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viernes, 23 de octubre de 2020

Ventanas Anerual: por qué sustituir las ventanas mejora la calificación energética de la vivienda

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La certificación energética de inmuebles está regulada por etiquetas identificativas que permiten ahorrar en el consumo eléctrico, disfrutar de subvenciones a la reforma y acceder a otros beneficios inestimables


La demanda de ventanas con prestaciones térmicas ha experimentado en España un crecimiento paralelo al de la solicitud del certificados energéticos en viviendas. Porque la instalación de este elemento arquitectónico es una forma económica de mejorar su calificación energética, de obligado cumplimiento para inmuebles existentes y de nueva construcción y, por ello, presente en más de 3 millones de viviendas y edificios.

Recogido en el Real Decreto 235/2013, el uso del certificado de eficiencia energética está vigente desde el 1 de junio de 2013 en la compra/venta y alquiler de inmuebles. Su etiquetado, que clasifica las viviendas de la 'A' a la 'G' según su nivel de eficiencia, posibilita el acceso a múltiples beneficios para inquilinos y arrendadores.

Menos del 0,25% de los hogares españoles, sin embargo, dispone de la máxima calificación energética, clase A. Dentro de un 5% figuran las viviendas con calificaciones de clase B y C, según datos del Instituto para la Diversificación y el Ahorro Energético (IDAE).

¿Es difícil recibir una calificación satisfactoria (A, B, C ó D)? Su obtención depende del consumo de energía y de las emisiones de CO2 de una vivienda, factores que pueden disminuirse con un correcto aislamiento térmico en puertas y ventanas. "La instalación de materiales aislantes como ventanas de PVC o ventanas de aluminio con rotura de puente térmico son claves a la hora de conseguir un óptimo aislamiento térmico", explican desde la madrileña Ventanas Anerual, especialista en la fabricación e instalación de ventanas de PVC y aluminio.

Ventanas térmicas, la forma más barata de mejorar la certificación energética de una vivienda
Válido durante 15 años, el certificado energético es emitido por técnicos especializados, que analizan la vivienda y plantean, junto con la etiqueta correspondiente en su informe, una serie de reformas a nivel individual y comunitario del inmueble, para mejorar su eficiencia en consumo energético.

En el plano individual, o dentro del inmueble, son muchas las reformas pueden elevar la calificación energética sin necesidad de «tirar la casa por la ventana». Es el caso de las ventanas con prestaciones térmicas. "La inversión se verá amortizada en poco tiempo, ya que las ventanas son la parte de los edificios en la que se registran más pérdidas de energía, suponiendo entre el 25% y el 30% del consumo total de calefacción y/o aire acondicionado", aseguran desde Ventanas Anerual, que ofrece gratuitamente una calculadora del ahorro energético en su página web.

A la rentabilidad de la inversión se suma el ahorro económico derivado del menor consumo en sistemas de calefacción y refrigeración. Y es que el antiguo Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital aconsejaba el uso de "ventanas de PVC para obtener un óptimo aislamiento térmico en una vivienda", como recuerdan desde Ventanas Anerual, porque "es deseable mantener el calor fuera del hogar en verano y retenerlo dentro cuando llega el frío mediante la instalación de modelos aislantes con el mínimo valor U".

Sustituir las ventanas y puertas acristaladas por modelos térmicos constituye un 'abrazo' a la sostenibilidad. Porque reduciendo el consumo energético, se logra minimizar el impacto de calefactores y aires acondicionados en el medio ambiente.

Por otra parte, los hogares con ventanas térmicas y altas calificaciones energéticas tienen acceso a subvenciones y ayudas, como el Programa PREE o el Plan Estatal de Ayudas 2018-2021, ofrecidas por el IDAE (Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía, dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica del Gobierno de España.

Acerca de Ventanas Anerual
Ventanas Anerual es una empresa madrileña dedicada a la fabricación, la venta y la instalación de ventanas de PVC y aluminio, perteneciente a la Red Oficial Kömmerling. Su equipo de profesionales ha sabido distinguirse por la eficiencia, la honestidad, la especialización y la transparencia en todos sus servicios.

Contacto de prensa
Ventanas Anerual (Anerual Servicios, S.L.)
Dirección Boadilla, Fábrica y exposición: C/ Valdemorillo, 8 P.I. Ventorro del Cano - 28925 Madrid
Dirección Santa Eugenia, exposición: Avda. Santa Eugenia, 19 - 28031 Madrid
Tfnos: 910 164 399

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Ventajas y riesgos del Outsourcing Tecnológico según Hasten Group

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La subcontratación aporta una mayor flexibilidad y capacidad de adaptación a los continuos cambios de los mercados productivos. El Outsourcing tecnológico, un ahorro de hasta el 50% en gastos del negocio


El Outsourcing tecnológico se ha convertido en un mecanismo indispensable a utilizar para obtener una mayor rentabilidad y éxito en los negocios. La especialización, además de garantizar eficacia permitirá a las corporaciones ganar en competitividad. El Outsourcing, como tal, no tiene una fórmula concreta; de hecho, ninguna empresa, grande, mediana o pequeña está exenta de realizar esta práctica de contratación que para nada significa debilidad alguna frente a competidores, sino todo lo contrario, encarna centrarse en lo que se sabe hacer y delegar aquello que se va de las manos con el objetivo de lograr eficacia y éxito.

Esta práctica empresarial, explican desde Hasten Group, tiene mucho de subcontratación, aunque en realidad su finalidad es establecer alianzas con firmas colaboradoras que harán más eficientes las tareas no fundamentales y que aporta cuantiosos beneficios directos como:

- Mejora la optimización en los procesos productivos, dado que la empresa puede dedicarse a hacer sus tareas claves y con ello aumentar su productividad.

- Contempla un ahorro notable en el acceso a tecnologías e infraestructuras de última generación.

- Aporta una mayor flexibilidad y capacidad de adaptación a los continuos cambios de los mercados productivos.

- Contribuye a un significativo ahorro en la gestión del talento permitiendo optimizar la contratación de personal temporal, por proyectos o a largo plazo, aumentando o disminuyendo la plantilla sin riesgo alguno para la parte contratante.

- Mejora los tiempos de respuesta que tendría una empresa si tuviese que acometer un proyecto para el que no está preparada.

  • Constituye una larga ventaja competitiva sostenida mediante un cambio de reglas y un mayor alcance de la organización.
  • Incrementa el compromiso hacia un tipo específico de tecnología que permite mejorar el tiempo de entrega y la calidad de la información para las decisiones críticas.
  • La empresa posee lo mejor de la tecnología sin la necesidad de entrenar personal para manejarla.
  • Dispone de servicios de información y formación de forma rápida ante las presiones competitivas del mercado.

Estos aspectos, positivos, determinan el éxito del negocio; bien aplicados, el Outsourcing tecnológico, puede llegar a ahorrar hasta el 50% en los gastos del negocio. Si bien, en esta modalidad empresarial entraña algunos riesgos, entre ellos destacan:

  • Externalización de una actividad propia, si alguna de las actividades consideradas propias o estratégicas fuese externalizada, entonces, la empresa perdería la habilidad que la hace pionera o precursora.
  • Pérdida del control debido a la delegación de las tareas a proveedores de servicios, la empresa puede perder el control.
  • Dependencia del proveedor, la empresa no puede cambiar a los proveedores con relativa facilidad y rapidez. En algún modo, el proveedor ha de ser parte de la organización.
  • Externalización de una actividad vital; externalizar una actividad vital podría ser crítico.
  • Comunicación y coordinación más difícil, ésta puede verse obstaculizada o limitada a veces por la distancia geográfica o la diferencia cultura, misión y visión.
  • Oposición del personal: Los sindicatos suelen oponerse a la externalización, argumentando que contratistas abusan de sus trabajadores al pagarles salarios bajos, no cumplir las leyes laborales, ni tampoco con normas de seguridad.

"Después de más de 10 años en el sector tecnológico, una de las sugerencias de nuestro partners" afirma desde Hasten Group "es contar con el mejor talento tecnológico, pero siempre, bajo una supervisión del proyecto propia". En esta línea, Hasten Group ha trabajado y ha dado un paso más, ahora, en su cartera de servicios aparecen Servicios Gestionados. Este concepto, explican en la Consultora, "hace referencia a la forma de ejecutar los proyectos, en concreto, se crea un equipo propio encabezado por un Lead. Los proyectos se coordinan en la casa del cliente o desde nuestra oficina, de forma independiente y con un único interlocutor en el proyecto. El Lead de proyecto es el encargado de supervisar los tiempos de trabajo, su ejecución y trasladar la información al cliente de forma dinámica y ágil garantizando así, de manera fehaciente el Lead la ejecución y desarrollo del proyecto".

Hasten Group: Consultora española, que nace en 2015, fruto de la fusión por absorción de dos empresas tecnológicas que reunían más 10 años de experiencia en el campo del desarrollo de aplicaciones móviles y web, con el objetivo de consolidarse como proveedor de confianza de servicios tecnológicos para empresas. Actualmente, cuenta con más de 100 profesionales. Ha participado en más 60 proyectos desarrollando su actividad en diferentes sectores: finanzas, telecomunicaciones, utilities, administración pública, sanidad, energía, formación o turismo. Está homologada por las más importantes multinacionales tecnológicas y financieras y representa un nuevo concepto en la búsqueda de la “especialización integrada” apostando por la eficiencia en profesionalización y gestión. https://www.grupohasten.com

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Juanchi’s Burger, la franquicia de hamburguesas preferida por los americanos, amplía su expansión en España

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La reconocida y premiada enseña de restauración apuesta por una fuerte expansión en el territorio nacional de la mano de Tormo Franquicias Consulting


Juanchi’s Burger es ya todo un clásico en el continente americano, tras alcanzar la friolera de 15 locales abiertos en la ciudad de Caracas (Venezuela), inicia su internacionalización en Brooklyn, NY, y posteriormente en Miami, Fl. Hoy día es catalogada como la Hamburguesería #1 en aceptación en Brooklyn y # 2 en Miami, Fl. Juanchi’s Burger llega al mercado español en 2018 con un primer local en Madrid. A día de hoy, la enseña ya cuenta con 5 establecimiento en la capital, demostrando que han venido para quedarse.

