Visitas semanales en El País de los Negocios

martes, 8 de marzo de 2022

Nace yourESGadvisor.com, plataforma global destinada a las PYMES

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Nace yourESGadvisor.com, plataforma global destinada a las PYMES

Nace yourESGadvisor.com, plataforma mundial, con un nuevo concepto de gestión y de acreditación de la sostenibilidad para PYMES y con el objetivo de hacer más democrático y universal el acceso al diseño de la estrategia y el reporte de los procesos de sostenibilidad de las compañías


Con una oferta de productos de uso universal, destinados a facilitar el alineamiento de las PYMES con las tendencias de sostenibilidad promovidas por la ONU, yourESGadvisor.com posibilita, desde la elaboración de un informe que proporcionará a una PYME la visión de su nivel de sostenibilidad, un Cuadro de Mando (o Memoria) de Sostenibilidad, con acciones a implementar en cualquier compañía del mundo, hasta la obtención de un sello que acredite el “Compromiso con la Sostenibilidad” en formato NFT, con certificación del proceso por Blockchain.

Fundada por Jaime Guibelalde, Luis Esteban y Pepe Carmona, un equipo con amplia experiencia en gestión de comunicación digital, e-commerce, data analitycs y consultoría estratégica en diversas multinacionales, yourESGadvisor.com tiene la vocación de ayudar a las pequeñas y medianas empresas a gestionar y reportar la información no financiera de acuerdo con las pautas establecidas por ley en múltiples países, fácilmente, y a un coste asequible.

La sostenibilidad es ya parte de todas las compañías por pequeñas que sean. Según la Encuesta Global de Millenials de Deloitte, el 83% de los millennials y el 79% de la Generación Z manifestaron que el cambio climático es causado principalmente por los humanos. La mitad de los encuestados (51% de los millennials, 49% de Gen Zs) cree que la sociedad ha llegado a un punto sin retorno y que es demasiado tarde para reparar el daño causado por el cambio climático. “Las PYMES son parte de este proceso y absolutamente claves en el replanteamiento de los modelos de consumo y de trabajo de todo el mundo, y pueden redirigir sus esfuerzos a mayor velocidad que las grandes empresas” afirma Luis Esteban, Co-Founder de yourESGadvidor.com.

La atracción de talento, los nuevos mercados, y el mundo financiero en general, elementos vitales en el desarrollo y valoración de cualquier compañía.

Según un análisis reciente del equipo de Data Science de RepTrak, el 60% del público en general está dispuesto a comprar en una empresa con una puntuación ESG alta, mientras que solo el 20% está dispuesto a comprar en una empresa con una puntuación baja.

Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos en la Agenda 2030 señalan el camino universal para la trasformación del planeta hacia un futuro sostenible. “Naciones Unidas considera que las PYMES son la espina dorsal de la mayoría de las economías del mundo al generar entre el 60 y 70% del empleo y hasta un 50% del PIB. Ese es el público al que se dirige yourESGadvidor.com. Nos parece clave que cualquier compañía pueda controlar su sostenibilidad para hacer partícipes a sus clientes, empleados o a la sociedad en general” señala Guibelalde, Co-Founder de la plataforma.

Es en ese marco de trabajo en el que yourESGadvisor se propone competir a escala mundial, alentando la concienciación, alineamiento y control de su propia sostenibilidad para cualquier PYME del mundo.

www.yourESGadvisor.com

Fuente Comunicae



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Midway Technologies abre filial en Uruguay para expandir su negocio a Latinoamérica

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Midway Technologies, empresa de consultoría de servicios tecnológicos en la nube, anunció la puesta en marcha de Midway Technologies Latam, una nueva filial desde la que atenderá su negocio en el continente americano y que tiene su sede en Montevideo


La creación de la filial en Uruguay reafirma el carácter internacional de Midway Technologies, que ya ha ejecutado proyectos y prestados servicios en más de 20 países. La nueva sociedad supondrá un importante impulso para su expansión tanto en Sudamérica como en Centroamérica, donde cuenta con un destacado potencial de crecimiento para los próximos años.

Midway Technologies Latam ha iniciado sus operaciones en febrero de 2022, fecha a partir de la cual ejecutará un proyecto de migración a la nube de Azure para una destacada multinacional, con presencia en Centroamérica y Sudamérica, y cuya sede corporativa está en Uruguay.

El proyecto en curso implica la migración a Microsoft Azure, la plataforma Cloud de Microsoft, de los sistemas e infraestructura IT del cliente localizados en 10 países diferentes de Latinoamérica. Midway Technologies ha sido seleccionada para ejecutar el ciclo completo del proyecto de migración, desde la definición de la estrategia de migración, pasando por la implementación de las cargas de trabajo y, finalmente, por el asesoramiento y apoyo en el uso de las herramientas de Azure. La experiencia de Midway Technologies en proyectos similares de migración y los niveles de competencia certificados por Microsoft de su equipo, han sido claves para la adjudicación.

“Creemos que Uruguay es el lugar idóneo desde donde prestar servicio a nuestros clientes en LATAM, y estamos seguros de que nuestro compromiso con la calidad y nuestro background en tecnologías Microsoft nos ayudarán a incrementar esa cartera de clientes”, apunta Pedro Miguel Santos Luna, CEO de Midway Technologies.

Midway Technologies tiene como objetivo convertirse en firma de referencia en tecnologías Cloud, gestión de infraestructuras IT y ciberseguridad, contando con certificaciones Gold en varias competencias de Microsoft desde 2019.

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lunes, 7 de marzo de 2022

Abierto el plazo de inscripción para los Premios Mi Empresa es Saludable

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Ya está abierta la recepción de candidaturas para los galardones más reconocidos en el ámbito del bienestar laboral, que este 2022 llegan a su séptima edición


Los Premios Mi Empresa es Saludable arrancan el proceso de inscripción de candidaturas para su séptima edición. Los galardones están abiertos a toda empresa que haya llevado a cabo iniciativas de carácter saludable con sus equipos durante el año 2021. El plazo de inscripción se cerrará el próximo 12 de abril.

La entrega de los galardones tendrá lugar el próximo 8 de junio en Madrid. La presentación de candidaturas se realiza en esta web y está abierta a todas las compañías en 7 categorías: Nutrición saludable, Actividad física, Responsabilidad social, Categoría global, Bienestar emocional y Categoría pyme. Además, el jurado designa quién es el Líder Saludable del año. Toda la información sobre la inscripción y dinámica de los premios está en esta web.

La edición cuenta con un jurado de profesionales y expertos pertenecientes a empresas y entidades como Orange, United Heroes, Red Eléctrica, Fundación Española del Corazón, SEAT, GSK o Aepsal entre muchas otras.

La sexta edición, celebrada en mayo de 2021, contó con la participación de más de 60 empresas. Los galardones de la anterior edición fueron los siguientes:

Categoría Actividad Física
Finalista: Cruz Roja Española
Ganador: BSH Electrodomésticos España, S.A.

Categoría RSC
Finalista: Edenred España y DABA (Nespresso exclusive distributor)
Ganador: Atos

Categoría PYME
Finalista: Habitisimo
Ganador: Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas – FOES

Categoría Nutrición
Finalista: SACYR
Ganador: Banco Santander

 

Categoría Bienestar Emocional
Finalista: Grupo DKV
Ganador: Santalucia seguros

Arquitectura Saludable
Finalista: Jazz Pharmaceuticals
Ganador: Banco Santander


Categoría Global
Finalista: Grupo DKV
Ganador: GSK y Naturgy

Líder saludable: Reconocimiento a todo el sector que ha trabajado por la salud y el bienestar en la pandemia.

