Conceden reconocimiento a la periodista Claudia Luna Palencia

 

• La periodista y escritora es originaria de Michoacán (México) y está afincada en Málaga (España) desde donde se desplaza para todas sus coberturas nacionales e internacionales.  

• Desde hace un año es la presidenta de la Casa de México en Málaga y Andalucía organismo privado que se dedica a unir más los lazos culturales, empresariales y de negocios entre México y España.  

  Claudia Luna Palencia  

ROIPRESS / INTERNACIONAL / GALARDONES -  La periodista y escritora hispanomexicana, Claudia Luna Palencia fue distinguida con el reconocimiento Francisco Zarco por su destacada trayectoria como corresponsal en Europa por parte de la Federación Hispanoamericana de Editores y Productores  de la Radio y la Televisión de México junto con la Universidad Europea España-México. 

Luna Palencia es corresponsal en el gobierno de España de la Revista Vértigo Político y escribe su columna Por la Espiral que se publica en diversos periódicos en México y en España colabora con la Revista Atalayar dedicada al análisis internacional. También publica en la revista Seguridad y Defensa y en  la Voz de Galicia; y, cada viernes participa en el programa de radio de Onda Madrid De Cara al Mundo y en radio en Línea Noticias Puebla.

Tiene una sólida carrera profesional que inició en el periódico El Financiero y también ha trabajado en el periódico Reforma y El Economista después se trasladó a Madrid para una estancia en el periódico El País.

Destaca por sus entrevistas exclusivas ya sea a presidentes, expresidentes, banqueros, premios Nobel, líderes empresariales, activistas y políticos. Y por dar noticias rigurosas. Tiene una impecable carrera profesional. 

Si bien comenzó en la sección editorial dedicada a las finanzas, la economía y la información bursátil desde 2001 está especializada en el análisis internacional que es su pasión.

La también escritora es originaria de Michoacán y está afincada en Málaga desde donde se desplaza para todas sus coberturas nacionales e internacionales. Actualmente está presentando la segunda edición de su cuento “El rescate de la Tortuga Pepe” de editorial Algorfa y en octubre saldrá su nuevo poemario titulado “Los abrazos rotos” y actualmente escribe su séptimo libro “Confesiones a un hijo rebelde”.  Desde hace un año es la presidenta de la Casa de México en Málaga y Andalucía organismo privado que se dedica a unir más los lazos culturales, empresariales y de negocios entre México y España.

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Crismachem obtiene la Certificación Great Place To Work

/COMUNICAE/

Se trata de un reconocimiento en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio más prestigioso en el ámbito nacional e internacional, que se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo

La apuesta de la compañía por las personas, un ambiente de trabajo colaborativo y la confianza depositada en las personas, entre las cuestiones más valoradas por sus profesionales

El 100% de los empleados creen que la compañía es un Gran Lugar para Trabajar

Más del 35% de la plantilla son mujeres y esta proporción aumenta en el equipo directivo, donde representan el 66%.

Crismachem Sociedad Limitada, compañía, perteneciente al sector de la distribución química, ha conseguido la Certificación como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place To Work®, líder en la identificación y certificación de Excelentes Lugares para Trabajar.

Tras un diagnóstico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los empleados, la compañía ha obtenido esta certificación que acredita que Crismachem es una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.

En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoración que sus profesionales hacen de la acogida en la empresa, el excelente ambiente de compañerismo y la facilidad para poder ser uno mismo y desarrollarse en la compañía, entre otras cuestiones.

Entre las principales estrategias en materia de RR. HH. puestas en marcha por Crismachem destaca su labor para fomentar el sentimiento de equipo y pertenencia a la compañía y el fomento de la salud y bienestar de sus trabajadores a través de diversas iniciativas.

Para Marcelo Montoro, CEO de Crismachem "Esta certificación supone un impulso para continuar con nuestra apuesta para crear un entorno seguro y colaborativo para todos los trabajadores de Crismachem. Hoy nos sentimos orgullosos por este reconocimiento a nuestras políticas y medidas llevadas a cabo durante los últimos años en materia de RR. HH. y en especial en el campo de promoción de la salud y bienestar", explica el máximo responsable la compañía.

Great Place To Work® es la firma consultora que durante más de 30 años lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento, ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.

Sobre Crismachem
Crismachem es el distribuidor especialista en materias primas, productos y especialidades químicas.

Conectan a sus clientes y proveedores proporcionando el canal de distribución más efectivo, organizando las operaciones de ventas y marketing de manera profesional, implementando las estrategias de sus proveedores en el mercado local y añadiendo valor a sus representadas y productos propios a través de un asesoramiento técnico especializado de calidad que da origen a su lema "We know how".

Se esfuerzan por proporcionar un entorno de trabajo seguro donde las personas quieran trabajar y generan retornos para las partes interesadas, siempre con un enfoque integrado de gestión donde se prima no solo el beneficio económico, sino el social y ambiental. Están convencidos del potencial extraordinario que tiene la empresa para mejorar la sociedad de una manera duradera a través del propósito superior de cada compañía.

Es posible encontrar más información sobre Crismachem en www.crismachem.com

Fuente Comunicae

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Inkoru y la transformación digital en el sector del tatuaje

/COMUNICAE/

Inkoru, el software recomendado por los inspectores de sanidad, se posiciona como la herramienta líder para la gestión de estudios profesionales de tatuaje en 2024, por transformar la manera en que los estudios gestionan sus tareas, mejorando la eficiencia y garantizando el cumplimiento de las normativas de salud

El sector del tatuaje, conocido por su arraigada tradición y meticuloso arte, está experimentando una revolución tecnológica gracias a Inkoru. Este innovador software, específicamente diseñado para la gestión de estudios de tatuaje, ofrece una solución integral que optimiza la gestión diaria de estos establecimientos.

Innovación y digitalización
Inkoru se distingue por su capacidad para digitalizar y automatizar procesos que tradicionalmente se manejaban de forma manual o mediante el uso de numerosas herramientas. Como una empresa consolidada en el sector, Inkoru ha dedicado los últimos años a mejorar constantemente su herramienta, basándose en el valioso feedback obtenido de sus usuarios. Desde la reserva de citas hasta la gestión automatizada de los consentimientos informados, Inkoru facilita todas las tareas administrativas, permitiendo que los artistas se enfoquen en lo que realmente importa: el arte del tatuaje, mientras los mánagers pueden gestionar eficientemente las tareas administrativas del estudio.

Funcionalidades destacadas

• Gestión de Citas y Clientes: Inkoru permite a los estudios gestionar las citas de todos los artistas de manera eficiente, incluyendo recordatorios automáticos por email a los clientes, así como la posibilidad de integrar el calendario del artista con su cuenta de Google Calendar.
• Consentimientos Informados de tatuaje y piercing digitales: Con la firma no presencial y la personalización de los documentos de consentimiento, los estudios pueden asegurarse de que cumplen con todas las normativas legales de manera sencilla y efectiva.
• Control y Análisis de Datos: Inkoru genera estadísticas y reportes detallados que ayudan a los estudios a entender mejor su desempeño y a tomar decisiones basadas en datos.
• Gestión de Personal: La plataforma incluye herramientas para el seguimiento del rendimiento de los artistas, control de pagos diarios, comunicación interna, facilitando una operación fluida y organizada.

Recomendado por inspectores de sanidad
La confianza en Inkoru no solo proviene de los estudios de tatuaje, sino también de los inspectores de sanidad, quienes lo recomiendan por su capacidad para mantener y organizar registros detallados y cumplir con todas las normativas de higiene y seguridad. Los estudios que utilizan Inkoru facilitan significativamente el trabajo de los inspectores, al poder mostrar la información requerida de manera rápida, ordenada y precisa. Además, cada vez son más los estudios que comienzan su suscripción en Inkoru tras la recomendación de un inspector durante su inspección, demostrando así la fiabilidad y calidad del software.

Accesibilidad y facilidad de uso
Diseñado pensando en la facilidad de uso, Inkoru es accesible desde cualquier dispositivo con conexión a Internet, eliminando la necesidad de instalaciones complicadas y costosas. Además, el equipo de soporte de Inkoru está siempre disponible para ayudar con cualquier duda o problema, ofreciendo tutoriales y asistencia personalizada.

Los estudios de tatuaje más reconocidos confían en Inkoru
Los estudios de tatuaje más destacados del panorama nacional, que cuentan con artistas de renombre internacional, ya han implementado Inkoru en su gestión diaria. El feedback recibido de estos estudios es más que positivo, destacando la eficiencia y la facilidad de uso del software. Esta adopción por parte de los líderes del sector no solo subraya la calidad y fiabilidad de Inkoru, sino que también refuerza su posición como la herramienta esencial para la gestión profesional de estudios de tatuaje.

