Visitas semanales en El País de los Negocios

viernes, 18 de marzo de 2022

Artesanía Cerdá da marcha a su proyecto sostenible

/COMUNICAE/

Gracias a la implementación de su proyecto estratégico de sostenibilidad, Cerdá promueve una cultura medioambiental


Muchas son las empresas que a día de hoy implementan nuevas políticas en materia de cambio climático, pero, ¿realmente son sostenibles en el tiempo y representan un cambio sustancial? Partiendo de este punto, Artesanía Cerdá busca generar cambios sustanciales que tengan un impacto positivo en el planeta y en las personas a través de la empresa.

Es por estas razones que la marca cree que su cambio no debe partir sólo a través de la consecución de sellos o certificados que los avalan como empresa sostenible. Una empresa sostenible debe incorporar en su ADN estos valores, e incorporarlos a todos los niveles, es de esta manera como es posible un cambio. Además de esto, la dirección de Grupo Cerdá cree de manera firme que las empresas sostenibles sobreviven a largo plazo porque están íntimamente conectadas con sistemas económicos, sociales y ambientales saludables.

Partiendo de un proyecto estratégico de sostenibilidad, la empresa busca fomentar en todas las áreas de la empresa una conciencia sostenible que perdure en el tiempo. A través de 5 líneas estratégicas que incluyen, comunicación, producto y personas, se trabajarán los 3 ejes esenciales de la sostenibilidad (sociedad, economía y medio ambiente).

A partir de este proyecto, se da comienzo a la renovación de la cultura corporativa, la cual es mucho más consciente y responsable con el entorno, generando beneficios en todos los ámbitos y sensibilizando a cada una de las personas que participan de la empresa. Teinma Cerdá, es la Responsable del departamento de sostenibilidad en Artesanía Cerdá, y opina que, "toda acción por pequeña que sea puede tener una gran repercusión y en el caso de Cerdá representa un valor y una nueva forma de hacer las cosas, más que una moda pasajera".

Acerca de Cerdá
El Grupo Cerdá está especializado en la producción y distribución de productos licenciados de marcas de entretenimiento reconocidas en todo el mundo: Disney, Marvel, LucasFilms, Warner Bros, Nickelodeon, Universal, etc. Los productos de la marca van, desde ropa y calzado, accesorios, complementos, etc. hasta toda una línea completa para las mascotas. Toda una gama de artículos diseñados para el disfrute de toda la familia. La base de la empresa se centra en el talento de su equipo, que a lo largo de los años ha ido consolidándose como una empresa de referencia en un gran número de países de Europa. Como productores de artículos para la familia, Cerdá Group trabaja para hacer todos sus procesos más sostenibles y reducir al máximo el impacto generado en el medio ambiente.

Fuente Comunicae



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Repara tu Deuda Abogados cancela 154.560€ en Barcelona (Catalunya) con la Ley de la Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

Repara tu Deuda Abogados cancela 154.560? en Barcelona (Catalunya) con la Ley de la Segunda Oportunidad

Es el despacho de abogados que más casos ha llevado en España desde su creación en el año 2015


Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado otra cancelación de deuda en Barcelona (Catalunya). Se trata del caso de ML, vecino de Barcelona (Catalunya), a quien el Juzgado de Primera Instancia nº50 de Barcelona (Catalunya) ha concedido el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), liberando al concursado de una deuda que ascendía a 154.560 euros. VER SENTENCIA

Los abogados de Repara tu Deuda explican que su historia de sobreendeudamiento, como en el caso de muchos exonerados, se debe a la acumulación de créditos para poder asumir las necesidades del día a día. Ahora puede tener una segunda oportunidad al quedar exonerado del 100% de sus deudas.

La Ley de la Segunda Oportunidad entró en vigor en España en el año 2015. Desde entonces, más de 18.000 particulares y autónomos han puesto su caso en manos de los responsables de Repara tu Deuda Abogados para gozar de una vida nueva desde el punto de vista económico y también, en muchos casos, psicológico.

Poco a poco, la Ley de la Segunda Oportunidad se va abriendo paso en España entre muchas personas que ven una posible salida a su situación de sobreendeudamiento. Esta legislación tiene su origen en Estados Unidos, donde personajes tan famosos como Walt Disney, Steve Jobs o Donald Trump se han acogido. De esta manera, se pretende acabar también con el estigma social existente en España hacia personas que han sufrido algún tipo de revés en su vida económica.

Repara tu Deuda Abogados es el despacho especializado en la Ley de la Segunda Oportunidad en España que más casos ha llevado en el país y el que más deuda ha cancelado, habiendo logrado superar la cifra de 70 millones de euros de deuda.

Las personas que han acudido a esta herramienta de la Ley de la Segunda Oportunidad pertenecen a todas las comunidades autónomas en España. Catalunya es la pionera del ranking nacional. “Hemos realizado grandes inversiones en tecnología para dar a conocer la Ley de la Segunda Oportunidad entre todos los posibles beneficiarios para que ninguno de ellos se quede sin acceso a esta herramienta”, explican los abogados.

La Ley de la Segunda Oportunidad permite a particulares y autónomos cancelar las deudas que tienen si cumplen una serie de requisitos. Entre ellos, es fundamental que actúen de buena fe, que hayan intentado un acuerdo previo para el pago a plazos del importe o que la cantidad no supere los 5 millones de euros.

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jueves, 17 de marzo de 2022

Mahalo Poké arranca las aperturas de 2022 con su primer restaurante en Barcelona

  • La marca líder en el sector de pokés se estrena en la ciudad condal, un emplazamiento estratégico en su plan de expansión
  • La  acogida  ha  sido  excelente  en  su  primer  fin  de  semana  de actividad




ROIPRESS / #ESPAÑA / #RESTAURANTES - Mahalo Poké, la firma de comida rápida saludable basada en el concepto del poké hawaiano, inauguraba el pasado viernes su primer restaurante en Barcelona, lo que supone el comienzo de las aperturas previstas para este ejercicio.


La nueva sucursal de Mahalo Poké está ubicada en Carrer de Casp, nº 70, en pleno centro de la ciudad, muy próxima a la Gran Vía de les Corts Catalanes y de monumentos tan emblemáticos como el Palau de la Música o el Parque de la Ciudadela, para llegar tanto al cliente local como a los numerosos turistas que diariamente visitan la ciudad.

En sus cerca de 100 m2 el local ofrece 29 plazas en interior, además de otras 8 en la terraza exterior, y contará con el habitual servicio de delivery y take away, a través de la plataforma propia de Mahalo Poké y de otros operadores como Glovo o Just-Eat.

Mahalo Poké propone una alternativa de comida saludable y deliciosa, con una carta recientemente renovada y elaborada a partir de ingredientes naturales no procesados  y  pensados  para  sorprender  a  todos,  por  la  variedad  de combinaciones que se pueden elegir para completar sus famosos pokés, además de otras opciones como zumos naturales, snacks, entrantes… o la ‘zona dulce’. En sus primeros de actividad, la acogida en Barcelona ha sido excelente por parte del público, que no ha dudado en acercarse a conocer sus propuestas healthy.



Borja España, CEO de Mahalo Poké, comentaba: ‘Para esta estratégica apertura hemos contado con el apoyo de un socio local que conoce perfectamente el mercado. Se trata de la primera inauguración de las muchas que tenemos previstas para este ejercicio y confiamos en que nuestros clientes de Barcelona den su apoyo a nuestra propuesta: comer rico, sano y a buen precio, cuidando además el medioambiente’.

Con la sucursal de Barcelona la empresa alcanza los 23 restaurantes operativos y en breve se darán a conocer nuevas aperturas, en concreto en Pontevedra, Cuenca y Logroño, además de 2 nuevos locales en Madrid.

Nacida en 2018, la empresa Mahalo Poké ha conseguido llevar en un corto plazo de tiempo su apuesta por la healthy fast food a muchos puntos de Andalucía, Castilla La Mancha, la Comunidad Valenciana, Galicia, Madrid, Murcia, Extremadura y Cataluña.


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La Federación Española de Surfing otorgará trofeos NFT en el Goanna 2022 junto a LEVERADE

/COMUNICAE/

La Federación Española de Surfing y LEVERADE alcanzaron un acuerdo para entregar, por primera vez en la historia del surf, premios en formato NFT (activo digital) a los ganadores de un certamen


La FESurfing da un paso muy importante hacia el futuro de la mano de la tecnología blockchain, que permite la creación de premios en formato digital que reciben directamente los deportistas por sus victorias. Además, será la primera federación de surf en entregar trofeos en formato NFT, un hecho histórico para este deporte.

El evento elegido para esta premiación única y especial, será el campeonato Goanna Pro - conmemorando en esta ocasión los 30 años del torneo -, en Tapia De Casariego (Asturias, España), que se llevará a cabo del 13 al 17 de abril. Sin duda alguna será un evento recordado por la comunidad del Surf, no sólo por la celebración de los 30 años de esta competición, sino también por la incursión del deporte en la tecnología blockchain de la mano de LEVERADE.