Los Premios MEES cuentan con el respaldo de United Heroes y Sanitas. Además, un gran número de entidades apoyan esta iniciativa y contribuyen a su realización. Entre ellas están la Fundación Española del Corazón, el CGPSST (Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el trabajo), AEPSAL, ARHOE, Más Diversity o el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Repara tu Deuda Abogados cancela 49.430€ en Aranda de Duero (Burgos) con la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cancela 49.430? en Aranda de Duero (Burgos) con la Ley de Segunda Oportunidad

El despacho de abogados es pionero en su aplicación al haber sido fundado en septiembre de 2015


“MP, vecina de Aranda de Duero (Burgos), acudió a nosotros para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad porque había acumulado una deuda de 49.430 euros con 5 bancos y financieras”. Así narran la historia de esta concursada los abogados de Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad.

“La concursada -añaden- tenía una deuda que creció por pedir más de lo debido ya que, con el despido, apenas recibía ingresos. Por esta razón, no tuvo más remedio que acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad”. Ahora, gracias a Repara tu Deuda abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, puede empezar de cero sin deudas tras dictar el Juzgado de Primera Instancia nº2 de Aranda de Duero (Burgos, Castilla y León) el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (Bepi), con lo que la libera de las deudas contraídas. VER SENTENCIA.

Como en el caso de MP, muchos españoles confían cada día en los abogados de Repara tu Deuda para empezar de nuevo gracias a la Ley de Segunda Oportunidad: “Muchos de ellos llegan agobiados por el acoso y las llamadas que reciben por parte de las entidades. Cuando consiguen la cancelación de la deuda, todos reconocen que supone un alivio para ellos y que van a disfrutar de esta segunda vida”, explica Ana Isabel García, directora letrada de Repara tu Deuda.

Repara tu Deuda Abogados ha ayudado a estas personas a salir de la situación de bloqueo económico y psicológico en la que se encuentran. Para ello, estudian cada caso de manera personalizada para así iniciar los trámites con garantías de obtener los resultados deseados.

Más de 18.000 particulares y autónomos han comenzado el proceso con los abogados de Repara tu Deuda. Otros países del entorno como Italia, Alemania o Francia, en los que esta legislación lleva más tiempo vigente, están tramitando más de 100.000 casos anuales.

Esta legislación permite exonerar a particulares y autónomos del pago de sus deudas siempre que se cumplan una serie de requisitos como son actuar de buena fe, haber intentado un acuerdo para el pago a plazos de la deuda o que ésta no supere los 5 millones de euros.

Repara tu Deuda Abogados cuenta con una app en dispositivos Android y IOS para reducir aún más los costes del procedimiento, un control total del proceso y que los abogados puedan asistir a reuniones mediante videollamada.

Fuente Comunicae



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Nace Opoland, una plataforma online de cursos de oposiciones en vídeo donde opositores se dan clase entre ellos

  • Nace Opoland, una plataforma online de cursos de oposiciones en vídeo donde elegir el profesor con el que quieres estudiar.
  • Opositores dando clases a opositores, porque no es necesario haber aprobado una plaza para poder dar clases.
  • Opoland quiere brindar su plataforma a la comunidad de Maestros. Buscan profesores para preparar las oposiciones de Educación Primaria.
  • Clases grabadas desde tu casa donde recibirás un salario en función de los minutos de reproducción que hayan recibido tus clases dentro de la plataforma. 


Opositores dando clases a opositores 


ROIPRESS / #FORMACIÓN / #ONLINE - Nace Opoland y llega para romper barreras e incorporar innovaciones en el mundo de las oposiciones. Una plataforma online de cursos de oposiciones en vídeo, donde los opositores podrán estudiar el tema que quieran con el profesor que elijan, un lugar donde ellos mismos pueden dar clases de los temas que mejor dominen.

En Opoland se van abriendo nuevas oposiciones según demanda, la apuesta reciente es grabar cursos con todo el temario de la oposición de Educación Primaria y Educación Primaria de Inglés. Por eso, están buscando profesores que quieran dar clases del temario de esta oposición.




Educación Primaria es la oposición de educación con más plazas ofertadas del país, habiendo miles de ellas entre todas las Comunidades Autónomas. Actualmente, el temario se rige por la Orden ECI/592/2007, que define el temario de Educación Primaria con 25 temas. Las oposiciones de educación van a cambiar próximamente y ahora es una gran oportunidad para pertenecer al Cuerpo de Maestros por el número de plazas ofertadas.

Opoland quiere brindar su plataforma a la comunidad de Maestros, facilitándoles el acceso al temario de Educación Primaria y poniéndose al servicio de todos los que estén interesados en dar clases en vídeo sobre dicho temario. Por tanto, en Opoland tienen la oportunidad de aprovechar ese conocimiento dando clases a otros opositores.

Atrás queda la creencia de que los opositores, al no tener aún la plaza, no pueden dar clases. Muchos han dado tantas vueltas a su temario que lo dominan a la perfección, ¿quién mejor para explicarlo que un opositor que está preparándolo?

Con esta nueva propuesta de Opoland no solo se benefician los alumnos. Los profesores también lo harán, ya que dando clases afianzan el temario que han de estudiar para su oposición al tiempo que consiguen un ingreso mensual en función al tiempo de visualización de sus vídeos.




Según la pirámide de Cody Blair, dar clases a otros sobre lo aprendido es la forma más efectiva de retener conocimiento, llegando a retener hasta un 90% de lo que aprendido.

Al final, al tener que preparar una clase y posteriormente impartirla, el esfuerzo es mayor al tener que recordar lo preparado/estudiado previamente, y esto conduce a una adquisición de esa información más profunda y duradera que el estudio pasivo. 


“Cuando empecé a dar clases aluciné con esto. Con la capacidad que debía tener al recibir la información del temario y después tener que masticarla toda bien para poder sintetizarla ante los demás. Me hacía memorizar a un nivel abismal” - David Fuentes, CEO de Opoland.


El mundo de las oposiciones está cambiando, siendo Opoland un ejemplo claro, donde se está creando una comunidad sana y necesaria, en la que los opositores se ayudan entre ellos, consiguiendo una retroalimentación y apoyo que acerca al apto tanto a alumnos como profesores.

Y es que no hay nada más innovador como poder elegir el profesor que necesites. En la plataforma habrá diferentes profesores explicando un mismo tema y los opositores podrán elegir quién quiere que le dé la clase.


  • La propuesta de las academias suele ser un profesor por tema, en Opoland la idea es que haya diferentes enfoques, que cada opositor pueda elegir con quién estudiar su tema.


A la vez es una gran oportunidad para aquellos opositores que quieren sacarse un dinero extra. Y no solo opositores, también tienen cabida docentes, funcionarios, interinos... Todo aquel que sea capaz de explicar el temario de la oposición y esté dispuesto a ayudar.


“No hace falta haber aprobado una oposición para dar buenas clases, no es un requisito que tengas tu plaza. El único requisito son las ganas que tengas de crear una buena clase”  - Noelia Marcote, Content Manager de Opoland.


Para dar clases en Opoland solo tendrías que preparar la clase, grabarla y subirla a la plataforma. Clases grabadas desde casa donde los profesores recibirán un salario en función de los minutos de reproducción que hayan recibido sus clases dentro de la plataforma.


“Dando clases en Opoland aprendo más, aprendo mucho mejor y sé que va a llegar un momento en el que voy a poder seguir con mis oposiciones, centrado en estudiar, sin preocuparme del aspecto económico”. - Edgar Giménez, profesor de Opoland.


Los alumnos pueden puntuar las clases de los diferentes profesores, de tal forma que cuanta mejor puntuación obtengan estos, mejor posicionamiento conseguirá su curso y, con ello, mayores posibilidades de que ese curso tenga más reproducciones. Todo suma.

¿Cuál es la principal misión de Opoland? Crear juntos la mayor plataforma de cursos de oposiciones con el mejor contenido para los opositores, donde tengan la libertad de elegir con quién y cuando recibir la clase que necesiten en cada momento.

Si todos los profesores dan el 100% en cada clase, Opoland se convertirá en el lugar de referencia de las oposiciones.