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De atletas a desarrolladores de GenAI: Intel afronta los retos del mundo real con sistemas de IA

 

• Intel empodera a los desarrolladores de GenAI y a los atletas de todo el mundo con sistemas de IA abiertos y accesibles

ROIPRESS / INTERNACIONAL / INNOVACIÓN - Intel comparte interesantes detalles sobre su colaboración con el Comité Olímpico Internacional (COI) y sobre una innovadora solución de IA generativa (GenAI) para la generación aumentada por recuperación (RAG, por sus siglas en inglés). Estos anuncios demuestran cómo los sistemas y plataformas abiertos de IA que utilizan los aceleradores de IA Intel® Gaudi® y los procesadores Intel® Xeon® ponen el poder en manos de desarrolladores y empresas para afrontar los retos creados por el auge de la IA.

“A través de nuestra colaboración con el Comité Olímpico Internacional, estamos demostrando nuestra dedicación para hacer accesible la IA. Estamos fomentando un campo de juego abierto que alienta la innovación, la creatividad y permite a los desarrolladores y a las empresas crear soluciones de IA a medida que generen resultados tangibles. Al adoptar un ecosistema abierto y colaborativo, Intel está transformando las formas de ayudar a nuestros atletas y ampliando los límites de lo que es posible con nuestros clientes.” Justin Hotard, vicepresidente ejecutivo de Intel y director general de Data Center y Artificial Intelligence Group

Cómo funciona Athlete365: la clasificación para los Juegos Olímpicos es sólo el principio para los atletas. Para ayudar a unos 11.000 atletas de diferentes idiomas y culturas a desplazarse por las instalaciones y cumplir las normas y directrices, el COI colaboró con Intel para desarrollar un chatbot, Athlete365. Una solución RAG impulsada por aceleradores Intel Gaudi y procesadores Xeon, Athlete365 es capaz de gestionar las consultas e interacciones de los atletas y proporcionar información a petición durante la estancia de los atletas en la Villa Olímpica de París, permitiéndoles centrarse en el entrenamiento y la competición.

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Por qué es importante: la implementación de soluciones GenAI presenta desafíos como el costo, la escala, la precisión, los requisitos de desarrollo, la privacidad y la seguridad. RAG es una carga de trabajo crucial de GenAI porque permite a las empresas aprovechar los datos propios de manera segura, mejorando la puntualidad y la fiabilidad de los resultados de la IA. Esto mejora la calidad y la utilidad de las aplicaciones de IA, lo cual es crítico en el mundo impulsado por datos de hoy en día.

El enfoque colaborativo de Intel, que utiliza plataformas de IA, estándares abiertos y un ecosistema sólido de software y sistemas, permite a los desarrolladores crear soluciones personalizadas de GenAI RAG adaptadas a las necesidades de cada empresa. El impulso compartido hoy subraya el compromiso de Intel por proporcionar soluciones de IA generativa abiertas, robustas y compuestas con múltiples proveedores.

Cómo funciona la arquitectura de la solución GenAI RAG: Intel trabaja con socios de la industria para crear una solución de código abierto e interoperable que facilite el despliegue de RAG. La solución GenAI es una solución RAG lista para producción, impulsada por la industria y lista para usar, construida sobre la base de la Plataforma Abierta para IA Empresarial (OPEA, por sus siglas en inglés). Aunque la solución integral GenAI ofrece un enfoque simplificado para desplegar soluciones RAG en los centros de datos de las empresas, está diseñada para ser altamente flexible y personalizable, integrando componentes de un catálogo de ofertas de múltiples sistemas OEM y socios de la industria.

Esta solución integra componentes de microservicios basados en OPEA en una solución RAG escalable diseñada para desplegar sistemas de IA Xeon y Gaudi. Se escala de manera fluida con marcos de coordinación probados como Kubernetes y Red Hat OpenShift, y proporciona API estandarizadas con seguridad y telemetría del sistema.

• Rompiendo las barreras propietarias con una pila de software abierta: Casi todo el desarrollo de grandes modelos de lenguaje (LLM, por sus siglas en inglés) se basa en el marco de abstracción alta PyTorch, que es compatible con las tecnologías Intel Gaudi y Xeon, lo que facilita el desarrollo en sistemas o plataformas de IA de Intel. Intel ha trabajado con OPEA para desarrollar una pila de software abierta para el despliegue de RAG y LLM optimizada para la solución integrada GenAI y construida con PyTorch, las bibliotecas de servicio de Hugging Face (TGI y TEI), LangChain y la base de datos vectorial Redis.

• Encontrándose con los desarrolladores donde están: OPEA ofrece pipelines RAG modulares, heterogéneos, estandarizados y de código abierto para empresas, enfocándose en el desarrollo de modelos abiertos y el soporte para varios compiladores y toolchains. Esta base acelera la integración y entrega de IA en contenedores para casos de uso verticales únicos. OPEA desbloquea nuevas posibilidades de IA al crear un marco detallado y compuesto que se sitúa a la vanguardia de las pilas tecnológicas.

Con la solución integral GenAI y la completa gama de IA empresarial, Intel ofrece una solución integral que aborda los desafíos de desplegar y escalar aplicaciones RAG y LLM dentro de empresas y centros de datos. Aprovechando los sistemas o plataformas de IA impulsados por Intel y el software optimizado en OPEA, las empresas pueden aprovechar todo el potencial de GenAI con mayor eficiencia y rapidez.

Lo que sigue: Aumentar el acceso a la última tecnología de computación de IA es un desafío que enfrentan las empresas para lograr resultados comerciales críticos con GenAI. A través de colaboraciones estratégicas con socios de la industria y clientes, Intel está creando nuevas oportunidades para servicios de IA impulsados por soluciones GenAI y RAG.

Comprometido con el avance seguro y responsable de la IA, Intel anunció hoy su colaboración con Google, IBM y otros socios de la industria en una nueva Coalición para la IA Segura (CoSAI, por sus siglas en inglés), creada para mejorar la confianza y la seguridad en el desarrollo y despliegue de la IA.

Intel demostrará además su enfoque único hacia los sistemas de IA y el continuo impulso de clientes y socios en el evento Intel Innovation del 24 al 25 de septiembre.

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BYTETRAVEL sale a cotizar en BME Scaleup el 18 de julio

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Es la primera compañía tecnológica que sale a cotizar en este nuevo mercado. Con una valoración de la empresa de 37,8 Millones de euros, el precio inicial de la acción será de 1,26 euros

El Consejo de Administración de BME Scaleup ha aprobado hoy la incorporación de BYTETRAVEL el próximo jueves, 18 de julio una vez analizada y estudiada toda la documentación presentada por la empresa y emitido el informe de evaluación favorable del Comité de Coordinación de Mercado e Incorporaciones. Es la undécima empresa que se incorpora a este mercado de BME, que acaba de cumplir un año, y también la primera empresa scaleup tecnológica de reciente creación.

El Consejo de Administración de la empresa ha tomado como referencia para el inicio de la contratación de las acciones un precio de 1,26 euros por acción, lo que supone una valoración inicial de la compañía de 37,8 millones de euros.

El código de negociación de la compañía será "SCBYT". El Asesor Registrado de la empresa es Renta 4 Corporate, mientras que Renta 4 Banco actuará como Proveedor de Liquidez. El asesor legal es Castañeda Abogados, las cuentas han sido auditadas por Auren Auditores y la valoración de la empresa ha sido realizada por BDO. 

BYTETRAVEL es una joven empresa española fundada en 2021 especializada en el sector traveltech (tecnología para viajes) y enfocada en la creación de servicios auxiliares para turistas y viajeros de negocio de todo el mundo. Actualmente, gestionan los visados de más de 70 países y esperan alcanzar los 150 en los próximos años. Dicho servicio se opera bajo la marca europea Visagov, convirtiéndose en apenas 3 años en un referente internacional.

Asimismo, la compañía tiene como objetivo la creación y explotación de servicios complementarios para turistas y viajeros de negocio, a través del uso masivo de tecnología, automatizaciones, biometría y la inteligencia artificial que facilite a los clientes el ahorro de tiempo en gestiones y, al mismo tiempo, la disminución de costes operativos a la sociedad.  El segundo servicio lanzado por la sociedad es una tarjeta Esim para la conexión a Internet en países extranjeros y que evita los elevados costes de Roaming.

Los Documentos Iniciales de Acceso al Mercado de BYTETRAVEL se encuentran disponibles en la página web de BME Scaleup, donde se podrán encontrar todos los datos relativos a las compañías y sus negocios.

Este nuevo mercado de BME se dirige especialmente a las scaleups, compañías con un modelo de negocio probado, en fase de crecimiento acelerado durante al menos tres años, con una facturación mínima de un millón de euros y/o una inversión de al menos esa cantidad. Este mercado, que ofrece la necesaria transparencia a los inversores y simplifica los requisitos de incorporación para las compañías, también está abierto a otro tipo de empresas como pymes, SOCIMIs o negocios familiares que buscan un primer contacto con los mercados de capitales.

Entre las ventajas de BME Scaleup para las empresas están su capacidad de impulsar el crecimiento con fondos para su financiación, obtener mayor prestigio y visibilidad de marca, la posibilidad de ampliar su base de inversores, el impulso al crecimiento inorgánico y una mayor facilidad para atraer y retener talento.

Para cotizar en este mercado, una compañía debe ser sociedad anónima, contar con consejo de administración, estar acompañadas de un asesor registrado en el mercado y publicar las cuentas anuales auditadas.  A pesar de no ser necesario disponer de un proveedor de liquidez, la compañía ha contratado a Renta4 banco para esta función.