Desde la central de Juanchi’s Burger anuncian una potente expansión en todo el territorio nacional junto a la consultora Tormo Franquicias, que augura grandes resultados para la marca dado su prestigio y experiencia acumulada, así como el éxito cosechado en los numerosos establecimientos con los que cuenta la enseña.

Borja Sánchez, Responsable de Expansión de la marca en Tormo Franquicias Consulting afirma: “Juanchi’s Burger ofrece una gran oportunidad de inversión con un modelo ambicioso que apuesta por la expansión territorial, de fácil gestión y gran consumo, con una imagen potente y consolidada, que combina vanguardia y tradición gastronómica por tan sólo desde 60.000 €.”

El valor diferencial de la enseña, respaldado por sus 35 años de experiencia, apuesta por una oferta gastronómica original y de calidad, basada en el concepto “Hecho a Mano”, con gran variedad de platos preparados con productos naturales, sin conservantes y saludables. Sus carnes, panes, salsas y batidos son de exclusivas recetas de Juanchi’s Burger.

La enseña busca a inversores, emprendedores y autónomos, con perspectivas de crecer a medio plazo y convertirse en multifranquiciados con dos o más unidades asociadas.

Juanchi’s Burger, ofrece a todos los franquiciados su know how, su central de compras y una amplia cartera de fieles consumidores que desean rememorar la experiencia de disfrutar de sus hamburguesas una y otra vez.

Para más información puede contactar con su departamento de expansión y atenderán sin compromiso su consulta.

Contacto:

Borja Sánchez

911 592 558

bsanchez@tormofranquicias.es

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Carmen de Olazabal lleva a Santa Claus a sus sesiones fotográficas

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La fotógrafa de Sant Cugat del Vallès inicia la temporada de Navidad con la gran novedad en sus sesiones fotográficas, donde los niños y familias disfrutarán de un momento único con Santa Claus


Con la llegada de la Navidad y la situación de la pandemia Covid-19, Carmen de Olazabal, fotógrafa de Sant Cugat, ha pensado en los niños y la ilusión que tienen en que lleguen estas fechas tan especiales. Por ello, ha planteado una sesión donde Santa Claus aparezca para dar la mejor sorpresa a los pequeño y enmarcar un momento inolvidable. Un hecho que completará la magia a la sesión fotográfica y que según la misma fotógrafa, Carmen de Olazabal, "podremos inmortalizar un momento único con los más pequeños de la familia".

Según la fotógrafa de Sant Cugat del Vallès, "uno de los objetivos que nos hemos planteado es el de poder retratar la cara y la ilusión de los niños en este momento mágico del año, a pesar de la situación actual". Por otra parte, Carmen de Olazabal afirma que ya tiene su estudio fotográfico preparado para garantizar las medidas Covid-19 y, sobre todo, con el decorado de Navidad preparado con muchas novedades que harán de la sesión un momento único.

La propuesta singular de Carmen de Olazabal consiste en un reportaje que empezará fotografiando a las familias y los niños hasta que en un momento determinado Santa Claus aparecerá por la puerta. Un momento mágico donde los más pequeños podrán preparar y entregar su carta de Navidad con todos sus deseos.

Esta novedosa experiencia sólo se podrá vivir en el estudio de fotografía de Carmen de Olazabal en Sant Cugat.

Más sobre Carmen de Olazabal
Es una fotógrafa especializada en crear momentos únicos en familia y en dejar recuerdos inigualables. Carmen es fotógrafa especializada desde 2014 y cuenta con un estudio propio en la ciudad de Sant Cugat del Vallès. Enmarcar momentos únicos es su especialidad. Haciendo sesiones de familia, bebés, bodas, corporativa y producto, entre otros, tiene una amplia experiencia en adaptarse a las peticiones de sus clientes.

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Repara tu deuda Abogados cancela 88.771 € en Vic (Osona) con la Ley de la Segunda oportunidad

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Repara tu deuda Abogados cancela 88.771 ? en Vic (Osona) con la Ley de la Segunda oportunidad

La cliente del despacho de abogados es una empresaria que vio fracasar su negocio


MA, vecina de Vic (Barcelona), acudió a Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, tras ver fracasar su negocio: “MA -explican los abogados Repara tu deuda- se hizo con una cafetería por la que le pidieron un traspaso de 80.000 euros y, para financiarlos, pidió un préstamo de 25.000 euros, más otro posterior de 10.000 euros para stock. El negocio no fue bien y, desde el primer mes, empezó a no poder pagar”. MA acabó con una deuda de 88.771 euros y viviendo en casa de sus padres para poder hacer frente a las deudas contraídas. Ahora, gracias a Repara tu Deuda abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, la concursada se ha vuelto a independizar y puede empezar de nuevo sin deudas a sus espaldas.

Los abogados de Repara tu Deuda señalan la importancia de ser cautos a la hora de solicitar préstamos: “Si el deudor tiene problemas con un banco hay que tener cuidado con la firma de nuevos créditos que resuelven el problema a corto plazo, pero lo agravan a largo”. Cuando identifican que sus clientes no tienen capacidad de refinanciar sus deudas negociando de forma individual con sus acreedores, es cuando tiene sentido iniciar el procedimiento de la Ley de Segunda Oportunidad.

Repara tu Deuda Abogados puso en marcha su actividad en 2015, año que entró en vigor la ley en España, y en la actualidad ha superado la cifra de veinte millones de euros (20.000.000) en concepto de cancelación de deuda de sus clientes con la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad. El despacho de abogados cuenta con un porcentaje de éxito del 100% en los casos presentados ante los juzgados españoles. Además, los abogados de Repara tu Deuda llevan a cabo más del 85% de todos los casos de la Ley de la Segunda Oportunidad en nuestro país y representa en los juzgados a más de 10.000 personas.

El despacho de abogados Repara tu Deuda lucha para que cualquier persona con problemas de deudas pueda acceder a la Ley de la Segunda Oportunidad, adaptando siempre los honorarios en función a la capacidad económica del cliente. “Muchas personas tienen miedo de iniciar los trámites por si resulta complicado y otras simplemente no pueden pagar los honorarios que les piden algunos abogados”, afirman. “Nosotros -añaden- nos adaptamos a la situación de nuestros clientes porque partimos de la base que son personas arruinadas, que no pueden hacer frente a las deudas que han contraído, de modo que no tiene sentido endeudarles aún más”.

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Gasfriocalor celebra su décimo aniversario posicionándose como líder en venta de Calderas

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Motivo de esta celebración, la empresa renueva su web haciéndola más fácil e intuitiva para sus usuarios


En el año 2010 las nuevas tecnologías empezaron a cobrar protagonismo en el día a día de la sociedad. A partir de ello, las páginas webs se convirtieron en una de las opciones principales para lacompra y venta de productos. Esto supondría un nuevo paradigma en la manera de entender los comportamientos de los consumidores y de las empresas. Todos los sectores tuvieron que reinventarse y poner a disposición sus productos en la red.

En concreto, el sector del clima y la calefacción no disponía de mercado en internet para contratar los distintos servicios de compra de producto y su instalación. La empresa Gasfriocalor llevó, por lo tanto, al servicio de sus clientes un proyecto innovador y pionero en España donde los usuarios podrían disfrutar de productos con precios competitivos ofreciendo un servicio integral de instalación en toda España. Se convirtió, por lo tanto, en la primera empresa a nivel nacional en ofrecer la venta online los mejores precios de calderas, aire acondicionado y energías renovables.

Diez años después, la empresa ha decidido renovar su página web apostando por la usabilidad y la facilidad para los usuarios. Este factor es clave a la hora de poder recaptar a más clientes y que estén más satisfechos con el servicio ofrecido. Ha ampliado su catálogo en más de 30.000 referencias de productos para el clima y la calefacción, así como energías renovables. En la actualidad, se posiciona como una empresa referente en el sector gracias a sus precios competitivos e innovaciones tecnológicas.

El equipo de Gasfriocalor apunta que “desde los orígenes de la empresa nuestros principales objetivos fueron dos:ofrecer un precio competitivo en productos del sector y un servicio integral de instalación a nivel nacional. Siendo productos que se encuentran en todos los hogares, existe mucho desconocimiento por parte de los usuarios en donde pueden adquirir una caldera o aire acondicionado. Nos decantamos por descripciones completas en la web y con mucha información para que los clientes pudiesen ver diferencias entre distintos modelos a precios muy económicos en un sector muy dirigido al profesional y poco comercializado al público en general. Por ello decidimos acompañar la venta de los productos con el servicio de instalación en cualquier punto de España, desplazándonos en persona para entrevistar a candidatos como instaladores de la empresa para dar el mejor servicio a nuestros clientes”.

Además de ser pionera en la implantación de la comercialización en las páginas webs, fue la primera empresa que lanzó en el mercado online la venta de energías renovables como aerotermia, pellets o placas solares.

Gasfriocalor es partner oficial para venta, distribución e instalación de grandes marcas como Vaillant, Junkers, Saunier Duval, Baxi o Ferroli en el sector de calderas y Fujitsu, Mitsubishi o Daikin en el sector de la climatización.

Vídeos
CALDERAS y AIRE ACONDICIONADO | Los mejores PRECIOS en Gasfriocalor

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Yolanda Valle y el empoderamiento femenino: 'cómo tomar las riendas de tu propia vida'

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Esta emprendedora participa en el libro 'Sistema SIC de ventas', cuyo lanzamiento prepara Lioc Editorial, y en el que varios profesionales y empresarios de distintos sectores cuentan cómo este sistema de ventas ha aumentado de manera exponencial el volumen de sus proyectos


A Yolanda Valle siempre le gusta contar que llegó un momento en el que sintió que había perdido completamente las riendas de su vida. Estudió una carrera para la que no sentía vocación y encadenó una serie de trabajos en los que se sentía cada vez más incómoda y estresada.

Un voluntariado de dos semanas le hizo darse cuenta de que siempre había vivido desconectada de su parte emocional, haciéndolo todo en modo automático y actuando de la manera que se suponía que tenía que actuar. Por otro lado, a raíz de una breve experiencia en el marketing en red se especializó en el desarrollo personal para ayudar a otras mujeres a conocerse mejor y conseguir ser su mejor versión.