El potencial de estos tokens no fungibles (NFTs) es muy elevado y la tecnología en cuestión aporta varias ventajas al aplicarla a los trofeos: certificado de autenticidad grabado en la blockchain (esto permite asegurarte la legitimidad y autenticidad del trofeo acuñado por la federación y la propiedad digital a cada uno de los participantes que lo ganen). También permite generar diseños únicos, capaces de desafiar cualquier ley de la física, siendo la imaginación el único límite. Este plus desde lo visual, genera mucha exposición en los canales digitales y las redes sociales.

¿En qué se benefician los deportistas en todo esto? El deportista ganador podrá llevar consigo este token especial y personalizado en su cartera crypto, aumentando su visibilidad en el mundo digital y su interacción con audiencias más jóvenes, abriendo la puerta a un nuevo canal de ingresos.

LEVERADE cuenta con una trayectoria de 8 años ofreciendo herramientas tecnológicas para profesionalizar y optimizar la gestión diaria de entidades deportivas. Ahora, junto a la FESurfing y otras Federaciones, que se suman día a día, está trazando un puente entre el deporte y la tecnología blockchain. Todavía hay mucho camino por recorrer en el mundo del deporte y su relación con las crypto, pero sin dudas LEVERADE sigue avanzando con un paso firme hacia esta dirección.

Fuente Comunicae



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El contrato de formación en alternancia, herramienta eficaz para combatir el desempleo juvenil

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Esta modalidad contractual se posiciona como un mecanismo para contribuir a la recuperación económica, según Audiolís. La Reforma Laboral pone en valor este contrato que compagina la formación con la experiencia laboral retribuida. Como novedad, permite a las empresas ampliar su plantilla con jóvenes de hasta 30 años que mejoran su empleabilidad y cualificación


El próximo 31 de marzo entra en vigor el contrato de formación en alternancia recogido en la nueva Reforma Laboral. Esta modalidad contractual se posiciona como una herramienta fundamental para contribuir a la recuperación económica del país y combatir el paro juvenil.

Para mejorar la empleabilidad de los jóvenes, el contrato de formación en alternancia surge como un mecanismo eficaz al combinar trabajo remunerado con la formación relacionada con la ocupación.

Además, en el momento económico actual son necesarias medidas que activen el aumento de la capacidad productiva de las empresas que encuentran la clave del éxito en su capital humano.

Herramienta para combatir el desempleo juvenil
La cifra de desempleo juvenil en 2021 alcanzó las 452.500 personas y una tasa del 30,7%, según datos de la Encuesta de Población Activa del INE. En el mes de diciembre España se situó como el país de la eurozona con mayor tasa de paro juvenil.

Ante esta perspectiva, el contrato de formación en alternancia, que sigue siendo el único contrato bonificado, nace para crear oportunidades de inserción laboral. El Gobierno ha incorporado novedades con el objetivo de potenciar la Formación Dual y generar un eje vertebrador que permita conectar a las empresas con el talento juvenil.

Las ventajas son directas para el alumno-trabajador que compagina los procesos formativos, en el ámbito de la formación profesional, con la actividad laboral retribuida, ampliando su experiencia profesional al trabajar junto a profesionales en activo.

Por su parte, las empresas aumentan su plantilla y detectan empleados competitivos para su incorporación definitiva, por lo que se convierten en proveedores de conocimiento. Todo ello con un importante ahorro en Seguros Sociales, que puede llegar hasta el 100 por cien.

Importantes novedades tras la Reforma Laboral
El contrato de formación en alternancia será efectivo a partir del 31 de marzo. Entre las novedades, destaca la ampliación del rango de edad de la persona a contratar hasta los 30 años.

Un importante progreso, ya que fomentará la recualificación de empleados provenientes de sectores económicos que están dejando de tener funcionalidad debido a los cambios estructurales que han tenido lugar a raíz de la crisis sanitaria.

En esta modalidad de contrato eventual se establece la duración mínima en tres meses, siendo ampliable hasta dos años, y desaparece el periodo de prueba.

Las empresas en ERTE podrán contratar
Otra de las novedades que incorpora el contrato de formación en alternancia es que las empresas con medidas de flexibilidad interna podrán concertar contratos, siempre que las personas contratadas no sustituyan funciones realizadas por personas afectadas por las medidas de suspensión o reducción de jornada.

Ocupaciones
Existe un amplio abanico de ocupaciones pertenecientes a distintos sectores económicos para formalizar el contrato de formación en alternancia. Las principales áreas son Administración, Comercio, Hostelería y Turismo, Informática y Comunicaciones, Servicios Socioculturales, así como Transporte y Mantenimiento de Vehículos.

Asesoramiento especializado
Audiolís es una empresa especializada en contratos de formación y su tramitación. Desde 2018 ha gestionado 10.536 contratos de formación con empresas a nivel nacional.

Fuente Comunicae



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La DGT pone en marcha un sistema de balizas inteligentes para mejorar la conducción con niebla

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La niebla es un factor meteorológico que multiplica el riesgo de accidente en las carreteras. Su presencia reduce considerablemente la visibilidad y hace mucho más difícil medir las distancias con otros vehículos por lo que la conducción se hace mucho más peligrosa. Desde PF Seguridad Vial te contamos como funcionan estas nuevas balizas inteligentes y como pueden facilitar la conducción con niebla


Para hacer frente a esta situación de riesgo y evitar los accidentes de tráfico debidos a la niebla, la DGT ha empezado a implantar un novedoso sistema de balizas luminosas, pionero en Europa, que pretende reforzar la seguridad en las carreteras cuando llega este fenómeno meteorológico.

El alto de O Fiouco, en la A-8, a su paso por Concello de Mondoñedo, en la provincia de Lugo, ha sido el primer tramo en el que se han instalado estas nuevas balizas inteligentes de la DGT. Es una de las zonas de España en las que la niebla es más persistente y densa.

El nuevo sistema implementado por la DGT está integrado por unas balizas inteligentes, más luminosas para que se puedan ver perfectamente con niebla, instaladas con una distancia de 50 metros entre cada una.

Estas balizas, colocadas sobre un poste de 1,50 m, detectan los vehículos que pasan junto a ellas y avisan a los conductores que vienen detrás de la presencia de otro coche por delante de ellos, además de mejorar su visibilidad.

¿Cómo funcionan las nuevas balizas inteligentes de la DGT para la niebla?
Las balizas inteligentes de la DGT cuentan con dos ventanas, la inferior con LEDs ámbar y la superior con LEDs rojos. La luz ámbar se encenderá en condiciones de niebla para advertir sobre la peligrosidad del tramo en el que la visibilidad se ha reducido y delimitar mejor los márgenes de la autovía.

La luz superior roja se activará cuando las balizas detecten la presencia de un vehículo de modo que el conductor que venga detrás tendrá constancia de su presencia. Al mismo tiempo, esta luz roja mejora la visibilidad hasta una distancia aproximada de 100 metros.

Cuando la distancia de visibilidad se sitúa por debajo de los 40 metros no se puede garantizar la seguridad en la circulación, se establece el nivel negro y la carretera, en este caso la A-8, queda cerrada y el tráfico se traslada a la N-634 a través del desvío automatizado con el que cuenta la autovía.

La niebla, un factor de riesgo para la conducción
La niebla, más frecuente en invierno, pero presente también en muchos puntos durante los meses de calor; es la causante de un gran número de accidentes de tráfico cada año. De hecho, en 2021 se registraron 324 accidentes en las carreteras españolas debido a su presencia. En ellos, se contabilizó un total de 501 personas afectadas y 13 fallecidos, según datos de la Dirección General de Tráfico (DGT) que no incluyen Cataluña y el País Vasco.

Estas cifras ponen de relieve la importancia de un fenómeno climatológico que incide sobre todo en la visibilidad del conductor, pero también en la distancia de frenado. Los dos factores impiden que se pueda reaccionar a tiempo ante una situación sobrevenida o un vehículo que frena y acabe produciéndose un accidente de tráfico.

Luz de emergencia, el equipamiento que no puede faltar cuando llega la niebla
Con la niebla puede producirse una avería o surgir algún imprevisto que obligue a tener que detener el coche. Es muy importante contar con el equipamiento adecuado para garantizar la seguridad en esos momentos y, sobre todo, ser visto por el resto de conductores. Contar con una de las nuevas V16 que serán obligatorias a partir de 2026 es fundamental para poder ser vistos, incluso en las condiciones más difíciles.

Las luces de emergencia V16 de PF Seguridad Vial son visibles a un kilómetro de distancia, resistentes al agua y al viento y funcionan perfectamente incluso con malas condiciones climatológicas como la niebla, el viento o la lluvia.

Uno de los aspectos más importantes es que no hay que salir del vehículo para señalizar una emergencia. Ahora con un simple gesto se activará la señal luminosa y el sistema de geolocalización proporcionando a la Dirección General de Tráfico la ubicación exacta del vehículo averiado o accidentado. Un elemento imprescindible para garantizar la seguridad, propia y de los demás, si surge cualquier imprevisto mientras hay niebla.