Fuente Comunicae

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Enrique Tomás presenta sus tiendas en Shenzhen junto a Xavier Albiol, alcalde de Badalona, y Jordi Valls, teniente alcalde de Barcelona, y facilitan la firma de un MOU con China

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El evento se enmarca en una jornada de cooperación e intercambio económico entre Shennzhen y España durante el cual el empresario ha inaugurado sus cuatro nuevos locales en el Aeropuerto Internacional de Bao'an en Shenzhen. La firma de Memorando de Entendimiento (MOU) se dio mediante Puente China, representada por Lidan Qi Zhou y Liling Qi Zhou, para promover la colaboración comercial y cultural entre España y China

Hoy ha tenido lugar un evento significativo para la expansión internacional de Enrique Tomás, la empresa líder mundial en la comercialización de jamón ibérico. En una ceremonia celebrada en el Aeropuerto Internacional de Bao'an en Shenzhen, se inauguraron cuatro nuevas tiendas de Enrique Tomás y se firmó un Memorando de Entendimiento (MOU) entre Enrique Tomás y Puente China, representada por las empresarias Lidan Qi Zhou y Liling Qi Zhou.

La firma del MOU marca el inicio de una colaboración estratégica destinada a fortalecer los lazos comerciales y culturales entre España y China. Este acuerdo no solo facilita la entrada y presencia de Enrique Tomás en el competitivo mercado asiático, sino que también promueve un intercambio enriquecedor de conocimientos y experiencias entre ambas culturas. Esta ceremonia se enmarca en el contexto de las recientes iniciativas bilaterales entre España y China, que han cerrado doce acuerdos empresariales y culturales para afianzar las relaciones entre ambos países​.

El evento contó con la presencia de destacadas figuras políticas y empresariales, incluyendo el Alcalde de Badalona, Xavier García Albiol, y representante de la Alcaldía de Barcelona y el Cónsul General de España en Cantón. También estuvieron presentes autoridades del gobierno local de Shenzhen, subrayando la importancia de esta alianza para ambos países.

Enrique Tomás, fundador y CEO de la compañía, expresó su entusiasmo sobre este acuerdo: "China es un mercado con un potencial increíble y una rica tradición gastronómica. Estamos muy emocionados de poder compartir nuestra pasión por el jamón ibérico con el público chino. Este MOU con Puente China es un paso fundamental para nuestra expansión, ya que creemos firmemente en la importancia de trabajar con socios locales que comprendan y respeten nuestras tradiciones y valores".

Por su parte, Lidan Qi Zhou destacó: "Estamos encantadas de colaborar con Enrique Tomás. La calidad y autenticidad de sus productos son inigualables, y estamos seguros de que tendrán un gran éxito aquí en China. Este acuerdo no solo beneficia a nuestras empresas, sino que también enriquece la oferta gastronómica de Shenzhen y fortalece las relaciones entre nuestras comunidades".

Liling Qi Zhou añadió: "Esta colaboración es un ejemplo de cómo la unión de dos culturas puede crear algo verdaderamente especial. Enrique Tomás trae consigo una herencia culinaria que complementa perfectamente nuestra pasión por la gastronomía. Esperamos con ansias los frutos de esta alianza".

Las nuevas tiendas de Enrique Tomás en el Aeropuerto Internacional de Bao'an han sido diseñadas para ofrecer a los viajeros una experiencia única, destacando la calidad y tradición del jamón ibérico. Esta expansión refuerza la posición de la empresa en el mercado global y subraya su compromiso con la excelencia y la innovación en la gastronomía.

Sobre Enrique Tomás
Enrique Tomás se dedica a la venta de jamón ibérico desde 1982 con el objetivo de ponerle nombre al jamón en el mundo. Lo que empezó como un negocio en el mercado de La Salud en Badalona (Barcelona), es hoy en día una empresa internacional que actualmente dispone de una red de más de cien tiendas, por todo el mundo. En sus diferentes tipos de establecimientos, Enrique Tomás ofrece diferentes maneras de adquirir y degustar "el mejor producto gastronómico del mundo". www.enriquetomas.com

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Abierta la convocatoria de inscripción de proyectos de Ciif Market 2024

• La 20ª edición de Canary Islands International Film Market tendrá lugar en Santa Cruz de Tenerife del 10 al 18 de octubre de 2024. Pueden inscribirse proyectos de largometraje (ficción o documental) y series o miniseries (ficción o docuseries) en fase de desarrollo y plan de financiación con al menos un 20% ya asegurado.

• Serán seleccionados hasta un máximo de 12 proyectos que participarán en la Sección Nacional e Internacional y hasta un máximo de 5 proyectos canarios que serán presentados en la Sección Focus Canarias. Los participantes contarán con una agenda personalizada de citas y sesiones de pitch con los profesionales del sector y receptores invitados para valorar sus proyectos. Asimismo, podrán acceder a todas las actividades de mercado y networking y optarán a destacados premios para su promoción internacional.

• CIIF Market, en su 20 aniversario, ampliará su programa con acciones previas al mercado y actividades de networking relacionadas con la industria local, incluyendo tours de localizaciones para mostrar las islas a nuevos productores que estén interesados en rodar en Canarias, entre otras novedades que serán desveladas próximamente.

 

ROIPRESS / CANARIAS - ESPAÑA / CINE - Canary Islands International Film Market abre el plazo de inscripción para participar en su 20º edición, que tendrá lugar del 10 al 18 de octubre de 2024 en Santa Cruz de Tenerife, siendo de nuevo su sede central el Hotel Iberostar Heritage Grand Mencey.

CIIF Market es una actividad organizada por Festeam, Comunicación y Eventos, bajo el patrocinio  de Cabildo de Tenerife, Área de Cultura, Museos y Deportes; Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a través de la Sociedad de Desarrollo; y Gobierno de Canarias, a través del Instituto Canario de Desarrollo Cultural, Canary Islands Film y PROEXCA; con la colaboración de Turismo de Tenerife, a través de la Tenerife Film Commission; Clúster Audiovisual de Canarias y Macaronesia Films, entre otras entidades.

Canary Islands International Film Market cuenta con una larga trayectoria siendo referente en el panorama cinematográfico y audiovisual canario y se ha convertido en cita estratégica para atraer productores e inversión, encontrar nuevos proyectos y socios y dar a conocer las ventajas que ofrecen las Islas Canarias para rodajes, con importantes beneficios fiscales.

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

CIIF Market nació hace 20 años con la vocación de ser punto de encuentro entre productores, distribuidores, e inversores europeos, con el objetivo de promover la búsqueda de financiación y estimular la coproducción internacional de proyectos cinematográficos y audiovisuales dirigidos al mercado global.

Asimismo, CIIF Market busca contribuir a la dinamización de la industria con la captación de empresas nacionales e internacionales y fomentar el encuentro con los productores canarios. En definitiva, crear sinergias entre creativos, productoras, canales de televisión, distribuidores, agentes de venta y otros profesionales para incentivar la creación cinematográfica y audiovisual y fomentar su internacionalización.

Sesiones de Pitch, reuniones one to one, conferencias y mucho más en el 20 aniversario de CIIF Market

CIIF Market llevará a cabo sesiones de pitch de los proyectos seleccionados que se presentarán y serán evaluados por productores, receptores, analistas y expertos nacionales e internacionales, que acudirán al mercado.

Los participantes tendrán además la oportunidad de contar con una agenda personalizada de reuniones one to one con los profesionales invitados y posibles inversores para coproducir sus proyectos, así como asistir a diferentes conferencias, coloquios y otros encuentros donde se analizarán las tendencias más actuales de la industria. Los proyectos seleccionados también optarán a diversos premios para su impulso en el exterior.

CIIF Market, en su 20 aniversario, ampliará su programa con acciones previas al mercado y actividades de networking relacionadas con la industria local, incluyendo tours de localizaciones para mostrar las islas a nuevos productores que estén interesados en rodar en Canarias, entre otras novedades que serán desveladas próximamente.

 Requisitos de participación en CIIF Market 2024

Para participar en CIIF Market 2024, pueden inscribirse proyectos de largometraje (ficción o documental) y series/miniseries (ficción o documental) en fase de desarrollo para la búsqueda de financiación, siendo necesario que el proyecto tenga asegurado el 20% del presupuesto total.

CIIF Market seleccionará hasta un máximo de 12 proyectos que participarán en su Sección Nacional e Internacional y hasta un máximo de 5 proyectos canarios que serán presentados en la Sección Focus Canarias.

Los principales criterios de selección estarán basados en la calidad de los proyectos, que vayan dirigidos al mercado internacional, el talento y/o trayectoria de los directores o productores y la viabilidad del plan de financiación.

En la selección final se tratará de buscar un equilibrio entre proyectos comerciales y otros con mayor riesgo creativo. Los proyectos deberán ser recientes e inéditos y no deben haber explotado todas las posibles vías de financiación.

Se valorará el hecho de que sea la primera vez que el proyecto se presente en un mercado, que la productora haya realizado ya una coproducción internacional, la innovación en formatos y el planteamiento de nuevas fórmulas de distribución y financiación.