Partiendo de este concepto y con la intención de fomentar el empoderamiento femenino, Yolanda ha desarrollado Mujer a fuego, un programa formativo basado en cinco pilares: la mentalidad, las emociones, la espiritualidad, la alimentación y el ejercicio físico.

Ahora, Yolanda Valle se ha unido al experto en ventas José Piquer y a diez emprendedores más de diferentes sectores en el libro de autoría compartida Sistema SIC de ventas, cuyo lanzamiento prepara Lioc Editorial y en el que varios profesionales cuentan cómo gracias a este sistema de ventas, sus negocios y proyectos han experimentado un crecimiento exponencial. En este libro, cada uno de ellos, comparte sus vivencias personales, profesionales, su conocimiento y experiencia; así como cuáles han sido los motivos que les ha impulsado a emprender y a ayudar a otras personas ofreciendo sus servicios. Además en él se revelan las herramientas que puede utilizar cualquiera que quiera trabajar por su cuenta en aquello que más le apasione.

Lioc Editorial está preparando el lanzamiento de este libro en España y a todo el mundo de habla hispana. Para conocer todos los detalles de cómo funciona el sistema SIC de Ventas y a doce emprendedores que con este sistema han conseguido unos resultados extraordinarios en sus ventas, se ha habilitado el siguiente enlace a través del cual y tras registrarse, se notificará personalmente cuándo se puede obtener gratuitamente en formato e-book. Solo para los 100 primeros.

Más información en: https://bit.ly/33Q9O7T

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jueves, 22 de octubre de 2020

Los consumidores esperan más tecnología y promociones en su regreso a las tiendas físicas, según Mediapost

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Poder ver en persona los artículos (60%), localizar rápidamente los productos (51%) o recibir atención personalizada (49%), también se encuentran entre las principales razones de visitar la tienda física. El cliente espera ver mejorado el uso de la tecnología con lectores de precios en los carritos (44%) o notificaciones en sus móviles sobre las promociones presenciales (34%). Más de la mitad ya utiliza la APP de la marca durante su proceso de compra a pie de calle


Aunque sigue habiendo restricciones, la tienda física recupera progresivamente su tráfico habitual. Para conocer cómo es la relación de los consumidores españoles con el punto de venta a pie de calle, Mediapost lanza la segunda fase de su II Estudio de Marketing Relacional, realizado en común con su unidad de negocio Ofertia a más de 3.000 personas y con la colaboración de la Asociación de Marketing de España.

De todas las cualidades de la tienda física, la posibilidad de poder ver en persona los artículos antes de comprarlos es la más valorada (60%) por los consumidores españoles, seguida por poder localizar rápidamente el producto (51%) y recibir atención personal y especializada (49%). De hecho, la buena visibilidad de un producto en el punto de venta es determinante para que al menos tres de cada diez compradores lo añadan al carrito por primera vez. Pero más allá de estas posibles ventajas sobre el online, los consumidores valoran en su vuelta a las tiendas otros factores, como el uso de la tecnología o las promociones.

La tecnología en el punto de venta, cada vez más valorada por los consumidores
La transformación digital de la tienda física se ha visto ralentizada con la llegada del Covid-19, pero continúa en marcha como próximo paso común a todas las marcas y retailers. Actualmente, el lector de precios en el carrito es la aplicación tecnológica en tienda que más desean los consumidores (44%), ya que la consideran una gran mejora en su experiencia de compra. Le siguen las notificaciones en el móvil sobre promociones presenciales (34%), que resaltan la importancia del proceso omnicanal, los probadores virtuales y las cajas automáticas, con un 24% y 23% respectivamente.

El estudio también revela que más de la mitad de los compradores utiliza la APP de la marca o el retailer, si la tiene, durante su visita a la tienda física del mismo. Se trata de un dato a considerar como oportunidad de mejora en la búsqueda de modelos híbridos para la relación con el consumidor.

Las promociones, fundamentales para mejorar la experiencia en la tienda física
Son uno de los factores que más influyen en la experiencia del consumidor. Los clientes prefieren las promociones cuando pueden interactuar con ellas, es decir, probar los productos (22%); cuando las acompaña un promotor que explica o muestra el producto (21%), factor que valora especialmente el comprador de más de 55 años (26%), y finalmente cuando las descubren de forma inesperada al llegar al punto de venta, porque consideran que animan y amenizan su compra (21%).

De hecho, solo uno de cada diez consumidores considera que las promociones no aportan nada a su proceso de compra, mientras que un mayoritario 80% querría poder disfrutar de más degustaciones y demostraciones de producto de las que encuentra actualmente en el punto de venta físico. El 42% preferiría que estas degustaciones y demostraciones fueran sobre productos de alimentación o bebidas y el 27% sobre perfumería y cuidado personal.

La aceptación de la promoción en tienda física es casi tanta como en el domicilio, donde el 90% de los usuarios está interesado en recibir muestras gratuitas de producto. En este sentido, el buzón se erige como canal predilecto.

El aprovechamiento de los datos y el seguimiento efectivo, los retos de las marcas
Solo el 23% de los consumidores españoles es consciente de haber recibido información sobre lanzamientos y eventos tras haber facilitado sus datos en una promoción, porcentaje que baja hasta el 9% entre aquellos que recuerdan haber recibido promociones o información sobre productos. Los datos que desvela el estudio realizado por Mediapost señalan la necesidad de que las marcas inviertan más en esa relación posterior a la promoción, sacando así más partido a la misma.

Otro punto a mejorar, según los consumidores, sería el aprovechamiento que la tienda física hace de los datos que tiene sobre los compradores. La sensación de 1 de cada 3 compradores es que la tienda no los reconoce o no hace ningún uso de su información. La realidad es que más del 60% de los consumidores encuentra ventajas a ceder sus datos y 4 de cada 10 confían en el uso que se haga de ellos.

Puedes descargar el II Estudio de Marketing Relacional completo a través de este enlace.

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AUARA defiende que la recogida del agua de lluvia puede ser una solución al problema de la escasez de agua potable

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Según la empresa social, la instalación de estas infraestructuras en territorios como el África Subsahariana es una alternativa viable que costaría menos de la mitad del gasto global en la campaña Black Friday del año pasado


El calentamiento global ha provocado la alteración del ciclo del agua, lo que se traduce en menos lluvias y más torrenciales, dando lugar a una combinación de sequías y campos arrasados que, en los países en vías de desarrollo, aumenta las dificultades de vida de la población. Ante esta realidad, además de frenar el cambio climático, se hace necesario buscar soluciones reales al problema actual de la falta de agua potable, que afecta a más de 700 millones de personas en todo el mundo. Para la empresa social AUARA, parte de esa solución está en la instalación de canalizaciones y tanques de almacenamiento de agua de lluvia.

“Parece que poco a poco vamos comprendiendo la urgencia de frenar el cambio climático, y no faltan medidas para reducir las emisiones de CO2, apostar por las energías renovables o impulsar la economía circular. Eso son soluciones de cara al futuro, pero ¿qué se está haciendo en el presente para hacer frente al problema de la escasez de agua provocada por el cambio climático? La realidad es que los países más pobres, los que menos gases de efecto invernadero emiten, son los que más están sufriendo su impacto, y existen soluciones que se pueden desarrollar para tratar de facilitar su acceso al agua potable”, apunta Antonio Espinosa de los Monteros, CEO y cofundador de AUARA.

Esta empresa social, que vende agua mineral y refrescos en envases sostenibles y destina todos sus dividendos a proyectos sociales para facilitar el acceso a agua potable a países que carecen de ella, ha realizado una estimación de cómo, a través de canalizaciones y tanques de recogida de lluvia, se podría garantizar este recurso a una gran parte de la población del África Subsahariana por un coste inferior a la mitad de lo que la población mundial se gastó en la campaña del Black Friday el pasado año.

Precipitaciones + Inversión = Agua para todos
Si bien en cuanto al nivel de precipitaciones este territorio no se puede tratar como un todo homogéneo (existen grandes diferencias entre sus diferentes regiones), lo cierto es que diversos países africanos cuentan con lluvias abundantes, y según datos de la FAO, las regiones del oeste y el centro de Europa y las del África Subsahariana reciben más o menos el mismo promedio de precipitaciones: unos 800.000 litros/Km2 al año.

Este organismo internacional determina que solo el 39% del agua de lluvia se destina a consumo humano (el resto se evapora a través de bosques, zonas naturales y cultivos), por lo que esta parte del continente africano contaría con 312.000 litros/Km2 al año de agua de lluvia disponible. Teniendo en cuenta que su densidad de población es de 32 habitantes/Km2, y que la cantidad de agua diaria que necesita una persona se calcula en 5 litros, harían falta tan solo 58.400 litros/Km2 al año para abastecer a esas 32 personas. Por tanto, habría agua suficiente para ellas si se instalaran seis tanques de 10.000 litros en cada Km2, con sus correspondientes canalizaciones, para recoger esa cantidad de lluvia y garantizarles el acceso a agua potable.

“Parte de los proyectos sociales de AUARA consiste en la instalación de estas infraestructuras en países en vías de desarrollo, por lo que sabemos que el coste medio de instalar un tanque de 10.000 litros con sus canalizaciones ronda los 1.800 euros. Es decir, por cada Km2 habría que invertir 10.800 € para instalar esos seis tanques, y cerca de 265.000 millones de euros para abastecer a todo el territorio del África Subsahariana. Puede parecer mucho, pero si pensamos que el pasado año, solo en la campaña del Black Friday, el gasto a nivel global ascendió a 606.000 millones de euros, puede que estemos enfocando mal las prioridades de la humanidad”, afirma Antonio Espinosa de los Monteros.

Desde su nacimiento, en 2016, y gracias a la colaboración con partners y entidades locales, esta empresa social ha llevado a cabo 18 proyectos de instalación de 38 tanques y canalizaciones para recoger el agua de lluvia en comunidades en situación de extrema pobreza de Kenia, Uganda, Etiopía, Perú, Marruecos, Camboya y Haití, facilitando así el acceso a agua potable a más de 8.700 personas. En total, entre tanques, pozos y bombas de extracción de agua, AUARA ha instalado 83 infraestructuras que cada día dan acceso a agua potable a más de 50.000 personas de 17 países en vías de desarrollo.

