AleaSoft: La eólica europea vuelve a favorecer el descenso de los precios de los mercados eléctricos

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Los precios bajaron durante los primeros cuatro días de la cuarta semana de octubre en la mayoría de los mercados eléctricos europeos, por el aumento de la producción eólica. Otro factor que propició estos precios más bajos fue el descenso de los precios del CO2, que bajaron de los 24 €/t, algo que no pasaba desde junio. Los precios del gas superaron los 14,50 €/MWh durante la semana. Se espera que en la última semana del mes los precios vuelvan a subir al disminuir la producción eólica

Producción solar fotovoltaica y termosolar y producción eólica
La producción solar promedio entre el lunes y el miércoles de la cuarta semana de octubre, aumentó un 23% en el mercado alemán y un 19% en el mercado italiano en comparación con el promedio de la semana anterior. Por el contrario, en la península ibérica disminuyó un 51% y en el mercado francés un 22%.

Entre el 1 y el 21 de octubre, la producción solar creció un 48% en la península ibérica y un 8,7% en el mercado francés, en comparación con los mismos días de 2019. Durante este período se registró también un aumento del 2,0% en el mercado italiano, mientras que en el mercado alemán la producción solar se redujo un 4,9%.

Al término de la semana que comenzó el lunes 19 de octubre, el análisis realizado en AleaSoft indica que la producción solar en el mercado alemán y en el mercado italiano será superior a la registrada en la semana del 12 de octubre.

La producción eólica promedio durante los primeros tres días de la semana del 19 de octubre, aumentó en la mayoría de los mercados analizados en AleaSoft en comparación con la producción media de la semana que la antecede. En la península ibérica la producción con esta tecnología aumentó más del doble, al igual que en el mercado francés en el que la producción media fue un 198% más alta. El crecimiento en el mercado alemán fue cercano al 30%, mientras que por el contrario en el mercado italiano la producción decreció un 79%.

En el análisis interanual, durante los primeros 21 días de octubre la producción con esta tecnología aumentó en todos los mercados europeos analizados. El menor incremento porcentual se registró en el mercado alemán, en el que la producción creció un 2,0%, mientras que en la península ibérica se produjo un 45% más que en 2019. En el mercado italiano la producción aumentó un 18% mientras que en el francés se incrementó un 6,5%.

Para el cierre de la cuarta semana de octubre, el análisis de AleaSoft indica que la producción eólica total de la semana será mayor en la península ibérica, Francia y Alemania, mientras que por el contrario se espera una reducción de la producción en el mercado italiano.

Demanda eléctrica
La demanda eléctrica subió en la mayoría de los mercados de Europa en los primeros tres días de la semana del 19 de octubre en términos intersemanales. En Alemania y Portugal los ascensos fueron del 3,8% y 2,3% respectivamente. Un poco más bajos fueron los registrados en Bélgica, Italia y Países Bajos, del 1,7%, 1,4% y 1,3% en cada caso. Por otra parte, en los mercados de Gran Bretaña y Francia hubo caídas del 2,1% y 1,8% respectivamente. En ese último mercado se registró una disminución significativa de la demanda del miércoles 21 respecto al miércoles precedente, como muestra el observatorio del mercado eléctrico de Francia de AleaSoft, a causa de un aumento significativo de 6,4 °C de las temperaturas entre esos dos días.

Al cierre de la semana del 19 de octubre, las previsiones de demanda de AleaSoft indican que los valores totales serán superiores a los de la semana anterior en los casos de Alemania, Italia, España y Portugal mientras que en el resto serán inferiores. Aunque, la evolución de la demanda dependerá de la evolución de las medidas adoptadas para frenar la propagación del coronavirus en los diferentes países europeos.

España peninsular, producción solar fotovoltaica y termosolar y producción eólica
Del 19 al 21 de octubre, la demanda eléctrica de España peninsular ascendió un 8,7% respecto a los mismos días de la semana anterior. Al corregir el efecto del festivo del 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, en la demanda el incremento fue del 3,3%. Al finalizar la semana del 19 de octubre, en AleaSoft se espera que la demanda en el mercado español concluya con valores superiores a los de la semana anterior.

La producción solar media de España peninsular, la cual incluye a la fotovoltaica y la termosolar, decreció un 48% entre el lunes y el miércoles de la semana del 19 de octubre respecto a la media de la semana del 12 de octubre. En la comparación interanual, la producción con esta tecnología entre el 1 y el 21 de octubre tuvo un ascenso del 50%. Al cierre de la cuarta semana de octubre, en AleaSoft se espera que la producción solar total sea inferior a la de la semana anterior.

El nivel medio de la producción eólica en España peninsular de los tres primeros días de la semana que comenzó el lunes 19 de octubre, aumentó un 109% con respecto a la media de la semana anterior. En el análisis interanual, la producción registrada entre el primer día de octubre y el día 21 de octubre aumentó un 51%. Según el análisis realizado en AleaSoft, para la semana del 19 de octubre, se prevé que la producción con esta tecnología será superior a la registrada durante la tercera semana del mes.

La producción nuclear continuó registrando un promedio diario cercano a los 146 GWh entre el lunes 19 de octubre y el miércoles 21. Esto viene ocurriendo desde que el pasado 3 de octubre la unidad II de la central nuclear de Ascó se desconectara de la red por una parada programada. Se esperar que la recarga concluya el 5 de noviembre próximo.

Las reservas hidroeléctricas cuentan actualmente con 10 041 GWh almacenados, según datos del Boletín Hidrológico del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico número 42, lo que representa una disminución de 207 GWh respecto al boletín número 41.

Mercados eléctricos europeos
Los primeros cuatro días de la semana del 19 de octubre los precios disminuyeron en casi todos los mercados eléctricos europeos analizados en AleaSoft en comparación con el mismo período de la semana anterior. Las excepciones fueron el mercado EPEX SPOT de los Países Bajos donde el precio promedio apenas varió, solamente 0,01 €/MWh, y el mercado IPEX de Italia con un incremento del 2,9%. Por otra parte, la mayor bajada de precios, del 14%, fue la del mercado alemán. En cambio, en el mercado MIBEL de España y Portugal se registraron los menores descensos de precios, los cuales estuvieron alrededor del 1,0%. En el resto de los mercados, los descensos de precios estuvieron entre el 4,0% del mercado N2EX de Gran Bretaña y el 10% del mercado EPEX SPOT de Bélgica.

Durante los cuatro primeros días de la cuarta semana de octubre, el mercado con el precio promedio más bajo, de 19,63 €/MWh, fue el mercado Nord Pool de los países nórdicos. En cambio, el precio promedio más elevado de este período, de 50,00 €/MWh, fue el del mercado italiano, seguido por el del mercado británico, de 48,64 €/MWh. Los promedios del resto de los mercados estuvieron entre los 36,22 €/MWh del mercado alemán y los 41,73 €/MWh del mercado francés.

En los cuatro primeros días de la cuarta semana de octubre, los mercados con los precios diarios más elevados fueron el británico y el italiano. En cambio, los precios más bajos fueron los del mercado Nord Pool, seguidos por los del mercado alemán, excepto el lunes, cuando los precios del mercado MIBEL fueron inferiores. En general, los precios del resto de los mercados estuvieron bastante acoplados.

Entre el 19 y el 22 de octubre los precios diarios del mercado IPEX y del mercado N2EX superaron en diversas ocasiones los 50 €/MWh. El precio diario más elevado, de 51,67 €/MWh, se alcanzó el lunes 19 de octubre en el mercado italiano. En cambio, los precios diarios más bajos fueron los del mercado Nord Pool, que se mantuvieron por debajo de los 25 €/MWh. El precio diario mínimo, de 14,54 €/MWh, se alcanzó el jueves 22 de octubre.

Por lo que respecta a los precios horarios, en los primeros cuatro días de la semana del 19 de octubre, no se alcanzaron precios horarios negativos en los mercados eléctricos analizados. Por otra parte, el precio horario más elevado, de 86,20 €/MWh, se alcanzó en la hora 20 del jueves 22 de octubre en el mercado británico.

El incremento generalizado de la producción eólica favoreció los descensos de precios de los primeros días de la semana del 19 de octubre en la mayoría de los mercados. Mientras que en Italia, donde la producción con esta tecnología disminuyó, los precios aumentaron. La disminución de los precios del CO2 registrada durante los últimos días, también ha favorecido los descensos en los mercados eléctricos.

Las previsiones de precios de AleaSoft indican que al finalizar la cuarta semana los precios de la mayoría de los mercados europeos continuarán siendo inferiores a los registrados durante la semana del 12 de octubre, excepto en el mercado italiano donde serán superiores. En cambio, para la semana del 26 de octubre se prevé que el descenso de la producción eólica en la mayoría de los mercados favorecerá que se produzcan incrementos de precios.

Mercado Ibérico
En el mercado MIBEL de España y Portugal, el precio promedio de los primeros cuatro días de la semana del 19 de octubre descendió respecto al del mismo período de la semana anterior. La caída fue del 0,9% en España y del 1,2% en Portugal. En este período, el descenso de precios en el mercado español fue el menor de los producidos en los mercados eléctricos europeos analizados en AleaSoft.

Debido a estos descensos, el precio promedio del 19 al 22 de octubre fue de 38,20 €/MWh en el mercado portugués y de 38,39 €/MWh en el mercado español. Estos fueron el tercer y el cuarto precios más bajos de los mercados europeos después de los del mercado Nord Pool y del mercado alemán.