Fecha cierre de inscripciones

Las empresas productoras, autores/as, creadores/as, guionistas y/o directores/as interesados/as en participar en Canary Islands International Film Market podrán enviar sus proyectos a través del formulario de inscripción disponible en la página web del mercado.

La inscripción de proyectos es gratuita. La cuota de participación sólo se abonará si el proyecto es seleccionado para participar en la edición 2024 del evento. La participación será exclusivamente presencial, no se aceptarán participantes vía online.

El formulario de inscripción deberá enviarse cumplimentado junto con la aceptación de las bases antes del 1 de septiembre de 2024 a las 23:59h de Canarias, España, fecha y hora límite de inscripción de proyectos.

Acuerdos de colaboración y Premios CIIF Market 2024

CIIF Market mantiene acuerdos de colaboración con el CLAC (Clúster Audiovisual de Canarias), IsLABentura Canarias, Music Library & SFX, MAFIZ (Málaga Festival Industry Zone), PNR (Plataforma de Nuevos Realizadores) y CIMA (Asociación de mujeres cineastas y de medios audiovisuales). AECINE (Asociación Estatal de Cine) se suma como entidad colaboradora en esta edición.

CIIF Market 2024 concederá, entre otras menciones, los siguientes premios a los que optarán todos los proyectos participantes para favorecer el desarrollo e internacionalización de la producción cinematográfica y audiovisual:

• Premio CIIF Market Santa Cruz de Tenerife al proyecto de mayor proyección internacional, con premio en metálico para asistir a un mercado internacional de su elección.

• Premio Cabildo de Tenerife al proyecto de mayor proyección europea, con acreditación gratuita para asistir a un mercado europeo cinematográfico y/o audiovisual de su elección.

• Premio Canary Islands Film al mejor proyecto canario, que gratificará al ganador con una bolsa de viaje para asistir a un mercado internacional.

• Premio Music Library & SFX, el proyecto ganador dispondrá de tarifa plana limitada a una producción gratuita, que permitirá la sincronización de la música de producción de los catálogos de Music Library & SFX en el contenido del proyecto.

• Premio MAFIZ se concederá al proyecto europeo y al proyecto latinoamericano con mayor potencial de coproducción para poder participar en MAFIZ 2025, el área de industria del Festival de Málaga.

 

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Más de 80 expertos contribuyen con sus ideas para posicionar a Madrid como foco global de talento

 

• El Ayuntamiento de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa han reunido a más de 80 expertos del mundo empresarial, emprendedor, educativo, internacional y de la innovación, para que contribuyan con sus ideas y transformen a Madrid en un nuevo hub global de talento. 

• Con la información aportada en estas sesiones de trabajo, se elaborará un informe que ayudará a trazar la estrategia del proyecto y a retroalimentar este nuevo ecosistema colaborativo de promoción del talento de Madrid que involucra a todos los actores clave de la ciudad.

ROIPRESS / MADRID - ESPAÑA / NETWORKING - El Ayuntamiento de Madrid y la Fundación Universidad-Empresa (FUE) han concluido con éxito la primera fase del proyecto "Madrid-t place to be". Este proyecto estratégico, que tiene como objetivo posicionar a Madrid como un epicentro nacional e internacional de talento y excelencia educativa, ha reunido a más de 80 expertos en cinco mesas de trabajo que se han celebrado durante los meses de abril, mayo y junio. 

Durante estos encuentros, se han debatido diversas ideas y estrategias para convertir a Madrid en una ciudad atractiva para el talento tanto nacional como internacional. Cada mesa de trabajo ha reunido a una media de 16 representantes y expertos agrupados por ecosistemas, que han aportaron su experiencia y conocimientos para definir el posicionamiento de Madrid en varios aspectos cruciales: emprendimiento, desarrollo empresarial, educación, innovación y atracción del talento internacional. 

Estas acciones de interconexión y networking han fomentado la cooperación entre los distintos actores clave de Madrid además de generar un ecosistema global de colaboración entre las diferentes entidades: start-ups, viveros de empresas, aceleradoras, inversores, empresas y Cámaras de Comercio nacionales e internacionales, embajadas, Confederación Empresarial de Madrid; clústeres, universidades, centros de Formación Profesional, Centros de Referencia Nacional, centros de innovación, Consejo Superior de Investigaciones Científicas y diversos equipos de investigación. 

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Durante los tres meses de trabajo, las sesiones de expertos han permitido recabar información muy valiosa que se plasmará en un informe final con las conclusiones de cada área y que será presentado al Alcalde de Madrid y los representantes de este nuevo ecosistema del talento. Estas aportaciones también se reflejarán en el Repositorio de Recursos y Oportunidades, gestionado por la nueva Oficina de Atracción de Talento (OAT). Este espacio virtual será un punto de encuentro que conecte centralice, y oriente el desarrollo del talento en Madrid mediante la integración de los recursos y la simplificación de su acceso, el fomento de sinergias entre empresas, instituciones educativas y actores clave, y la visibilización del capital humano.

La directora de la FUE, Carmen Palomino ha subrayado la importancia del proyecto: “desde la FUE queremos actuar como catalizador para que Madrid no solo sea un centro de talento, sino también un lugar donde ese talento prospere y contribuya al bienestar económico y social de la ciudad". Por su parte, los representantes del área de Economía, Innovación y Hacienda que han asistido a estas sesiones, han destacado que, mediante la atracción de talento nacional e internacional a la ciudad, "mejoraremos la competitividad de las empresas que operan en la capital, creando empleo de calidad y contribuyendo a mejorar el bienestar de los ciudadanos.”

El proyecto "Madrid-t place to be" continúa su camino con el compromiso de consolidar a Madrid como una magnet city sostenible y atractiva para el talento. Las ideas y conclusiones derivadas de estas primeras mesas de trabajo son solo el comienzo de una serie de acciones que buscan fortalecer la imagen de Madrid como un núcleo dinámico de innovación y excelencia educativa y convertirla en “el place to be” a nivel global.

Siguientes fases del proyecto

Tras la puesta en marcha del Repositorio de Recursos y Oportunidades que será gestionado por la Oficina de Atracción de Talento (OAT), se creará la imagen y narrativa de “Madrid-t place to be” y se convocarán reuniones para presentar el proyecto en embajadas, universidades, cámaras de comercio, aceleradoras y demás actores clave del ecosistema económico y de talento de la capital.

Por último, se pretende crear un puente entre el capital humano y las empresas con sede en Madrid y los profesionales cualificados de todo el mundo bajo el nombre “Match your company”. Esta plataforma que tendrá como objetivo fomentar las sinergias y favorecer la contratación de talento diverso y global, lanzará cuatro convocatorias dirigidas a estudiantes, profesionales y empresas, en colaboración con escuelas de negocio, universidades, embajadas, clústeres y asociaciones empresariales para tratar de impactar en 3000 estudiantes y profesionales y en casi medio millar de empresas.

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Por qué Portugal sigue siendo un destino de moda y cuándo planear una escapada económica, según KAYAK

/COMUNICAE/

Portugal sigue cautivando y este verano no es la excepción: el país vecino se posiciona como uno de los destinos favoritos de los viajeros españoles

Las modas pasan, el encanto de Portugal prevalece. Así lo confirman las búsquedas en KAYAK, el buscador líder de viajes en el mundo: este destino sigue cautivando a viajeros de todo el mundo, con un aumento de las búsquedas de vuelos del 32% con respecto al verano pasado*.

Quizás sea la magia de sus ciudades vibrantes como Lisboa y Oporto, la tranquilidad de sus costas de ensueño, la autenticidad de sus pueblos pesqueros tradicionales o la naturaleza salvaje de sus islas atlánticas, pero lo cierto es que los destinos portugueses están en boca de todos. De hecho, Ponta Delgada (Azores) y Funchal (Madeira), se cuelan entre los destinos europeos más populares** para los usuarios españoles de KAYAK, con precios medios de vuelo ida y vuelta de 283 € y 272 € respectivamente, pero no solo eso. La isla de Madeira se corona como el destino europeo más buscado*, mientras que la capital de Azores ocupa el sexto lugar, y ambos se encuentran entre los 10 más deseados a nivel internacional**.

Pero Portugal continental también tiene mucho que ofrecer. Oporto conserva el encanto de una pequeña ciudad portuguesa y supone el centro neurálgico de una ruta de ensueño por el norte de Portugal y su excelente oferta enoturística. Por su parte, Lisboa atrapa a los viajeros con sus miradores, y su fado, y es un punto privilegiado para escaparse a Sintra o para iniciar una ruta en coche por el Alentejo portugués y sus maravillosas playas atlánticas. Y para los amantes del sol, la región de Faro, en el Algarve, es un paraíso por rincones todavía por descubrir.

¿Ya con ganas de escaparse al país vecino?  Abajo cuentan cuándo hacerlo
Por si todo lo que ofrecen los destinos portugueses fuera poco, Portugal también conquistará a los viajeros con sus precios. Según los datos de KAYAK.es, Madeira y Azores se cuelan entre los 10 destinos más amigables con el bolsillo a nivel internacional, ocupando los puestos 6 y 7, con un precio medio por semana de viaje de 1.074 € y 1.120 € respectivamente.