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NEUTROVOLTAICO. La palabra clave para la solución efectiva y eficiente para el futuro de la humanidad

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Muy pronto habrá nuevas opciones que podrán sumarse a las fuentes de energía conocidas (energía eólica, hidroeléctrica, atómica, solar, etc), se trata de una revolucionaria tecnológica devenida de los Neutrinos


Es sabido la eficiencia de los paneles solares para la generación de energía de millones de hogares alrededor del mundo.

Por supuesto que a pesar de que hayan días nublados o de baja radiación solar en los días de invierno, mal tiempo, lluvias e incluso nevadas, aún así los paneles reciben un porcentaje de radiación solar para generar un poco de energía.

La eficacia de un sistema de paneles solares está entonces intrínsecamente ligada al clima y las estaciones del ciclo del calendario. También a medida que uno se acerca a los polos la radiación solar incidente es menor que en los trópicos y la línea del Ecuador. Entonces es lógico afirmar que los sistemas fotovoltaicos son más o menos eficientes de acuerdo a la posición geográfica donde sean requeridos e instalados, hay cifras aproximadas de rendimientos dinámicos que dan por sentado que un equipo de paneles solares es tres veces más eficaz en los meses del verano porque produce mucha más energía que en los meses del invierno.

Además hay días de nevadas donde los valores de recepción de energía se ven drásticamente restringidos por la obstrucción de la llegada de la luz, también hay que tener en cuenta la inclinación de los techos donde se instalan los paneles solares y si éstos tienen una caída suficiente para evacuar las nevadas y no acumular nieve para bajar su rendimiento.
Entonces en rasgos generales si se toma en cuenta un sistema de 10 metros cuadrados de superficie de paneles solares con una potencia nominal de 5kwp puede generar alrededor de 17 kwh de energía, durante el mes de noviembre, éste mismo sistema se brinda en diciembre 19kwh, enero 27kwh de promedio, se puede comprobar una diferencia muy notable respecto al verano donde los valores trepan hasta los 125kwh alcanzados en pleno Junio.

Para que éstos valores se hagan realidad se necesita un sistema fotovoltaico con potencia nominal de aproximadamente 1KW que tenga 5/7 paneles, para obtener 1 kilovatio de pico son necesarios 10 metros cuadrados de superficie de paneles perfectamente orientados al sol, se puede afirmar que los tecnicismos y calidad de instalación cuentan y mucho a la hora de hacer rendir al máximo un equipo fotovoltaico, se tiene en cuenta que no todos pueden instalar esa superficie de paneles en sus techos por motivos de espacio y superficie disponible, también su inclinación, su posición de acuerdo a la trayectoria de los rayos solares, todo esto es tenido en cuenta a la hora de sacarle rendimiento y eficiencia a un equipo de células solares, si el rendimiento es menor se deberá invertir más dinero aún para mejorar la capacidad de acumulación de energía. Con certeza son la nieve y la oscuridad los enemigos peores de los sistemas de energía fotovoltaica, cuando la nieve se acumula sobre los paneles y tiende a acumularse y esa capa que se forma funciona como un espejo y hace que gran parte de los rayos incidentes rebote perdiendo totalmente la eficacia del sistema, en ese momento la energía acumulada en una batería debe reemplazar a los paneles y suministrar la energía que se necesita en el hogar.


NEUTROVOLTAICO. La palabra clave para la solución efectiva y eficiente para el futuro de la humanidad

Diversos estudios han demostrado claramente que la energía solar tiene grandes beneficios pero está sujeta a demasiados factores de condiciones climáticas y de posición geográfica que no todos los usuarios pueden tener. Mediante el manejo de alta tecnología esta situación está a punto de cambiar para siempre aplicando el concepto revolucionario del principio NEUTRINOVOLTAICO desarrollado por la compañía NEUTRINO ENERGY GROUP un grupo Germano Americano que está a la vanguardia de esta reciente tecnología de alta eficiencia. Se trata del aprovechamiento de las partículas de radiación no visibles que llegan continuamente desde el espacio exterior, así como la electro humedad que se crea artificialmente. Los Neutrinos son micropartículas de altísima energía que penetrante todo el cosmo y tienen la capacidad de liberar una pequeña descarga de su energía cinética cuando alcanzan a una superficie específica y de alta densidad, después esa energía puede ser transformada en electricidad para cualquier tipo de uso diario.
Recientes descubrimientos por parte del equipo de científicos encabezados por en matemático y CEO Holger Thorsen Schubart han logrado desarrollar un material específico consistente en capas de silicio y grafeno dopadas, al ser alcanzado éste material por los Neutrinos mediante la radiación invisible se produce un fenómeno donde las vibraciones atómicas se ordenan y optimizan horizontal y verticalmente a través de la estructuración geométrica específica de las capas del grafeno y silicio, esto crea una amplificación de la energía que puede eliminarse de éstas superficies en modo de corriente eléctrica continua. Está tecnológica de vanguardia ya está revolucionando todo lo conocido hasta la actualidad dando un nuevo giro en el desarrollo humano. Como consecuencia del desarrollo de esta energía ilimitada nuevos horizontes se vislumbran en un tiempo cercano.

La energía de Neutrinos siempre está disponible independientemente del clima y la posición geográfica.

Mediante una película o membrana de alto rendimiento recubierta con el principio NEUTROVOLTAICO y con sólo el tamaño de una hoja A4 ya se pueden suministrar más de 2.7 vatios efectivos, esta cantidad de electricidad puede multiplicarse en escala matemática al igual que el principio de las células solares.
La tecnología aplicada es diferente y de mayor eficiencia frente al anterior sistema de energía solar, ya que los paneles NEUTROVOLTAICOS pueden ser apilados y pueden aprovechar el efecto de la profundidad ya que los Neutrinos atraviesan cualquier superficie sin importar su densidad puesto que entonces todas las capas acumuladas son alcanzadas por esta energía. Con un "paquete de energía" de tan sólo el tamaño de una pila de hojas de impresora puede generar 1.25 o 1.5 KW de energía incluso usada en interiores.
Varios ensayos y pruebas han confirmado la eficacia del sistema en interiores de una cueva de montaña a 40 metros debajo de la superficie terrestre, es decir fuera del alcance de cualquiera de las fuentes de radiación artificial.

Entonces con la interacción de la combinación fotovoltaica y NEUTROVOLTAICA la humanidad está a punto de dar un enorme salto al desarrollo de energía limpia e inagotable dando vida a múltiples aparatos que forman parte de la vida cotidiana de la humanidad como ser relojes, celulares, tablets, pantallas de TV, equipos de audio, refrigeradores, tostadoras, aire acondicionado, bombillas de luz, móviles de uso cotidiano como bicicletas, motos, automóviles, autobuses, y miles de artículos que necesitan energía para moverse o utilizarse. La humanidad está a punto de tener una tecnología que le permita disfrutar y disponer de energía limpia, sostenible, eficiente e inagotable en un futuro muy cercano, es un gran paso para la vida del planeta.


Autor: DANIEL LÓPEZ

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Mustela recomienda 3 gestos para cuidar y mimar la piel de los más pequeños, y ahora más que nunca

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Con todo lo esencial para cuidar la piel y el cabello, Mustela recomienda tres productos imprescindibles para mimar y proteger la delicada piel de los bebés y niños durante la rutina diaria


Ahora que el aseo se ha convertido en una de las principales preocupaciones, es muy importante inculcar y motivar desde pequeñitos una buena rutina de higiene y cuidado personal en el día a día. Ritual al que este año se sumarán el lavado frecuente de las manos con agua y jabón.

Tener una buena higiene y, ahora más que nunca, es un imprescindible. Pero además de ayudar a los niños a que se preocupen por sentirse más limpios, también se consigue que poco a poco ganen más autonomía. Por eso, es importante tener siempre a mano un buen kit adecuado para la rutina diaria de los más pequeños de la casa.

Para la mayoría de los bebés y niños, la hora del baño es uno de sus momentos favoritos ya que disfrutan jugando la vez que descubren nuevas texturas o sensaciones. Además, para muchos papás puede ser un momento muy especial de complicidad junto con el pequeño. ¡Nada cómo compartir una divertida rutina diaria!

Conscientes de ello, para mimar y proteger su delicada piel, Mustela, la marca de Laboratorios Expanscience, recomienda tres productos imprescindibles con ingredientes de origen natural, procedentes de fuentes responsables y con envases reciclables. ¡Estarán deseando llegar a casa para disfrutar del momento más divertido y relajante del día!

Babygel. Un gel específicamente desarrollado para convertir el baño en el mejor momento del día. Por su abundante espuma, su color azul y su olor, contribuye al desarrollo sensorial de los niños y a su bienestar. Con un 91% de ingredientes de origen natural y alta tolerancia probada desde el nacimiento (recién nacidos salidos de neonatología), este gel espumoso se ha formulado con aguacate Bio, procedente de la agricultura ecológica, para proteger y respetar la piel de los más pequeños. Disponible en dos formatos: 200ml (PVP: a partir de 6,62€) y 750ml (PVP: a partir de 10,80€)

Champú suave. Con un 93% de ingredientes de origen natural e ideal para aplicar a diario, limpia con suavidad el cabello de recién nacidos, bebés y niños. Protege la barrera cutánea, hidrata y preserva la riqueza celular de la piel, evitando el resecamiento del cuero cabelludo. Los pequeños podrán disfrutar jugando en la bañera ya que no pica en los ojos y ¡ya no habrá más tirones ya que facilita el desenredado! (PVP: a partir de 6,68€).

Agua de colonia. Con una composición aromática donde priman sutiles notas cítricas y florales y con extractos de camomila y miel, es ideal para refrescar y perfumar delicadamente a los bebés y niños desde el nacimiento. Con el 92% de ingredientes de origen natural, esta agua de colonia, sin alcohol, proporciona confort y suavidad a la piel sin resecarla. (PVP: a partir de 7,30€).