Fuente Comunicae



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Repara tu Deuda Abogados cancela 95.944€ en Tenerife (Canarias) con la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cancela 95.944? en Tenerife (Canarias) con la Ley de Segunda Oportunidad

El despacho de abogados es referente en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad al haber logrado superar los 70 millones de euros exonerados a sus clientes


“CG y PR, vecinos de Tenerife (Canarias), acudieron a nosotros para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad porque habían acumulado una deuda de 95.944 euros con 11 bancos y financieras”. Así narran la historia de este concursado los abogados de Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad al haber exonerado a sus clientes de más de 70 millones de euros.

“Todo empezó -añaden- cuando cada uno fue pidiendo créditos para poder afrontar los pagos del día a día. Acumularon una cantidad muy elevada. A ello, hay que añadirle que estuvieron un buen tiempo en situación de paro”.

Ahora, gracias a Repara tu Deuda abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, ambos pueden empezar desde cero tras dictar el Juzgado de Primera Instancia nº9 de Santa Cruz de Tenerife (Canarias) Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI), con lo que les libera de las deudas contraídas. VER SENTENCIA.

La Ley de Segunda Oportunidad, como explican los abogados de Repara tu Deuda, “es cada vez más conocida. En el año 2015 en el que fue aprobada, pocos recurrían a ella, pero poco a poco se va abriendo paso en todos los hogares necesitados de acogerse a esta legislación. Además, la crisis económica ha hecho que muchos particulares y autónomos acudan a ella para encontrar una salida a sus problemas”.

Repara tu Deuda Abogados ha ayudado, desde que puso en marcha su actividad en el mismo año 2015, a muchas personas en situaciones desesperadas que no sabían dónde pedir ayuda. Más de 18.000 particulares y autónomos han puesto su caso en manos de los expertos abogados en esta legislación para tener una segunda vida.

Los abogados de Repara tu Deuda se adaptan a las circunstancias económicas de estas personas. Dada la situación de sobreendeudamiento en la que se encuentran, hacen todo lo necesario para no dejar a nadie sin una segunda oportunidad.

Esta legislación permite que particulares y autónomos puedan quedar exonerados de sus deudas siempre que cumplan una serie de requisitos previos. Entre ellos, deben haber actuado de buena fe, han de intentar un acuerdo previo para el pago a plazos del importe debido y éste no puede superar en ningún caso los 5 millones de euros. Así, pueden solicitar la cancelación de la deuda al juzgado y obtenerla.

Repara tu Deuda abogados cuenta con una app, bautizada como MyRepara, que sirve para reducir aún más los costes del procedimiento, realizar un control total y que los abogados puedan asistir a reuniones a través de videollamadas.

Fuente Comunicae



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miércoles, 16 de marzo de 2022

Repara tu Deuda Abogados cancela 158.395 € en Brión (A Coruña) con la Ley de Segunda Oportunidad

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El despacho de abogados ha superado la cifra de 70 millones de euros en concepto de cancelación de deuda de sus clientes


TS, vecino de Brión (A Coruña), casado, acudió a Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, en una situación desesperada ya que no podía hacer frente a las deudas que había contraído.

“La mayor parte de la deuda proviene de la empresa que tenía. Se encontraba en estado de insolvencia ocasionado por el sobreendeudamiento financiero como consecuencia tanto de la solicitud de préstamos bancarios para hacer frente a las deudas generadas en la actividad económica de las sociedades de las que era socio y administrador como también por la responsabilidad solidaria asumida como fiador en la financiación externa de dicha mercantil”, explican los abogados de Repara tu Deuda.

Ahora, gracias al despacho de abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, puede empezar de cero, tras dictar el Juzgado Mercantil nº1 de A Coruña (Galicia) Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en su caso. VER SENTENCIA.

La Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en 2015 y cada vez más personas acuden a los servicios de Repara tu Deuda abogados para la cancelación de todas sus deudas y así poder empezar de nuevo desde cero.

Repara tu Deuda Abogados puso en marcha su actividad en el mismo año 2015 y desde entonces más de 18.000 particulares y autónomos han puesto su caso en manos de los abogados expertos en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad. El despacho de abogados cuenta con un porcentaje de éxito del 100% en los casos que cumplían los requisitos exigidos por la ley.

El despacho de abogados Repara tu Deuda lucha para que todas las personas con deudas puedan tener acceso a la Ley de Segunda Oportunidad. Por esta razón, adaptan siempre los honorarios a la capacidad económica del cliente.Y es que “partimos de la base de que son personas arruinadas, que no pueden hacer frente a las deudas que han contraído y, por tanto, no tiene sentido endeudarlas aún más”, afirman

Una de las claves del despacho de abogados es que se adelantaron a otros, convirtiéndose en verdaderos especialistas en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad: “fuimos los pioneros en su aplicación en España. Contamos con clientes repartidos por todas las comunidades autónomas a los que procuramos ofrecer un contacto humano ya que son personas que están sufriendo no solo económicamente, sino también emocionalmente”, añaden.

Fuente Comunicae



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Maxus y Allianz Partners colaboran para ofrecer una alternativa de movilidad sostenible para profesionales

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Maxus y Allianz Partners colaboran para ofrecer una alternativa de movilidad sostenible para profesionales

La compañía líder en asistencia será el socio preferente de Maxus para el cuidado de su flota 100% eléctrica de vehículos comerciales


A partir de 2023 España contará con más de 140 zonas de bajas emisiones, en las que los vehículos con etiquetas medioambientales ecológicas, como la ECO y, muy especialmente, la de 0 emisiones, serán los únicos en poder acceder sin restricciones. Este escenario refleja la evolución de la movilidad en las ciudades, donde no sólo los particulares, sino también los profesionales, estarán obligados a buscar nuevas formas más sostenibles para desplazarse por estos entornos.

En el caso de los vehículos comerciales con etiqueta 0 emisiones, no sólo pueden circular libremente por estas zonas o en episodios de alta contaminación, sino que también cuentan con ventajas como acceso a carriles de alta ocupación VAO, ventajas fiscales, un mantenimiento más económico, un coste por kilómetro un 90% menor aproximadamente respecto a un vehículo equivalente con motor de combustión, además de aportar una imagen de compromiso con el medioambiente a la compañía propietaria del vehículo.

La proyección hacia un futuro más sostenible, integrando a los profesionales como un agente esencial en el desarrollo de las ciudades, han llevado a Allianz Partners, empresa líder en Asistencia y Seguros, y a Maxus, fabricante referente en vehículos industriales, a alcanzar un acuerdo estratégico por el cual todos los comerciales eléctricos de la marca contarán con el servicio de asistencia de la aseguradora.

Maxus es la primera marca china en el segmento de comerciales eléctricos y su previsión es contar con más de 20 modelos electrificados para el año 2025. Maxus ya ofrece en España dos modelos de vehículo comercial eléctrico, el eDELIVER 3 y el eDELIVER 9. Este nuevo acuerdo con Allianz Partners garantiza una asistencia 24/7 los 365 días del año, que facilita la movilidad de todos sus vehículos y de sus ocupantes, incluyendo vehículo de sustitución si fuera necesario.

“Nuestros vehículos Maxus están a la vanguardia tecnológica, 100% eléctricos y con unas prestaciones y calidad de primer nivel. Dada la importancia del servicio de asistencia para el perfil de nuestros clientes, hemos encontrado en Allianz Partners el mejor socio para complementar la oferta de valor de nuestra marca. Allianz Partners, con su propuesta de servicio innovadora y con su red de asistencia, muy comprometida en ofrecer el mejor servicio, nos garantiza que se trasladará la mejor experiencia en asistencia a los clientes Maxus”, asegura Manuel Salvadores, director general de Maxus en España.

Como parte de la estrategia de Sostenibilidad de Allianz Partners, la reducción de emisiones CO2 en las ciudades es una de sus prioridades. “El acuerdo con Maxus contribuye a seguir enfocados en reducir significativamente las emisiones y ser más sostenibles. Tener una perspectiva a corto y medio plazo, que se centre en una movilidad sostenible es un factor decisivo para el futuro”, asegura Cristina Rosado, Head de Movilidad en Allianz Partners, quien añade que “sin duda como primer pilar de nuestro enfoque, debemos impulsar la adopción de vehículos de emisión cero y de baja emisión, así como de combustibles renovables para el transporte por carretera; Maxus ofrece exactamente la solución para conseguir este compromiso”.

Sobre Maxus
La marca Maxus tiene su origen en el Reino Unido y posee una larga trayectoria en el desarrollo y fabricación de vehículos industriales. Actualmente, pertenece al grupo asiático de automoción SAIC Motor, séptimo fabricante mundial de automóviles, y el mayor fabricante de baterías para automoción del mundo.