"Pero esto no es todo, lee y toma nota", recomiendan.

Tips para planificar una escapada a Portugal:

• Funchal: la primera y segunda semana de septiembre parecen ser la mejor opción para visitarla, con una caída en el precio de los vuelos de hasta un 27% en comparación con la última semana de agosto. Evitar viajar durante la semana del 4 y 11 de agosto, ya que los precios pueden aumentar considerablemente****. Además, Funchal es uno de los destinos donde los viajeros pueden encontrar coches de alquiler a precios bajos en KAYAK.es - recorrer la isla cuesta 44 euros al día de media.
• Oporto: es el destino de verano más asequible dentro de Europa en el ranking de KAYAK.  Para visitarlo, la semana del 28 de julio al 4 de agosto es actualmente una de las más económicas para volar, con un precio medio de vuelo de 122€****. La "capital del norte" de Portugal es también uno de los 10 destinos internacionales más asequibles para alojarse, con un precio medio de hotel de 106€ por noche.
• Lisboa: Aunque es el tercer destino de verano más asequible a nivel europeo en el ranking de KAYAK, si los viajeros quieren ajustar todavía más su presupuesto, lo recomendable es viajar la semana del 1 al 8 de septiembre, con un precio medio de vuelo de 125€, y evitar la semana del 11 al 18 de agosto, donde los precios se sitúan actualmente en 197€**** en promedio.  Asimismo, visitar Lisboa durante la primera semana de septiembre también puede ser una buena opción en cuanto al precio del alojamiento, con un precio medio por noche de 114€, inferior al resto de las semanas de verano****.
• Faro: si los viajeros se decantan por Faro para descubrir sus pintorescos pueblos pesqueros y sus maravillosas playas, podrán hacerlo actualmente por un precio medio de vuelo ida y vuelta de 156€ en KAYAK. Es, una vez más, uno de los destinos más rentables a los que viajar este verano desde España****.
• Sobre ruedas: para aquellos viajeros que además de ahorrar quieren disfrutar del camino, un road trip por Portugal les espera, ya que cuatro destinos portugueses están en el top 10 de destinos con los precios más bajos de KAYAK para alquilar un coche este verano. Los viajeros pueden encontrar coches de alquiler desde tan solo 30€ al día de media en Faro y visitar las cuevas de Benagil, escaparse a la encantadora Comporta desde Lisboa por solo dos euros más (32€/media) o explorar los alrededores de Oporto por menos de 39€ de media****.

Y para que planificar la aventura sea aún más sencillo, KAYAK ha desarrollado su Calculadora de Viajes por Carretera. Con ella, los viajeros podrán calcular el coste total, incluyendo combustible, peajes y otros gastos adicionales.

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* Basado en las búsquedas de vuelos y hoteles realizadas en KAYAK.es y sitios asociados en el periodo entre 01/11/2023 y 15/03/2024 para viajar entre 15/06/2024 y 15/09/2024. Todos los precios son precios medios de un coche de alquiler por día. Los precios pueden cambiar y el ahorro no se puede garantizar. Los porcentajes son aproximados.

** El informe Travel Check-in: verano de 2024 se basa en un análisis de las búsquedas efectuadas en KAYAK. es y marcas asociadas entre el 01/11/2023 y el 15/03/2024 para fechas de viaje entre el 15/06/2024 y el 15/09/2024. Los datos interanuales se basan en la comparación con los mismos períodos de búsqueda y viajes del año anterior.

Todas las tarifas de los vuelos mencionados son precios medios ponderados para vuelos de ida y vuelta en clase turista este verano, y con salida desde cualquier punto de España salvo que se indique lo contrario. Los precios de los hoteles presentados son tarifas medias ponderadas por noche, y los precios de alquiler de coches indican las tarifas medias diarias ponderadas.

Dentro de las listas de destinos, es posible que se hayan excluido lugares en casos de no haber datos suficientes o de acuerdo con el aviso de viajes oficial en el momento en que se llevó a cabo el análisis de datos.

Para más información sobre la metodología, visitar la página web: https://www.kayak.es/c/travel-check-in-verano/

*** Basado en las búsquedas de vuelos y hoteles realizadas en KAYAK.es y sitios asociados en el periodo entre 01/06/2024 y 23/06/2024 para viajar entre 16/06/2024 y 14/09/2024. Todos los precios son precios medios de un coche de alquiler por día. Los precios pueden cambiar y el ahorro no se puede garantizar. Los porcentajes son aproximados.

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Euroinnova consolida su expansión global con la migración de todos sus dominios a un único sitio web

/COMUNICAE/

El marketplace líder en formación online ha venido trabajando en una serie de optimizaciones técnicas para dar respuesta a su crecimiento en América Latina, donde ya cuenta con presencia en más de 20 países

Euroinnova, líder en formación online, acaba de consolidar sus múltiples dominios web en una única plataforma global: Euroinnova.com. Esta estratégica migración marca un hito en la expansión internacional de la compañía y su compromiso con la innovación educativa, de la que lleva participando en primera línea desde hace más de 19 años.

La unificación abarca más de 20 dominios específicos de países, incluyendo México, Colombia, Chile, y otros países de América Latina, centralizando ahora todos los recursos educativos en Euroinnova.com.

"Esta migración no es solo un cambio técnico, sino un paso adelante en la visión de democratizar la educación de calidad en todo el mundo hispanohablante", declara Carlos García Castelo, director de Marketing de EDUCA EDTECH Group, clúster empresarial de referencia internacional al que pertenece Euroinnova. "Estamos derribando barreras digitales para ofrecer una experiencia educativa sin fronteras".

Así, esta migración responde a diferentes hitos en la empresa, como la expansión internacional de la marca y su fortalecimiento sobre dos pilares clave: amplio conocimiento y calidad de los contenidos, junto con el desarrollo de tecnología propia con base en inteligencia artificial para ofrecer una experiencia de usuario personalizada.

Así, con esta migración se ha buscado potenciar la experiencia del usuario, ya que los estudiantes de todos los países disfrutarán ahora de una plataforma única, intuitiva y coherente, facilitando el acceso a su extensa oferta de experiencias formativas que hacen de Euroinnova el marketplace de la educación líder.

"Esta migración ha sido fruto de un arduo trabajo por parte de los equipos de desarrollo y marketing, y permitirá optimizar la infraestructura digital, mejorando significativamente el rendimiento del sitio, los tiempos de carga y la seguridad para todos los usuarios", continúa García Castelo.

Un impulso para los retos del futuro
Esta migración sienta las bases para la introducción de innovaciones educativas revolucionarias, incluyendo inteligencia artificial adaptativa y programas personalizados basados en big data.

"Esta plataforma unificada permite ser más ágiles en la implementación de nuevas tecnologías educativas que transformarán la forma en que las personas aprenden y se desarrollan profesionalmente", explica el CEO de EDUCA EDTECH Group, Rafael García-Parrado.

Euroinnova invita a estudiantes y profesionales de toda América Latina a explorar la nueva plataforma global en Euroinnova.com, donde encontrarán una oferta educativa ampliada y una experiencia de aprendizaje mejorada.

EDUCA EDTECH Group, líder en formación online
EDUCA EDTECH Group es un conjunto de reconocidas instituciones educativas online que tiene como misión primordial democratizar el acceso a la educación. Uniendo transferencia de conocimiento, desarrollo tecnológico e investigación, el grupo ofrece un extenso catálogo de formaciones en la que prima la Inteligencia Artificial como tecnología clave para ofrecer una experiencia educativa completamente personalizada.

Con más de 19 años de experiencia, EDUCA EDTECH Group ha sido reconocido internacionalmente por diferentes rankings y certificaciones, destacando el compromiso con la excelencia y la innovación en el ámbito educativo tanto en Europa como en Latinoamérica. Más de un millón de alumnos se han formado ya gracias a las plataformas tecnológicas y los contenidos educativos del grupo, que se encuentra en plena expansión.

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"El Anfitrión del Cambio" concluye su primera temporada con éxito y mira hacia el futuro

 

• Gran parte del éxito de "El Anfitrión del Cambio" se debe a la labor incansable y la calidez humana de su creador y presentador, cuyo enfoque genuino y comprensivo ha sido crucial para el programa. 

• Su habilidad para comunicar de manera empática y efectiva ha permitido que los temas tratados en cada episodio sobre el uso práctico de la Leyes Mentales resuenen con la audiencia.

David C. Mendoza, creador del proyecto multimodal "El Anfitrión del Cambio"  

AGENCIAS - La primera temporada los Radio Type Podcast de "El Anfitrión del Cambio" ha concluido superando todas las expectativas previstas, tanto en audiencia como en impacto social. Desde su lanzamiento, este innovador espacio dedicado al crecimiento y desarrollo personal ha conquistado a oyentes en España y en múltiples países hispanohablantes a través de su transmisión por Internet, estableciéndose rápidamente como un referente en su estilo.