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AleaSoft: La eólica europea vuelve a favorecer el descenso de los precios de los mercados eléctricos

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Los precios bajaron durante los primeros cuatro días de la cuarta semana de octubre en la mayoría de los mercados eléctricos europeos, por el aumento de la producción eólica. Otro factor que propició estos precios más bajos fue el descenso de los precios del CO2, que bajaron de los 24 €/t, algo que no pasaba desde junio. Los precios del gas superaron los 14,50 €/MWh durante la semana. Se espera que en la última semana del mes los precios vuelvan a subir al disminuir la producción eólica


Producción solar fotovoltaica y termosolar y producción eólica
La producción solar promedio entre el lunes y el miércoles de la cuarta semana de octubre, aumentó un 23% en el mercado alemán y un 19% en el mercado italiano en comparación con el promedio de la semana anterior. Por el contrario, en la península ibérica disminuyó un 51% y en el mercado francés un 22%.

Entre el 1 y el 21 de octubre, la producción solar creció un 48% en la península ibérica y un 8,7% en el mercado francés, en comparación con los mismos días de 2019. Durante este período se registró también un aumento del 2,0% en el mercado italiano, mientras que en el mercado alemán la producción solar se redujo un 4,9%.

Al término de la semana que comenzó el lunes 19 de octubre, el análisis realizado en AleaSoft indica que la producción solar en el mercado alemán y en el mercado italiano será superior a la registrada en la semana del 12 de octubre.

La producción eólica promedio durante los primeros tres días de la semana del 19 de octubre, aumentó en la mayoría de los mercados analizados en AleaSoft en comparación con la producción media de la semana que la antecede. En la península ibérica la producción con esta tecnología aumentó más del doble, al igual que en el mercado francés en el que la producción media fue un 198% más alta. El crecimiento en el mercado alemán fue cercano al 30%, mientras que por el contrario en el mercado italiano la producción decreció un 79%.

En el análisis interanual, durante los primeros 21 días de octubre la producción con esta tecnología aumentó en todos los mercados europeos analizados. El menor incremento porcentual se registró en el mercado alemán, en el que la producción creció un 2,0%, mientras que en la península ibérica se produjo un 45% más que en 2019. En el mercado italiano la producción aumentó un 18% mientras que en el francés se incrementó un 6,5%.

Para el cierre de la cuarta semana de octubre, el análisis de AleaSoft indica que la producción eólica total de la semana será mayor en la península ibérica, Francia y Alemania, mientras que por el contrario se espera una reducción de la producción en el mercado italiano.

Demanda eléctrica
La demanda eléctrica subió en la mayoría de los mercados de Europa en los primeros tres días de la semana del 19 de octubre en términos intersemanales. En Alemania y Portugal los ascensos fueron del 3,8% y 2,3% respectivamente. Un poco más bajos fueron los registrados en Bélgica, Italia y Países Bajos, del 1,7%, 1,4% y 1,3% en cada caso. Por otra parte, en los mercados de Gran Bretaña y Francia hubo caídas del 2,1% y 1,8% respectivamente. En ese último mercado se registró una disminución significativa de la demanda del miércoles 21 respecto al miércoles precedente, como muestra el observatorio del mercado eléctrico de Francia de AleaSoft, a causa de un aumento significativo de 6,4 °C de las temperaturas entre esos dos días.

Al cierre de la semana del 19 de octubre, las previsiones de demanda de AleaSoft indican que los valores totales serán superiores a los de la semana anterior en los casos de Alemania, Italia, España y Portugal mientras que en el resto serán inferiores. Aunque, la evolución de la demanda dependerá de la evolución de las medidas adoptadas para frenar la propagación del coronavirus en los diferentes países europeos.

España peninsular, producción solar fotovoltaica y termosolar y producción eólica
Del 19 al 21 de octubre, la demanda eléctrica de España peninsular ascendió un 8,7% respecto a los mismos días de la semana anterior. Al corregir el efecto del festivo del 12 de octubre, Fiesta Nacional de España, en la demanda el incremento fue del 3,3%. Al finalizar la semana del 19 de octubre, en AleaSoft se espera que la demanda en el mercado español concluya con valores superiores a los de la semana anterior.

La producción solar media de España peninsular, la cual incluye a la fotovoltaica y la termosolar, decreció un 48% entre el lunes y el miércoles de la semana del 19 de octubre respecto a la media de la semana del 12 de octubre. En la comparación interanual, la producción con esta tecnología entre el 1 y el 21 de octubre tuvo un ascenso del 50%. Al cierre de la cuarta semana de octubre, en AleaSoft se espera que la producción solar total sea inferior a la de la semana anterior.

El nivel medio de la producción eólica en España peninsular de los tres primeros días de la semana que comenzó el lunes 19 de octubre, aumentó un 109% con respecto a la media de la semana anterior. En el análisis interanual, la producción registrada entre el primer día de octubre y el día 21 de octubre aumentó un 51%. Según el análisis realizado en AleaSoft, para la semana del 19 de octubre, se prevé que la producción con esta tecnología será superior a la registrada durante la tercera semana del mes.

La producción nuclear continuó registrando un promedio diario cercano a los 146 GWh entre el lunes 19 de octubre y el miércoles 21. Esto viene ocurriendo desde que el pasado 3 de octubre la unidad II de la central nuclear de Ascó se desconectara de la red por una parada programada. Se esperar que la recarga concluya el 5 de noviembre próximo.

Las reservas hidroeléctricas cuentan actualmente con 10 041 GWh almacenados, según datos del Boletín Hidrológico del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico número 42, lo que representa una disminución de 207 GWh respecto al boletín número 41.

Mercados eléctricos europeos
Los primeros cuatro días de la semana del 19 de octubre los precios disminuyeron en casi todos los mercados eléctricos europeos analizados en AleaSoft en comparación con el mismo período de la semana anterior. Las excepciones fueron el mercado EPEX SPOT de los Países Bajos donde el precio promedio apenas varió, solamente 0,01 €/MWh, y el mercado IPEX de Italia con un incremento del 2,9%. Por otra parte, la mayor bajada de precios, del 14%, fue la del mercado alemán. En cambio, en el mercado MIBEL de España y Portugal se registraron los menores descensos de precios, los cuales estuvieron alrededor del 1,0%. En el resto de los mercados, los descensos de precios estuvieron entre el 4,0% del mercado N2EX de Gran Bretaña y el 10% del mercado EPEX SPOT de Bélgica.

Durante los cuatro primeros días de la cuarta semana de octubre, el mercado con el precio promedio más bajo, de 19,63 €/MWh, fue el mercado Nord Pool de los países nórdicos. En cambio, el precio promedio más elevado de este período, de 50,00 €/MWh, fue el del mercado italiano, seguido por el del mercado británico, de 48,64 €/MWh. Los promedios del resto de los mercados estuvieron entre los 36,22 €/MWh del mercado alemán y los 41,73 €/MWh del mercado francés.

En los cuatro primeros días de la cuarta semana de octubre, los mercados con los precios diarios más elevados fueron el británico y el italiano. En cambio, los precios más bajos fueron los del mercado Nord Pool, seguidos por los del mercado alemán, excepto el lunes, cuando los precios del mercado MIBEL fueron inferiores. En general, los precios del resto de los mercados estuvieron bastante acoplados.

Entre el 19 y el 22 de octubre los precios diarios del mercado IPEX y del mercado N2EX superaron en diversas ocasiones los 50 €/MWh. El precio diario más elevado, de 51,67 €/MWh, se alcanzó el lunes 19 de octubre en el mercado italiano. En cambio, los precios diarios más bajos fueron los del mercado Nord Pool, que se mantuvieron por debajo de los 25 €/MWh. El precio diario mínimo, de 14,54 €/MWh, se alcanzó el jueves 22 de octubre.

Por lo que respecta a los precios horarios, en los primeros cuatro días de la semana del 19 de octubre, no se alcanzaron precios horarios negativos en los mercados eléctricos analizados. Por otra parte, el precio horario más elevado, de 86,20 €/MWh, se alcanzó en la hora 20 del jueves 22 de octubre en el mercado británico.

El incremento generalizado de la producción eólica favoreció los descensos de precios de los primeros días de la semana del 19 de octubre en la mayoría de los mercados. Mientras que en Italia, donde la producción con esta tecnología disminuyó, los precios aumentaron. La disminución de los precios del CO2 registrada durante los últimos días, también ha favorecido los descensos en los mercados eléctricos.

Las previsiones de precios de AleaSoft indican que al finalizar la cuarta semana los precios de la mayoría de los mercados europeos continuarán siendo inferiores a los registrados durante la semana del 12 de octubre, excepto en el mercado italiano donde serán superiores. En cambio, para la semana del 26 de octubre se prevé que el descenso de la producción eólica en la mayoría de los mercados favorecerá que se produzcan incrementos de precios.

Mercado Ibérico
En el mercado MIBEL de España y Portugal, el precio promedio de los primeros cuatro días de la semana del 19 de octubre descendió respecto al del mismo período de la semana anterior. La caída fue del 0,9% en España y del 1,2% en Portugal. En este período, el descenso de precios en el mercado español fue el menor de los producidos en los mercados eléctricos europeos analizados en AleaSoft.

Debido a estos descensos, el precio promedio del 19 al 22 de octubre fue de 38,20 €/MWh en el mercado portugués y de 38,39 €/MWh en el mercado español. Estos fueron el tercer y el cuarto precios más bajos de los mercados europeos después de los del mercado Nord Pool y del mercado alemán.

Por lo que respecta a los precios diarios del mercado MIBEL, de lunes a jueves los precios fueron aumentando. El precio mínimo, de 35,71 €/MWh, se alcanzó el lunes 19 de octubre tanto en el mercado español como en el portugués. Mientras que el día 22 de octubre se alcanzó el precio diario máximo, de 45,22 €/MWh, en el mercado de España.

Durante los primeros días de la cuarta semana de octubre, el importante incremento de la producción eólica en la península ibérica permitió el descenso de los precios en el mercado MIBEL.

Para el resto de la cuarta semana de octubre se espera que los precios diarios vuelvan a descender. Pero, las previsiones de precios de AleaSoft indican que la semana del 26 de octubre los precios del mercado MIBEL aumentaran favorecidos por un descenso de la producción eólica en la península ibérica.