Maxus ofrece vehículos de alta calidad, robustos y fiables, que se presentan con un amplio espectro de configuraciones de carga que va desde los 4,8 m3 y 865 kg de carga útil, hasta los 12,3 m3 y 1.520 kg. Sus furgonetas incluyen tecnología eléctrica de gran autonomía y diésel de última generación.

El actual marco regulatorio europeo y de los gobiernos locales hacen del vehículo comercial eléctrico una solución real y respetuosa con el medio ambiente para los profesionales del transporte de mercancías.

Sobre Allianz Partners
Allianz Partners es una empresa líder en Asistencia y Seguros de viaje, especializada en las áreas de movilidad personal, hogar, bienestar y viaje. Sus soluciones combinan la última tecnología con la excelencia en su servicio al cliente y están disponibles tanto para ‘partners’ (B2B) como para clientes finales (B2C) a través de sus canales directos y digitales, bajo la marca comercial Allianz Assistance.

Su presencia internacional, con más de 21.000 trabajadores en 78 países, junto a su extensa red de profesionales, ´facilita la vida´ a millones de clientes cada año, en todo el mundo.

Para más información, por favor visita: www.allianz-partners.es

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martes, 15 de marzo de 2022

Watermelon Health se convierte en Content Partner de Veeva Systems, el CRM líder del sector salud

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La agencia Watermelon Health Marketing se ha convertido en nuevo Content Partner de Veeva Systems, la plataforma de gestión utilizada por las principales empresas dentro del ámbito sanitario. "El acuerdo con Veeva es una apuesta por una metodología ágil, rigurosa, y adaptada a las necesidades que requiere actualmente la industria farmacéutica." Destaca el CEO de Watermelon Health Marketing, Fernando Moreu


En los últimos años, a raíz de la pandemia, el sector farmacéutico ha estado muy presente en el imaginario colectivo. Cada vez, los usuarios tienen un mayor acceso a la información en materia de salud, por lo que la forma de relacionarse con ellos ha cobrado un cariz diverso al que se daba tiempo atrás. Pero es aún más importante adaptar estas nuevas estrategias comunicativas a la hora de establecer contacto con los profesionales sanitarios.

De esta manera, Watermelon Health Marketing desea asistir a aquellos que busquen implementar comunicaciones más directas entre el delegado comercial y el proveedor. Integrando todos los departamentos encargados del proceso publicitario, legal y científico. Para ello, la plataforma alberga la capacidad de recibir el feedback más inmediato entre el delegado y el médico, mientras que ofrece la posibilidad de desarrollar el plan comercial.

Ser content partner de Veeva Systems: un paso más en su crecimiento
El potencial de la herramienta y el crecimiento continuo de la agencia española son los principales motivos por los que han colaborado ambas partes. “Hoy día, existen muchos softwares que facilitan un mayor acercamiento hacia el cliente, pero es difícil encontrar uno que ofrezca tal seguridad tanto en lo comercial como en lo legislativo. Watermelon Health y Veeva Systems son el complemento perfecto para diseñar la estrategia adecuada”, añade Fernando Moreu.

La agencia continúa progresando en su desarrollo tras el lanzamiento de su marca especializada en el cuidado de la salud, y da un paso más allá dentro del ecosistema colaborando con las principales empresas del sector.

Las necesidades mercadotécnicas actuales de la división farmacéutica pasan por instituir nuevos canales de contacto que proporcionen la posibilidad de lanzar mensajes centrados en la personalización del usuario.

Por su parte, el CRM Veeva Systems, contribuye a las exigencias comerciales a las que se puede enfrentar cualquier laboratorio, gracias la proporción de datos que ayudan a entender mejor el comportamiento del cliente. Para ello, es necesario contar con un equipo de expertos capaz de emplear esta información y activar el desarrollo de acciones mercantiles como la preparación del contenido, su posterior presentación en términos de CLM y el contacto directo con el prescriptor a través de herramientas de approved email.

Sobre Watermelon Health Marketing
Watermelon Health Marketing es la marca especializada en acciones publicitarias dentro del sector salud de Watermelon Marketing. Con más de 8 años de experiencia, durante este tiempo ha desarrollado estrategias de marketing adaptadas a las necesidades de clientes como Abbvie, Roche, Tena, Biotical Health, BSN Medical, General Electric Healthcare, Clínicas Madrid, Straumann o Coloplast.

Además, la agencia destaca por contar con un equipo de profesionales en aspectos científicos y en lo relativo a requerimientos legales como la capacitación profesional, la cualificación científica y otras índoles evidenciadas como miembros de la Asociación Española de Agencias de Publicidad de la Salud.

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Frinsa ofrece el regalo gourmet perfecto para este Día del Padre 2022

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Como opción para regalo el próximo 19 de marzo para celebrar el Día del Padre, Frinsa propone 3 alternativas diferentes, adaptadas para distintas ocasiones y presupuestos


El próximo día 19 de marzo, como cada año, se celebra el Día del Padre, un día para homenajear y agradecer a todos los padres todo el esfuerzo y el cariño con el que han velado por nosotros toda la vida. No obstante, con el paso de los años, conseguir un regalo original se va convirtiendo en una tarea cada vez más difícil y recurrir al clásico par de calcetines ya está muy visto. Por ello, Frinsa propone una opción de regalo gourmet que, además de ser original, conquista cualquier paladar.

Frinsa, actualmente, figura entre las primeras conserveras del país y cuenta con una amplia tradición en el sector de las conservas de pescado y marisco. La empresa trabaja con varias marcas propias como Frinsa Proteína Natural, la gama más healthy, o Minerva, su gama de conservas portuguesas, entre otras. Entre ellas destaca Frinsa La Conservera, su línea más gourmet. Todos los productos de esta gama se elaboran de forma totalmente artesanal, seleccionando la materia prima de mayor calidad en sus respectivas campañas y, posteriormente, limpiando y enlatando el producto a mano para cuidar al máximo la presentación.

Como opción para regalo, Frinsa ofrece 3 alternativas diferentes, adaptadas para distintas ocasiones y presupuestos:

1. Estuches VIP: la opción más elegante y formal. Una selección de las conservas más top Frinsa La Conservera en un estuche de diseño fino y elegante con el que la sorpresa está garantizada.

2. Cajas degustación: un regalo gourmet perfecto. Están compuestas de una selección de conservas gourmet Frinsa La Conservera, exclusivamente seleccionadas para maridar a la perfección con las bebidas a las que acompañan. Un éxito garantizado.

3. Packs aperitivo: si lo que buscas es un capricho especial, esta es tu opción ideal. Los packs Frinsa La Conservera han sido diseñados especialmente para crear un aperitivo gourmet y disfrutarlo en la mejor compañía. Y es que hay pocas cosas mejores que una buena cerveza fría, patatas fritas y una buena lata de conservas.

Con este amplio abanico de opciones, disponibles en la tienda online y tiendas físicas de Frinsa La Conservera está presente en ciudades como Alicante, Coruña, Bilbao, Madrid, Murcia, Málaga, Ribeira, Santiago de Compostela, Valencia y Vitoria. Gracias a esta opción, tenemos más que alternativas suficientes para regalar este Día del Padre y en cualquier otra ocasión. Nuestros padres siempre han velado por nosotros y nos han dado lo mejor de ellos: qué mejor forma de agradecérselo que con un regalo original y de calidad. Con Frinsa, el éxito está garantizado.

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Es el momento de poner el foco en la Experiencia de Empleado

  • La Asociación DEC junto con La Salle IGS ponen en marcha el  primer “Programa Superior en Experiencia de Empleado”




ROIPRESS / #ESPAÑA / #FORMACIÓN - En el pasado Congreso Internacional DEC, Jesús Alcoba, miembro de la Junta Directiva y responsable del Área de Experiencia de Empleado en DEC y director de La Salle IGS, avanzó que “ahora es el momento de poner el foco en la Experiencia de Empleado, que toda la organización se lo crea, que se les escuche, se les reconozca y se les motive”.


Estas declaraciones han sido el punto de partida para que la Asociación DEC junto La Salle International Graduate School of Business, hayan desarrollado y puesto en marcha el primer Programa Superior en Experiencia de Empleado, para dar a conocer la nueva forma de trabajar y de entender la relación empresa-empleado.

El próximo 19 de abril, y con una duración de 7 semanas, 100 horas lectivas, comenzará la primera edición de este Programa, orientado a ampliar y profundizar en el diseño y la gestión de la Experiencia de Empleado, basado en el framework “la Onda de Empleado”, desarrollado por la propia Asociación que recoge que la Experiencia de Empleado se debe sustentar sobre cinco pilares: escucha, enfoque, extensión, entusiasmo y excelencia. 

La experiencia de los empleados de forma positiva se traduce en un mayor rendimiento, un esfuerzo extraordinario en el desempeño y una reducción en la rotación de los mismos, lo que supone que la empresa experimenta un alto impacto en los resultados operativos. “Está demostrado que aumentar 1 punto NPS de empleado, puede suponer hasta un aumento de 5 puntos NPS de cliente”, comenta Jesús Alcoba.

