebas de alta tecnología, hospitalización e intervenciones quirúrgicas.

Compañías que ofrecen copagos limitados: Entre las compañías que ofrecen esta opción se encuentran Asisa, Nara, Aegon, Adeslas, AXA, DKV y Sanitas. Aunque estas opciones no siempre son ampliamente publicitadas, representan una alternativa más económica y eficiente para los consumidores.

En SegurChollo® insisten en que los seguros médicos con copagos limitados se posicionan como una opción atractiva y viable en España, ofreciendo una solución accesible y eficiente para la gestión de la salud en un entorno de crecientes subidas de los precios.

SegurChollo® ofrece un comparador de seguros médicos que facilita la búsqueda de la mejor opción, con el compromiso de ahorrar dinero sin comprometer la calidad de la cobertura.

Fuente Comunicae



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domingo, 21 de enero de 2024

Predicciones en tecnología 2024: Qué sigue para la IA, la simulación y los gemelos digitales

 

  • Para 2024, la IA seguirá siendo clave, mientras tecnología como los gemelos digitales, blockchain y simulación siguen ganando protagonismo y relevancia




ROIPRESS / INTERNACIONAL / TECNOLOGÍA - El 2024 se revela ante nosotros con promesas emocionantes y desafíos interesantes en el tema de la tecnología. Altair, empresa líder en ciencia computacional e inteligencia artificial (IA), nos ofrece un vistazo exclusivo al futuro, donde la inteligencia artificial y la ingeniería convergen para redefinir el juego en la simulación y el diseño digital. Estas son las predicciones de Altair para este año 2024.


1. Simulación Autónoma: Diseño Forjado por la IA

En este emocionante panorama, la inteligencia artificial emerge como la fuerza propulsora detrás de una revolución: la era de la auto-simulación. La interacción creciente entre datos/IA y simulación acelera el uso de simulaciones basadas en la física, empoderando incluso a aquellos sin experiencia técnica. Estamos ante una transformación donde la máquina se convierte en la diseñadora principal, acelerando el proceso creativo y democratizando el acceso a la simulación.


2. La Transparencia Imperativa: 'IA Explicable' como Norma

Con la IA desempeñando un papel central, la exigencia de una 'IA Explicable' se vuelve esencial. Los usuarios demandan una comprensión más clara de los procesos de la IA. Altair prevé una respuesta a esta demanda mediante una transparencia que se convierte en un estándar. Esta necesidad cambiará la forma en que las organizaciones abordan la gobernanza y las regulaciones en torno a la inteligencia artificial, llevando la confianza a nuevos niveles.


3. Blockchain como Escudo del Linaje de Datos: Confianza Inquebrantable en Decisiones Cruciales

En el núcleo de las decisiones críticas, la tecnología blockchain surge como el protector del linaje de datos. La procedencia/linaje del modelo se vuelve crucial, y blockchain se erige como la piedra angular de la integridad de los registros. Esta aplicación de blockchain no solo responde a la creciente preocupación por la manipulación de datos, sino que también proporciona una confianza inquebrantable en el proceso de toma de decisiones, impulsando una nueva era de decisiones seguras y fiables.


4. MLOps en el Límite: Revolucionando la Eficiencia del Modelo

La evolución de MLOps (Operaciones de aprendizaje automático) trasciende las operaciones convencionales para abrazar la optimización del modelo en todos sus niveles. Desde el ajuste de hiperparámetros hasta la optimización del rendimiento específico para casos de uso y conjuntos de chips, esta expansión redefine la eficiencia del aprendizaje automático. Esta evolución no solo permite implementación y escalamiento eficientes, sino también la adaptación ágil a diversos entornos y requisitos, marcando un hito en la flexibilidad y rendimiento del aprendizaje automático.


Ingeniería 2024: Simulación, Gemelos Digitales y Eficiencia Sin Fronteras

Este año promete avances audaces en la ingeniería, donde la simulación y los gemelos digitales se alzan como héroes. Los gemelos digitales, reproducciones virtuales exactas de sistemas físicos, revolucionarán industrias como la manufactura, BFSI (Banca , Finanzas, Aseguradoras) y la logística. Proporcionarán un terreno de prueba para el diseño y la optimización, permitiendo a las empresas identificar y resolver problemas antes de la producción física. En la industria BFSI, los gemelos digitales ayudarán a mejorar la eficiencia operativa, facilitar la gestión de riesgos y aumentar la agilidad al proporcionar una visión integral y en tiempo real de la infraestructura y los flujos de trabajo, impulsando así la innovación y la adaptación rápida a cambios en el entorno financiero. Esta tecnología no sólo acelera la innovación sino que también reduce costos y riesgos, abriendo la puerta a un horizonte donde la eficiencia y la precisión son la norma.

El escenario está preparado para la innovación y la convergencia tecnológica, donde la anticipación y la adaptación son las claves. 