Futuros de electricidad
En los tres primeros días de la semana del 19 de octubre los mercados de futuros de electricidad europeos analizados en AleaSoft registraron cambios predominantemente a la baja en los precios del producto del próximo trimestre. En la comparación del cierre de la sesión del miércoles 21 de octubre, respecto al precio de cierre del 16 de octubre, el mercado EEX de Italia y el mercado ICE de Países Bajos fueron los únicos en los que los precios se incrementaron, en un 0,9% y un 1,7% respectivamente. En el resto de los mercados las bajadas de precio se situaron entre el 0,1% del mercado ICE de Bélgica y el 8,1% del mercado ICE de los países nórdicos.

Para el caso del producto para el año calendario 2021 el comportamiento fue similar. En este caso el mercado ICE de Países Bajos fue el único en el que aumentaron los precios entre las fechas analizadas. En el resto de mercados las bajadas estuvieron entre el 0,4% del mercado OMIP de España y el 8,0% del mercado NASDAQ de los países nórdicos.

Brent, combustibles y CO2
El lunes 19 de octubre, los precios de los futuros de petróleo Brent para el mes de diciembre de 2020 en el mercado ICE continuaron con la tendencia descendente de la semana anterior y alcanzaron un precio de cierre de 42,62 $/bbl. El martes los precios se recuperaron un 1,3% hasta los 43,16 $/bbl. Pero el miércoles 21 de octubre volvieron a descender y el precio de cierre fue de 41,73 $/bbl, un 3,7% inferior al del miércoles anterior.

Pese al descenso en las reservas de crudo de Estados Unidos, el cual pudo ser debido a los efectos del huracán Delta, los datos sobre el incremento de la producción de petróleo en Libia favorecieron el descenso de los precios. Además, las preocupaciones por el avance de la segunda ola de COVID‑19 y los efectos que pueda tener sobre la demanda también ejercieron su influencia a la baja sobre los precios.

Por otra parte, los precios de los futuros de gas TTF en el mercado ICE para el mes de noviembre de 2020, los primeros días de la cuarta semana de octubre se mantuvieron por encima de los 14,50 €/MWh. El precio de cierre máximo, de 14,89 €/MWh, se alcanzó el martes 20 de octubre. Este precio fue un 9,6% superior al del mismo día de la semana anterior y el más elevado desde febrero de 2020.

Por lo que respecta a los precios del gas TTF en el mercado spot, aumentaron hasta alcanzar un precio índice de 14,82 €/MWh el martes 20 de octubre, el más elevado desde principios de diciembre de 2019. Posteriormente, los precios volvieron a descender hasta los 14,75 €/MWh del 22 de octubre influenciados por la recuperación de los niveles de suministro desde Noruega, el incremento de las temperaturas y la preocupación sobre la demanda por los efectos de las medidas para luchar contra la pandemia de COVID‑19.

En cuanto a los futuros del carbón API 2 en el mercado ICE para el mes de noviembre de 2020, el lunes 19 de octubre registraron un precio de cierre de 57,65 $/t, un 0,9% mayor al de la última sesión de la semana anterior. Pero, posteriormente, los precios iniciaron una tendencia descendente. Así, el miércoles 21 de octubre se alcanzó un precio de cierre de 56,00 $/t, un 1,3% inferior al del miércoles anterior y el más bajo desde la cuarta semana de septiembre.

Respecto a los precios de los futuros de derechos de emisión de CO2 en el mercado EEX para el contrato de referencia de diciembre de 2020, del 19 al 21 de octubre, estos descendieron. El precio de cierre del miércoles 21 de octubre fue de 23,56 €/t. Este precio fue un 8,5% inferior al del miércoles anterior y el más bajo desde el mes de junio. En los últimos días, la incertidumbre respecto al acuerdo del Brexit y a los efectos de la segunda ola del coronavirus en Europa sobre la demanda ejerció su influencia a la baja sobre los precios. Además, el elevado volumen disponible en las subastas también contribuyó al descenso de los precios.

Análisis de AleaSoft de la evolución de los mercados de energía en la segunda ola de la pandemia
Europa se encuentra inmersa actualmente en la segunda ola de la pandemia de la COVID‑19, y los distintos gobiernos están tomando medidas para intentar detener el aumento de los contagios. Esta situación incrementa la incertidumbre ya existente sobre cuándo se logrará erradicar el coronavirus y sobre cómo afectarán las medidas a unas economías que ya habían salido bastante afectadas de la primera ola de la pandemia. Cómo está afectando esta situación a los mercados de energía y las perspectivas en el medio plazo y largo plazo son algunos de los temas que se tratarán en el próximo webinar de AleaSoftLos mercados de energía en la salida de la crisis económica (II)”. Además se analizará el impacto en la financiación de los proyectos de energías renovables y la importancia de las previsiones en la valoración de carteras y auditorías. En el webinar participarán dos ponentes de la consultora Deloitte, Pablo Castillo Lekuona, Senior Manager of Global IFRS & Offerings Services y Carlos Milans del Bosch, Partner of Financial Advisory, además de Oriol Saltó i Bauzà, Manager of Data Analysis and Modelling en AleaSoft.

Contar con previsiones de largo plazo coherentes y con base científica permite tener una visión del futuro del mercado eléctrico, también necesaria para planificar las inversiones. En AleaSoft se actualizan periódicamente las curvas de precio a largo plazo de los principales mercados eléctricos europeos teniendo en cuenta los datos de evolución de la economía y las perspectivas de salida de la coronacrisis.

En la web de AleaSoft se han habilitado los observatorios de mercados de energía, los cuales permiten hacer un seguimiento de la evolución de los mercados con datos actualizados diariamente, algo muy útil para analizar las afectaciones por las medidas adoptadas durante la segunda ola de la pandemia. En los observatorios están disponibles las variables más importantes de los mercados eléctricos europeos, de combustibles y de CO2.

Para más información, es posible dirigirse al siguiente enlace: https://aleasoft.com/es/eolica-europea-vuelve-favorecer-descenso-precios-mercados-electricos/

Fuente Comunicae



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¿Qué tener en cuenta para encontrar una buena oferta? Según gen-es.org

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A todo el mundo le gustaría adquirir productos de excelente calidad, sin embargo, a nadie le gusta tener que estar dando más dinero que el necesario para poder adquirir estos. Es importante siempre hacer valer adecuadamente el dinero y la mejor forma para lograr esto, es buscando ofertas que otorguen una excelente relación calidad-precio de los productos a adquirir. Con este tipo de ofertas, se pueden adquirir artículos duraderos de muy buena calidad por tan sólo una fracción del precio original


Muchas personas tienen la falsa opinión de que encontrar una buena oferta es algo muy difícil o casi imposible de hacer, esto es completamente falso. Lo que sí se necesita tomar en cuenta son distintos factores que se deben considerar para poder escoger el mejor producto en oferta para cada uno. Hoy se enseña y se dan los consejos para que se pueda saber qué tener en cuenta al encontrar una buena oferta y poder adquirir los mejores productos de calidad que se deseen por un muy bajo precio.

Los aspectos más importantes a tener en cuenta para encontrar una buena oferta

Considerar las opiniones de otros usuarios
Lo primero que se le recomienda a tomar en cuenta, son las opiniones de productos que publiquen reseñadores expertos, analistas de productos y otros usuarios. Sin duda alguna, los productos pueden aparentar ser muy impresionantes y con increíbles especificaciones, pero las cosas no siempre son lo que parecen, por lo que se le recomienda analizar cuidadosamente la información.

Cuando se busca información directa de un producto reseñado por profesionales y otros usuarios, se puede comparar la opinión de ellos en relación a lo que quieres. Aunque algunas opiniones descartan un producto por características que podrían no parecer relevantes, muchas veces este no es el caso y las reseñas le muestra cosas que los fabricantes no quieren que realmente sepa. Es por esto que se hace tan importante este factor.

Analizar el porcentaje que estén rebajando en la oferta

En muchas ocasiones, hay sitios en línea que le están diciendo que un producto está en oferta, pero cuando se busca el verdadero costo de este, la oferta es de tan sólo 1% a 5%, lo que es muy poco. Las verdaderas ofertas, le pueden bajar desde 8% hasta 15% en algunas ocasiones. Se le recomienda analizar esto al escoger un producto y si puede, busca sólo páginas que de verdad le muestre buenas ofertas en productos de alta calidad.

Comparar los productos en ofertas y los que no lo están, considerando su durabilidad
Uno de los principales aspectos para ver si una oferta vale realmente el costo, es considerar la durabilidad de un producto. Al asegurarse que un producto durará mucho más tiempo, significa que la vida útil de este será mucho mayor. Cuando adquieres un producto de baja calidad a un muy bajo costo, puede que termines reemplazándolo más pronto, por lo que la verdadera relación calidad-precio no valga su dinero. Es por esto, que es mejor adquirir productos de excelente calidad que casualmente estén en oferta.

Buscar la mejor relación calidad-precio
Algo que muchas personas escuchan hoy en día, es buscar la mejor relación-calidad precio en un producto de calidad. Para lograr esto, lo que se debe es comparar productos que sean duraderos, de muy buena calidad, buscando el mejor precio entre estos y siempre considerando las opiniones de los usuarios que los hayan utilizado previamente. Con esto, podrás encontrar la mejor oferta disponible en el producto que deseas.

Encontrar los sitios confiables que aporten las mejores ofertas actuales
Algunas personas son apasionadas de las ofertas y llegan a compartir estas con Opinandoando, porque saben lo difícil que es indagar en la web por las mejores ofertas disponibles. Gracias a ellos que comparten opiniones de productos en sus sitios y colocan reseñas de estos, se pueden tener una opinión clara así como real de qué tan atractiva es realmente una oferta. Por esto, se busca sitios de confianza que le compartan las mejores ofertas disponibles, para adquirir productos buenos por un bajo precio.