Por este motivo, la Experiencia de Empleado es cada vez más importante. Incluso los expertos aseveran que se trata de una nueva función estratégica de negocio, que actúa sobre las vivencias de los trabajadores dentro de una organización, potenciando la creación de valor. Esta (r)evolución de los recursos humanos supone una invitación a constituirse como impulsores de este nuevo modelo de gestión, que va en beneficio de empleados y, por tanto, de los clientes y de los resultados. Es el enfoque clave para construir sentido y verdadero compromiso con la organización. Las empresas que tienen asumida esta filosofía, además de mejorar sus resultados, contribuyen a generar formas organizativas más sostenibles y beneficiosas para los stakeholders y la sociedad en su conjunto. 

Este Programa está dirigido a directores o profesionales del área de RRHH, así como a consultores en gestión de personas y cualquier otra disciplina cuya misión y visión esté centrada en la Experiencia de Empleado. Un curso eminentemente práctico, 100% online, que sigue el modelo metodológico AIR (Aprendizaje Interactivo Reimaginado) que combina lo más vibrante de los formatos presenciales con lo más cómodo o conveniente de los formatos online, dando lugar a un modelo de aprendizaje ligero, efectivo, flexible y variado. 

La formación estará impartida por expertos en Experiencia de Empleado, quienes profundizarán en esta disciplina, desde su concepto más amplio, hasta las herramientas y metodologías empleadas para la implantación con éxito de esta estrategia de negocio, mediante sesiones formativas en formato vídeo y online en directo e incluirá actividades y ejercicios prácticos. Tras finalizar el curso y superar un examen, el alumno obtendrá la Certificación Profesional en Experiencia de Empleado DEC, acreditándole como experto en esta disciplina.

“El objetivo es enseñar a gestionar la Experiencia de Empleado para así ayudar a estructurar los procesos de Recursos Humanos de una manera integrada, muy útil en proyectos de talento, cultura, transformación e innovación, entre otros. Desde el punto de vista operativo, tanto la metodología como las técnicas de la Experiencia de Empleado se apoyan en las de la Experiencia de Cliente”, matiza David Barroeta, director de este Programa y director de Personas en Opticalia.

Para acceder a la presentación del Programa, el 23 de marzo, pinchar en este enlace: Programa Superior en Experiencia de Empleado

Profesorado:

David Barroeta, director del Programa EX y director de Personas en Opticalia

Jesús Alcoba, director de La Salle International Graduate School of Business

José Serrano, CEO de IZO España

Sonsoles Martín Naranjo, embajadora de The Human Brand en España

Carlos Monserrate, director de Transformative Learning Solutions en Talent Solutions, Manpower Group

Xavier Rodríguez, socio director Moebius Consulting


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Occam se convierte en Agente Digitalizador

/COMUNICAE/

Occam se convierte en Agente Digitalizador

Mineco ha publicado hoy el catálogo de Agentes Digitalizadores del programa Kit Digital. Occam, empresa líder en digitalización, ha sido una de las organizaciones incluidas dentro de este catálogo


Occam Agencia Digital, especializada en metodologías de Inbound Marketing, Desarrollo de Software y Producción Audiovisual, ha pasado a convertirse en Agente Digitalizador.

Mineco, entidad adscrita al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, publicó el pasado viernes 11 de marzo, a través de Red.es, el catálogo de Agentes Digitalizadores adheridos al programa Kit Digital, del que ya forma parte Occam Agencia Digital. Como tal, Occam ofrecerá a empresas o autónomos que quieran conseguir ayudas para digitalizar su negocio, tanto soluciones concretas como apoyo a la hora de gestionar los trámites de solicitud del bono Kit Digital.

El programa Kit Digital, lanzado por la entidad Mineco y en colaboración con el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, tiene como principal objetivo promover la digitalización de pymes, microempresas y autónomos. Cualquier empresa de entre 1 y 49 trabajadores o cualquier autónomo, que cumplan con los requerimientos, podrán solicitar este Kit Digital.

Estas empresas deben cumplir con los requisitos marcados por el gobierno y se pueden clasificar en tres segmentos: empresas de entre 10 y 49 empleados (Segmento I) , empresas de entre 3 y 9 empleados (Segmento II) y empresas de entre 1 y menos de tres empleados así como autónomos (Segmento III). Según el segmento en el que se encuentren pueden recibir diferentes ayudas adecuadas a sus necesidades e incluidas dentro de este Kit Digital.

El Catálogo cuenta por el momento con cerca de 3.000 entidades adheridas al programa Kit Digital (de casi 7.000 que lo solicitaron). Occam Agencia Digital ya está autorizada por el gobierno de España para ayudar a empresas o autónomos a solicitar este Kit Digital con ayudas de hasta 12.000€. El proceso de solicitud es algo complejo, y es por ello por lo que Occam ofrece ayuda para la solicitud de este trámite.

Es importante que previamente a realizar la solicitud, las empresas se registren en el Área Privada de AceleraPyme y realicen el test de autodiagnóstico para descubrir su grado de madurez digital. En función de los resultados, estas empresas podrán conocer los servicios que requieren y que están incluidos en el Kit Digital y, de la mano de un Agente Digitalizador de confianza, acceder a los trámites para solicitar el bono.

Entre las diversas soluciones que este Kit Digital puede aportar a aquellas empresas que se quieran digitalizar, Occam Agencia Digital resalta las siguientes: gestión de redes sociales, sitio web y presencia en Internet, e-commerce (Comercio Electrónico), servicios de oficina virtual, gestión de procesos, BI y analítica o gestión de clientes.

La primera ronda de solicitudes para otorgar esta ayuda de hasta 12.000€ estará abierta a partir del 15 de marzo de 2022 para todas las pymes del Segmento I. Estas empresas son las que incluyen entre 10 y 49 empleados, por lo que las organizaciones que quieran digitalizarse ya deben haber iniciado la búsqueda de un Agente Digitalizador.

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Neovantas reconocida como "Pyme Innovadodora" por el Ministerio de Ciencia e Innovación por su proyecto JOY



ROIPRESS / #ESPAÑA / #GALARDONES - Neovantas, consultora española de dirección, ha sido reconocida por parte del Ministerio de Ciencia e Innovación como "PYME Innovadora" por su proyecto JOY. Con ello se reconoce un avance tecnológico significativo y sustancial de aplicación novedosa al ámbito empresarial, dada la utilización de algoritmos sofisticados de Machine Learning para la inferencia de indicadores a partir de datos no estructurados. 


La metodología experimental desarrollada por Neovantas, eminentemente pragmática, ayuda a sus clientes a extraer valor de negocio de todas las fuentes de información desestructurada y estructurada presentes en la empresa. Los servicios que ofrece la consultora tienen un fuerte componente analítico, orientado a generar resultados rápidos y sostenibles. Además, contribuyen a capitalizar ese valor, ayudando a transformar la manera de actuar de los individuos, teniendo en cuenta los principios de la economía conductual. Este enfoque permite a sus clientes alcanzar mejoras sustanciales en sus resultados.

José Luis Cortina, Presidente de Neovantas, resalta que “es un orgullo para mí dirigir una entidad que consigue este reconocimiento por parte del Ministerio de Ciencia e Innovación, en unos momentos de dificultad en la economía global, provocados por los dos años de pandemia, y que ha sido posible gracias a nuestro espíritu innovador, capacidad de adaptación y compromiso de todo nuestro amplio y diverso equipo de personas”

NEOVANTAS es una consultora de dirección internacional que aporta un modelo de colaboración con un fuerte componente analítico y orientado a resultados. Desde hace más de 15 años ayuda a sus clientes a acelerar la obtención de resultados tangibles y significativos en ingresos, costes y/o calidad de manera sostenible en el tiempo. 


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lunes, 14 de marzo de 2022

Vinos de altura en Argentina. Un distinguido tour gourmet por el norte del país

/COMUNICAE/

La diversidad argentina en términos vitivinícolas siempre invita a un nuevo recorrido de interés gastronómico. Visit Argentina invita a dar un paseo por los viñedos de las provincias del norte argentino, que son un destacado imperdible en las rutas del vino. Los denominados "vinos de altura" hoy representan una cepa de gran interés en los productores, como también en el turismo con sus atractivos más placenteros -y deliciosos- por descubrir


Un viaje por Argentina está completo siempre y cuando incluya un recorrido gastronómico con al menos una degustación de vinos y un paseo placentero por los viñedos más vistosos del país. Aunque las provincias de Cuyo atraen por su encanto y desarrollo en este universo de sabores, las provincias del norte argentino siguen cosechando terreno e invitan a descubrir una riqueza novedosa en materia de gastronomía y producción: los vinos de altura.