  • Si necesitas más información puedes mandar un correo a hola@opo.land
  • Mas información sobre esta noticia https://opo.land/




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domingo, 6 de marzo de 2022

Elena Díaz, nueva directora del área de Learning de Euroforum

  • Díaz será la responsable de liderar la nueva propuesta de valor de la firma focalizándose en las áreas de desarrollo y capacitación sobre las que se construirán las estrategias futuras de las compañías


Elena Díaz Torres, nueva directora del área de Learning de Euroforum 


ROIPRESS / #ESPAÑA / #NOMBRAMIENTOS - Elena Díaz Torres ha sido nombrada nueva directora del área de Learning de Euroforum, principal integrador de soluciones de formación y eventos corporativos. Con este nombramiento, Euroforum apuesta por una renovada propuesta formativa donde se refuerza la formación técnica y de metodologías en gestión de proyectos con alto nivel de especialización.


Licenciada en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid, Elena Díaz cuenta con una dilatada carrera profesional, con más de 15 años de experiencia dentro del sector de Recursos Humanos, formación, selección, gestión del talento, eventos y capacitación. 

Hasta su nombramiento ha desempeñado el cargo de directora de Grandes Cuentas en Euroforum, donde se incorporó en 2016, desarrollando soluciones personalizadas enfocadas a la obtención de un mejor rendimiento de las organizaciones, siendo la mayor parte de estas empresas de primer nivel.

Con formación específica en habilidades directivas y gestión de proyectos (PMP y Agile Scrum), Díaz ha desarrollado anteriormente funciones de directora de Formación, tanto técnica como en habilidades conductuales,  de grandes cuentas en compañías nacionales e internacionales. Entre sus especialidades destaca un profundo conocimiento en la  gestión de programas corporativos de formación y desarrollo de habilidades directivas, programas de mentoring, evaluación de directivos y mandos intermedios, transformación cultural y digital y rediseño de procesos.

Con este nombramiento, Euroforum refuerza su propuesta de valor en el nuevo entramado formativo, donde cada vez se valora más el talento como herramienta estratégica de desarrollo, y en el que el futuro aboca a que las compañías incorporen a sus planes de formación no sólo aspectos relativos a habilidades y al desarrollo personal de los empleados, sino también a aspectos técnicos y de nuevas metodologías. 

“Por todo ello, el área de Learning de Euroforum se ha replanteado las áreas de desarrollo y capacitación sobre el que las compañías van a construir sus estrategias futuras, conscientes del valor diferencial que tiene en este momento para las empresas disponer de un equipo fuertemente desarrollado, tanto en conocimientos técnicos como desde luego en lo que a desarrollo personal y profesional se refiere”, explica Díaz.




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IFEMA MADRID se asocia con GR-EX Global Robot Expo

  • El evento será organizado de modo conjunto por ambas entidades, mediante una alianza cuyo objetivo es convertir GR-EX en una referencia mundial en el sector de la robótica, la inteligencia artificial y la industria 4.0.
  • Los días 30 de noviembre y 1 de diciembre, GR-EX 2022 congregará a los mayores expertos internacionales, que participarán en su World Congress.




ROIPRESS / #ESPAÑA / #ALIANZAS - Global Robot Expo e IFEMA MADRID han cerrado un acuerdo para coorganizar la gran feria de la robótica, la inteligencia artificial y la industria 4.0. Un evento consolidado que, mediante esta reciente alianza, sumará a su trayectoria de éxito la estructura organizativa y el expertise de IFEMA MADRID. Gracias a este acuerdo, Global Robot Expo inicia una nueva etapa en la cual su principal objetivo es seguir creciendo y consolidarse como el evento de referencia internacional en su especialidad y como el único considerado como herramienta crucial para el desarrollo del negocio en el sector.


La edición 2022 se desarrollará durante los días 30 de noviembre y 1 de diciembre, con el propósito de seguir configurando un ecosistema de networking único, de alto nivel, donde participarán las empresas y profesionales más destacados. En este sentido, el evento ha cerrado acuerdos de colaboración con las principales asociaciones y agrupaciones del sector, como AER Automation (Asociación Española de Robótica y Automatización), Hisparob (Plataforma Técnológica Española de Robótica), el consorcio RoboCity2030 y AEPIA (Asociación Española para la Inteligencia Artificial), gracias a los cuales, Global Robot Expo contará con un programa de actividades y conferencias de altísimo interés para los profesionales.

En conjunto, la feria se sigue conformando como un punto de encuentro obligado donde conocer los últimos avances en innovación y tecnologías disruptivas; un escaparate perfecto para que patrocinadores, colaboradores, ponentes y expositores puedan generar leads de gran calidad, interactuar con potenciales clientes y situar su marca en posiciones de referencia internacional, aprovechando además toda la capacidad comercial ligada a GR-EX. 


Previsión de Crecimiento

La coorganización llevada a cabo por IFEMA MADRID y Global Robot Expo multiplicará la repercusión del mismo en el sector que, según la organización, espera incrementar notablemente el número de visitantes, procedentes de más de 50 países, así como el de empresas participantes, haciendo del certamen una cita perfecta ligada a la innovación y reforzada por la celebración de su GR-EX World Congress, que congregará a grandes ponentes.

Según Eduardo López-Puertas, “la alianza que acabamos de estrechar va a representar un paso más de IFEMA MADRID en su objetivo de desarrollo de innovación con la incorporación a su programación de este certamen puntero en el ámbito tecnológico, que va a aportar un excelente valor no solo a la especialización sectorial sino también a la evolución de Madrid que está realizando una carrera de fondo por ser el hub tecnológico de España”.

“Gracias a este acuerdo, se abre una nueva etapa en la que queremos convertir a Madrid en referencia en el sector de la robótica, la inteligencia artificial e innovación tecnológica. Nuestros objetivos en los próximos años son hacer crecer el certamen de forma importante, incrementando el número de visitantes de 10.000, en ediciones anteriores hasta los 30.000, así como aumentar el impacto económico en la ciudad, de unos 20 millones de euros hasta los 90 millones”, indicó Enric Forner, CEO de Global Robot Expo, el cual subrayó la importancia de contar con la participación de empresas de diferentes ámbitos “pero que ven la digitalización como herramienta importante para el desarrollo de sus negocios”.

En este sentido, Forner destacó el carácter multisectorial de Global Robot Expo, ya que “el espectro del evento es mucho más amplio. La robótica y la automatización se combinan con muchas otras tecnologías y todas ellas tienen cabida en GR-EX. Estamos hablando del IoT, el 5G, la ciberseguridad, los sistemas y aplicaciones de control, la visión artificial, los entornos virtuales y qué decir de la inteligencia artificial, que es en sí un robot intangible y sin el cual no se entienden estas tecnologías a presente y futuro”.

Pero según Forner, no estamos hablando sólo de aplicaciones industriales, aunque es el sector con mayor presencia en el evento, sino de soluciones para las corporaciones y la sociedad. “Pensemos que la robótica es transversal a cualquier actividad humana y, aunque su uso es más extendido en la industria, ya se está introduciendo en otros ámbitos como la vida social, la cirugía y medicina, la robótica acuática utilizada en entornos medioambientales o la IA aplicada a la gestión de tareas en las empresas, son sólo algunos ejemplos”.

“Queremos que en Global Robot Expo se hable de todas estas tecnologías” indica Forner, “pero no como innovaciones a futuro, sino como de realidades que ya se están utilizando y que queremos dar a conocer a todos los visitantes”.

Global Robot Expo seguirá contando con 5 zonas bien definidas, como son GR-EX Industry, destinada a innovaciones para la digitalización industrial, la automatización y la logística e intralogística, GR-EX Robotics, espacio dedicado a toda la robótica de uso no industrial y sistemas autónomos, GR-EX Aerospace, área destinada a las nuevas soluciones y tecnologías para la movilidad tanto aérea como terrestre y como novedades destacadas, el Congreso Internacional GR-EX Intelligence, específico en tecnologías ligadas a la inteligencia artificial y PASS (Project Alpha Startup Summit) un área destinada a la innovación abierta y el escaparate perfecto para las startups más innovadoras en los sectores del evento.