¿Cuáles son las mejores ofertas actualmente?
Buscando que uno pueda adquirir los productos de más alta calidad disponibles con excelentes ofertas, traen los mejores calefactores, campanas extractoras, aspiradoras, frigoríficos y más. "Se ha logrado encontrar estas ofertas para usted, para que pueda adquirir productos de primera necesidad para la comodidad en el hogar por tan sólo una fracción del precio real. Lo mejor de esto, es que son productos de calidad garantizada que le serán muy duraderos, haciendo valer realmente su dinero", explican.

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Fabiola Betancur revoluciona la cultura empresarial con su obra "Conversaciones del líder consciente"

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La autora explica cómo plantear los sistemas de gestión a través de un sistema de escucha y comunicación


Recientemente presentada al público de España mediante la editorial Tregolam, el libro Conversaciones del líder consciente para influenciar la cultura de los sistemas de gestión de la colombiana Fabiola María Betancur Gómez se ha convertido en una especie de guía definitiva de la gestión empresarial que busca prestar atención, por fin, al comportamiento de los mandos directivos como meta para cambiar la cultura de una empresa.

En palabras de la autora: "Generalmente no se suele prestar atención porque la alta dirección no es consciente de la influencia que tiene su comportamiento en el del equipo de líderes y del resto de la organización. Muchas investigaciones han demostrado que el comportamiento de los mandos es un condicionante de la cultura de la empresa".

Con un enfoque novedoso, Conversaciones del líder consciente para influenciar la cultura de los sistemas de gestión, plantea que la cultura de los sistemas y de la organización se deben enfocar como un todo que se transforma, siempre y cuando la alta dirección y el equipo de líderes pasen de una relación basada en el mando y el control a otra basada en la confianza y la responsabilidad.

"Un jefe impone la norma, pero el facilitador la valida o construye con su equipo de trabajo. Un jefe juzga, reprocha o castiga el mal desempeño, pero un facilitador hace preguntas que le ayudan al trabajador a reflexionar. El jefe inspira miedo, mientras el facilitador inspira confianza y respeto".

Con miles de obras vendidas en todo el mundo, Conversaciones del líder consciente para influenciar la cultura de los sistemas de gestión destaca que un buen número de auditorías han demostrado que la efectividad de los sistemas de gestión no está dada en función de los distintos elementos y herramientas que contiene, sino del contexto cultural en que estas se aplican. Esta postura, completamente revolucionaria, empieza a calar cada vez más en una clase empresarial, como la española, que de la mano de nuevos jugadores de la economía actual (startup, tecnológicas, telecos, etc.) se hace eco de una nueva cultura de gestión.

Hoy no son suficientes las acciones técnicas y administrativas para el control de los riesgos (controles, procedimientos, comportamientos...) si, al mismo tiempo, no se tienen estrategias para intervenir la conciencia individual (mundo de las intenciones) y la conciencia colectiva (mundo de la cultura), donde está lo que predispone a la acción y posibilita los resultados.

"El sistema educativo solo nos ha preparado para el trabajo y no para la vida. Hoy por fortuna hay más consciencia de todo el malestar e ineficacia que ha traído la división entre lo externo y lo interno, y son las organizaciones las que se están haciendo cargo de unir ambos mundos en su gestión".

Conversaciones del líder consciente para influenciar la cultura de los sistemas de gestión es, a su vez, una obra de consulta fundamental para comprender los cambios, desde una perspectiva innovadora, pero didáctica. Fabiola María Betancur Gómez pretende abrir una brecha para el necesario cambio en la conciencia de los líderes e influenciar positivamente la cultura de HSE-Q.

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Industria, Banca y Life Science, los sectores que más pagan en España en 2020

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La III Guía Spring Professional del mercado laboral analiza las 100 posiciones más demandadas de los diez sectores que más empleo están generando, desde un punto de vista salarial, funcional y de distribución geográfica y se convierte en la primera Guía que analiza el impacto de la Covid-19 en las remuneraciones en España


La pandemia en la que la sociedad está inmersa desde el pasado mes de marzo provocada por la Covid-19 ha producido una caída importante de la actividad económica en nuestro país y un rápido crecimiento de las tasas de desempleo. Esta situación, unida a una caída significativa del consumo, hace prever que en los próximos meses se producirá también un reajuste generalizado de los salarios, que el Banco de España cifra entre el 10% y el 15%.

En este contexto, Spring Professional, firma del grupo Adecco especializada en la consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, analiza en la III Guía Spring Professional del mercado laboral, los salarios de los diez sectores más relevantes en nuestro país durante el último año y una proyección a futuro de cuál puede ser el escenario en los próximos meses.

Para realizar este estudio se han examinado al detalle más de 90.000 ofertas de empleo[1] en diez sectores económicos clave: Banca y Seguros, Financiero y Legal, Recursos Humanos, Life Science, Digital & e-Commerce, Gran Consumo, IT&TELCO, Industria, Construcción & Inmobiliaria, Logística & Compras. Y de ellas, se han seleccionado para el análisis las 100 posiciones con mayor proyección laboral y remuneración en estos momentos.

Además, la III Guía Spring Professional del mercado laboral también analiza cómo ha sido el impacto que ha tenido la crisis sanitaria provocada por la Covid-19 en estos diez sectores, cuáles son los retos que deben ser abordados para hacer frente a esta situación y cómo está siendo su evolución.

Impacto de la Covid-19 en los salarios españoles, por sectores

La crisis sanitaria en la que la sociedad está inmersa desde el pasado mes de marzo ha producido también una caída importante de la actividad económica en nuestro país y un rápido crecimiento de las tasas de desempleo. Esta situación, unida a una caída significativa del consumo, hace prever que en los próximos meses se producirá también un reajuste generalizado de los salarios, que el Banco de España cifra entre el 10% y el 15%.

La reducción de los salarios en un futuro próximo dependerá de cómo evolucione el panorama económico en nuestro país y también de la capacidad de reacción que tenga cada sector para adaptarse a todos los múltiples cambios que nos ha traído la llamada “nueva normalidad”.

No todos los sectores están sufriendo por igual esta desaceleración económica. Durante la elaboración de la III Guía Spring Professional del mercado laboral se ha podido comprobar que, en función de la evolución que han tenido durante los meses que se lleva de crisis sanitaria, se puede hablar de sectores que han tenido una evolución positiva, negativa o bien se han mantenido estables.

De los sectores analizados, los de Compras y Logística, e-Commerce, IT & TELCO y Life Science son los que tienen una evolución en positivo. Estos sectores han logrado mantener su actividad durante el periodo de confinamiento y son los únicos en los que puede haber un incremento de sueldos en algunas posiciones en los próximos meses: bien porque su demanda es muy alta, porque son clave para la transformación digital del sector o porque son puestos necesarios para hacer frente a la crisis sanitaria.

Gran Consumo, Banca y Seguros; y Finanzas y Legal son sectores que se han mantenido estables durante la crisis, pero enfrentan diversos problemas y retos. En los próximos meses tendrán que reestructurarse, eliminar algunas áreas y potenciar otras, lo que hará que los sueldos se estanquen.

Los sectores de Construcción e Inmobiliaria, Industria y Recursos Humanos han sido especialmente castigados por la pandemia. En 2019 ofrecían buenas cifras, pero se han desplomado por la falta de actividad. Estos sectores van a tener más difícil salir de la crisis, porque se les exige cambios estructurales y de negocio importantes lo que redundará en una reducción general de salarios.

En palabras de Alexandra Andrade, directora de Spring Professional en España: “es imposible hablar del presente y futuro del mercado laboral sin hablar del fuerte impacto que la Covid-19 ha tenido este año. Sin obviar la infinidad de puestos de trabajo que se han destruido y de la gran cantidad de pérdidas humanas, la pandemia mundial ha obligado a las empresas y a los trabajadores a avanzar a marchas forzadas hacia esa transformación digital de la que tanto se ha hablado durante estos meses. Por tanto, si tuviéramos que hablar de una consecuencia positiva de esta lamentable situación, esa ha sido la capacidad de adaptación de las personas, de forma individual y colectiva, para habituarse a una nueva realidad. La resiliencia colectiva que tanto ha destacado también en el ámbito laboral”.

“Si algo nos ha enseñado también esta crisis sanitaria, es que el futuro es, más que nunca, cambiante. Por ello, debe ser percibido como un futuro repleto de oportunidades para todos aquellos profesionales que sepan adaptarse a los cambios”, concluye la directiva de Spring Professional.

Los sectores en positivo: Compras y Logística, e-Commerce, IT & TELCO y Life Science
El sector de Compras y Logística es el que más ha crecido durante los meses de confinamiento, casi siete puntos de marzo a mayo de 2020. Este sector ha pasado de aportar un 11,56% del empleo total en España a un 18,06% gracias, sobre todo, al comercio online, una de las pocas áreas beneficiadas por la situación de emergencia que se ha vivido durante esos tres meses.

Entre las posiciones más demandadas en Logística destacan los perfiles con conocimientos específicos en el canal de comercio online y también con formación técnica para reforzar la automatización de los procesos. El perfil mejor pagado es el de Director/a de Operaciones, con una retribución media de 58.183 euros que puede superar los 72.218 euros en función de la experiencia que aporte. Le siguen el puesto de Supply Chain Manager con un sueldo de 51.875 euros y el Jefe/a de Export/Import con 49.064 euros, pudiendo alcanzar los 56.000 euros y los 65.000 euros de retribución anual respectivamente si los/as profesionales superan los 10 años de experiencia en un puesto similar.

El sector de e-Commerce consiguió superar por primera vez la barrera del 2% de la oferta total de empleo en España. A pesar del crecimiento continuado del negocio y del número de puestos de trabajo que genera, todavía existe un importante desequilibrio entre la oferta y la demanda de perfiles técnicos. La automatización del marketing (marketing programático) y el Big Data están siendo claves para el sector por lo que las empresas del entorno digital demandan más expertos/as en la recopilación y análisis de datos, performance y growth mientas que también continúan demandándose perfiles más consolidados como SEM Specialist, Social ADS y CRM.

El perfil de Data y/o Business Intelligence Manager es el mejor remunerado del sector, con un sueldo medio anual de 56.673 euros pudiendo alcanzar los 76.218 euros en función de la experiencia. En segundo lugar, se sitúa el Consultor/a de Big Data, con 46.864 euros de retribución media, y el tercer lugar lo ocupa el/la Responsable de e-Commerce, con un salario medio en torno a los 44.859 euros.