¿Qué es un vino de altura?
Argentina tiene una variedad climática que hace a la riqueza y particularidad de sus productos. Una variación desde 1000 hasta más de 3000 mil metros de altura, brindan un resultado absolutamente diferente en el sabor final de un vino. La amplitud térmica, el sol y el viento, entre otros factores, influyen significativamente en estos procesos. Los vinos de altura se caracterizan por un color más intenso, sabor frutado y concentración aromática. El Torrontés es la cepa autóctona que se ha convertido en el vino blanco más reconocido y premiado de la Argentina. Además es un producto turístico clave en la Ruta del Vino más alta del mundo.

El encanto del Norte Argentino
Si se habla de enoturismo, la provincia de Salta se destaca como uno de los principales destinos. Además de su variedad y calidad de bodegas, también cuenta con el Museo de la Vid y el Vino. Localizado en Cafayate, es uno de los más jóvenes de la región y promete un recorrido interactivo y entretenido. La provincia de Jujuy también es un gran spot de interés. Sus cultivos en terrenos agrestes y de climas extremos de alta radiación UV eran impensados y hoy son un hallazgo de la producción de vinos de altura. Las bodegas de Viñas de Uquía -una de las más elevadas del mundo- se encuentran en el corazón de la Quebrada de Humahuaca, Patrimonio de la Humanidad. Un terruño excepcional con uvas de alta calidad y producción orgánica que logra vinos bajo el concepto de terroir brindando un sabor intenso, maduro y de alta gama. Las Viñas de Uquía, a 3.329 mts. sobre el nivel del mar, es el segundo viñedo más alto del mundo. La provincia de Catamarca es parte también del recorrido enoturístico que seduce con Las Rutas de Adobe, un paisaje inusual en caminos de bodega por rodearse de piedra y barro con huellas precolombinas. Además, la provincia de Tucumán ofrece su circuito de recorrido de bodegas de productores artesanales con una amplia variedad de productos para degustar.

Maridajes de altura
Saber elegir el menú que acompañará un vino, es el paso clave que completa este tour. El maridaje de los vinos de altura variará según se trate de un torrontés (con notas florales y cítricas, de sabor fresco) o un tinto (de potente color rojo violáceo, buen cuerpo y persistencia en el paladar). Para los tintos, se recomiendan platos de cocina típica andina como carnes rojas, aves, y también una picada de quesos semiduros. Para los blancos, su acompañamiento ideal son empanadas, tamales y humitas. La gastronomía típica también incluye delicias como el carpaccio de llama (carne oriunda de la región), locro y carbonada como esenciales argentinos.

Un viaje delicioso
La ruta del vino argentino es una de las opciones turísticas más eclécticas y aromáticas que se pueden elegir. La mixtura entre paisajes con cerros de colores, viñedos que deslumbran con sus hojas verdes y su maravilloso universo gastronómico es una propuesta de alta calidad y disfrute para regocijarse y descubrir las raíces del Norte Argentino en su esplendor.

Más info:https://www.argentina.travel

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Destinos y experiencias azules, turismo náutico en el IX Congreso Náutico

/COMUNICAE/

El turismo náutico se ha posicionado de forma destacada entre las opciones de ocio preferidas para disfrutar del tiempo libre. España avanza hacia el liderazgo, como destino de referencia para los turistas que eligen navegar u otras actividades náuticas para pasar sus vacaciones. Sobre su presente y futuro se debatirá en el IX Congreso Náutico, organizado por ANEN, que se celebra en Valencia los próximos días 24 y 25 de marzo


Las experiencias irrumpen con fuerza en el turismo como tendencia para dar respuesta a una sociedad que busca, especialmente tras la pandemia, probar nuevas sensaciones y descubrir otras formas más sostenibles de disfrutar de su tiempo libre.

El turismo náutico ha encajado con estos nuevos perfiles de turistas que han encontrado en la navegación de recreo, en los deportes náuticos recreativos y en la gran variedad de actividades que se pueden disfrutar en el mar, el medio perfecto para pasar sus vacaciones.

Lejos va quedando la imagen de la náutica como una opción reservada solo para una parte de la sociedad con alto poder adquisitivo, para dar paso a una percepción de actividad de ocio accesible por las muchas fórmulas que ofrece. Entre las que más han crecido, el chárter, navegar alquilando un barco, creció de media en España un 85% en la temporada 2021 con respecto a 2020, según el último Informe del Chárter Náutico 2021 elaborado por Click&Boat y Nautal.

Pero hay otra óptica del turismo náutico como sector generador de riqueza y empleo, en la que España, con sus privilegiadas condiciones climatológicas y costeras, se perfila como uno de los países más atractivos cuyas infraestructuras náuticas son reconocidas entre las mejores de Europa. Una oportunidad que se analizará el próximo 24 de marzo en el Congreso Náutico por parte de la Subdirectora General de Desarrollo y Sostenibilidad de la Secretaría de Estado de Turismo (Ministerio de Industria, Comercio y Turismo), Ana Muñoz Llabrés.

También se debatirá sobre el compromiso que, cada vez más, adquieren los destinos que a lo largo de la costa española están impulsando su oferta de turismo náutico. Entre ellos, el Congreso reunirá a representantes de la Consejería de Turismo de la Comunidad Valenciana, donde La Marina de Valencia es un claro ejemplo de aproximación entre la ciudad y el mar; de la Agencia Vasca de Turismo, Basquetur; y de la Consejería de Turismo y Fomento de Ceuta.

Con sede en Valencia, en el Oceanogràfic, el IX Congreso Náutico se celebrará los próximos días 24 y 25 de marzo.

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Shopyclean Europe lanza su nueva plataforma online especializada en higiene profesional

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Shopyclean Europe lanza su nueva plataforma online especializada en higiene profesional

El proveedor global de productos de limpieza Shopyclean, también especializado en productos de higiene y desinfección, lanza su nuevo canal online para poder garantizar el mejor servicio al cliente


Shopyclean Europe, especialista en productos de higiene para el sector profesional, tanto para Horeca, centros asistenciales, lavandería, industria alimentaria y general, sector servicios y automoción, entre otros, lanza su nueva plataforma online donde, además de productos de limpieza, higiene y desinfecció profesional, los clientes pueden obtener servicios adicionales propios de la distribución tradicional, tales como asesoramiento especializado, ofertas personalizadas y formaciones presenciales u online.

Distribuidor oficial de Proeco Químicas para el canal online

Tras llegar a un acuerdo con la compañía Proeco Químicas, Shopyclean se erige como canal oficial para la comercialización online de los productos fabricados por Proeco Químicas de manera colaborativa con la red tradicional de distribución. Así, se forja una estrecha relación que aporta grandes ventajas a los distribuidores oficiales, los cuales llevan años apostando por la marca Proeco Químicas como principal proveedor de productos de higiene profesional.

Desinfectantes y productos homologados que cumplen con la legislación vigente

En Shopyclean, existe el compromiso absoluto de que cada producto suministrado cumple la legislación vigente, especialmente en el ámbito de desinfectantes, cosméticos y detergentes, en que cada uno de los productos está debidamente registrado en cada organismo competente, teniendo a disposición del cliente toda la documentación reglamentaria, resoluciones, fichas de seguridad, fichas técnicas, planes de higiene, certificaciones, etc., para que los clientes profesionales estén respaldados legalmente con productos adecuados.

Formación continua especializada

Sabiendo de la carencia de formación por parte de muchos usuarios en el uso, manipulación y productos químicos, Shopyclean dispone de un programa de aprendizaje impartido por profesionales del sector con décadas de experiencia, destinado al sector profesional que usan productos de manera diaria. En las jornadas formativas, se tratan cuestiones como la seguridad en el manejo de desinfectantes y detergentes, medidas urgentes en caso de accidente, protocolos de limpieza, optimización del tiempo de trabajo, ahorro de producto, dosificar correctamente, etc.

Servicio personalizado al cliente

La apuesta de Shopyclean pasa por una atención personalizada por parte de profesionales, tanto telemática como presencialmente, en caso necesario, a través de la red de colaboradores presentes en toda la geografía española. Dentro del portafolio de servicios, el cliente dispone de ofertas personalizadas, acceso a formaciones online o presenciales, asistencia técnica y equipos de dosificación, entre otros.

Plataforma ya disponible

La plataforma Shopyclean está operativa en la dirección https://shopyclean.com, donde los profesionales pueden acceder a un completo catálogo de productos y servicios adicionales que garantizan una adecuada gestión en el ámbito de la limpieza e higiene.

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Bertín Osborne presenta la Jornada de la Ley de Segunda Oportunidad de Repara tu Deuda Abogados

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Repara Tu Deuda ha celebrado la "Jornada de la Ley de la Segunda Oportunidad: un recurso para una segunda vida" en la Cambra de Comerç de Sabadell


El despacho de abogados Repara tu Deuda Abogados ha organizado, en la Cambra de Comerç de Sabadell, la “Jornada de la Ley de la Segunda Oportunidad: un recurso para una segunda vida”. El despacho, que es pionero en España en la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad desde 2015, ha permitido, desde que comenzó a trabajar en España, resolver las deudas de aquellas personas con problemas económicos, así como aspirar a tener una segunda oportunidad.