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sábado, 5 de marzo de 2022

Tutti Pasta reduce en un 90% el uso del plástico en sus envases

  • La empresa española especializada en platos preparados ultracongelados lanza una nueva línea de packaging más sostenible y que busca minimizar el impacto medioambiental
  • Se trata de un sistema de cartón eco-friendly y 100% reciclable que permitirá a Tutti Pasta sustituir anualmente más de 5.000.000 de bandejas de plástico en platos microondables




ROIPRESS / #ESPAÑA / #ALIMENTACIÓN - En su fuerte compromiso con la adopción de iniciativas que ayuden a mejorar la sostenibilidad y a reducir el impacto medioambiental de toda su cadena de producción, la compañía navarra Tutti Pasta, especializada en platos preparados ultracongelados, ha lanzado una nueva línea de envases que reduce hasta un 90% el uso del plástico en el packaging de sus productos.


El nuevo sistema, diseñado a partir de cartón eco-friendly y 100% reciclable, permitirá a Tutti Pasta sustituir anualmente más de 5.000.000 de bandejas de plástico en las que la empresa elabora sus recetas innovadoras en el campo de los alimentos congelados y microondables.

El proyecto de Tutti Pasta de instalación de una nueva línea de envasado de platos preparados en envase sostenible ha sido financiado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo con fondos Next Generation de la Unión Europea a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR). 

“En Tutti Pasta estamos comprometidos con alinear nuestra producción con la mayor demanda por parte de la sociedad y las empresas de iniciativas que impulsen la economía circular y la disminución de residuos. El rediseño de nuestros envases y procesos de elaboración es clave para conseguir este objetivo”, ha destacado Xabier Sánchez, Director General de la compañía. 

Además, a las ventajas relacionadas con el beneficio para el medio ambiente de estos envases, se unen otras adicionales como la reducción del desperdicio alimentario, una mayor durabilidad al poder reciclar los materiales empleados y el cumplimiento de los más altos estándares de higiene y seguridad alimentaria. 

“El nuevo envase termosellable cumple además otros criterios esenciales en formatos ‘convenience’: es ideal para platos preparados individuales ultracongelados y es apto para su uso en hornos y microondas”, añade Xabier Sánchez.





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Sopra Steria España es elegida como una de las mejores empresas de España para trabajar

  • La Compañía ha puesto en marcha un modelo de trabajo híbrido que ha contribuido a mejorar la valoración en varias áreas
  • La empresa ha recibido esta acreditación en España y otros países, como Francia, Dinamarca, Italia, Suecia, Bélgica y Reino Unido, entre otros




ROIPRESS / #EUROPA / #GALARDONES – Sopra Steria, líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software ha sido calificada como un ‘Gran Lugar para Trabajar’ por la consultora Great Place to Work®. Este reconocimiento en el ámbito de la gestión de personas y estrategia de negocio es el más prestigioso a nivel nacional e internacional y se otorga anualmente a los mejores empleadores del mundo.


Para obtener esta certificación, la empresa ha llevado a cabo una encuesta entre sus empleados con el objetivo conocer su percepción del ambiente organizacional en las áreas de credibilidad, compañerismo, respeto, equidad y orgullo. El 71% de las personas que ha respondido cree que la compañía es un gran lugar de trabajo, lo que sitúa a Sopra Steria como una organización con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.

En concreto, las áreas en las que más ha destacado Sopra Steria han sido la credibilidad (con una puntuación de 74 sobre 100) y el compañerismo (76 sobre 100). Las diferentes respuestas han puesto en valor la comunicación cercana que ha llevado a cabo la Compañía en los meses de pandemia, que ha permitido a sus profesionales conocer su situación, así como la confianza de la dirección para conciliar trabajo y vida personal a través del reciente lanzamiento de un modelo híbrido de trabajo. Del mismo modo, la posibilidad de estar en proyectos innovadores que hacen uso de las últimas tecnologías es uno de los elementos más influyentes a la hora de atraer talento joven y formar sólidas relaciones entre profesionales.

“Esta certificación supone un hito más en nuestro esfuerzo por ser un gran lugar de trabajo”, ha dicho el Director General de Sopra Steria España, Antonio Peñalver. “Ahora nos toca seguir trabajando y analizar en detalle todos los resultados para planificar las siguientes acciones que sean necesarias para construir una empresa aún mejor y que nuestros profesionales estén tan orgullosos de la Compañía, como nosotros lo estamos de ellos”, ha concluido.

La fortaleza de Sopra Steria se centra en su capital humano y, por eso, enfoca sus políticas e iniciativas de Recursos Humanos en potenciar el talento, fomentar el espíritu de equipo y cuidar a las personas. Su gestión de proximidad les ha ayudado a estar al lado de cada profesional y ayudarle y apoyarle, independientemente de su ubicación, teniendo en cuenta las dificultades que ha supuesto la pandemia. Del mismo modo, ha fomentado una cultura de confianza que permite que cada uno contribuya al proyecto común a través de diferentes prácticas. Además, la flexibilidad que ofrece permite hacer más fácil la conciliación personal y profesional y generar un estilo de vida equilibrado.



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viernes, 4 de marzo de 2022

Bureau Vallée continúa su expansión: cierra 2021 con 22 tiendas y un crecimiento del 9,7%

/COMUNICAE/

Bureau Vallée prevé ampliar su red de franquicia con 5 nuevas tiendas y consolidar su posicionamiento con 27 puntos de venta en 2022


Después de haber inaugurado 2 establecimientos más en España, Bureau Vallée prevé ampliar su red de franquicia con 5 nuevas tiendas y consolidar su posicionamiento con 27 puntos de venta en 2022

Cerrando 2021 con dos nuevas aperturas la marca ha reforzado su presencia en la Comunidad Valenciana, con un total de 5 tiendas, y ha incorporado una nueva pareja de franquiciados en Vic (Barcelona) alcanzando las 13 tiendas en Cataluña.

Bureau Vallée es líder europeo en el comercio del material de oficina, mobiliario, informática, cartuchos de tinta e impresión, papelería y copisteria para profesionales y particulares. Ha facturado 11,8 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 9,7% de las ventas respecto a 2020. De cara a 2022, el objetivo es superar los 13 millones de euros, lo que supondría un crecimiento del 15%.

Bureau Vallée cuenta con una afluencia de clientes habituales en sus tiendas de 890.000 personas al año y un ecommerce por cada tienda física. Una revolución en su sector aportando técnicas de distribución y comunicación modernas y especializadas, basado en el concepto de ofrecer el mayor surtido al precio más económico.

Con 370 tiendas en el mundo ha finalizado su último ejercicio, a nivel global, con una facturación por valor de 574,5 millones de euros.

Modelo de franquicia basado en un concepto “Discount”
La franquicia Bureau Vallée basa su negocio en un concepto Discount con “precios bajos” todo el año y la calidad de las primeras marcas del mercado en tiendas de gran tamaño.

Con 30 años de experiencia, su desarrollo en franquicia pasa por la selección de emprendedores, empresarios o inversores que desean apostar por el sector de la gran distribución especializada en un negocio con un crecimiento anual sostenido.

Fuente Comunicae



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Repara tu Deuda Abogados cancela 26.664 € en Barcelona (Catalunya) con la Ley de la Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

Repara tu Deuda Abogados cancela 26.664 ? en Barcelona (Catalunya) con la Ley de la Segunda Oportunidad

El despacho de abogados ha superado la cifra de 70 millones de euros exonerados a sus clientes desde el año 2015


Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado otra cancelación de deuda en Barcelona (Catalunya). Se trata del caso de GR, vecino de Barcelona (Catalunya), casado y con una hija, a quien el Juzgado de Primera Instancia nº50 de Barcelona (Catalunya) ha concedido el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), liberándole de una deuda que ascendía a 26.664 euros contraída con seis bancos y entidades financieras. VER SENTENCIA.