Por lo que respecta a los precios diarios del mercado MIBEL, de lunes a jueves los precios fueron aumentando. El precio mínimo, de 35,71 €/MWh, se alcanzó el lunes 19 de octubre tanto en el mercado español como en el portugués. Mientras que el día 22 de octubre se alcanzó el precio diario máximo, de 45,22 €/MWh, en el mercado de España.

Durante los primeros días de la cuarta semana de octubre, el importante incremento de la producción eólica en la península ibérica permitió el descenso de los precios en el mercado MIBEL.

Para el resto de la cuarta semana de octubre se espera que los precios diarios vuelvan a descender. Pero, las previsiones de precios de AleaSoft indican que la semana del 26 de octubre los precios del mercado MIBEL aumentaran favorecidos por un descenso de la producción eólica en la península ibérica.

Futuros de electricidad
En los tres primeros días de la semana del 19 de octubre los mercados de futuros de electricidad europeos analizados en AleaSoft registraron cambios predominantemente a la baja en los precios del producto del próximo trimestre. En la comparación del cierre de la sesión del miércoles 21 de octubre, respecto al precio de cierre del 16 de octubre, el mercado EEX de Italia y el mercado ICE de Países Bajos fueron los únicos en los que los precios se incrementaron, en un 0,9% y un 1,7% respectivamente. En el resto de los mercados las bajadas de precio se situaron entre el 0,1% del mercado ICE de Bélgica y el 8,1% del mercado ICE de los países nórdicos.

Para el caso del producto para el año calendario 2021 el comportamiento fue similar. En este caso el mercado ICE de Países Bajos fue el único en el que aumentaron los precios entre las fechas analizadas. En el resto de mercados las bajadas estuvieron entre el 0,4% del mercado OMIP de España y el 8,0% del mercado NASDAQ de los países nórdicos.

Brent, combustibles y CO2
El lunes 19 de octubre, los precios de los futuros de petróleo Brent para el mes de diciembre de 2020 en el mercado ICE continuaron con la tendencia descendente de la semana anterior y alcanzaron un precio de cierre de 42,62 $/bbl. El martes los precios se recuperaron un 1,3% hasta los 43,16 $/bbl. Pero el miércoles 21 de octubre volvieron a descender y el precio de cierre fue de 41,73 $/bbl, un 3,7% inferior al del miércoles anterior.

Pese al descenso en las reservas de crudo de Estados Unidos, el cual pudo ser debido a los efectos del huracán Delta, los datos sobre el incremento de la producción de petróleo en Libia favorecieron el descenso de los precios. Además, las preocupaciones por el avance de la segunda ola de COVID‑19 y los efectos que pueda tener sobre la demanda también ejercieron su influencia a la baja sobre los precios.

Por otra parte, los precios de los futuros de gas TTF en el mercado ICE para el mes de noviembre de 2020, los primeros días de la cuarta semana de octubre se mantuvieron por encima de los 14,50 €/MWh. El precio de cierre máximo, de 14,89 €/MWh, se alcanzó el martes 20 de octubre. Este precio fue un 9,6% superior al del mismo día de la semana anterior y el más elevado desde febrero de 2020.

Por lo que respecta a los precios del gas TTF en el mercado spot, aumentaron hasta alcanzar un precio índice de 14,82 €/MWh el martes 20 de octubre, el más elevado desde principios de diciembre de 2019. Posteriormente, los precios volvieron a descender hasta los 14,75 €/MWh del 22 de octubre influenciados por la recuperación de los niveles de suministro desde Noruega, el incremento de las temperaturas y la preocupación sobre la demanda por los efectos de las medidas para luchar contra la pandemia de COVID‑19.

En cuanto a los futuros del carbón API 2 en el mercado ICE para el mes de noviembre de 2020, el lunes 19 de octubre registraron un precio de cierre de 57,65 $/t, un 0,9% mayor al de la última sesión de la semana anterior. Pero, posteriormente, los precios iniciaron una tendencia descendente. Así, el miércoles 21 de octubre se alcanzó un precio de cierre de 56,00 $/t, un 1,3% inferior al del miércoles anterior y el más bajo desde la cuarta semana de septiembre.

Respecto a los precios de los futuros de derechos de emisión de CO2 en el mercado EEX para el contrato de referencia de diciembre de 2020, del 19 al 21 de octubre, estos descendieron. El precio de cierre del miércoles 21 de octubre fue de 23,56 €/t. Este precio fue un 8,5% inferior al del miércoles anterior y el más bajo desde el mes de junio. En los últimos días, la incertidumbre respecto al acuerdo del Brexit y a los efectos de la segunda ola del coronavirus en Europa sobre la demanda ejerció su influencia a la baja sobre los precios. Además, el elevado volumen disponible en las subastas también contribuyó al descenso de los precios.

Análisis de AleaSoft de la evolución de los mercados de energía en la segunda ola de la pandemia
Europa se encuentra inmersa actualmente en la segunda ola de la pandemia de la COVID‑19, y los distintos gobiernos están tomando medidas para intentar detener el aumento de los contagios. Esta situación incrementa la incertidumbre ya existente sobre cuándo se logrará erradicar el coronavirus y sobre cómo afectarán las medidas a unas economías que ya habían salido bastante afectadas de la primera ola de la pandemia. Cómo está afectando esta situación a los mercados de energía y las perspectivas en el medio plazo y largo plazo son algunos de los temas que se tratarán en el próximo webinar de AleaSoft “Los mercados de energía en la salida de la crisis económica (II)”. Además se analizará el impacto en la financiación de los proyectos de energías renovables y la importancia de las previsiones en la valoración de carteras y auditorías. En el webinar participarán dos ponentes de la consultora Deloitte, Pablo Castillo Lekuona, Senior Manager of Global IFRS & Offerings Services y Carlos Milans del Bosch, Partner of Financial Advisory, además de Oriol Saltó i Bauzà, Manager of Data Analysis and Modelling en AleaSoft.

Contar con previsiones de largo plazo coherentes y con base científica permite tener una visión del futuro del mercado eléctrico, también necesaria para planificar las inversiones. En AleaSoft se actualizan periódicamente las curvas de precio a largo plazo de los principales mercados eléctricos europeos teniendo en cuenta los datos de evolución de la economía y las perspectivas de salida de la coronacrisis.

En la web de AleaSoft se han habilitado los observatorios de mercados de energía, los cuales permiten hacer un seguimiento de la evolución de los mercados con datos actualizados diariamente, algo muy útil para analizar las afectaciones por las medidas adoptadas durante la segunda ola de la pandemia. En los observatorios están disponibles las variables más importantes de los mercados eléctricos europeos, de combustibles y de CO2.

Para más información, es posible dirigirse al siguiente enlace: https://aleasoft.com/es/eolica-europea-vuelve-favorecer-descenso-precios-mercados-electricos/

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¿Qué tener en cuenta para encontrar una buena oferta? Según gen-es.org

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A todo el mundo le gustaría adquirir productos de excelente calidad, sin embargo, a nadie le gusta tener que estar dando más dinero que el necesario para poder adquirir estos. Es importante siempre hacer valer adecuadamente el dinero y la mejor forma para lograr esto, es buscando ofertas que otorguen una excelente relación calidad-precio de los productos a adquirir. Con este tipo de ofertas, se pueden adquirir artículos duraderos de muy buena calidad por tan sólo una fracción del precio original

Muchas personas tienen la falsa opinión de que encontrar una buena oferta es algo muy difícil o casi imposible de hacer, esto es completamente falso. Lo que sí se necesita tomar en cuenta son distintos factores que se deben considerar para poder escoger el mejor producto en oferta para cada uno. Hoy se enseña y se dan los consejos para que se pueda saber qué tener en cuenta al encontrar una buena oferta y poder adquirir los mejores productos de calidad que se deseen por un muy bajo precio.

Los aspectos más importantes a tener en cuenta para encontrar una buena oferta

Considerar las opiniones de otros usuarios
Lo primero que se le recomienda a tomar en cuenta, son las opiniones de productos que publiquen reseñadores expertos, analistas de productos y otros usuarios. Sin duda alguna, los productos pueden aparentar ser muy impresionantes y con increíbles especificaciones, pero las cosas no siempre son lo que parecen, por lo que se le recomienda analizar cuidadosamente la información.

Cuando se busca información directa de un producto reseñado por profesionales y otros usuarios, se puede comparar la opinión de ellos en relación a lo que quieres. Aunque algunas opiniones descartan un producto por características que podrían no parecer relevantes, muchas veces este no es el caso y las reseñas le muestra cosas que los fabricantes no quieren que realmente sepa. Es por esto que se hace tan importante este factor.

Analizar el porcentaje que estén rebajando en la oferta

En muchas ocasiones, hay sitios en línea que le están diciendo que un producto está en oferta, pero cuando se busca el verdadero costo de este, la oferta es de tan sólo 1% a 5%, lo que es muy poco. Las verdaderas ofertas, le pueden bajar desde 8% hasta 15% en algunas ocasiones. Se le recomienda analizar esto al escoger un producto y si puede, busca sólo páginas que de verdad le muestre buenas ofertas en productos de alta calidad.

Comparar los productos en ofertas y los que no lo están, considerando su durabilidad
Uno de los principales aspectos para ver si una oferta vale realmente el costo, es considerar la durabilidad de un producto. Al asegurarse que un producto durará mucho más tiempo, significa que la vida útil de este será mucho mayor. Cuando adquieres un producto de baja calidad a un muy bajo costo, puede que termines reemplazándolo más pronto, por lo que la verdadera relación calidad-precio no valga su dinero. Es por esto, que es mejor adquirir productos de excelente calidad que casualmente estén en oferta.