Un Éxito Inesperado

La aceptación del programa ha variado en función de la plataforma de difusión, ya que cada episodio estaba disponible en multiples plataformas, entre ellas las populares de audios como Spotify o iVoox, además de la parcela que YouTube ha creado especialmente para podcast llamada YouTube Pódcast, junto con la publicación simultánea de los episodios a través de las principales Redes Sociales como Facebook, Linkedin o Instagram. La suma de todas las vías de difusión de los Radio Type ha supuesto una aceptación extraordinaria por parte de la audiencia, capturando la atención y el corazón de miles de oyentes. El éxito alcanzado no solo se mide en números, sino en la profunda conexión que el director y presentador del espacio, David C. Mendoza, ha establecido con su audiencia, ofreciendo herramientas y reflexiones valiosas para la mejora personal y el bienestar emocional.

El Presentador David C. Mendoza: Pilar Fundamental del Programa

Gran parte del éxito de "El Anfitrión del Cambio" se debe a la labor incansable y la calidez humana de su presentador, cuyo enfoque genuino y comprensivo ha sido crucial para el programa. Su habilidad para comunicar de manera empática y efectiva ha permitido que los temas tratados, centrados en las Leyes Mentales y el coaching enfocado en el crecimiento y la felicidad, resuenen profundamente con la audiencia. Su popularidad internacional ha crecido notablemente, consolidándose como un experto en el campo.

De la Radio a la Televisión

Impulsados por el éxito de la primera temporada, la productora Máximo Estudio ha comenzado a preparar una versión televisiva de "El Anfitrión del Cambio". Este nuevo formato, que combinará elementos de semi-reality, se estrenará en otoño y promete llevar la esencia del programa de radio a un público aún más amplio. Los episodios de televisión mantendrán el enfoque en el crecimiento personal, mostrando historias reales y ofreciendo consejos prácticos para el bienestar emocional y mental. La productora está buscando alianzas con otras empresas del sector con el objetivo de llegar más allá de sus propias posibilidades operativas y de distribución, convencida de las enormes posibilidades del proyecto multimodal en sí mismo.

Un Referente en Crecimiento Personal

Debido a su contenido valioso y su estilo distintivo, el programa está convirtiéndose en un referente para quienes buscan inspiración y herramientas para mejorar su vida diaria. A través de los diferentes soportes de audio, vídeo, revistas y libros, "El Anfitrión del Cambio" ha proporcionado a sus seguidores una guía confiable para el desarrollo personal, basada en reflexiones y consejos prácticos de uso probado.

Audiencia Internacional

La difusión de los episodios de Radio Type a través de Internet ha permitido que "El Anfitrión del Cambio" llegue a una audiencia más allá de las fronteras españolas, llegando a calar en múltiples países hispanohablantes como Chile, Argentina, Colombia y México. Este alcance internacional destaca la relevancia y universalidad de los temas tratados, confirmando la necesidad de espacios que promuevan el crecimiento y la felicidad en un mundo cada vez más interconectado.

Futuro Prometedor

Con la vista puesta en el futuro, David C. Mendoza, quien además de ser el director y presentador es el creador del proyecto multimodal "El Anfitrión del Cambio", ya se prepara para una transición de estos contenidos al formato de televisión con los TV Type Program, mientras sus mensajes siguen siendo un pilar en el ámbito del desarrollo personal a través los episodios de Radio Type y La Revista digitalizada que se publica los días 15 de cada mes. La dedicación y el enfoque del programa aseguran que continuará siendo una fuente de inspiración y crecimiento para todas las personas interesadas en temas vinculados al crecimiento y desarrollo personal desde la autoformación y gestión propia de las emociones.

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La iniciativa EUCOTTON: productos de algodón 100% europeos y sostenibles

/COMUNICAE/

Promovida por la European Cotton Alliance (ECA), la iniciativa EUCOTTON reúne al sector algodonero europeo para garantizar la calidad y la plena trazabilidad de la fibra, al tiempo que destaca sus grandes esfuerzos en el plano medioambiental. Las características sostenibles del algodón europeo se subrayaron en la Phygital Sustainability Expo 2024, el mayor evento de sostenibilidad de Italia. El próximo mes de septiembre, Andalucía acogerá a grandes marcas de cinco países europeos en un ‘study trip’

Hace unas semanas, decenas de miles de agricultores europeos se dedicaban a sembrar las semillas no genéticamente modificadas del algodón europeo. Ellos son los rostros de un sector que puede suponer un bajo porcentaje de la producción mundial (2%), pero que se mantiene en los primeros puestos de los exportadores mundiales por la alta calidad y la popularidad del producto. Además, el sector algodonero europeo es cada vez más noticia por su compromiso con un futuro sostenible, con iniciativas como EUCOTTON.

En el caso de España, el algodón proporciona empleo de calidad a más de 5.500 familias en Andalucía, así como a un importante número de trabajadores cualificados en las desmotadoras que procesan la materia prima. Este cultivo tradicional es a menudo la principal fuente de ingresos de múltiples zonas y pueblos andaluces. De hecho, en 2023, se produjeron en España unas 16.000 toneladas de fibra de algodón, con un valor de venta de unos 15 millones de euros.

EUCOTTON, promovida por la European Cotton Alliance (ECA), reúne a toda la cadena del algodón en Europa para garantizar la calidad y trazabilidad de la fibra. Además, el sector del algodón europeo está dando pasos importantes hacia una agricultura más sostenible. No solo se trata de uno de los pocos algodones en el mundo que utiliza semillas 100% no transgénicas, sino que sus productores también adoptan prácticas de Gestión Integrada de Plagas para reducir el uso de pesticidas, y emplean otras de control del agua para un uso regulado y sostenible de la misma.

Las características de sostenibilidad y calidad del algodón europeo se presentaron recientemente en Roma durante la Phygital Sustainability Expo, el mayor evento italiano sobre sostenibilidad. Esta cita, organizada por la Sustainable Fashion Innovation Society los días 4 y 5 de junio en el Museo de los Foros Imperiales, cuenta con el apoyo de la Delegación de la Unión Europea en Roma, el Parlamento Europeo, el gobierno de Italia, la UNESCO, la FAO y otras organizaciones nacionales e internacionales.

EUCOTTON estuvo representada por el presidente de la European Cotton Alliance, Antonios Siarkos, que presentó la iniciativa en la ‘I Mesa Redonda Internacional sobre el Algodón: Del Campo a la Tienda’. Siarkos subrayó que "el algodón europeo es un producto de alta calidad, producido de forma responsable y sostenible. EUCOTTON es una iniciativa única del sector algodonero europeo para concienciar sobre sus propiedades de sostenibilidad y calidad, así como sobre su recién lanzada plataforma de trazabilidad, que garantiza el origen europeo de los productos a lo largo de toda la cadena de suministro".

Los próximos pasos de EUCOTTON incluyen actividades promocionales específicas para Grecia, Italia, Francia y Alemania. Además, el próximo mes de septiembre tendrá lugar un ‘study trip’ a la zona de producción de Andalucía, en colaboración con el sector algodonero español y la Organización Interprofesional del Algodón de España (Espalgodón). Se espera que importantes marcas de moda visiten la región, de forma que conozcan mejor sus métodos de cultivo y producción sostenibles.

Fuente Comunicae

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‘AccessibleEU’ aborda cómo mejorar el diseño urbano para garantizar la movilidad de todos

• En una jornada sobre ‘Smart Cities’ celebrada en la sede de Fundación ONCE

ROIPRESS / EUROPA / EVENTOS - El Centro Europeo de Accesibilidad, ‘AccessibleEU’, celebró este martes en la sede de Fundación ONCE en Madrid una jornada sobre ‘Smart Cities’ en la que abordó cómo mejorar el diseño urbano para garantizar la movilidad de todos. 

El objetivo principal de este evento de networking de ‘AccessibleEU’, liderado por Fundación ONCE, es crear conciencia sobre la importancia de la accesibilidad en el diseño urbano en toda Europa.

Se trata, explicaron sus impulsores, de fomentar una comprensión más profunda de los desafíos a los que se enfrentan las personas con discapacidad en los entornos urbanos y de promover prácticas inclusivas en la planificación urbana y la movilidad. 

En este sentido, los expertos reunidos examinaron las formas en que las ciudades están trabajando para garantizar el acceso igualitario para todos en las calles, edificios patrimoniales y monumentos urbanos, en beneficio de las comunidades locales y también de los visitantes, haciendo uso de estrategias participativas, enfoques de diseño y datos inteligentes.

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

La inauguración del encuentro contó con la presencia de Sonia Hernández Partal, subdirectora general de Políticas Urbanas del Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana; Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE; Marko Vešligaj, miembro del Comité Europeo de las Regiones; Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del CERMI, y Nora Bednarski, miembro del gabinete del comisario de Igualdad. 

Todos ellos destacaron el éxito de la creación y desarrollo de este Centro Europeo de Accesibilidad, “un ejemplo de alianza” que está permitiendo avanzar en el reto de conseguir ciudades más accesibles, según destacó Alberto Durán.  

En nombre del Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, Sonia Hernández Partal reforzó el compromiso del Gobierno de acercar la accesibilidad universal a todas las administraciones. “Somos conscientes de que queda mucho por hacer”, reconoció, al tiempo que insistió en la necesidad de trabajar de manera transversal con todas las políticas que tienen incidencia en las ciudades. “Hay que ir más allá. No podemos hablar de diseño de las ciudades sin tener en cuenta la accesibilidad”, concluyó. 