GR tuvo una serie de deudas generadas por la petición de varios créditos. Se fueron acumulando cada vez más para pedir nuevos créditos para pagar los anteriores. Cuando se dio cuenta, había generado una cantidad de deuda muy elevada a la que no podía hacer frente. Tras acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad puede tener acceso a una nueva vida.

Desde su aprobación por parte del Parlamento de España en el año 2015, la Ley de la Segunda Oportunidad es cada vez más conocida en nuestro país. De hecho, más de 18.000 personas han iniciado el proceso con Repara tu Deuda Abogados para acogerse a esta ley y volver a empezar sin deudas.

Repara tu Deuda Abogados es el despacho de abogados especializado en la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad en España que más casos ha llevado en el país y el que ha conseguido cancelar una cantidad mayor, superando la cifra de 70 millones de euros de deuda.

Las personas que se han acogido a la Ley de la Segunda Oportunidad pertenecen a todas las comunidades autónomas de España, siendo Catalunya la pionera del ranking nacional. “Hemos hecho grandes inversiones para dar a conocer la Ley de la Segunda Oportunidad en todo el país y hemos sido los embajadores de la Ley de la Segunda Oportunidad desde nuestros inicios en el mismo año de aprobación de la ley”, explican los abogados.

La Ley de la Segunda Oportunidad permite cancelar las deudas que han contraído particulares y autónomos siempre y cuando cumplan una serie de requisitos específicos como son, por ejemplo, actuar de buena fe o que la deuda no supere los 5 millones de euros.

Fuente Comunicae



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jueves, 3 de marzo de 2022

Repara tu Deuda Abogados cancela 33.702 € en Barcelona (Catalunya) con la Ley de la Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cancela 33.702 ? en Barcelona (Catalunya) con la Ley de la Segunda Oportunidad

El despacho de abogados está especializado en la aplicación de esta legislación desde sus inicios


El Juzgado de Primera Instancia nº50 de Barcelona (Catalunya) ha dictado Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de BV, soltera, quien ha quedado así libre de una deuda que ascendía a 33.702 euros, gracias a la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA.

La exonerada acudió a Repara tu Deuda, primer despacho que aplica la Ley de Segunda Oportunidad en España, ahogada por la situación de sobreendeudamiento en la que se encontraba. Una vez analizado el caso por parte de los abogados de Repara tu Deuda, se iniciaron los trámites para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad. Ahora ya está liberada del 100% de sus deudas.

Como en su caso, cada día se están produciendo varias cancelaciones de deudas en alguna parte de España. Y es que el número de personas que están empezando el proceso para salir de bloqueo económico está incrementando. De hecho, más de 18.000 particulares y autónomos se han puesto en manos de los abogados de Repara tu Deuda para tener acceso a una nueva vida.

Los abogados de Repara tu Deuda, especialistas en la Ley de Segunda Oportunidad, señalan que “la Ley de Segunda Oportunidad está entrando en muchos hogares que anteriormente desconocían que existía un mecanismo legal desde el año 2015 para la cancelación de sus deudas”.

Entre las claves del éxito se encuentran “contar con los mejores servicios en el ámbito jurídico, utilizar una tecnología digital óptima y considerar fundamental el factor humano ya que se está tratando con personas que sufren un proceso muy angustioso”.

Otros países de nuestro entorno como Italia, Alemania o Francia, en los que este mecanismo lleva aplicándose más tiempo, se están realizando más de 100.000 trámites anuales. En estos momentos, el despacho ha conseguido superar la cifra de 70 millones de euros exonerados a sus clientes.

La Ley de Segunda Oportunidad permite la exoneración de la deuda de particulares y autónomos siempre que cumplan una serie de requisitos previos. Entre ellos, se tiene que demostrar que el concursado ha actuado de buena fe, que ha intentado un acuerdo para el pago de la deuda, o que ésta no sea superior a los 5 millones de euros.

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Bookker presenta junto a Telefónica, Siemens y BIM6D su propuesta de Edificios Inteligentes

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Bookker, Siemens y BIM6D participan en la plataforma de integración de Telefónica para la transformación de edificios inteligentes. Un proyecto presentado en el Mobile World Congress. La solución SaaS que ofrece Bookker, permite gestionar los espacios de manera eficiente, sostenible e integrada


El área de demostraciones ‘Edificios Inteligentes’ de Telefónica, en Mobile World Congress, ha sido el escenario donde Bookker, en colaboración con Telefónica, Siemens y BIM6D, ha presentado de forma aplicada las posibilidades que ofrece su tecnología.

La gestión de los espacios se ha vuelto más necesaria que nunca: “tenemos una solución que permite a las empresas mejorar su eficiencia, aumentar su productividad y proporcionar seguridad a los empleados”, comenta Miguel Ángel Orellana, CEO de Bookker.

Son precisamente estas características, que giran en torno a los pilares eficiencia, sostenibilidad, personas y seguridad, las que han llevado a Telefónica a poner su confianza en Bookker, Siemens y BIM6D, en una colaboración que pretende fomentar el bienestar de las personas.

La solución SaaS (software como servicio) facilitada por Bookker, acompaña la tendencia en la transformación de los espacios de trabajo y permite una gestión eficiente, sostenible e integrada en todos los recursos. “Todo lo que sea susceptible de ser etiquetado, puede ser gestionado”, afirma José Luis Casal, CMO de la compañía.

La propuesta aporta un conocimiento global de los elementos del edificio y su estado de manera sencilla y visual para el usuario. Para conseguirlo han diseñado un servicio al que se accede mediante una aplicación móvil y que interactúa mediante realidad aumentada, sin la necesidad de dispositivos añadidos.

Según comenta Miguel Ángel Orellana: “El futuro del trabajo es cada vez más colaborativo y eficiente. Debemos crear un entorno que lo facilite”. Para ello, desde la compañía consideran que el primer paso es poner el foco en las personas, mejorando su experiencia y comunicación. Algo que redundará en una mejora del ambiente de trabajo y, por tanto favorecerá la atracción y retención del talento.

Con estas iniciativas, Bookker se suma a un proyecto conjunto que se materializa en la plataforma de integración de Telefónica, que tiene el objetivo de automatizar, recopilar y presentar datos, facilitando la toma de decisiones mediante IoT, 5G, Realidad Aumentada, IA, entre otras tecnologías. Además de contribuir a la digitalización y la conectividad como pilares clave para lograr un entorno más eficiente, productivo, seguro y sostenible.

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Eliminar la asignatura de informática pone en peligro las capacidades digitales de los futuros trabajadores

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El sector de las TIC ya cuenta con una acusada falta de talento y se preocupa ante un posible aumento. LaborFox propone destacar a través del talento, poniendo en valor las soft skills y la capacidad de aprendizaje en el entorno laboral


“No hay progreso sin informática”. Este es el lema de la campaña que han iniciado las asociaciones de ingenieros informáticos, profesores y estudiantes para que el Gobierno vuelva a incluir la asignatura de informática entre sus competencias. Y es que la nueva ley de educación, la LOMLOE, ha levantado ampollas ante la ‘eliminación’ de esta asignatura del currículo de Bachillerato.

“En la era digital, la mayoría de empleos requieren el uso de nuevas tecnologías. En la asignatura de informática, no solo te enseñan a escribir en un procesador de texto, edición y programación, también a entender su funcionamiento y a improvisar digitalmente, algo que es fundamental hoy en día”, explica Pablo Urrea, desarrollador web y programador de software en LaborFox.

La educación debería ser vital para encontrar trabajo y, actualmente, “muchas empresas pueden mostrarse reacias a contratar a las nuevas generaciones porque consideren que no han tenido una formación adecuada”, opina Urrea. “En la educación mínima no te enseñan a buscar trabajo, entender tu nómina o hacer la declaración de la renta, y es algo en lo que falla el sistema educativo. Están haciendo cambios constantemente en la forma de enseñar, pero no se plantean qué es importante de verdad”.