En esta jornada han participado personas de gran prestigio dentro del ámbito jurídico, como Don Alfonso Codón Alameda, Juez de Barcelona; Don José Ignacio Ocio Martínez de la Puente, Abogado de Estado; Don Alejandro Sáez Ripoll, Notario; y Don Antonio José Muñoz Navarro, Registrador de la Propiedad, junto a un gran invitado de honor, Bertín Osborne, imagen oficial del despacho de abogados Repara tu Deuda. Todos ellos han debatido sobre los diferentes ámbitos de aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad, así como las numerosas oportunidades que ha concedido, y que sigue concediendo este recurso legal a las personas que necesitan acogerse a él.

Además, su presencia ha sido complementada por la asistencia de Alicia García, CEO de Repara tu Deuda Abogados, quien ha sido la encargada de moderar una jornada cuyo interés se centraba en la Ley de la Segunda Oportunidad desde diferentes ópticas, analizando el estado que goza este recurso en nuestro país hoy en día y la cantidad de gente que se acoge a él para solucionar sus problemas económicos.

En este sentido, Alicia García, ha destacado el papel imprescindible que juega la Ley de la Segunda Oportunidad para fomentar una “sociedad justa, productiva y feliz”.

Por su lado, Bertín Osborne ha destacado la importancia de saber pedir ayuda: “Reconocer el fracaso es parte del proceso, habitual en países anglosajones pero en España nos resulta más complicado”. A su vez, Osborne ha destacado el papel de Repara tu Deuda para darlo a conocer.

Repara tu Deuda Abogados es el primer despacho de abogados de ámbito nacional en aplicar la Ley de la segunda oportunidad en España desde 2015, con especialización única y con casos de éxito reales publicados junto a las sentencias.

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El Grupo Schaeffler cierra el ejercicio 2021 con sólidos resultados e incrementa el dividendo

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El Grupo Schaeffler aumenta el volumen de negocios un 9,7% a tipo de cambio constante. El margen EBIT antes de efectos especiales se sitúa en el 9,1% (tras el 6,3% en el ejercicio anterior), el margen EBIT antes de efectos especiales ha aumentado un 59%. La diversificación y la resiliencia han dado sus frutos, las divisiones Automotive Aftermarket e Industrial aportan más del 50% de los resultados


Sólido cash flow disponible antes de las entradas y salidas de fondos para las actividades de fusiones y adquisiciones de 523 millones de euros, al nivel del ejercicio anterior (539 millones de euros).

Se propone un dividendo por acción ordinaria sin derecho a voto de 50 céntimos, el doble que en el ejercicio anterior.

Las previsiones se han suspendido debido a los acontecimientos actuales.

Schaeffler, proveedor global de los sectores de la automoción y la industria, ha presentado los resultados de 2021. El volumen de negocios del Grupo Schaeffler asciende aproximadamente a 13.900 millones de euros para el período del informe (ejercicio anterior: aproximadamente 12.600 millones de euros). El incremento del volumen de negocios ha sido del 9,7% a tipo de cambio constante. El ejercicio se ha caracterizado por un crecimiento considerable del volumen de negocios en todas las divisiones y regiones.

Los beneficios antes de los resultados financieros, los beneficios (pérdidas) de las empresas participadas por el método de puesta en equivalencia y los intereses e impuestos (EBIT) se han vistos afectados por 1 millón de euros en efectos especiales (ejercicio anterior: 946 millones de euros) y han ascendido a 1.266 millones de euros, tras los 798 millones de euros del ejercicio anterior, un aumento aproximado del 59%. El Grupo Schaeffler ha generado un margen EBIT antes de efectos especiales del 9,1% en 2021 (ejercicio anterior: 6,3%), impulsado principalmente por la mejora adicional de los resultados de la división Industrial y, durante el primer semestre del ejercicio, de la división Automotive Technologies. Las medidas de reducción de costes estructurales también han tenido un impacto positivo.

Los ingresos netos atribuibles a los accionistas de la casa matriz del período del informe han ascendido a 756 millones de euros tras las pérdidas netas de 428 millones de euros del ejercicio anterior. El beneficio por acción ordinaria sin derecho a voto ha sido de 1,14 euros (ejercicio anterior: -0,64 euros).

Antes de efectos especiales, los ingresos netos atribuibles a los accionistas de la casa matriz han sido de 748 millones de euros (ejercicio anterior: 321 millones de euros). Sobre esta base, el Comité de Dirección de Schaeffler AG propondrá un dividendo de 50 céntimos por acción ordinaria sin derecho a voto (ejercicio anterior: 25 céntimos) en la Junta general anual. Representa un índice de reparto aproximado del 44% (ejercicio anterior: aproximadamente el 50%) de los ingresos netos atribuibles a los accionistas antes de efectos especiales, el doble del dividendo propuesto por acción del ejercicio anterior.

Fuerte entrada de pedidos de movilidad eléctrica en Automotive Technologies
La división Automotive Technologies ha generado un volumen de negocios de 8.436 millones de euros (ejercicio anterior: 7.816 millones de euros). A un tipo de cambio constante, el volumen de negocios ha aumentado un 7,4% en relación al ejercicio anterior. Las tendencias de recuperación tras la pandemia del coronavirus han promovido el crecimiento del volumen de negocios durante el período del informe, en particular durante los seis primeros meses, mientras que la producción mundial de automóviles ha experimentado una tendencia contraria en el segundo semestre del ejercicio. La producción mundial de automóviles ha aumentado aproximadamente un 3,4% durante el período del informe.

En conjunto, la división Automotive Technologies ha superado la producción mundial de turismos y vehículos comerciales ligeros en un porcentaje considerable, del 4,0%. La división ha generado una cartera de pedidos por valor de 10.200 millones de euros en 2021. 3.200 millones de euros de estos pedidos estaban relacionados con la unidad de negocio de e-Mobility superando claramente el objetivo establecido de 1.500 a 2.000 millones de euros.

Pese a lo inesperado del crecimiento contenido de la producción mundial de automóviles en 2021, la división Automotive Technologies ha informado de aumentos notables en el volumen de negocios en todas las regiones. La región Europa ha registrado el mayor crecimiento en términos absolutos, su volumen de negocios ha aumentado un 7,1% a tipo de cambio constante. En las regiones Américas, Greater China y Asia/Pacífico, el volumen de negocios ha aumentado un 6,8%, un 5,7% y un 13,8% respectivamente, a tipo de cambio constante.

El EBIT antes de efectos especiales ha ascendido a 585 millones de euros (ejercicio anterior: 263 millones de euros). El margen EBIT de la división antes de efectos especiales ha aumentado al 6,9% (ejercicio anterior: 3,4%).

El volumen de negocios de Automotive Aftermarket ha crecido considerablemente
La división Automotive Aftermarket ha informado de un aumento considerable del volumen de negocios en 2021. Este volumen de negocios ha ascendido a 1.848 millones de euros (ejercicio anterior: 1.642 millones de euros) situándose en el mismo nivel que en 2019, impulsado por los volúmenes. Esto representa un crecimiento del 13,0% a tipo de cambio constante. Las tendencias relacionadas con el volumen de negocios han sido claramente positivas en todas las regiones.

En la región Europa, el volumen de negocios ha aumentado un 8,1% a tipo de cambio constante, lo que representa el mayor crecimiento en términos absolutos. En las regiones Américas, Greater China y Asia/Pacífico, el volumen de negocios ha aumentado un 26,1%, un 27,5% y un 37,9% respectivamente, a tipo de cambio constante.

El EBIT antes de efectos especiales ha ascendido a 254 millones de euros (ejercicio anterior: 258 millones de euros). El aumento de los costes de los productos y los costes comerciales adicionales en relación con la puesta en servicio del nuevo centro de montaje y embalaje para Europa han reducido el margen EBIT antes de efectos especiales hasta un 13,8% (ejercicio anterior: 15,7%).

La división Industrial incrementa todavía más su contribución a los resultados
La división Industrial sigue en su camino exitoso de crecimiento rentable y ha generado un volumen de negocios de 3.568 millones de euros (ejercicio anterior: 3.132 millones de euros), un aumento del 13,6% a tipo de cambio constante. Las soluciones sectoriales han registrado tendencias variadas, con tasas de crecimiento particularmente elevadas en la automatización industrial, la transmisión de potencia y la maquinaria offroad, igual que en la distribución industrial.

En la región Europa, el volumen de negocios ha aumentado un 12,3% a tipo de cambio constante. Las soluciones sectoriales de la automatización industrial y la transmisión de potencia, así como la distribución industrial, han generado tasas de crecimiento importantes, sobre todo en el segundo semestre del ejercicio. El crecimiento del volumen de negocios del 13,8% de la región Américas a tipo de cambio constante ha sido impulsado principalmente por la distribución industrial. El volumen de negocios de la región Greater China se ha incrementado en un 14,5% a tipo de cambio constante, pese al impacto del fin de las subvenciones en la solución sectorial de la energía eólica, tal como se esperaba. En la región Asia/Pacífico, el volumen de negocios ha aumentado un 18,3% a tipo de cambio constante, situándose a un nivel superior al del ejercicio anterior, principalmente como consecuencia de los mayores volúmenes de la solución sectorial de la energía eólica en la India.