Buscar la mejor relación calidad-precio
Algo que muchas personas escuchan hoy en día, es buscar la mejor relación-calidad precio en un producto de calidad. Para lograr esto, lo que se debe es comparar productos que sean duraderos, de muy buena calidad, buscando el mejor precio entre estos y siempre considerando las opiniones de los usuarios que los hayan utilizado previamente. Con esto, podrás encontrar la mejor oferta disponible en el producto que deseas.

Encontrar los sitios confiables que aporten las mejores ofertas actuales
Algunas personas son apasionadas de las ofertas y llegan a compartir estas con Opinandoando, porque saben lo difícil que es indagar en la web por las mejores ofertas disponibles. Gracias a ellos que comparten opiniones de productos en sus sitios y colocan reseñas de estos, se pueden tener una opinión clara así como real de qué tan atractiva es realmente una oferta. Por esto, se busca sitios de confianza que le compartan las mejores ofertas disponibles, para adquirir productos buenos por un bajo precio.

¿Cuáles son las mejores ofertas actualmente?
Buscando que uno pueda adquirir los productos de más alta calidad disponibles con excelentes ofertas, traen los mejores calefactores, campanas extractoras, aspiradoras, frigoríficos y más. "Se ha logrado encontrar estas ofertas para usted, para que pueda adquirir productos de primera necesidad para la comodidad en el hogar por tan sólo una fracción del precio real. Lo mejor de esto, es que son productos de calidad garantizada que le serán muy duraderos, haciendo valer realmente su dinero", explican.

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Fabiola Betancur revoluciona la cultura empresarial con su obra "Conversaciones del líder consciente"

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La autora explica cómo plantear los sistemas de gestión a través de un sistema de escucha y comunicación

Recientemente presentada al público de España mediante la editorial Tregolam, el libro Conversaciones del líder consciente para influenciar la cultura de los sistemas de gestión de la colombiana Fabiola María Betancur Gómez se ha convertido en una especie de guía definitiva de la gestión empresarial que busca prestar atención, por fin, al comportamiento de los mandos directivos como meta para cambiar la cultura de una empresa.

En palabras de la autora: "Generalmente no se suele prestar atención porque la alta dirección no es consciente de la influencia que tiene su comportamiento en el del equipo de líderes y del resto de la organización. Muchas investigaciones han demostrado que el comportamiento de los mandos es un condicionante de la cultura de la empresa".

Con un enfoque novedoso, Conversaciones del líder consciente para influenciar la cultura de los sistemas de gestión, plantea que la cultura de los sistemas y de la organización se deben enfocar como un todo que se transforma, siempre y cuando la alta dirección y el equipo de líderes pasen de una relación basada en el mando y el control a otra basada en la confianza y la responsabilidad.

"Un jefe impone la norma, pero el facilitador la valida o construye con su equipo de trabajo. Un jefe juzga, reprocha o castiga el mal desempeño, pero un facilitador hace preguntas que le ayudan al trabajador a reflexionar. El jefe inspira miedo, mientras el facilitador inspira confianza y respeto".

Con miles de obras vendidas en todo el mundo, Conversaciones del líder consciente para influenciar la cultura de los sistemas de gestión destaca que un buen número de auditorías han demostrado que la efectividad de los sistemas de gestión no está dada en función de los distintos elementos y herramientas que contiene, sino del contexto cultural en que estas se aplican. Esta postura, completamente revolucionaria, empieza a calar cada vez más en una clase empresarial, como la española, que de la mano de nuevos jugadores de la economía actual (startup, tecnológicas, telecos, etc.) se hace eco de una nueva cultura de gestión.

Hoy no son suficientes las acciones técnicas y administrativas para el control de los riesgos (controles, procedimientos, comportamientos...) si, al mismo tiempo, no se tienen estrategias para intervenir la conciencia individual (mundo de las intenciones) y la conciencia colectiva (mundo de la cultura), donde está lo que predispone a la acción y posibilita los resultados.

"El sistema educativo solo nos ha preparado para el trabajo y no para la vida. Hoy por fortuna hay más consciencia de todo el malestar e ineficacia que ha traído la división entre lo externo y lo interno, y son las organizaciones las que se están haciendo cargo de unir ambos mundos en su gestión".

Conversaciones del líder consciente para influenciar la cultura de los sistemas de gestión es, a su vez, una obra de consulta fundamental para comprender los cambios, desde una perspectiva innovadora, pero didáctica. Fabiola María Betancur Gómez pretende abrir una brecha para el necesario cambio en la conciencia de los líderes e influenciar positivamente la cultura de HSE-Q.

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Industria, Banca y Life Science, los sectores que más pagan en España en 2020

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La III Guía Spring Professional del mercado laboral analiza las 100 posiciones más demandadas de los diez sectores que más empleo están generando, desde un punto de vista salarial, funcional y de distribución geográfica y se convierte en la primera Guía que analiza el impacto de la Covid-19 en las remuneraciones en España

La pandemia en la que la sociedad está inmersa desde el pasado mes de marzo provocada por la Covid-19 ha producido una caída importante de la actividad económica en nuestro país y un rápido crecimiento de las tasas de desempleo. Esta situación, unida a una caída significativa del consumo, hace prever que en los próximos meses se producirá también un reajuste generalizado de los salarios, que el Banco de España cifra entre el 10% y el 15%.

En este contexto, Spring Professional, firma del grupo Adecco especializada en la consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, analiza en la III Guía Spring Professional del mercado laboral, los salarios de los diez sectores más relevantes en nuestro país durante el último año y una proyección a futuro de cuál puede ser el escenario en los próximos meses.

Para realizar este estudio se han examinado al detalle más de 90.000 ofertas de empleo[1] en diez sectores económicos clave: Banca y Seguros, Financiero y Legal, Recursos Humanos, Life Science, Digital & e-Commerce, Gran Consumo, IT&TELCO, Industria, Construcción & Inmobiliaria, Logística & Compras. Y de ellas, se han seleccionado para el análisis las 100 posiciones con mayor proyección laboral y remuneración en estos momentos.

Además, la III Guía Spring Professional del mercado laboral también analiza cómo ha sido el impacto que ha tenido la crisis sanitaria provocada por la Covid-19 en estos diez sectores, cuáles son los retos que deben ser abordados para hacer frente a esta situación y cómo está siendo su evolución.

Impacto de la Covid-19 en los salarios españoles, por sectores

La crisis sanitaria en la que la sociedad está inmersa desde el pasado mes de marzo ha producido también una caída importante de la actividad económica en nuestro país y un rápido crecimiento de las tasas de desempleo. Esta situación, unida a una caída significativa del consumo, hace prever que en los próximos meses se producirá también un reajuste generalizado de los salarios, que el Banco de España cifra entre el 10% y el 15%.

La reducción de los salarios en un futuro próximo dependerá de cómo evolucione el panorama económico en nuestro país y también de la capacidad de reacción que tenga cada sector para adaptarse a todos los múltiples cambios que nos ha traído la llamada “nueva normalidad”.

No todos los sectores están sufriendo por igual esta desaceleración económica. Durante la elaboración de la III Guía Spring Professional del mercado laboral se ha podido comprobar que, en función de la evolución que han tenido durante los meses que se lleva de crisis sanitaria, se puede hablar de sectores que han tenido una evolución positiva, negativa o bien se han mantenido estables.

De los sectores analizados, los de Compras y Logística, e-Commerce, IT & TELCO y Life Science son los que tienen una evolución en positivo. Estos sectores han logrado mantener su actividad durante el periodo de confinamiento y son los únicos en los que puede haber un incremento de sueldos en algunas posiciones en los próximos meses: bien porque su demanda es muy alta, porque son clave para la transformación digital del sector o porque son puestos necesarios para hacer frente a la crisis sanitaria.

Gran Consumo, Banca y Seguros; y Finanzas y Legal son sectores que se han mantenido estables durante la crisis, pero enfrentan diversos problemas y retos. En los próximos meses tendrán que reestructurarse, eliminar algunas áreas y potenciar otras, lo que hará que los sueldos se estanquen.

Los sectores de Construcción e Inmobiliaria, Industria y Recursos Humanos han sido especialmente castigados por la pandemia. En 2019 ofrecían buenas cifras, pero se han desplomado por la falta de actividad. Estos sectores van a tener más difícil salir de la crisis, porque se les exige cambios estructurales y de negocio importantes lo que redundará en una reducción general de salarios.

En palabras de Alexandra Andrade, directora de Spring Professional en España: “es imposible hablar del presente y futuro del mercado laboral sin hablar del fuerte impacto que la Covid-19 ha tenido este año. Sin obviar la infinidad de puestos de trabajo que se han destruido y de la gran cantidad de pérdidas humanas, la pandemia mundial ha obligado a las empresas y a los trabajadores a avanzar a marchas forzadas hacia esa transformación digital de la que tanto se ha hablado durante estos meses. Por tanto, si tuviéramos que hablar de una consecuencia positiva de esta lamentable situación, esa ha sido la capacidad de adaptación de las personas, de forma individual y colectiva, para habituarse a una nueva realidad. La resiliencia colectiva que tanto ha destacado también en el ámbito laboral”.