Para los profesionales del sector, la supresión de la asignatura de informática en la nueva ley de Educación se ha dado en el peor momento. Según Dell y el Institute for Future, el 85% de los trabajos del futuro requerirán de competencias digitales. Cada vez se hace más evidente la necesidad de profesionales TIC.

Un nuevo hándicap para el sector de las TIC
La asignatura de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) nunca ha sido obligatoria. En función de la rama de Bachillerato que se escogiera, el alumno podía decidir cursarla o no. Sin embargo, el hecho de que estuviera recogida en la ley de Educación dejaba su regulación en manos del Ministerio, que especificaba, entre otras cosas, las horas que le correspondían.

La Ley Orgánica de Modificación de la LOE no incluye esta asignatura en su redacción, por lo tanto la competencia queda en manos de cada Comunidad Autónoma. Serán ellas quienes decidan a voluntad si esta materia se encuentra entre sus optativas.

Por su parte, el Ministerio de Educación mantiene que las competencias digitales de los estudiantes se potenciarán de manera transversal durante todos los años escolares. Además, los alumnos deberán cursar en la ESO asignaturas de Digitalización y Tecnología. Pero, ¿será suficiente?

Para las asociaciones citadas al inicio, que la única asignatura de Bachillerato relacionada con la informática quede en manos de las Comunidades Autónomas supone un problema. El sector ya cuenta con una acusada falta de talento y esta decisión puede iniciar una brecha entre los estudiantes de cada Comunidad.

Además, mientras estallaba la polémica en torno a la supresión de la asignatura de informática en la LOMLOE, el Consejo de Ministros ha aprobado un nuevo Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales. Este documento se utiliza como base para la elaboración de la oferta educativa de Formación Profesional.

Entre las nuevas cualificaciones, se han incluido profesiones estrechamente relacionadas con las nuevas tecnologías y la informática, como son el Diseño de interfaces gráficas, interacción y experiencia de usuario en dispositivos digitales; la Instalación y mantenimiento de dispositivos y sistemas conectados (IoT); la Digitalización aplicada al entorno profesional; y la Gestión de datos y entrenamiento en sistemas de Inteligencia Artificial. Todas ellas destinadas a reforzar la formación en nuevas tecnologías en el currículo de la Formación Profesional.

Ante la posibilidad de que se generen brechas o desigualdades, como temen los expertos, ¿qué pueden hacer los estudiantes para demostrar su talento? “Un candidato que no puede demostrar sobre el papel que tiene una habilidad únicamente puede hacerlo mediante práctica, y eso es justamente lo que ofrece LaborFox, una herramienta para dejar por escrito su habilidad y para que sea reconocida por empresas”, explica Pablo Urrea.

LaborFox es la primera plataforma digital que valida el talento de los candidatos que optan a una oferta de empleo. Esta plataforma cuenta con expertos psicómetras que certifican el resultado de las pruebas de Personalidad Profesional (soft skills) y de LBFOX Global (hard skills), para que los candidatos puedan demostrar sus habilidades más allá de su experiencia profesional o, en este caso, su curriculum académico.

En palabras de Urrea, “LaborFox pone a disposición de todos una herramienta con la que demostrar sus habilidades y esto se transfiere a las empresas, demostrando así que lo relevante realmente no es tener un currículum repleto de experiencias, sino la habilidad y ganas de trabajar”.

Sobre LaborFox
LaborFox es la primera plataforma digital que valida el talento de los candidatos que optan a una oferta de empleo. Permite, tanto a empresas como candidatos, evaluar y compartir de forma eficiente los perfiles de profesionales. A través de tecnología propia ofrece, tanto a las empresas como a los candidatos que optan a un puesto de trabajo, la posibilidad de realizar unas pruebas de competencias profesionales creadas por expertos para poder validar su talento y optar así a un puesto de trabajo adecuado.

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Ecommerce y Pymes: Tendencias de negocio de las tienda online del Million Club Prestashop para 2022

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Ecommerce y Pymes: Tendencias de negocio de las tienda online del Million Club Prestashop para 2022

Más del 92% de las mismas prevén un incremento de sus ventas (GMV) y 75% esperan que sus ventas de exportación sean un factor importante de crecimiento


Después de un año excepcional para el comercio electrónico, los comerciantes de PrestaShop Million, que reúne a 459 e-vendors en todo el mundo que realizan más de 1 millón de GMV por año, revelan por primera vez sus expectativas. Un panorama de los actores del Mid Market que confirma la buena salud de las pymes, que están dispuestas a competir en un mercado de comercio electrónico alcista, cada vez más globalizado y disputado.

Globalización y maximización de resultados durante los periodos de mayor venta: la receta del éxito de las pymes.

Gracias a proceso de digitalización global acelerado motivado tanto por las nuevas tendencias y hábitos de consumo como a las limitaciones debidas a la pandemia de COVID-19, los comerciantes electrónicos de tamaño mediano encuentran su lugar bajo el sol, junto a los gigantes y los grandes mercados.

Ahora, ha llegado el momento de acelerar y el entusiasmo de los dos años anteriores parece intacto. Más del 92% de los comerciantes pronostican un crecimiento en 2022. La mayoría de los comerciantes (33%) pronostican un crecimiento entre 10% y 20%. Más datos:

  • Más del 91% de los comerciantes predicen un crecimiento en 2022.
  • La mayoría de los comerciantes (55%) pronostican un crecimiento superior al 10%.
  • Casi el 70% declaran estar ya exportando.
  • 45% su periodo promocional principal es Black Friday y Navidad.
  • 40% el principal objetivo es la mejora de la conversión.
  • SEM es la estrategia principal de Marketing Digital en la que están invirtiendo (+40%).
  • 65% están interesados en Marketing Automation.

“Los comerciantes del Million Club de PrestaShop tienen mucha confianza en el año que viene. Con acceso a todas las herramientas de mayor rendimiento disponibles para el comercio electrónico, ahora pueden competir con los gigantes para ganar cuotas de mercado y vender en el extranjero en cualquier país”, comenta Jorge González Marcos, Head of Iberia y Latam en PrestaShop.

"2022 va a ser un año muy estimulante para nosotros. Con nuestro plan para profesionales que lanzamos en marzo y algunas acciones relevantes que tenemos ya en marcha, esperamos crecer en cifras cercanas al 50% este año. Esperamos que 2022 sea un gran año", según Yago González, Fundador de Yo pongo el hielo.

"Este año pretendemos seguir creciendo entre un 30 y un 40%, con el objetivo de alcanzar los 12 millones de euros de facturación en 2022. Para afianzar este crecimiento tenemos planificado el plan de expansión internacional en Francia, lo que nos permitirá optimizar nuestros procesos de venta y crecer a una velocidad mayor, para poder alcanzar la cifra proyectada para 2025 de 30 millones de euros", según Arkaitz Maroto CEO de Barakaldo Vet Shop.

Sobre el Club del Millón de PrestaShop
Creado en 2019, el PrestaShop Million Club tiene como objetivo federar a los comerciantes que operan bajo PrestaShop y que realizan más de un millón en GMV (volumen bruto de mercancías) al año. El Club reúne a 459 comerciantes de Francia, España, Italia, Polonia y América Latina. Una gran variedad de industrias están representadas, tanto en B2C como en B2B: desde moda, alimentos y bebidas, artículos para el hogar hasta deportes, joyería, jardinería, pasando por el cuidado de mascotas, la navegación o los pasatiempos artesanales. Completamente gratuito para unirse, el PrestaShop Million Club permite a los comerciantes intercambiar con sus pares, compartir las mejores prácticas y participar en actividades de construcción conjunta para escalar su negocio.