El macrosector que engloba las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones sigue manteniendo una buena evolución en términos de empleo en nuestro país. Durante los meses de confinamiento los perfiles del sector tecnológico incrementaron su protagonismo en la oferta de empleo hasta convertirse en los más demandados por detrás de los/as profesionales sanitarios/as. Se estima que un 8% del total de empleos creados entre marzo y mayo corresponde al área de IT y Telecomunicaciones.

Es de esperar que se mantenga una alta demanda de profesionales que ayuden a las empresas a realizar la transformación digital que necesitan y también serán especialmente cotizados los perfiles relacionados con el Big Data y la Seguridad Informática. Durante estos meses el perfil mejor pagado del sector IT & TELCO ha sido el de Chief Technology Officer –CTO- con una retribución media anual de 59.981 euros pudiendo llegar a una media de 70.948 euros en caso de contar con más de 10 años de experiencia.

Por detrás del CTO se encuentra el Arquitecto/a de Software (45.856 euros) y el/la Responsable de Desarrollo (45.853 euros). Éste último puede alcanzar los 70.000 euros de retribución media anual en función de la experiencia que aporte para el puesto.

La industria farmacéutica española (Life Science) ha mostrado una gran fortaleza desde el inicio de la pandemia y es uno de los sectores que ha tenido mayor crecimiento durante el confinamiento. Durante esta crisis se ha puesto de manifiesto la necesidad de recuperar la producción, que en los últimos años se ha ido desviando hacia países asiáticos, y de invertir más en investigación para estar a la vanguardia científica. Para numerosos expertos, es uno de los sectores que puede liderar la reactivación económica de nuestro país.

Las compañías farmacéuticas siguen demandando los mismos perfiles que hace unos meses, aunque se han reducido las cifras de contratación respecto a 2019. En cuanto a los salarios, hasta ahora se ha caracterizado por ofrecer sueldos más altos que el resto de sectores (hasta un 10% más), pero el momento de incertidumbre económica global que se vive hace prever que durante este año se mantendrán estables pero no seguirán creciendo.

El perfil mejor pagado de Life Science es el de Director/a Médico/a con un sueldo medio de 63.922 euros que puede llegar hasta 95.740 euros anuales de media para candidatos/as que ofrezcan más de diez años de experiencia, le sigue el puesto de Medical Science Liaison (MSL) con un salario de 55.000 euros y en tercer lugar el/la Director/a de Registros, con 52.725 euros anuales de media.

Los sectores con más estabilidad: Gran Consumo, Banca y Seguros; y Finanzas y Legal

El sector del Gran Consumo está jugando un papel muy importante en la crisis sanitaria, ya que durante los meses de confinamiento fueron los responsables de asegurar el suministro de alimentos y otros bienes de primera necesidad. Los consumidores han cambiado sus preferencias y hábitos de compra por lo que, tanto fabricantes como distribuidores, se han visto forzados a adaptar sus modelos de negocio a estas nuevas tendencias de consumo.

El sector se está reinventando para mejorar sus propuestas, la experiencia del cliente y la optimización de todos los procesos, sobre todo, de la distribución. Este proceso conlleva una mayor demanda de perfiles como el Category Manager o el Shopper Marketing Manager, posiciones clave para entender cómo van evolucionando las necesidades del consumidor.

En la parte comercial, también ha crecido la búsqueda de nuevas figuras como el/la Brand Manager KAM o Business Development Manager. Este último es actualmente el puesto mejor retribuido dentro del sector con una media de 54.201 euros, el segundo lugar lo ocupa el/la Category Manager con un salario en torno a los 51.805 euros y, en tercer lugar, aparece el perfil de Director/a Regional con 49.448 euros de media y que puede alcanzar los 80.000 euros en función de su experiencia.

Las áreas de Banca y Seguros generan un 6% del total de la oferta de empleo en España. En la actualidad ambos sectores se encuentran en plena transformación digital basada en el manejo de grandes cantidades de información para conocer mejor a los clientes y ofrecerles servicios más personalizados.

En el sector bancario, la pandemia ha acelerado la necesidad de migrar el modelo de negocio hacia canales digitales y de dejar atrás definitivamente la operativa que se centraba en sucursales bancarias, lo que les ha llevado a reducir en más de un 82% la oferta de empleo entre marzo y mayo de este año. El sector asegurador ha afrontado un poco mejor esta caída general del empleo provocada por la crisis sanitaria y “solo” ha reducido su oferta en un 20%.

Este proceso de digitalización ha incrementado su interés por nuevos perfiles con una formación más técnica lo que se ha traducido en un aumento considerable en la demanda de candidatos/as expertos/as en Business Intelligence y Data Mining. En estas áreas, los perfiles mejor pagados son los de Analista M&A (68.750 euros de media), el/la Responsable de Operaciones y Control de Gestión (51.712 euros) y Actuario/a (46.293 euros) pudiendo alcanzar cada uno de ellos los 95.000 euros, 59.566 euros y 96.667 euros en función de los años de experiencia, respectivamente.

En los sectores de Finanzas y Legal el reto principal es seguir automatizando y mejorando los procesos de trabajo que continúan siendo muy manuales. En el ámbito de las finanzas, la revolución tecnológica se refleja en una mayor búsqueda de profesionales con conocimientos en Big Data y Business Intelligence con experiencia en sistemas ERP. El puesto de Auditor/a pierde interés a favor del Controller o Analista Financiero/a y también se mantiene la demanda de Directores/as Financieros/as.

En el ámbito legal, la crisis provocada por la pandemia ha acrecentado la búsqueda de profesionales especializados en Derecho Laboral y en Procesal y Arbitraje, así como en transacciones comerciales complejas (Corporate M&A) y en operaciones inmobiliarias (Real Estate). También aumenta la demanda de profesionales para los equipos de IT y de expertos/as legales tanto para el área de protección de datos como de ciberseguridad.

El perfil de Responsable Auditor es el mejor pagado en Finanzas y Legal con una retribución media de 59.166 euros pudiendo superar los 65.000 euros a partir de los 10 años de experiencia, seguido por el/la Director/a Financiero/a, con un sueldo de 52.344 euros que puede llegar a 64.364 euros en función de la experiencia y el puesto de Director/a de Compliance, con 45.860 euros que puede superar los 46.185 euros para los/as candidatos/as que acrediten experiencia de más de 10 años.

Los sectores más castigados: Construcción e Inmobiliaria, Industria y RRHH

Los meses de encierro obligado han golpeado especialmente al sector de Construcción e Inmobiliaria que se encuentra entre los que han sufrido una mayor tasa de paralización completa durante ese tiempo. Se espera que las licitaciones para obras públicas se reduzcan en importante medida y también habrá un ajuste de la producción de obra nueva a la demanda. Una población menos dispuesta a viajar repercutirá en la construcción de vivienda vacacional y segundas residencias; pero, en compensación, se espera que crezca la rehabilitación en la vivienda habitual.

En el área de Construcción existe una importante demanda de profesionales para conformar equipos de trabajo para la construcción de edificios e instalaciones industriales. Por su parte, en el área Inmobiliaria la demanda se centra principalmente en perfiles comerciales.

El perfil mejor pagado en Construcción es el de/la Jefe/a de Grupo de Edificación, con una retribución media de 52.229 euros que puede llegar a los 68.750€ anuales si cuentan con más de 10 años de experiencia, mientras que en el área Inmobiliaria es el de Responsable de Promoción, con 56.804 euros anuales de media pudiendo alcanzar los 66.250 euros en función de su experiencia.

La Industria se encuentra entre los sectores con mayor tasa de paralización completa y donde se han producido un mayor número de despidos desde que empezó la crisis sanitaria de la Covid-19. Se calcula que un 30% de las compañías del área industrial planea hacer recortes salariales en los próximos meses. La crisis sanitaria ha puesto de manifiesto la fragilidad de la industria frente a otros países europeos y, sobre todo, la necesidad de acelerar su transformación hacia la llamada Industria 4.0. Las empresas están ahora obligadas a optimizar sus estructuras con ayuda de la tecnología si quieren ser más productivas con menos costes.

La adopción de la Industria 4.0 demanda la contratación de nuevos perfiles técnicos procedentes de carreras STEM y con formación en integración de sistemas, automatización, integración con sistemas ERP, gestión de operaciones, sensores de fábrica y expertos/as en el análisis de datos para mejorar las plantas industriales.

En estos momentos entre los perfiles mejor pagados del sector industrial están el de Director/a de Ingeniería (73.863 euros brutos anuales) pudiendo alcanzar los 75.588 euros si superan los 10 años de experiencia, el de Director/a de Operaciones (64.346 euros) y el de Director/a Lean Manufacturing (60.000 euros).

La crisis ha obligado a cambiar el modo de trabajar de los departamentos de Recursos Humanos los cuales han asumido un mayor protagonismo en la gestión diaria de las empresas. Solo el 29,5% de las empresas prevé hacer nuevas contrataciones durante 2020. Como resultado de esta situación, un 26% de los/as profesionales de Recursos Humanos se ha visto afectado por un ERTE. Una de las áreas que ha salido más dañada es la de selección, seguida por las de formación y desarrollo; y relaciones laborales.

El sector sigue avanzando hacia una mayor profesionalización de sus servicios. La lucha por el talento ha incrementado la demanda de profesionales especializados/as en su búsqueda, los Researcher. Por otro lado, las tecnologías que se utilizan para la identificación y evaluación de candidatos/as (people analytics) impulsan la necesidad de contar con perfiles transversales con conocimientos en Big Data y Machine Learning aplicados a los RRHH.

Entre los perfiles mejor retribuidos en este sector están el de HR Business Partner, con un sueldo medio de 59.763 euros anuales, el/la Director/a de RRHH, que alcanza los 57.380 euros de media y el/la Responsable de Selección, que recibe 41.281 euros. Estas tres posiciones pueden alcanzar los 66.836 euros, 63.714 euros y 50.000 euros, respectivamente, en función de la experiencia.

[1] Más de 90.000 ofertas publicadas durante todo el año 2019 y del 1 de enero al 1 de septiembre de 2020.

Fuente Comunicae



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