“Si algo nos ha enseñado también esta crisis sanitaria, es que el futuro es, más que nunca, cambiante. Por ello, debe ser percibido como un futuro repleto de oportunidades para todos aquellos profesionales que sepan adaptarse a los cambios”, concluye la directiva de Spring Professional.

Los sectores en positivo: Compras y Logística, e-Commerce, IT & TELCO y Life Science
El sector de Compras y Logística es el que más ha crecido durante los meses de confinamiento, casi siete puntos de marzo a mayo de 2020. Este sector ha pasado de aportar un 11,56% del empleo total en España a un 18,06% gracias, sobre todo, al comercio online, una de las pocas áreas beneficiadas por la situación de emergencia que se ha vivido durante esos tres meses.

Entre las posiciones más demandadas en Logística destacan los perfiles con conocimientos específicos en el canal de comercio online y también con formación técnica para reforzar la automatización de los procesos. El perfil mejor pagado es el de Director/a de Operaciones, con una retribución media de 58.183 euros que puede superar los 72.218 euros en función de la experiencia que aporte. Le siguen el puesto de Supply Chain Manager con un sueldo de 51.875 euros y el Jefe/a de Export/Import con 49.064 euros, pudiendo alcanzar los 56.000 euros y los 65.000 euros de retribución anual respectivamente si los/as profesionales superan los 10 años de experiencia en un puesto similar.

El sector de e-Commerce consiguió superar por primera vez la barrera del 2% de la oferta total de empleo en España. A pesar del crecimiento continuado del negocio y del número de puestos de trabajo que genera, todavía existe un importante desequilibrio entre la oferta y la demanda de perfiles técnicos. La automatización del marketing (marketing programático) y el Big Data están siendo claves para el sector por lo que las empresas del entorno digital demandan más expertos/as en la recopilación y análisis de datos, performance y growth mientas que también continúan demandándose perfiles más consolidados como SEM Specialist, Social ADS y CRM.

El perfil de Data y/o Business Intelligence Manager es el mejor remunerado del sector, con un sueldo medio anual de 56.673 euros pudiendo alcanzar los 76.218 euros en función de la experiencia. En segundo lugar, se sitúa el Consultor/a de Big Data, con 46.864 euros de retribución media, y el tercer lugar lo ocupa el/la Responsable de e-Commerce, con un salario medio en torno a los 44.859 euros.

El macrosector que engloba las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones sigue manteniendo una buena evolución en términos de empleo en nuestro país. Durante los meses de confinamiento los perfiles del sector tecnológico incrementaron su protagonismo en la oferta de empleo hasta convertirse en los más demandados por detrás de los/as profesionales sanitarios/as. Se estima que un 8% del total de empleos creados entre marzo y mayo corresponde al área de IT y Telecomunicaciones.

Es de esperar que se mantenga una alta demanda de profesionales que ayuden a las empresas a realizar la transformación digital que necesitan y también serán especialmente cotizados los perfiles relacionados con el Big Data y la Seguridad Informática. Durante estos meses el perfil mejor pagado del sector IT & TELCO ha sido el de Chief Technology Officer –CTO- con una retribución media anual de 59.981 euros pudiendo llegar a una media de 70.948 euros en caso de contar con más de 10 años de experiencia.

Por detrás del CTO se encuentra el Arquitecto/a de Software (45.856 euros) y el/la Responsable de Desarrollo (45.853 euros). Éste último puede alcanzar los 70.000 euros de retribución media anual en función de la experiencia que aporte para el puesto.

La industria farmacéutica española (Life Science) ha mostrado una gran fortaleza desde el inicio de la pandemia y es uno de los sectores que ha tenido mayor crecimiento durante el confinamiento. Durante esta crisis se ha puesto de manifiesto la necesidad de recuperar la producción, que en los últimos años se ha ido desviando hacia países asiáticos, y de invertir más en investigación para estar a la vanguardia científica. Para numerosos expertos, es uno de los sectores que puede liderar la reactivación económica de nuestro país.

Las compañías farmacéuticas siguen demandando los mismos perfiles que hace unos meses, aunque se han reducido las cifras de contratación respecto a 2019. En cuanto a los salarios, hasta ahora se ha caracterizado por ofrecer sueldos más altos que el resto de sectores (hasta un 10% más), pero el momento de incertidumbre económica global que se vive hace prever que durante este año se mantendrán estables pero no seguirán creciendo.

El perfil mejor pagado de Life Science es el de Director/a Médico/a con un sueldo medio de 63.922 euros que puede llegar hasta 95.740 euros anuales de media para candidatos/as que ofrezcan más de diez años de experiencia, le sigue el puesto de Medical Science Liaison (MSL) con un salario de 55.000 euros y en tercer lugar el/la Director/a de Registros, con 52.725 euros anuales de media.

Los sectores con más estabilidad: Gran Consumo, Banca y Seguros; y Finanzas y Legal

El sector del Gran Consumo está jugando un papel muy importante en la crisis sanitaria, ya que durante los meses de confinamiento fueron los responsables de asegurar el suministro de alimentos y otros bienes de primera necesidad. Los consumidores han cambiado sus preferencias y hábitos de compra por lo que, tanto fabricantes como distribuidores, se han visto forzados a adaptar sus modelos de negocio a estas nuevas tendencias de consumo.

El sector se está reinventando para mejorar sus propuestas, la experiencia del cliente y la optimización de todos los procesos, sobre todo, de la distribución. Este proceso conlleva una mayor demanda de perfiles como el Category Manager o el Shopper Marketing Manager, posiciones clave para entender cómo van evolucionando las necesidades del consumidor.

En la parte comercial, también ha crecido la búsqueda de nuevas figuras como el/la Brand Manager KAM o Business Development Manager. Este último es actualmente el puesto mejor retribuido dentro del sector con una media de 54.201 euros, el segundo lugar lo ocupa el/la Category Manager con un salario en torno a los 51.805 euros y, en tercer lugar, aparece el perfil de Director/a Regional con 49.448 euros de media y que puede alcanzar los 80.000 euros en función de su experiencia.

Las áreas de Banca y Seguros generan un 6% del total de la oferta de empleo en España. En la actualidad ambos sectores se encuentran en plena transformación digital basada en el manejo de grandes cantidades de información para conocer mejor a los clientes y ofrecerles servicios más personalizados.

En el sector bancario, la pandemia ha acelerado la necesidad de migrar el modelo de negocio hacia canales digitales y de dejar atrás definitivamente la operativa que se centraba en sucursales bancarias, lo que les ha llevado a reducir en más de un 82% la oferta de empleo entre marzo y mayo de este año. El sector asegurador ha afrontado un poco mejor esta caída general del empleo provocada por la crisis sanitaria y “solo” ha reducido su oferta en un 20%.

Este proceso de digitalización ha incrementado su interés por nuevos perfiles con una formación más técnica lo que se ha traducido en un aumento considerable en la demanda de candidatos/as expertos/as en Business Intelligence y Data Mining. En estas áreas, los perfiles mejor pagados son los de Analista M&A (68.750 euros de media), el/la Responsable de Operaciones y Control de Gestión (51.712 euros) y Actuario/a (46.293 euros) pudiendo alcanzar cada uno de ellos los 95.000 euros, 59.566 euros y 96.667 euros en función de los años de experiencia, respectivamente.

En los sectores de Finanzas y Legal el reto principal es seguir automatizando y mejorando los procesos de trabajo que continúan siendo muy manuales. En el ámbito de las finanzas, la revolución tecnológica se refleja en una mayor búsqueda de profesionales con conocimientos en Big Data y Business Intelligence con experiencia en sistemas ERP. El puesto de Auditor/a pierde interés a favor del Controller o Analista Financiero/a y también se mantiene la demanda de Directores/as Financieros/as.

En el ámbito legal, la crisis provocada por la pandemia ha acrecentado la búsqueda de profesionales especializados en Derecho Laboral y en Procesal y Arbitraje, así como en transacciones comerciales complejas (Corporate M&A) y en operaciones inmobiliarias (Real Estate). También aumenta la demanda de profesionales para los equipos de IT y de expertos/as legales tanto para el área de protección de datos como de ciberseguridad.

El perfil de Responsable Auditor es el mejor pagado en Finanzas y Legal con una retribución media de 59.166 euros pudiendo superar los 65.000 euros a partir de los 10 años de experiencia, seguido por el/la Director/a Financiero/a, con un sueldo de 52.344 euros que puede llegar a 64.364 euros en función de la experiencia y el puesto de Director/a de Compliance, con 45.860 euros que puede superar los 46.185 euros para los/as candidatos/as que acrediten experiencia de más de 10 años.

Los sectores más castigados: Construcción e Inmobiliaria, Industria y RRHH

Los meses de encierro obligado han golpeado especialmente al sector de Construcción e Inmobiliaria que se encuentra entre los que han sufrido una mayor tasa de paralización completa durante ese tiempo. Se espera que las licitaciones para obras públicas se reduzcan en importante medida y también habrá un ajuste de la producción de obra nueva a la demanda. Una población menos dispuesta a viajar repercutirá en la construcción de vivienda vacacional y segundas residencias; pero, en compensación, se espera que crezca la rehabilitación en la vivienda habitual.

En el área de Construcción existe una importante demanda de profesionales para conformar equipos de trabajo para la construcción de edificios e instalaciones industriales. Por su parte, en el área Inmobiliaria la demanda se centra principalmente en perfiles comerciales.