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miércoles, 2 de marzo de 2022

Activa Canarias y Gobierno de Canarias invitan a descubrir Canarias

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Activa Canarias y Gobierno de Canarias invitan a descubrir Canarias

En torno a medio centenar de empresas de toda Canarias ponen a disposición experiencias de Turismo Activo con descuentos de hasta el 100% a través de ecoactivacanarias.com


La Asociación Canaria de Turismo Activo, Activa Canarias y Turismo de Canarias han sellado una alianza para lanzar el Plan de Reactivación del Turismo Activo de Canarias (PRTAC). El plan, que se coordina también con los Cabildos Insulares, ofrece multitud de actividades de Turismo Activo con hasta el 100% de descuento a través del Marketplace habilitado al efecto alojado en ecoactivacanarias.com y que son reservables directamente en la plataforma sin coste alguno.

La iniciativa, dirigida principalmente a los visitantes de las islas, se promocionará a escala local, nacional e internacional con el objetivo de ofrecer a los turistas actividades de gran valor añadido y adecuados a nuevos hábitos del turista que exige pequeños grupos, inmersión cultural, bajo impacto ambiental y seguridad sanitaria.

La plataforma lanza dos acciones principales, una que da la posibilidad de reservar actividades gratuitas a través de un calendario propio de la plataforma y que desarrollarán las mejores empresas de Canarias y una segunda acción en la que podrán obtener códigos de descuento por valor de hasta 50 euros que podrán canjear en el momento de su compra. Las experiencias van desde el senderismo o el kayak, pasando por el buceo, la escaldada, el astroturismo, el barranquismo o el surf, entre otras muchas actividades. Con todo, esta iniciativa pretende mantener a las empresas del destino Islas Canarias como referencia en la nueva coyuntura, potenciando un nicho de turismo sostenible que no para de crecer.

El proyecto está alineado con la estrategia definida por Canarias para cumplir la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluyendo metas como el desarrollo económico sostenible, la cooperación entre zonas urbanas, periurbanas y rurales, y la defensa del patrimonio natural y cultural. Con todo, el proyecto permite al turista disfrutar de Canarias como destino turístico, además con una renovada perspectiva de cuidado del territorio y uso eficiente de los recursos. Desde este mes de marzo hasta junio se espera que numerosos visitantes se beneficien de experiencias ajustadas a sus criterios. El plan está financiado por la Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias.

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Cómo minar Bitcoin con Sergio Vela en NWC10Lab Talks

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Sergio Vela, CEO y fundador de CryptoNix World compartirá en NWC10Lab Talks la experiencia de crear una empresa de equipos de minado y centros de datos con capital 100% español. El encuentro profundizará en esta desconocida industria, responderá a habituales preguntas y también analizará cómo influye la geopolítica mundial en su desarrollo. Cryptonix World posee centros de datos distribuidos alrededor del mundo en países como Islandia, Canadá o USA


La minería de criptomonedas consiste en el proceso mediante el cual miles de ordenadores alrededor del mundo confirman las transacciones de una red Blockchain como puede ser Bitcoin u otras criptomonedas. Cómo minar Bitcoin es hoy en día una de las actividades menos conocidas alrededor de la industria criptográfica.

El encuentro NWC10Lab Talk organizado buscará resolver las preguntas más comunes que miles de personas se realizan al introducirse en esta creciente industria que durante el último año experimentó la mayor migración de su historia. El encuentro también busca analizar la situación actual que vive el mundo y cómo afecta al desarrollo de la minería de criptomonedas.

El 2 de Marzo de 2022 a las 19.00h (Madrid) de forma online y posteriormente también de forma diferida, Sergio Vela CEO y fundador de la empresa de minado Cryptonix World, www.cryptonixworld.com, contará su propia experiencia al fundar en 2019 y desde España una empresa especializada en la venta de equipos para el minado de criptomonedas así como la instalación de estos equipos en centros de datos alrededor del mundo.

La inscripción para participar en directo al encuentro, que será realizado el miércoles 2 de Marzo a las 19.00h (Madrid) puede realizarse desde www.nwc10lab.com, pudiendo también visualizarse en diferido desde este mismo enlace o desde el canal, Laboratorio Blockchain NWC10 en plataformas como Youtube o Spotify.

Sergio Vela destaca como emprendedor tecnológico en serie. Entre sus empresas fundadas se encuentran Wise Security Global dedicada a la ciberseguridad, ALYA especializada en IOT, Unika 360 dedicada a la control documental inteligente. Además Sergio es también miembro del consejo en EO Madrid (Enterpreneur Organization) formada por fundadores de empresas que facturan más de 1 millón de dólares en entornos 100% digitales.

Con 14 ediciones online realizadas, llegando a conseguir más de 3.800 inscritos por encuentro, y estar cerca de aunar 20.000 miembros registrados en la Comunidad SÚPER PIONEROS, www.superpioneros.com, NWC10Lab es el laboratorio de innovación español pionero en tecnología Blockchain (cadena de bloques, popularmente conocida por su aplicación al sector de las criptomonedas) del cual han nacido o han sido ayudados conocidos proyectos como Bit2me, Tikebit, Ibisa, Blocknap o Adwatch.

Los encuentros NWC10Lab han conseguido transformarse en los últimos dos años de eventos físicos organizados en reconocidos lugares tecnológicos como Telefonica Flagship Store, Google Campus o IE Business School de Madrid, en un evento online global con participantes de más de 30 países e invitados de gran nivel alrededor de la tecnología Blockchain enseñando gratuitamente a miles de personas, y desde ahora también buscando mejorar las carreras profesionales de todos sus asistentes.

Más información o inscripciones al próximo encuentro en www.nwc10lab.com

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Repara tu Deuda cancela 55.859€ en Valencia con la Ley de la Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda cancela 55.859? en Valencia con la Ley de la Segunda Oportunidad

El despacho de abogados es pionero en esta legislación al haberse creado en el mismo año 2015 en el que se aprobó


Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una nueva cancelación de deuda mediante la Ley de Segunda Oportunidad. Se trata del caso de GJ, vecino de Valencia, a quien el Juzgado de Primera Instancia nº3 de Valencia ha concedido el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), liberando al concursado de una deuda que ascendía a 55.859 euros. VER SENTENCIA

Los abogados de Repara tu Deuda explican su historia: “su deuda se generó por un reclamo de aval por parte de su hermano que no pudo pagar y le reclamaron a él. Además tuvo la necesidad de pedir un préstamo cuando nació su hija”.

La Ley de la Segunda Oportunidad entró en vigor en España en el año 2015. Ese mismo año fue creado Repara tu Deuda Abogados para ofrecer una solución real a la situación de sobreendeudamiento en la que numerosas particulares y autónomos se encontraban.

Hasta la fecha, han sido más de 18.000 las personas que han iniciado su proceso con el despacho de abogados. Esto quiere decir que la Ley de la Segunda Oportunidad es cada vez más conocida en España, también como consecuencia de los años que han pasado desde su aprobación, las sentencias que se vienen dictando por parte de los juzgados y los efectos económicos de la crisis provocada por el coronavirus.

Repara tu Deuda Abogados es el despacho especializado en la Ley de la Segunda Oportunidad en España que más casos ha llevado en el país. Además, es el que más deuda ha cancelado al haber superado la cifra de 70 millones de euros exonerados.

Las personas beneficiarias de la Ley de la Segunda Oportunidad corresponden a todas las comunidades autónomas en España. “Hemos realizado grandes inversiones para difundir la Ley de la Segunda Oportunidad en todo el país y hemos sido los principales referentes de la Ley de la Segunda Oportunidad desde nuestros inicios”, explican los abogados.

La Ley de la Segunda Oportunidad permite que particulares y autónomos puedan cancelar sus deudas siempre que cumplan una serie de requisitos. Entre ellos, han de demostrar que han actuado de buena fe, que han procurado un acuerdo para el pago a plazos del importe debido o que la deuda no supere los 5 millones de euros.