A continuación tuvieron lugar diversos paneles, el primero de ellos titulado ‘Ciudades humanas inteligentes: la tecnología al servicio del diseño urbano y la movilidad para todos’. 

Sus participantes abordaron los beneficios que la implementación del concepto ‘smart city’ puede tener para la comprensión y usabilidad de los entornos construidos y presentaron algunos casos de éxito en los espacios públicos y en el transporte. 

El segundo de los paneles, titulado ‘Usuarios del entorno urbano: necesidades, problemáticas y buenas prácticas para el uso y disfrute de los espacios públicos’, abordó cómo dar respuesta a las necesidades de las personas más vulnerables como usuarios del entorno urbano, localizar los principales problemas que presentan actualmente los espacios públicos de nuestros pueblos y ciudades y conocer casos de éxito.  

A lo largo de la jornada se pusieron de manifiesto los desafíos a los que se enfrenta la planificación urbana en el siglo XXI, en el que factores como la sostenibilidad y la accesibilidad se definen como claves, no sólo para la inclusión, sino también para la calidad. 

‘AccessibleEU’

El Centro Europeo de Accesibilidad, ‘AccessibleEU’, está gestionado por un consorcio liderado por Fundación ONCE. Con más de un año de trabajo desde su nacimiento, ha llevado a cabo acciones como la creación de una comunidad de expertos en accesibilidad, lo que supone poder conectar a todas las partes interesadas en esta materia y crear así una ventanilla única de conocimiento. 

Su objetivo ha sido promover la accesibilidad en todos los países de la Unión Europea. Está integrado por Fundación ONCE, entidad referente en accesibilidad a nivel internacional, la Universidad austriaca Johannes Kepler de Linz y la Red Europea de Turismo Accesible (ENAT), cuya sede está en Bruselas. Igualmente, forman parte de la iniciativa la Asociación Española de Normalización (UNE) y la Asociación Europea de Proveedores de Servicios para Personas con Discapacidad (EASPD).

El objetivo principal del Centro de Recursos de Accesibilidad es facilitar la aplicación práctica de la legislación de la Unión Europea sobre accesibilidad y mejorar así la disponibilidad de productos, servicios e infraestructuras más accesibles en la UE.

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EasyVista presenta la última versión de la plataforma EV 2024.2, tras el lanzamiento de EV Discovery y EV Orchestrate

• La nueva versión de la plataforma introduce varias mejoras diseñadas para agilizar los flujos de trabajo, reducir las tareas manuales e impulsar la eficiencia general a través de funcionalidades avanzadas de integración, automatización e IA.

• EasyVista subraya el compromiso con la investigación, el desarrollo y la orientación al cliente mediante la mejora continua de la experiencia del cliente.

Michael Cohen, director de Tecnología de EasyVista  

ROIPRESS / INTERNACIONAL / TECNOLÓGICAS - EasyVista, proveedor global de SaaS para la gestión integral de servicios de TI, monitorización de TI, soluciones de soporte remoto y Gestión de Servicios Empresariales, se enorgullece de anunciar la última versión de su Plataforma EV, la versión 2024.2. Esta nueva versión, se suma a los exitosos lanzamientos de los nuevos módulos, y subraya el compromiso de EasyVista con la investigación, el desarrollo y la orientación al cliente mediante la mejora continua de la experiencia del cliente. 

La nueva versión de la plataforma 2024.2 de EasyVista introduce varias potentes mejoras diseñadas para agilizar los flujos de trabajo, reducir las tareas manuales e impulsar la eficiencia general a través de funcionalidades avanzadas de integración, automatización e IA.

"Con nuestra nueva versión 2024.2 de la plataforma EV, capacitamos a los equipos de TI para lograr más con menos esfuerzo. Las mejoras en integración, automatización e IA proporcionan visibilidad y control en tiempo real, mejoran la fiabilidad del servicio y permiten a los equipos centrarse en iniciativas estratégicas. El EV Marketplace eleva nuestro ecosistema ofreciendo configuraciones preconstruidas y automatizaciones avanzadas, agilizando las operaciones y fomentando una comunidad de éxito compartido entre clientes y socios." añade Michael Cohen, director de Tecnología de EasyVista, destacando las principales innovaciones.

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

El EV Marketplace es un eje central para el ecosistema de EasyVista donde los socios y clientes certificados pueden compartir configuraciones, flujos de trabajo, conexiones listas para usar y SDKs. Esto acelera las mejores prácticas de ITSM y ESM, reduciendo significativamente el tiempo de comercialización. La versión 2024.2 también introduce Easy Connect, que simplifica las integraciones de la plataforma en entornos de aplicaciones complejas. Las mejoras significativas en la interfaz de usuario del módulo de informes proporcionan una mayor personalización y eficiencia. Además, EV Pepper AI V2 simplifica el triaje y la resolución de incidencias con mayor precisión, ofreciendo recomendaciones generadas por IA basadas en artículos de conocimiento e incidencias conocidas.

Este lanzamiento se alinea con la estrategia de EasyVista de proporcionar una plataforma completa de experiencia de servicios de TI que integre la gestión de servicios, la monitorización de infraestructuras y el soporte remoto. En los últimos tres años, la compañía ha ampliado sus funcionalidades a través de adquisiciones clave y el desarrollo continuo de productos, posicionándose como líder en el mercado de la experiencia de servicio de TI.

Esta versión unifica la plataforma, impulsa la eficiencia y la productividad, y aprovecha la inteligencia colectiva para la mejora continua y el éxito compartido. EasyVista mantiene un enfoque centrado en el cliente y la agilidad, garantizando que las soluciones se diseñan teniendo en cuenta las necesidades del cliente.

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La revolución de la Formación Profesional y Empleo en España está en Córdoba

• La ciudad de Córdoba logrará más de 20 millones de euros de inversión y la generación de 1.500 empleos entre directos e indirectos.

• El proyecto ha sido desarrollado por y para empresas con altas necesidades de formación técnica de sus profesionales. Empresas de primer nivel como Grupo Peña Automoción o Silbon ya han apostado por el Campus.

• El Campus contará, al finalizar el proyecto completo, con una capacidad para más de 5.000 alumnos y la última tecnología en educación. Ya se han iniciado las obras de esta última fase.

• El proyecto cuenta con el apoyo de la Universidad de Córdoba y el Ayuntamiento de Córdoba.

/ IBERIAN PRESS / El Campus de Formación Profesional de Córdoba, conocido por su ubicación en la emblemática Torre de Agrónomos, ha iniciado una nueva etapa bajo la dirección de un nuevo equipo directivo. Este proyecto, que ya ha comenzado a ofrecer sus primeros programas de formación profesional, promete convertirse en un referente educativo no solo en España, sino en toda Europa, con un objetivo tan ambicioso como el propio Campus: cubrir la falta de personal cualificado en diversas especialidades del ámbito profesional, con formación impartida por empresas de primer nivel que garantice la adecuación del aprendizaje a las necesidades del mercado laboral. 

Este Campus promete una transformación significativa para la región de Andalucía. Con una inversión inicial de más de 20.000.000 euros, este proyecto generará más de 250 empleos directos y se espera que beneficie a más 1.000 empleos de manera indirecta, además de atraer talento de toda España para cubrir las 5.000 plazas disponibles al finalizar el proyecto. La iniciativa incluye la recuperación y rehabilitación de un emblemático edificio histórico protegido, la ‘Torre de Agrónomos’, revitalizando así el patrimonio arquitectónico de la ciudad. Es por ello, que entre otros, el Campus cuenta con el apoyo de la de la Universidad de Córdoba y el Ayuntamiento de Córdoba.

El campus impactará positivamente en el tejido empresarial de Andalucía, proporcionando personal altamente cualificado y ayudando a proyectos como la nueva base logística de Córdoba. Todo ello se realizará bajo un modelo sostenible y respetuoso con el medioambiente, con instalaciones de vanguardia que reforzarán el compromiso de la ciudad con un desarrollo responsable. En la última fase del proyecto abrirá sus puertas una residencia de última generación para 250 estudiantes, facilitando el alojamiento de aquellos que elijan Córdoba para sus estudios.

El Campus de Formación Profesional y Empleo de Córdoba ha sido creado por empresas y para empresas, asegurando que los programas educativos respondan a las necesidades reales del mercado laboral. En esta fase inicial el principal objetivo es atraer empresas de primer nivel que pudieran estar interesadas en impartir esos cursos dentro de la FP y que encajen con las características y servicios que ofrece el Campus. Próximamente se iniciará la campaña de captación de alumnos para el curso lectivo 2025 / 2026, donde ya se trabaja en un plan específico para atraer talento tanto de la propia provincia de Córdoba como del resto de Andalucía y España. La oferta formativa dentro del Campus es la más amplia en un solo lugar y se desarrollan proyectos de innovación con aplicación directa al mercado. El Campus ofrece a todas las empresas que deseen iniciar o trasladar sus centros de formación a nuestras instalaciones un servicio integral que incluye: asesoramiento empresarial, orientación de alumnos, asesoramiento en acreditación y titulaciones y un departamento de comercialización y captación de alumnos con el que se pretende cubrir todas las necesidades de instalación y puesta en marcha.