El perfil mejor pagado en Construcción es el de/la Jefe/a de Grupo de Edificación, con una retribución media de 52.229 euros que puede llegar a los 68.750€ anuales si cuentan con más de 10 años de experiencia, mientras que en el área Inmobiliaria es el de Responsable de Promoción, con 56.804 euros anuales de media pudiendo alcanzar los 66.250 euros en función de su experiencia.

La Industria se encuentra entre los sectores con mayor tasa de paralización completa y donde se han producido un mayor número de despidos desde que empezó la crisis sanitaria de la Covid-19. Se calcula que un 30% de las compañías del área industrial planea hacer recortes salariales en los próximos meses. La crisis sanitaria ha puesto de manifiesto la fragilidad de la industria frente a otros países europeos y, sobre todo, la necesidad de acelerar su transformación hacia la llamada Industria 4.0. Las empresas están ahora obligadas a optimizar sus estructuras con ayuda de la tecnología si quieren ser más productivas con menos costes.

La adopción de la Industria 4.0 demanda la contratación de nuevos perfiles técnicos procedentes de carreras STEM y con formación en integración de sistemas, automatización, integración con sistemas ERP, gestión de operaciones, sensores de fábrica y expertos/as en el análisis de datos para mejorar las plantas industriales.

En estos momentos entre los perfiles mejor pagados del sector industrial están el de Director/a de Ingeniería (73.863 euros brutos anuales) pudiendo alcanzar los 75.588 euros si superan los 10 años de experiencia, el de Director/a de Operaciones (64.346 euros) y el de Director/a Lean Manufacturing (60.000 euros).

La crisis ha obligado a cambiar el modo de trabajar de los departamentos de Recursos Humanos los cuales han asumido un mayor protagonismo en la gestión diaria de las empresas. Solo el 29,5% de las empresas prevé hacer nuevas contrataciones durante 2020. Como resultado de esta situación, un 26% de los/as profesionales de Recursos Humanos se ha visto afectado por un ERTE. Una de las áreas que ha salido más dañada es la de selección, seguida por las de formación y desarrollo; y relaciones laborales.

El sector sigue avanzando hacia una mayor profesionalización de sus servicios. La lucha por el talento ha incrementado la demanda de profesionales especializados/as en su búsqueda, los Researcher. Por otro lado, las tecnologías que se utilizan para la identificación y evaluación de candidatos/as (people analytics) impulsan la necesidad de contar con perfiles transversales con conocimientos en Big Data y Machine Learning aplicados a los RRHH.

Entre los perfiles mejor retribuidos en este sector están el de HR Business Partner, con un sueldo medio de 59.763 euros anuales, el/la Director/a de RRHH, que alcanza los 57.380 euros de media y el/la Responsable de Selección, que recibe 41.281 euros. Estas tres posiciones pueden alcanzar los 66.836 euros, 63.714 euros y 50.000 euros, respectivamente, en función de la experiencia.

[1] Más de 90.000 ofertas publicadas durante todo el año 2019 y del 1 de enero al 1 de septiembre de 2020.

Fuente Comunicae

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Worldline despliega en Santander su solución Senior Care para el cuidado de personas mayores

/COMUNICAE/

Worldline [Euronext: WLN], líder del mercado europeo en medios de pago y transacciones electrónicas, ha desplegado su solución Senior Care junto con el soporte del Ayuntamiento de Santander como socio del Consorcio y la experiencia de Atenzia, con más de 25 años proporcionando servicios de prevención y atención a personas mayores

En una sociedad cada vez más envejecida y con el impacto de pandemias como el COVID-19, se acentúa la necesidad de aportar soluciones digitales que garanticen el bienestar y la seguridad en el hogar de personas de edad avanzada que quieren vivir de forma independiente.

Senior Care y el principal reto en el procesamiento de datos sensibles
El rápido aumento de la población durante los últimos años, provocado por el incremento de la esperanza de vida debido a los avances médicos, sociales y económicos, la falta de vínculos familiares cercanos, el resultado de vivir solos, unido al incremento de la demanda de servicios sociales y los riesgos generados por la crisis del Covid-19, hacen necesario repensar en soluciones y servicios innovadores, así como encontrar modelos complementarios o alternativos a los actuales.

Con el objetivo de garantizar la seguridad y la tranquilidad de personas que puedan estar en situación de riesgo por factores de edad, fragilidad, soledad o dependencia, Worldline propone Senior Care, una plataforma de IoT que permite monitorizar a usuarios mediante el despliegue de una serie de sensores para el hogar (sensor de ocupación de cama, de apertura de puerta/ventana, de movimiento, etc.), así como detectar situaciones de emergencia en base a una serie de reglas y alertas previamente configuradas, y dar así respuesta inmediata a estas.

Durante el período de pruebas se está validando la infraestructura proporcionada por el proyecto M-Sec de colaboración entre Europa y Japón, que garantiza la seguridad e integridad de los datos. Uno de los grandes retos que afrontan soluciones como Senior Care tiene que ver con la seguridad e integridad de los datos recogidos, el principal problema para su aplicabilidad y escalabilidad. Los sensores desplegados recogen continuamente información personal que un actor malintencionado puede usar para rastrear y cometer acciones no decentes. Sin embargo, gracias a M-Sec, es posible ir más allá del cumplimiento de GDPR agregando mecanismos de seguridad adicionales que previenen de ataques externos que pueden conducir a acciones erróneas por parte de los teleoperadores del servicio de telasistencia.

M-Sec como solución al gran desafío en la privacidad y seguridad de los datos
Uno de los principales resultados del proyecto parte de la base de proporcionar un conjunto de componentes que proporcionen seguridad e integridad del tráfico de datos, de origen a fin, desde el dispositivo al Cloud y a la aplicación de manera segura y transparente, con un enfoque modular y de bajo coste en el dominio IoT y Smart City.

A nivel de dispositivo, M-Sec no solo proporciona un elemento seguro embebido en el hardware que permite almacenar toda la información confidencial mediante claves criptograficas, realizar operaciones sensibles de una manera más segura y verificar la integridad del sistema sino que además, aporta una herramienta de detección de vulnerabilidades, que permite analizar e identificar patrones anormales, informando automáticamente al centro de seguridad y bloqueando la entrada de tráfico malicioso en la red.

La recopilación y transferencia de datos se realiza de manera interoperable y escalable gracias al uso de protocolos a través de los cuáles se puede recibir datos de diferentes sensores y de distintos fabricantes. Incluyendo un mecanismo de control de acceso que permite que solo las personas autorizadas lean datos sin procesar o interactúen con los dispositivos de IoT.

En cuanto a la parte de almacenamiento de datos, el consorcio utiliza tecnología blockchain. Blockchain es una cadena de bloques (base de datos descentralizada) donde todos los datos están enlazados, cifrados y distribuidos permitiendo hacer transacciones de manera segura sin necesidad de intermediarios. Toda la información registrada en la blockchain no puede ser borrada ni modificada. Gracias a la característica de inmutabilidad, es posible transformar el proceso de auditoría en un procedimiento rápido y eficiente. Suponer que se quiere añadir una capa de seguridad al sistema tradicional de almacenamiento de datos encriptados que tiene lugar offchain (fuera de la blockchain). En este escenario, M-Sec permite generar un hash que es simplemente un código alfanumérico generado a partir de una cadena de texto y guardarlo automáticamente en forma de transacción on chain (en la propia blockhain), permitiendo verificar en cualquier momento si los datos han sido modificados ya que cualquier intento de manipulación de los datos, cambiaria el hash resultante.

Adicionalmente al blockchain, la inteligencia artificial también está presente en M-Sec. Uno de los problemas actuales en el contexto de ciudades inteligentes proviene de la cantidad de datos personales captados en imágenes o videos de cámaras desplegadas en la ciudad. Como resultado, la mayoría de los datos solo se guardan o comparten internamente, o incluso se descartan para reducir riesgos de fuga. M-Sec aporta una herramienta que permite eliminar automáticamente toda la información personal contenida en videos o imágenes, utilizando una red de detección de objetos y una red que elimina los objetos detectados de forma natural como si no existieran originalmente.

Finalmente, M-Sec aporta herramientas para el diseño y desarrollo de aplicaciones que facilitan la toma de requerimientos de seguridad sin tener que disponer de un extenso conocimiento en materia de seguridad.

Fuente Comunicae

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Sector inmobiliario chileno se recupera en el tercer trimestre con Santiago y Estación Central liderando este auge

ROIPRESS / CHILE / LATAM - En un año protagonizado por el brote del virus Covid 19 en el país, y el estrechamiento de diversas industrias, el tercer trimestre de este año se ha posicionado como un periodo de reactivación. Ya sea por la menor tasa de contagios registrada en dicho periodo, y que impulsó el proceso de apertura que viven diferentes regiones y comunas de país, o los impulsos a la demanda generadas por el retiro del 10% de los fondos de las AFP, los meses de julio, agosto y septiembre, se han caracterizado por dar señales de una mayor actividad económica. Esto se ha visto reflejado en diversos rubros, uno de ellos es el inmobiliario, uno de los sectores más afectados por la pandemia.