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martes, 1 de marzo de 2022

Repara tu Deuda Abogados cancela 33.400 € en Badalona (Barcelona) con la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cancela 33.400 ? en Badalona (Barcelona) con la Ley de Segunda Oportunidad

El exonerado acudió al despacho de abogados por un accidente que tuvo que le impidió afrontar sus deudas


Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado otra cancelación de deuda en Catalunya. Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia nº3 de Badalona (Barcelona) ha dictado exoneración del pasivo insatisfecho en el caso de Manuel Carrera, que había acumulado una deuda de 33.400 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA

Manuel Carrera explica su caso: “Tuve un accidente de cadera. Me tuvieron que poner una prótesis. Ya no podía trabajar de lo mismo que trabajaba. Busqué de otras cosas. No me salía por la edad”. Ahora que ya está liberado de sus deudas, reconoce que se encuentra “mucho mejor. Una nueva experiencia. Con vosotros he tenido la oportunidad de ir pagando poco a poco”. Con este resultado favorable, afirma que a otras personas les animaría a ponerse en manos de “un gabinete jurídico bueno, de los auténticos. Y no dejarse enrollar por otras personas que lo único que pueden hacer es perjudicarles más”. VER VIDEO

Repara tu Deuda abogados ha ayudado desde septiembre de 2015 a muchas personas que, como Manuel, estaban en situación de ahogo por no poder hacer frente a las deudas contraídas. Más de 18.000 particulares y autónomos han comenzado el proceso con el despacho para tener una segunda vida económica y dormir sin agobios.

Los abogados de Repara tu Deuda recuerdan que “España fue uno de los más países que más tarde incorporó a su legislación la Ley de Segunda Oportunidad, un mecanismo pensado para que las personas físicas pudieran vivir sin deudas que les agobiasen durante toda su vida. Se cumplía así con la Recomendación de la Comisión Europea de 2014 en la que nos instaba a poner en marcha este mecanismo de segunda oportunidad”.

Otros países de la Unión Europea como Italia, Alemania o Francia en los que esta herramienta lleva más tiempo vigente está tramitando más de 100.000 casos al año. La previsión es que en España las cifras vayan incrementándose como consecuencia de la actual situación económica y también por el mayor grado de conocimiento de esta legislación.

Repara tu Deuda Abogados ha alcanzado la cifra de 70 millones de euros exonerados desde que puso en marcha su actividad en 2015, lo que le convierte en referente en este mercado de cancelación de deudas.

Para poder acceder a esta segunda oportunidad, particulares y autónomos han de cumplir unos requisitos. Entre ellos, deben demostrar que han actuado de buena fe, que han procurado un acuerdo para el pago a plazos de la deuda o que ésta no supera la cantidad de 5 millones de euros. Será un juez el que dictamine la cancelación de la deuda del concursado.

 

Vídeos
Ley de la Segunda Oportunidad - Manuel cancela todas sus deudas - Repara tu Deuda Abogados

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Allianz Partners estrena su mes por la igualdad con el certificado EDGE y más del 60% de mujeres líderes

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La compañía de Seguros y Asistencia dedica su compromiso mensual a la igualdad de oportunidades entre géneros y al impulso del liderazgo femenino, reforzando y ofreciendo visibilidad a las distintas herramientas y acciones desarrolladas por la empresa en aras de la calidad de empleo, flexibilidad, apoyo a la familia y desarrollo profesional


Según datos aportados por la Comisión Europa, la brecha salarial en España entre hombres y mujeres es del 11,9%, es decir, los hombres ganan casi un 12% más respecto a las mujeres. Allianz Partners hace frente a esta realidad apostando por la igualdad y la conciliación en todos los ámbitos.

El 71% de la plantilla total de Allianz Partners está compuesta por mujeres, de las cuales el 63% se encuentran en puestos de responsabilidad y el 44% de dirección y liderazgo. “Estos números son el reflejo de una compañía que entiende la importancia de la igualdad de género y acceso a las oportunidades profesionales”, destaca Borja Díaz, CEO de Allianz Partners, quien asegura que “facilitar el acceso de la Mujer a roles de liderazgo es una prioridad para Allianz Partners España y esperamos que podamos servir de inspiración para otros agentes sociales”.

Recientemente, Allianz Partners España recibió la certificación EDGE (Economic Dividends for Gender Equality). Concretamente segundo nivel: EDGE MOVE, que la sitúa como empresa proactiva en torno a la Igualdad de Oportunidades entre géneros. Esta certificación se suma al también nivel B del certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable), otorgado a la compañía el pasado año por la Fundación MásFamilia.

Las certificaciones obtenidas por Allianz Partners responden al grado de implicación y compromiso que tiene la entidad en términos de igualdad de género, pago equitativo, y prácticas de Igualdad y Cultura inclusiva.

Marta Artieda, Directora de RRHH de Allianz Partners España respecto a la certificación EDGE indica “Estamos muy orgullosos de haber obtenido esta certificación, reforzando nuestro compromiso, lo que nos permite seguir progresando en nuestro Plan de Igualdad, en el que llevamos años trabajando con la Comisión de Igualdad, y gracias al cual, hemos conseguido grandes avances”.

La certificación EDGE pone en valor las prácticas que ha desempeñado la entidad para ser un ejemplo en términos de igualdad de oportunidades, que además, son visibles desde el momento en que un empleado inicia su camino en la compañía.

“En los procesos de selección, evitamos cualquier tipo de sesgo: desde la publicación de la oferta que se hace con un lenguaje neutro; hasta su incorporación donde siempre ocupará el puesto la persona con mayor cualificación y aptitudes, independientemente de su sexo”, explica Amparo Merino, responsable de Bienestar y Prevención de Allianz Partners España.

Respecto a las promociones internas, según los últimos datos aportados por Allianz Partners, el 73% corresponde a mujeres. La conciliación es una de las claves que ha permitido impulsar el crecimiento profesional de la población femenina dentro de la organización. Según los datos más recientes, del total de la plantilla, un 12% de mujeres han sido promocionadas en el último año y el 3% tienen familiares a su cargo.

La empresa líder en Seguros y Asistencia apuesta por proveer de trato equitativo, pero también de herramientas que faciliten la conciliación familiar, tanto para mujeres como hombres. Un ejemplo de ello, es su adhesión a los principios del compromiso BabyFriendly, entre los que destacan:

  • No discriminar a los padres, por el hecho de ser hombres, buscando la visibilidad de la igualdad de género en la conciliación.
  • Ofrecer información a sus empleados/as sobre sus trámites y derechos legales por paternidad/maternidad.
  • Ser flexible ante la realidad a la que se enfrenta cada empleado/a.
  • Apoyar su crecimiento laboral sin discriminación por género.

Celebrando el mes de la mujer con co-responsabilidad
Contribuyendo a disminuir la brecha creada por las funciones socialmente atribuidas a mujeres y trabajar el concepto de co-responsabilidad, la entidad lanza una serie de encuestas breves a su audiencia en redes sociales e internamente entre sus colaboradores. Se trata de plantear diferentes escenarios y acompañarlos de la pregunta: ¿de quién es la responsabilidad?

“A día de hoy no se trata de lo que las mujeres somos capaces de hacer física e intelectualmente. Debemos cambiar nuestra forma de hacer las cosas, asumiendo que no existen tareas intrínsecamente vinculadas al sexo, como se pudiera pensar sobre el cuidado de los hijos o familiares. Para que exista una plena igualdad, ambos sexos tienen que asumir su responsabilidad. La conciliación sin co-responsabilidad no tiene sentido”, agrega Amparo Merino responsable de Bienestar y Prevención de Allianz Partners España.

Sobre Allianz Partners
Allianz Partners es una empresa líder en Asistencia y Seguros de viaje, especializada en las áreas de movilidad personal, hogar, bienestar y viaje. Sus soluciones combinan la última tecnología con la excelencia en su servicio al cliente y están disponibles tanto para ‘partners’ (B2B) como para clientes finales (B2C) a través de sus canales directos y digitales, bajo la marca comercial Allianz Assistance.

Su presencia internacional, con más de 21.000 trabajadores en 78 países, junto a su extensa red de profesionales, ´facilita la vida´ a millones de clientes cada año, en todo el mundo.

Para más información, por favor visita: www.allianz-partners.es

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