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MOBOTIX y Kepler lanzan un sensor inteligente que beneficia al sector sanitario

 

  • La solución supervisa el bienestar de los pacientes y protege su privacidad, ya que no se almacenan las imágenes y solo alerta al personal de enfermería en caso de emergencia
  • Las repetidas falsas alarmas suponen una carga para el personal de enfermería, lo que aumenta el riesgo de que no se preste ayuda a tiempo en caso de emergencia real
  • Su tecnología hemisférica hace posible vigilar habitaciones completas sin ángulos muertos




ROIPRESS / INTERNACIONAL / INNOVACIÓN - MOBOTIX y Kepler Vision Technologies lanzan NurseAssist, su primera solución conjunta para residencias, hospitales y centros de asistencia sanitaria. El software de la empresa neerlandesa, integrado en la cámara hemisférica para interiores MOBOTIX C71, detecta con precisión las caídas de las personas, así como el abandono no autorizado de la cama por lo que reduce significativamente las falsas alarmas en comparación a otros sistemas automáticos. Como resultado, la solución mejora notablemente la atención a las personas de la tercera edad y aquellas que requieren de cuidados sanitarios, al tiempo que reduce la carga de trabajo del personal y aumenta la rentabilidad.


Kepler Vision Technologies desarrolla soluciones de software únicas para la atención sanitaria basadas en inteligencia artificial (IA). Con ellas supervisa el bienestar de los pacientes y protege su privacidad, ya que no se almacenan las imágenes y solo se alerta al personal de enfermería en caso de emergencia.


La innovadora tecnología de vídeo aporta seguridad y facilidades en el sector sanitario

Las caídas de las personas mayores, enfermas y/o dependientes suelen acarrear graves consecuencias si no se interviene rápidamente. A menudo se utilizan soluciones tecnológicas para detectar incidentes, sin embargo, suelen provocar falsas alarmas con frecuencia. Kepler realizó un estudio en un centro de atención a personas mayores de los Países Bajos muestra que, en un centro con 16 pacientes, las soluciones de monitorización habituales notificaban semanalmente unas 1.500 alarmas. En muchos casos se trataba de falsas alarmas provocadas, por ejemplo, por una almohada que se cae, una cortina que se agita o mascotas que saltan a la cama.

La nueva solución NurseAssist elimina estos factores y, por lo tanto, es mucho más fiable que otros sistemas. Sólo para los 16 pacientes del estudio de caso, esto supuso un ahorro de tiempo diario de tres horas de trabajo. Las repetidas falsas alarmas suponen una carga para el personal de enfermería (fatiga por alarmas), lo que aumenta el riesgo de que no se preste ayuda a tiempo en caso de emergencia real. El uso de esta solución permite detectar antes las caídas, garantiza una mayor seguridad, un incremento en la satisfacción laboral para el personal de enfermería y una elevada eficiencia de costes.


MOBOTIX c71: El sensor más óptimo para un software de detección de caídas

Gracias a su tecnología hemisférica, es posible vigilar habitaciones completas sin ángulos muertos. Las imágenes no se almacenan, sino que se utilizan para detectar graves incidentes. La solución incluye un modo de privacidad que garantiza que la imagen del sensor óptico no sea visible si no se ha producido un evento de alarma y solo se muestren indicaciones como “persona en la cama”. El complejo sector de la atención y el cuidado sanitario requiere una protección de datos fiable, un elemento esencial de esta solución. Las alarmas registradas se envían exclusivamente al personal de asistencia designado, por ejemplo, al dispositivo de la enfermera de guardia.

El sistema de detección funciona eficazmente tanto de día como de noche. Gracias a la iluminación por infrarrojos, detecta los detalles incluso en la más absoluta oscuridad. Además, la función de audio integrada permite una comunicación bidireccional con el paciente y el cuidador, la cual permite ahorrar tiempo.


Conexión a sistemas de llamadas paciente-enfermero

La integración de estos sistemas en residencias de ancianos y hospitales permite a todos aprovechar al máximo las ventajas de esta tecnología. Esto garantiza una comunicación fiable, segura y rápida con los dispositivos móviles de los enfermeros y la interacción de audio "pulsar para hablar" para los pacientes.


Kepler y MOBOTIX encajan a la perfección

"Soluciones de software como las de Kepler eran las que ya teníamos en mente cuando desarrollamos la plataforma MOBOTIX 7", afirma Thomas Lausten, CEO de MOBOTIX. " Aplicaciones optimizadas basadas en IA que permiten soluciones en nuestra plataforma que antes no se podían mostrar, o por lo menos no con esta calidad".

"Con MOBOTIX, hemos encontrado un socio cuyo sensor óptico con su innovadora visión omnidireccional proporciona el mejor soporte posible para nuestro software Kepler NurseAssist. Esto beneficia a todos los implicados en el cuidado de personas mayores y al sector de la enfermería", añade Harro Stokman, CEO de Kepler Vision Technologies.

"Gracias a MOBOTIX NurseAssist con la tecnología Kepler, ofrecemos a hospitales, residencias y centros de atención sanitaria una herramienta única para optimizar los cuidados desde una única fuente. Estamos hablando de una inmensa mejora en el funcionamiento de la labor sanitaria a la vez que se ahorra tiempo y dinero, es fácil de planificar, configurar y se instala mediante un sistema de conectar y usar", afirma Christian Cabirol, Director de Tecnología de MOBOTIX. "Es agradable ver que aquí se crea un valioso espacio para el cuidado de los pacientes. Estamos orgullosos de apoyar a los cuidadores en su trabajo diario y de dar a los pacientes una sensación de seguridad y protección. Proporcionamos tecnología de alta inteligencia, pero al final lo importante son las personas".




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