• Si bien hubo un aumento general en todas las zonas de la capital, la zona centro de ésta fue la que mayor auge tuvo  en comparación a las cifras obtenidas durante el segundo trimestre. En el segmento de venta, ambas comunas alcanzaron un alza 77% en la demanda de venta de propiedades, y un 64% en el arriendo

Este hecho fue confirmado por la Radiografía del Sector inmobiliario de Yapo.cl, informe que recabó el comportamiento del rubro inmobiliario durante el tercer trimestre de este año. El reporte, afirma que en este periodo se caracterizó por un aumento en las cotizaciones por inmuebles en todo el país. Tras un segundo trimestre de una gran contracción, donde el sector tuvo disminuciones de un 41% en las cotizaciones por arriendo de casa, 29% en la venta de este tipo de inmuebles, además de un 38% y 36% en la línea de arriendo y venta de departamentos, respectivamente, las cifras en el último trimestre se acercaron a las recogidas entre enero y marzo del 2020. Este crecimiento en la demanda se concretó en las consultas por propiedades en venta, equivalente a un aumento de un 39% respecto al segundo trimestre. En cuanto al mercado de arriendo de inmuebles, se registró un crecimiento de 31%.

Específicamente, en el caso de la venta de propiedades, las consultas por casas tuvieron un aumento similar. Durante dicho periodo, las cotizaciones aumentaron un 36%. Este hecho está relacionado con el retiro del 10% de los fondos de las AFP. Solo durante agosto, periodo que coincide con el inicio de la entrega de este beneficio, Yapo.cl recibió más de 72 mil ingresos por este tipo de propiedades, el mes con cotizaciones del 2020. Si bien en septiembre se registró una baja, esta fue leve, por lo que este segmento del mercado mantuvo parte importante de su dinamismo.

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En lo que respecta a la compra de departamentos, este tuvo un crecimiento mayor. En el transcurso del tercer trimestre, Yapo.cl registró un aumento de un 51% en la demanda de este tipo de bienes. Al igual que las casas, agosto fue el mes que obtuvo las cifras más altas, fenómeno que también se explica por el retiro de los fondos de pensiones. La Región Metropolitana fue la zona del país que mayormente concentró esta demanda, donde el 42% de su auge se ubicó en las viviendas situadas en dicho territorio.

Dicha tendencia, se relaciona con las comunas que mayor crecimiento tuvieron en este aspecto en la capital. La zona centro, compuestas por las comunas de Santiago y Estación Central, fueron las que mayor ascenso tuvieron en la demanda de propiedades. Las cotizaciones en esta zona crecieron un 77% respecto al segundo trimestre.

“El retiro del 10% fue una oportunidad de inversión para muchos. Consistió en un ingreso importante, con que, por ejemplo, se pudo concretar el monto necesario para el pago del pie de un crédito hipotecario. Ambas comunas, tanto Santiago como Estación Central, son muy atractivas por su conectividad, cercanía a lugares de interés y precios. Por lo que la mayoría de las cotizaciones para compra se ubicaron en dicho sector. El hecho de adquirir una vivienda en esa zona, puede ser vista como una forma de generar un retorno más eficiente al largo plazo, pensando en ofrecer la propiedad adquirida en el mercado de arriendo”, afirmó Claudia Castro, gerente de Clasificados de Yapo.cl

Otra zona de la capital que tuvo un crecimiento importante en las cotizaciones de inmuebles, fue el sector sur oriente de la Región Metropolitana. Compuesto por las comunas de Peñalolén, Macul, La Florida y Puente Alto, Pirque y San José de Maipo, desde Yapo.cl afirman que hubo un crecimiento en las cotizaciones de 51%.

  

Ahora bien, si se habla de arriendo de viviendas, las casas también registraron un alza, aunque más moderada. En el periodo analizado, se observó un crecimiento de un 21%, donde, en julio fue el mes donde comenzó esta reactivación en la renta de propiedades. No obstante, agosto fue donde más se incrementó esta tendencia. Al igual que en la compra de inmuebles, las cotizaciones registraron su peak en el octavo mes del año, cerrando 107 mil consultas por casas habilitadas. 

Sin embargo, los departamentos fueron el tipo de viviendas que mayor ascenso registró en los arriendos. Tuvo un 47% de aumento en el tercer trimestre, según la Radiografía del sector inmobiliario de Yapo.cl, a partir del tercer trimestre se recibieron más de 181 mil cotizaciones. Solo la Región Metropolitana concentró la mayoría de este tipo de consultas, acaparando el 61% del total.

“Una de las operaciones más afectadas con la llegada del Covid 19 fue la oferta de departamentos en arriendo. La implementación de cuarentenas, generó la imposibilidad de poder mostrar o visitar las propiedades en oferta. El tercer trimestre se ha caracterizado por dar el inicio al proceso de desconfinamiento en el que nos encontramos, y gracias a esto las cotizaciones comenzaron a aumentar”, explicó la gerente de Clasificados de Yapo.cl

Al igual que en la venta de inmuebles, Santiago y Estación Central se posicionaron como las comunas con mayor crecimiento en la demanda de viviendas en arriendo. Esta zona obtuvo un alza de 64% respecto al segundo trimestre. Le sigue la zona sur poniente (Lo Prado, Pudahuel, Cerrillos, Maipú y Padre Hurtado) con un crecimiento de 56%. Asimismo, cifras cercanas obtuvo la zona norte (Quilicura, Huechuraba, Renca, Conchalí, Recoleta, Independencia, Conchalí, Quinta Normal y Cerro Navia), con un alza de 55%.

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Schneider Electric inicia su Innovation Summit World Tour 2020

ROIPRESS / FRANCIA / EUROPA – Schneider Electric, líder en la Transformación Digital, de la gestión y la automatización de la energía, inauguró hoy su Innovation Summit World Tour 2020. Una importante serie de eventos virtuales que, desde el 8 de octubre hasta el 26 de noviembre, conectará a líderes de opinión, visionarios, expertos, generadores de cambio, socios y clientes de todo el mundo, para dar a conocer las soluciones digitales y establecer un futuro más resistente y sostenible.

• Un evento global, además de diez eventos regionales en todo el mundo, que se realizarán en Asia-Pacífico, Europa, Oriente Medio y África, América del Norte y del Sur, conectando a la industria, expertos y líderes

La emblemática cumbre anual de innovación de Schneider realiza este año su quinta versión. Siendo ésta la primera edición que se lleva a cabo puramente en línea, con diez eventos regionales e interactivos a lo largo de las próximas ocho semanas. Esto brindará a los asistentes de todo el mundo la oportunidad de aprender más sobre el papel fundamental que pueden desempeñar la electrificación, la digitalización, la innovación, la gestión de la energía y la automatización industrial. Todo ello, como un aporte en la transición hacia un mundo con bajas emisiones de carbono, y con el objetivo de limitar el cambio climático a 1,5 °C.

En su discurso inaugural, Jean-Pascal Tricoire, presidente y director ejecutivo de Schneider Electric, instó a los asistentes a acelerar la Transformación Digital para posicionarse mejor ante los desafíos generados, tanto por la crisis climática, como por la pandemia global que impactó al mundo en 2020. “En todo el planeta, en solo unos meses, nuestras vidas han cambiado y la digitalización nos ha ayudado a adaptarnos a la nueva normalidad. Las operaciones remotas digitalizadas pueden mantener la continuidad del negocio, fortalecer la resiliencia y ofrecer información para anticiparse mejor y adaptarse con agilidad. La innovación digital y la conectividad han cambiado la forma en que trabajamos y vivimos juntos, y modificarán positivamente nuestro impacto en el medio ambiente e impulsarán la recuperación económica y la sostenibilidad para todos nosotros”, sostuvo.

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A lo largo de su serie de instancias y presentaciones, Schneider Electric dio a conocer sus nuevas ofertas para clientes y socios, que incluyen:

● Una nueva gama de cuadros de distribución de bajo voltaje, PrismaSeT™ Active, y una nueva generación de interruptores, ComPacT ™. Ésta se lanzará el 2021, la cual posee la facultad de desbloquear información crucial relacionada con los riesgos asociados a incendios eléctrico, así como también la disponibilidad de energía dentro de los sistemas eléctricos de los edificios. Asimismo, la conectividad en la nube de PrismaSeT Active permite a los usuarios monitorear continuamente la distribución de energía y recibir notificaciones en caso de pérdidas de energía peligrosas. La nueva generación de ComPacT lleva la disponibilidad de energía al siguiente nivel, con importantes mejoras ergonómicas, además de accesorios listos para la conectividad y plug-and-play modulares para expandir la capacidad de capacidades de monitoreo avanzadas.

● Un novedoso y ecológico dispositivo de conmutación. El SM AirSeT™ utiliza una ingeniosa combinación de tecnología de aire y vacío en lugar de SF6, un gas de efecto invernadero que se encuentra comúnmente en los equipos eléctricos utilizados para alimentar la red y las instalaciones eléctricas industriales. La nueva tecnología ofrece una vía para evitar la equivalencia de millones de toneladas de CO2 en las redes de energía. Su amplia conectividad de IoT también desbloquea los beneficios de los datos y el análisis para la gestión y optimización de la red.

● Una nueva categoría de automatización, EcoStruxure™ Automation Expert, el primer sistema de automatización industrial centrado en software del mundo, que crea mejoras de cambio gradual a lo largo de todo el ciclo de vida operativo.

El Innovation Summit 2020 presentará conversaciones de alto nivel entre los principales ejecutivos de Schneider Electric y líderes de AECOM, firma especialista en consultoría de infraestructura; GlaxoSmithKline, compañía global de atención médica; RIB Software, pioneros en la industria de la construcción; y AVEVA, líder mundial en ingeniería y software industrial.