El Campus destaca por su enfoque innovador y la calidad educativa, con instalaciones de última generación, como los laboratorios y talleres equipados con tecnología avanzada, bibliotecas digitales, salón de actos, galería para eventos y conferencias directos y áreas de recreación y deporte para los estudiantes. Además, el Campus cuenta con escenarios reales de trabajo y colabora con partners nacionales e internacionales para ofrecer una metodología educativa innovadora. El objetivo para el curso 2025 es iniciar la formación en algunas de las familias de Formación Profesional como Transporte y Mantenimiento, Comercio y Marketing, Fabricación Mecánica, Instalación y Mantenimiento Industrial, Informática y Comunicaciones, Electricidad y Electrónica, siempre de la mano de grandes empresas expertas en su sector.

Dos casos de éxito: Grupo Peña (automoción) y Silbon (moda)

Grupo Peña, empresa con más de 50 años de trayectoria en el sector de la automoción, ha apostado por el Campus para que los nuevos mecánicos se incorporen al mercado aportando valor a los talleres desde el primer día, mediante la creación de un entorno real de trabajo que contará con las últimas tecnologías, y un equipo docente compuesto por los mejores profesionales, que aplicarán los contenidos y las técnicas más vanguardistas. 

Está formación se impartirá a través de los Grados Medios de Técnico en Electromecánica de Vehículos, Técnico de Carrocería, Técnico en Electromecánica de Maquinaria y Grado Superior en Automoción, además de otros cursos de especialización como el de mantenimiento de vehículos híbridos y eléctricos.

Silbon, firma de moda líder, creada en Córdoba en el año 2009 y en plena expansión nacional e internacional apuesta por este ambicioso proyecto dentro de su compromiso por apoyar a la sociedad Cordobesa e identificando la necesidad de formar personal cualificado en su sector para convertirles en sus empleados. A partir del curso 2025-2026, impulsará los Grados Medios de Actividades Comerciales y Grados Superiores de Comercio Internacional, Marketing y Publicidad y Gestión de Ventas y Espacios Comerciales. La firma cordobesa y su equipo también se plantea impartir otros cursos de especialización como posicionamiento SEO, redes sociales o redacción de contenidos digitales para marketing y ventas, entre otros.

 

Estado del proyecto

En 2021, nació la idea del Campus con la creación del primer Centro de Emergencia y Protección Civil de Andalucía, también conocido como "FP Bomberos". En 2022, se inauguraron las instalaciones deportivas que incluyen 8 pistas de pádel de última generación, siendo 6 indoor y 2 outdoor, un gimnasio interior y exterior con más de 400 m², un campo de fútbol sala, amplias zonas de vestuarios y zona de cafetería exterior.

En 2023, se iniciaron parte de las obras de limpieza y acondicionamiento del edificio principal. En junio de 2024 ya se han iniciado las obras de rehabilitación integral del edificio principal, cuya primera parte concluirá a principios de 2025 para poder ofrecer las nuevas titulaciones del curso que comenzará en septiembre de 2025. Este edificio incluirá nuevas aulas, talleres, un salón de actos equipado con la última tecnología, una sala de exposiciones y galería para eventos, zonas de aparcamiento y zonas comunes, distribuidos en 21.000 m². Para ello, cuentan con especialistas como el estudio de Castelló Arquitectura y la constructora H. Terrats.

Finalmente, para 2025 y 2026, se iniciará la construcción de la residencia de estudiantes en el edificio de la torre con 6.750 m2 y capacidad para 250 alumnos con todos los servicios (pensión completa, lavandería, limpieza, gimnasio, piscina, biblioteca, etc.).

Además, se ha establecido un calendario definido para las nuevas aperturas conforme las obras de reforma se vayan completando. Se espera que, para los dos próximos años, el Campus esté operando a plena capacidad, ofreciendo una amplia gama de cursos y certificaciones.

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Startup tecnológica invierte $10 Millones en Academias de Fútbol en Brasil

 

/ IBERIAN PRESS / Blockchain Sports Football, parte del proyecto internacional Blockchain Sports Ecosystem presidido por Dima Saksonov y que lleva tecnologías Web3 a la industria deportiva, invirtió 10 millones de dólares para apostar en el fútbol juvenil en Brasil. 

Con estos fondos, se han creado tres academias de fútbol tecnológicas en Acopiara, Río de Janeiro y Sobral que ofrecerán una infraestructura esencial y fomentarán el talento juvenil de atletas de entre 14 y 18 años, creando, además, oportunidades de empleo en las comunidades locales. 

De hecho, decenas de residentes han conseguido empleos a largo plazo como personal de la Academia, mientras que otros están siendo involucrados en la construcción continua de las instalaciones.

“Nuestra misión es revolucionar la industria deportiva combinándola con el potencial de la tecnología blockchain, haciéndola más transparente e involucrando a millones de aficionados al deporte como nunca antes. Como primer paso, Blockchain Sports Football busca permitir que los jugadores de fútbol talentosos y menos favorecidos puedan cumplir su sueño de convertirse en atletas profesionales y jugar en los mejores clubes del mundo”, dijo Dima Saksonov, CEO del Ecosistema Deportivo Blockchain.

Blockchain Sports Football cuenta con un sistema de scouting llamado "Tempo de futebol". 

Se trata de un equipo de reclutadores profesionales liderado por Matula Mindaugas que viaja por Brasil ojeando y fichando a jóvenes talentos del fútbol. Así, los atletas seleccionados podrán entrenar y estudiar en las academias bajo la supervisión de leyendas del fútbol mundial como Zico, Marco Materazzi y otras figuras del fútbol de renombre mundial.

Instalaciones de primer nivel y tokenización de atletas

Las academias cuentan con instalaciones de primer nivel que incluyen espacios residenciales, campos de césped natural y artificial, un edificio administrativo, casas adosadas, una escuela, dormitorios, un spa, un hotel, un estadio, gradas y vestuarios. 

Los jóvenes jugadores seleccionados para participar en el proyecto se benefician de las instalaciones como los campos de césped artificial o el alojamiento, pero también de asesores en nutrición, acondicionamiento físico y entrenamiento. “Cuentan desde el principio con el apoyo de especialistas en los campos de la nutrición, educación física y fisioterapia, masajistas y personal técnico capacitado” explican desde la organización.

Las academias utilizan sensores IoT para analizar el rendimiento y los datos de salud de los jugadores, una tecnología también implementada en la Serie A de Italia. Los algoritmos basados en IA luego personalizan los planes de entrenamiento, descanso y nutrición de los jóvenes atletas. Los datos recogidos de los sensores también se transferirán a la blockchain para el proceso llamado tokenización de atletas.

Los tokens de atletas son una característica clave del Ecosistema Deportivo Blockchain. 

Serán implementados en una plataforma blockchain descentralizada, Atleta Network. Esta plataforma proporcionará nuevas oportunidades de inversión tanto para atletas como para aficionados al deporte. “La fase de prueba Atleta Olympia Testnet comenzó en junio de 2024 y atrajo a más de cien mil entusiastas en las primeras semanas. La plataforma está abierta para que cualquiera pueda unirse hoy” comentan.

Leyendas del fútbol de todo el mundo han respaldado el proyecto convirtiéndose en embajadores y curadores, lo que significa que amplían el alcance del proyecto en las redes sociales y visitan las academias para conocer a los niños. La lista de embajadores incluye a Marco Materazzi (Italia), Zico (Brasil), Romario Faria (Brasil), Zé Roberto (Brasil), entre otros.

### Sobre el Proyecto

#### Ecosistema Deportivo Blockchain

Blockchain Sports es el primer ecosistema internacional que busca construir un nuevo futuro del deporte, combinando tecnologías avanzadas de seguimiento de rendimiento, IA, VR y blockchain.

El proyecto Blockchain Sports Football es parte de este ecosistema. En tres academias de fútbol ubicadas en Brasil, más de 400 jugadores de fútbol adolescentes de familias de bajos ingresos están perfeccionando sus habilidades futbolísticas gracias a entrenadores profesionales que, con el control de datos de nuevas tecnologías buscarán convertirse en los mejores futbolistas del mundo en unos pocos años.

Atleta Network es una plataforma blockchain descentralizada L1 con almacenamiento de datos que hace que la industria deportiva sea más segura, eficiente y abierta. Proporciona transparencia en las interacciones entre las organizaciones deportivas y los usuarios, permitiendo un apoyo financiero añadido. 

A día de hoy, las organizaciones deportivas pueden usarla para desarrollar contratos inteligentes y aplicaciones relacionadas con el deporte, emitir tokens y mejorar las operaciones financieras, permitiendo a los usuarios interactuar con sus equipos deportivos favoritos a través de contratos inteligentes y apoyando directamente a los jugadores.

La sede del holding internacional se encuentra en los EAU, Dubái. Las oficinas representativas oficiales están ubicadas en Brasil, Alemania y Chipre.

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