El EBIT antes de efectos especiales ha aumentado considerablemente, un 54,4%, hasta los 426 millones de euros (ejercicio anterior: 276 millones de euros). El margen EBIT de la división antes de efectos especiales ha mejorado al 12,0% (ejercicio anterior: 8,8%).

Sólido cash flow disponible, se ha reducido todavía más la deuda financiera neta
Con 523 millones de euros (ejercicio anterior: 539 millones de euros), el cash flow disponible del Grupo Schaeffler antes de las entradas y salidas de fondos para las actividades de fusiones y adquisiciones se ha situado en el nivel del ejercicio anterior, manteniéndose dentro del marco de las previsiones ajustadas durante el ejercicio. Las inversiones realizadas en inmovilizado material y bienes inmateriales durante el período del informe han ascendido a 671 millones de euros durante el período del informe (ejercicio anterior: 632 millones de euros), lo que representa una ratio CAPEX de un 4,8% (ejercicio anterior: 5,0%). La tasa de reinversión ha ascendido a 0,74 (ejercicio anterior: 0,67).

A 31 de diciembre de 2021, la deuda financiera neta del Grupo ha descendido a 1.954 millones de euros (31 de diciembre de 2020: 2.312 millones de euros), por lo que la ratio Gearing, es decir, la relación entre las deudas financieras netas y los fondos propios, ha disminuido al 62% aproximadamente (31 de diciembre de 2020: 114,4%). El Grupo Schaeffler, cuyo total de activos ha aumentado aproximadamente a 14.400 millones de euros a 31 de diciembre de 2021 (ejercicio anterior: aproximadamente 13.500 millones de euros), tenía en esta fecha una plantilla de 82.981 empleados (ejercicio anterior: 83.297), una ligera reducción de aproximadamente el 0,4%.

Claus Bauer, CFO de Schaeffler AG, ha dicho: "El ejercicio de 2021 se ha podido cerrar con éxito en todas las divisiones y regiones; ha subrayado nuestra capacidad de equilibrar nuestra transformación con sólidos resultados, incluso en un entorno de mercado muy difícil. Nuestro elevado cash flow disponible nos permite una vez más proponer un dividendo atractivo a la Junta general anual, que se ha mejorado sustancialmente si lo comparamos con el ejercicio anterior".

Se ha impulsado la transformación, se ha mejorado la capacidad para aprovechar futuras oportunidades
Mediante la preparación de la construcción del laboratorio central, el establecimiento del centro de tecnología del hidrógeno en Herzogenaurach y el inicio de la construcción del nuevo centro tecnológico de herramientas en Hoechstadt, la empresa ejecuta sistemáticamente las medidas previstas para impulsar su competitividad. También la división Industrial lleva a cabo las medidas adoptadas en septiembre de 2020 para consolidar los emplazamientos en Alemania. En el contexto de estas medidas, la división ha afianzado las capacidades de producción en su sede central de Schweinfurt, ha ampliado el grado de integración vertical en este emplazamiento y ha empezado a fabricar piezas de alta precisión para los reductores de robots. Al mismo tiempo, se ha continuado con el refuerzo de las regiones fuera de Europa, trasladando las líneas de producción y montaje que allí se precisen. En Nanjing, China, se ha puesto en marcha una nueva nave de producción para fabricar rodamientos grandes destinados a las aplicaciones de energía eólica. Esta expansión refuerza la huella de producción del Grupo Schaeffler en Asia y consolida la posición de Schaeffler como proveedor líder en este mercado clave en crecimiento. En cuanto a la división Automotive Technologies, se ha iniciado el proceso de concentración de la experiencia y las capacidades relacionadas con la e-movilidad en el emplazamiento de Bühl, asimismo se ha puesto en marcha la producción en la nueva planta de componentes y sistemas para sistemas eléctricos en Szombathely, Hungría. Son hitos que se han alcanzado con éxito el ejercicio pasado. Además, el Grupo Schaeffler ha conseguido llegar a acuerdos decisivos con los representantes de los trabajadores. Para todas las plantas afectadas por las medidas anunciadas en septiembre de 2020, se han acordado las reestructuraciones correspondientes y ya se han implementado en parte. Los costes de estas medidas son inferiores a la inversión inicialmente prevista.

Se suspenden las previsiones para la totalidad del ejercicio 2022
El Comité de Dirección de Schaeffler AG ha suspendido las previsiones respecto a la totalidad del ejercicio 2022 para el Grupo Schaeffler y sus divisiones, publicadas el 8 de marzo de 2022, debido a los acontecimientos en Ucrania y las implicaciones resultantes para la economía mundial. Cuando aprobó sus estados financieros anuales el 22 de febrero de 2022, el Comité de Dirección de Schaeffler AG emitió las previsiones para la totalidad del ejercicio 2022, que no se pueden mantener debido a los sucesos ocurridos desde la fecha de su aprobación. En este momento resulta imposible predecir con un mínimo de fiabilidad el curso de los futuros acontecimientos ni sus implicaciones económicas. Se publicarán nuevas previsiones en cuanto sea posible.
Klaus Rosenfeld, CEO de Schaeffler AG, ha subrayado: "Pese a un entorno muy exigente, 2021 ha sido un buen ejercicio para el Grupo Schaeffler, puesto que hemos aumentado un 10%, aproximadamente, el volumen de negocios del Grupo a tipo de cambio constante, y un 60%, aproximadamente, nuestro EBIT antes de efectos especiales. Debido a los dramáticos acontecimientos que tienen lugar en Ucrania y las grandes incertidumbres y perturbaciones que conllevan, hemos decidido suspender nuestras previsiones que el Comité de Dirección había decidido internamente el 22 de febrero de 2022, antes de la invasión. Nuestro posicionamiento diversificado, con tres divisiones y cuatro regiones, la calidad de nuestras actividades operativas y nuestras sólidas finanzas nos ayudarán a capear también la crisis actual. Las iniciativas estratégicas y las prioridades definidas en nuestra Hoja de Ruta 2025 se mantendrán sin cambios. Esto aplica, sobre todo, al tema de la sostenibilidad".

Se podrá consultar el balance anual en el siguiente enlace: www.schaeffler-annual-report.com

Su dossier de prensa digital está disponible aquí: www.schaeffler.com/apc

Afirmaciones y previsiones que hacen referencia al futuro
Determinadas declaraciones de este comunicado de prensa son afirmaciones orientadas al futuro. De acuerdo con su naturaleza, las afirmaciones enfocadas hacia el futuro suelen implicar una serie de riesgos, incertidumbres y suposiciones que pueden conducir a que los resultados o las evoluciones reales varíen considerablemente de las previsiones expresadas. Estos riesgos, incertidumbres y suposiciones pueden incidir negativamente en el resultado y las consecuencias financieras de los planes y desarrollos aquí descritos. No existe ninguna obligación de publicar actualizaciones o revisiones de las previsiones aquí expresadas debido a nueva información, desarrollos futuros u otros motivos. El destinatario del presente comunicado no debería confiar de manera desmesurada en unas afirmaciones orientadas al futuro que reflejen exclusivamente la situación en la fecha del comunicado. Las afirmaciones incluidas en el presente comunicado sobre las tendencias o los desarrollos del pasado no deberían considerarse un augurio de que dichas tendencias o desarrollos se mantendrán también en el futuro. La advertencia antes expresada también deberá considerarse en relación con cualquier declaración escrita o verbal que Schaeffler, o las personas que actúen en su nombre, hayan efectuado.

Schaeffler Group – We pioneer motion
Como proveedor global líder para los sectores de automoción e industrial, el Grupo Schaeffler impulsa desarrollos innovadores en los ámbitos del movimiento y la movilidad desde hace más de 75 años. Con tecnologías, productos y servicios innovadores para la movilidad eléctrica, los accionamientos eficientes en CO2, la industria 4.0, la digitalización y las energías renovables, la compañía es un partner fiable para hacer que el movimiento y la movilidad sean más eficientes, inteligentes y sostenibles. Su programa de productos incluye componentes de alta precisión y sistemas de motor, transmisión y chasis, así como soluciones de rodamientos y casquillos de fricción para una gran variedad de aplicaciones industriales. En 2021, el Grupo Schaeffler generó un volumen de negocios de aproximadamente 13.900 millones de euros. Con alrededor de 83.000 empleados, Schaeffler es una de las mayores empresas del mundo de propiedad familiar. Con más de 1.800 registros de patentes en 2021, Schaeffler ocupa el tercer lugar en el ranking de las empresas más innovadoras de Alemania según la Oficina Alemana de Patentes y Marcas.

Fuente Comunicae



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