También habrá paneles de discusión interactivos con representantes de: JPMorgan Chase & Co, una firma de servicios financieros; McDonalds, el minorista mundial de servicios alimentarios; Danone,  empresa global de alimentos; JLL, la firma inmobiliaria y de inversiones; Acciona, proveedor de proyectos de infraestructura y energías renovables; Enedis, operador francés de la red eléctrica; Suez, generador de servicios ambientales; y la consultora global de diseño, ingeniería y arquitectura Arup.

Los asistentes a la cumbre podrán visitar Innovation Hub virtual, donde podrán experimentar en tercera dimensión las innovaciones de Schneider Electric y sus socios. Se podrán conectar en vivo a los laboratorios, salas de exposición e instalaciones de fabricación de Schneider Electric en todo el mundo, para charlar con expertos y ver las manos. en demos.

Además de este evento de lanzamiento mundial, las instancias regionales del Innovation Summit, que incluyen contenido adicional basado en las geografías locales, están programados durante el resto de octubre y noviembre. Estos incluyen la región del Pacífico, que cubre Australia y Nueva Zelanda (14 de octubre); Oriente Medio y África (28 de octubre); Asia oriental (4 de noviembre); Corea (5 de noviembre); América del Norte (10 de noviembre); América del Sur (12 de noviembre); Turquía (17 de noviembre); Francia (19 de noviembre); Reino Unido e Irlanda (24 de noviembre) y Hong Kong (26 de noviembre).

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Sistemas SATE de Weber, la mejor alternativa frente al frío en Europa

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ROIPRESS / EUROPA - La llegada del invierno trae consigo las bajas temperaturas y con ellas la necesidad de buscar la mejor solución para protegernos del frío, y conseguir así, el confort térmico y la temperatura idónea dentro de nuestros hogares.

Para ello, Saint-Gobain Weber vuelve a proponer sus sistemas webertherm de aislamiento térmico por el exterior, como la mejor opción durante la temporada invernal, ya que proporcionan un abrigo especial al edificio, resolviendo de esta forma cualquier problema de aislamiento térmico en las viviendas y proporcionando un ahorro considerable en calefacción, ya que la misión de los SATE es, entre sus principales cometidos, evitar la pérdida de calor hacia el exterior.

En su afán de reinventarse día a día para poder dar respuesta a las necesidades del mercado, la compañía referente en el sector de los morteros industriales, siempre puntera y sacando el máximo partido a los avances tecnológicos, ha elaborado una serie de vídeos especialmente diseñados para exponer con detalle el proceso de instalación de cada uno de sus sistemas webertherm (mineral, acustic, ceramic, etics, natura y flex). En ellos se explica minuciosamente el procedimiento al completo, desde el tratamiento del soporte hasta la aplicación del acabado final. 

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Son vídeos que, al demostrar el paso a paso cuidadosamente, resultan muy útiles a la hora de dar a conocer los sistemas SATE a todos los usuarios, ya sea el aplicador, el arquitecto o el propietario de la vivienda. Una herramienta muy acertada para demostrar cómo se lleva a la práctica un sistema de aislamiento térmico por el exterior a partir de un procedimiento al alcance de cualquiera. Estos son algunos ejemplos de los nuevos vídeos incorporados:

Sistema webertherm acustic:  https://www.youtube.com/watch?v=jsBN8kyEAZ8

Sistema webertherm mineral:  https://www.youtube.com/watch?v=OMpJoTfDTnQ

Sistema webertherm ceramic plus: https://www.youtube.com/watch?v=M8aaKMusLOU

Con solo suscribirse al canal se puede acceder a todos los nuevos vídeos así como mantenerse al día de todas las novedades de productos y sistemas que se vayan incorporando: https://www.youtube.com/user/SGweberES

Saint-Gobain Weber siempre ha comercializado productos y sistemas para los que necesita mano de obra, razón por la que nunca ha cesado en su compromiso a la hora de formar, enseñar y dar a conocer el paso a paso de todas sus soluciones puesto que “una buena puesta en obra es el éxito de todo”. 

Saint-Gobain Weber, líder mundial en la fabricación de morteros industriales para la edificación, forma parte del Grupo Saint-Gobain. Saint-Gobain Weber ofrece una amplia  gama de soluciones innovadoras que responden a las más altas exigencias técnicas en el ámbito de la edificación. Cuenta con una implantación a nivel nacional de diez centros de fabricación y dos centros de distribución para dar respuesta a las exigencias del mercado.

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La startup española 'Rosita' cierra una ronda de financiación de 430.000 euros para extender la longevidad saludable

Clara Fernández Porta y Juan Cartagena (Rosita)     

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA / STARTUP - La startup cofrentina (Valencia) Rosita ha cerrado una ronda de financiación de 430.000 euros liderada por el fondo por el fondo JME Ventures, junto a KFund, Seedcamp y NextVentures. 

• Liderada por el fondo JME Ventures, junto a KFund, Seedcamp y NextVentures, la inversión ha sido destinada a impulsar la salida al mercado

Con este definitivo impulso sale al mercado la plataforma que pretende retrasar los daños asociados al envejecimiento, aumentar la longevidad saludable y mantener la autonomía de los mayores al tiempo que se retrasa el momento de la dependencia.  Rosita es una aplicación dirigida a personas de entre 60 y 80 años que quieren mejorar su calidad de vida para retrasar el riesgo de dependencia. Rosita funciona como un asistente personal o coach a través de una app, que asesora a cada usuario para mejorar su salud y lograr una longevidad saludable. 

“Es el momento de que la tecnología se ponga al servicio de aumentar la longevidad saludable, y los productos tecnológicos orientados a personas mayores son un océano azul de oportunidades gigantesco. Nos encanta trabajar con Clara y Juan, que tienen una combinación de experiencias construyendo productos digitales y en el campo de la longevidad durante más de 10 años. Si hay un equipo preparado para llevar a cabo esta misión, es este”, comenta Samuel Gil, de JME Ventures.

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“Estamos felices de participar en un proyecto con tantas posibilidades en la intersección de tecnología, longevidad y mayores, un segmento al que los productos digitales no le han dedicado suficiente cariño durante mucho tiempo. Rosita tiene un ángulo muy distinto para ambos, con un balance entre salud y entretenimiento que consideramos fundamental para que la gente quiera cuidar de su longevidad a largo plazo”, añade Sergio Álvarez, de KFund.

Esta cantidad irá destinada a mejorar los contenidos de la plataforma y a la investigación para la fragilidad, además del desarrollo de producto. 

Detrás de Rosita están los emprendedores Juan Cartagena, Clara Fernández Porta y David Gil, en colaboración con el balneario más medicalizado de España para la gestión del dolor crónico y la educación para la longevidad siendo hoy el mayor centro de educación para la longevidad de Europa. 

Su metodología, desarrollada bajo el liderazgo del doctor Miguel Ángel Fernandez Torán -también presidente de la asociación CVIDA y vicepresidente de la Asociación Española de la Medicina del Estilo de Vida- logra retrasar el momento de la dependencia a través de la metodología de reversión de fragilidad investigada por el propio profesor Viña. Esta misma metodología de la escuela de longevidad del balneario ha sido implantada por la startup, llevando el mundo real a online. 

Rosita cuenta con un comité científico liderado por José Viña, catedrático de fisiología de la Universidad de Valencia y especializado en longevidad y envejecimiento. Viña es actualmente director del Instituto Gerontológico de la Comunidad Valenciana, y Francisco Tarazona, reconocido Gerontólogo y vocal de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología. 

 “Todo el mundo debería tener un Plan de Longevidad de sus próximos 20 años, y planificar su futura calidad de vida como si planificas una hipoteca o una carrera profesional. En Rosita nuestras clases y ejercicios están diseñados por médicos, expertos en nutrición, fisioterapeutas, psicólogos y terapeutas, entre otros profesionales, específicamente para personas mayores de 60 años, para mejorar la calidad de vida de hoy y sobre todo de sus próximos 30 años, la longevidad es algo que hay que planificar, no algo que te llega sin más”, comenta Clara Fernández, cofundadora de Rosita.  

El método de Rosita consiste en un programa global que intercala actividades para reforzar la salud mental con ejercicios físicos adaptados que ayudan a minimizar los riesgos de caídas y a ejercitar todo el cuerpo con clases virtuales de musculatura y otras cardiovasculares. También incluye sesiones educacionales para mejorar la calidad de vida e implementar nuevos hábitos saludables y programas como el de fisioterapia, donde profesionales ayudan a los usuarios a identificar el dolor, les enseñan a estirar para evitar lesiones, etc. 

La llamada cuarta ola del COVID-19 afectará a millones de mayores que han pasado a ser más sedentarios, en forma de fragilidad, sarcopenia y eventual dependencia, al no poder salir de casa como antes o relacionarse con otros, lo que les afecta a estas personas tanto a nivel físico como psicológico. Uno de los propósitos de Rosita es brindar la tecnología a los mayores para que puedan realizar ejercicios que reactiven su cuerpo y mente. 

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Ylé Cosmetics apoya la lucha contra el cáncer con su experiencia en la recuperación de la piel

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - Ylé Cosmétics nació con la preocupación de mejorar la vida de los demás con avanzadas soluciones basadas en la ciencia para mejorar la piel frente a las agresiones externas o por enfermedades y de la experiencia de más de 30 años de su CEO, Araceli Hermelo en cabina. 

Y es precisamente en octubre, el mes dedicado a la lucha contra el cáncer de mama, cuando sus acciones de vuelven todavía más solidarias y apuestan por una colaboración con la Asociación de Diagnosticad@s de Cáncer de Mama y Ginecológico de Pontevedra, Adicam, en su lucha contra esta enfermedad. Una colaboración que destinará parte de los beneficios de las ventas de Ylé Rosehip Drops durante la semana del 19 de octubre.

¿Por qué Ylé Rosehip Drops?

Porque este aceite es uno de los más utilizados para conseguir una renovación más rápida de la piel que basa toda su eficacia en su composición que contiene un alto porcentaje en vitamina C (antioxidante natural) y ácidos grasos linoleico y linolénico (omega 3 y 6), nutrientes indispensables para la síntesis de las prostaglandinas, proteínas responsables de la regeneración de las células. 

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Un activo que se utiliza no solo en el día a día para mejorar la salud de la piel, sino en procesos de recuperación de la misma después de esta enfermedad. Araceli Hermello destaca la importancia de frenar en estos casos la sequedad cutánea y el picor, así como fomentar la cicatrización y la regeneración que con la composición de este aceite es posible, no solo con la ayuda de una terapeuta, sino en casa con un uso diario y personal.

Ylé Rosehip Drops es un aceite natural 100% ecológico y vegano, de origen chileno y extraído de la semilla de la rosa mosqueta. Su composición contiene un alto porcentaje en vitamina C (antioxidante natural) y ácidos grasos linoleico y linolénico (omega 3 y 6), nutrientes indispensables para la síntesis de las prostaglandinas, proteínas responsables de la regeneración de las células y mecanismos de defensa relacionados con la regeneración de los tejidos. 

Se ha enriquecido con Vitamina E antioxidante para hacer frente a los radicales libres y prevenir el envejecimiento prematuro. Recomendada para tratamientos que necesitan una rápida regeneración como la micro-pigmentación o quemaduras.

Ayuda a la piel a mantener una hidratación óptima, evitando picores por sequedad cutánea, atenuante de las líneas de expresión, arrugas y despigmentante natural, en el caso de aplicar este extraordinario aceite en manchas directamente, recomendamos se aplique únicamente por la noche y durante el día, si desea enriquecer cualquier tratamiento añadir 4 o 5 gotas a su cosmético de uso habitual. Facial y corporal.

PROPIEDADES PRINCIPALES:

• Prevención de las estrías

• Envejecimiento prematuro cutáneo

• Sequedad cutánea.

• Hidronutrición

• Antioxidante

• Regenerador de los tejidos cutáneos

• Aporte de ácidos grasos esenciales (omega 3 y 6)

• Mejora el aspecto y la elasticidad en cicatrices

• Quemaduras solares

Ylé Cosmetics nace de la experiencia de Araceli Hermelo en el sector de la belleza que desde los 16 años concibió su trabajo como un reto de superación. Un proyecto profesional y de vida basada en su tradición familiar desde 1965 que ella ha ido adaptando a los nuevos tiempos de la estética. Titulada en Estética completó su formación con estudios de Osteópatía, T.A.F.A.D. y Dietética, realizando visajismo y estética con la prestigiosa firma francesa de Jean D`Stress.  Su inquietud la llevó a París donde amplió conocimientos en cosmetología y diferentes técnicas de masaje de la mano de prestigiosos formadores. Después de casi 25 años trabajando e investigando con los mejores laboratorios lanza una nueva línea de productos de belleza tecnológica “tecno beauty” para el cuidado de la piel: Ylé Cosmetics. Productos innovadores, tecnológicos e indispensables para el cuidado de la piel del rostro. 

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La española 'Adamo' renueva como uno de los principales patrocinadores del Racing también en Segunda B

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - Adamo continúa apoyando al Real Racing Club, siendo el operador de telecomunicaciones oficial de la entidad una temporada más (2020-2021). De este modo, la compañía no sólo mantiene el patrocinio con el Racing en Segunda B, sino que, además, amplía el campo de actuación del mismo.

• La compañía amplía una temporada más el apoyo al club cántabro, que empezó en 2019, como operador de telecomunicaciones oficial

Adamo, también con las categorías inferiores del Racing

Así, el convenio de colaboración con el club añade ahora las categorías inferiores. El objetivo es fomentar la cantera del Racing, política con la que Adamo se encuentra alineada.

Iván Crespo y Diego Ceballos, en la presentación del acuerdo

El acuerdo entre Adamo y el Racing se firmó ayer en Los Campos de Sport, con la presencia del capitán y portero, Iván Crespo, símbolo de experiencia y compromiso, que cumplirá próximamente 36 años. Junto a él, Diego Ceballos, el joven defensa de 21 años, que es precisamente producto de la cantera del Racing. Además, Víctor Diego, responsable de Relaciones Institucionales y Deportivas de la entidad verdiblanca.

Por parte de la empresa acudieron David Llano y Beatriz Higueras, que trabajan en la zona para Adamo, así como una representación de la parte técnica y comercial de varios partners de la compañía.

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El Sardinero, conectado con Internet de alta velocidad gracias a Adamo

Adamo se unió a la familia racinguista el año pasado y, entre otros aspectos, proporciona servicio en el estadio de El Sardinero. Como siempre, con la fibra óptica más rápida que existe en la actualidad en el mercado (1.000 Mbps).

Adamo, con el Club Ciclista Meruelo

También en el ámbito del patrocinio deportivo, cabe recordar que Adamo apoya igualmente al deporte femenino. En concreto, por medio del contrato firmado el pasado mes de julio con el Club Ciclista Meruelo, la única estructura ciclista femenina de España que abarca desde los primeros pasos en las escuelas hasta la élite.

Apuesta por Cantabria

Cabe recordar que Adamo tiene una fuerte presencia en numerosos pueblos de Cantabria. De hecho, es la tercera comunidad autónoma en la que más se ha desarrollado. Esa apuesta se traduce en que la compañía lleva invertidos 57 millones de euros en el despliegue de red en Cantabria, habiendo superado con creces los 40 millones presupuestados en 2017.

De hecho, ese ritmo de crecimiento apenas se ha visto influido por la irrupción de la covid-19: la compañía lleva fibra óptica a 5.000 nuevos hogares al mes en Cantabria a pesar del coronavirus.

Más de 100.000 hogares conectados en Cantabria

En total, la red de Internet de muy alta velocidad de Adamo mantiene ya conectados más de 100.000 hogares en toda Cantabria. Asimismo, la previsión del operador es llegar a dar servicio a 60.000 familias cántabras más entre enero y diciembre de 2020. 

Ventajas de la fibra óptica de Adamo

Los tiempos actuales exigen a los operadores de telecomunicaciones que sean capaces de satisfacer la enorme demanda que existe de contar con una conexión de Internet de calidad. Para ello, como ya se ha señalado, Adamo ofrece la fibra óptica más rápida del mercado (1.000 Mbps), que se traduce en poder teletrabajar con una conexión estable, mantener videoconferencias sin cortes, estar más cerca de los familiares y amigos que viven lejos, tener la posibilidad de acceder a educación de forma remota o ver series o disfrutar de videojuegos on line, entre otras opciones.

Las mismas oportunidades para el ámbito rural

La empresa de telecomunicaciones continúa con su apoyo a la conectividad en las zonas rurales. En ese sentido, el compromiso de Adamo es claro: llevar la fibra óptica a todos los rincones de la región, también a entornos históricamente olvidados. De ahí que la compañía se haya convertido en el operador de referencia en la Cantabria rural, ofreciendo servicio en los pueblos y zonas rurales donde otros no llegan.

Un plan de expansión por valor de 250 millones

Ello es posible gracias a un ambicioso plan de expansión que alcanza los 250 millones de euros, cuyos resultados son los ya 10.000 kilómetros de red propia que tiene Adamo en España y contar con la tecnología necesaria para conectar al mundo rural, gracias a las cuales Adamo ya ofrece servicio en 600 municipios de todo el país.

Adamo colabora en fijar población en las áreas rurales

De esta manera, el operador colabora con el desarrollo y la estabilización de la población rural, favoreciendo así la competitividad de aquellas zonas que han ido perdiendo habitantes para volver a convertirlas en una opción atractiva para vivir. En esta coyuntura resulta imprescindible no dejar a nadie atrás. Tanto a los que ya residen en aldeas, pueblos y ciudades pequeñas como a los que, debido a las circunstancias, optan por mudarse a un municipio de menor tamaño.

Adamo Fiberhood

Con el objetivo, precisamente, de dotar de fibra óptica de alta velocidad a las zonas más apartadas, la compañía dispone de una innovadora herramienta: Adamo Fiberhood. Se trata de un sistema mediante el cual, sólo con la petición conjunta de 30 vecinos a través de una sencilla web, es suficiente para que la empresa despliegue la fibra óptica en su municipio. De este modo, Fiberhood se sitúa como uno de los instrumentos clave que permite a Adamo llegar a lugares a los que otros operadores no llegan. 

Adamo, con sede en Barcelona, es un operador de vocación nacional, pero con un enfoque de negocio regional y local. Presente en el mercado español desde 2007, la compañía da prioridad a las áreas rurales y a las nuevas zonas urbanas con una alta densidad de población proporcionando la fibra óptica más rápida del mercado (1.000 Mbps). EQT, que representa el 80% de Adamo, respalda su actual plan de expansión, potenciado recientemente con 250 millones de euros. Gracias a contar con infraestructura propia, además de Internet, proporciona a los clientes telefonía fija y móvil, así como servicios para el mercado empresarial y mayorista.

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